多元思维制造需求答案.docx

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多元思维制造需求答案

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【篇一：

2015年最新专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案】

class=txt>一、单选题

1、以下哪些关于创新的描述是错误的：

（b）

a.创新符合符合社会意义和社会价值

b.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动

c.创新的标志是技术进步

d.独创性和革新性创新的本质内涵

2、以下哪项不属于技术创新的类型：

（d）

a.工艺创新和产品创新

b.渐进型创新

c.原始性创新

d.发展模式创新

3、以下公案，哪项是关于管理创新？

（b）

a.3m的创新产品

b.it组织创建学习型组织和组织流程再造

c.玫琳凯推销产品的成功

d.sony公司基于市场开发新客户和产品

4、创新人员所需要具备的能力，不包括：

（c）

a.高效的信息获取能力

b.知识产权意识

c.市场投资意识

d.风险意识

5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：

（d）

a.创新精神与创新能力

b.多元复合的实践能力

c.获取信息和资源的商务技能

d.独特的个性化

6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：

（b）

a.与众不同的思维方式

b.多元复合的实践能力

c.信息广泛

d.独特的个性化

7、以下哪些方面不属于创新文化范围：

（b）

a.组织鼓励

b.团队协作能力

c.创建学习氛围

d.知识共享网络的创建

8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：

（c）

a.人力资源管理有序化

b.更好地控制人工成本

c.确保创新型专业技术人员不会流失

d.培养员工的创新能力

9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：

（c）

a.敏锐的嗅觉

b.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神

c.凶猛好斗

d.群体奋斗

10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：

（c）

a.市场竞争的结果

b.市场成熟的结果

c.技术变革的结果

d.制度发展的结果

11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：

（d）

a.拓展新的经营领域

b.扩大技术能力

c.使组织获得可持续的竞争优势

d.支持和扩展现有的经营领域

12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：

（b）

a.标准式创造力

b.持续式创造力

c.探索性创造力

d.意外式创造力

13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：

（a）

a.它打开变革和创新之门

b.能有效解决组织问题

c.促进社会环境条件

d.提高资源的整合

14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：

（b）

a.孕育阶段

b.明朗阶段

c.验证阶段

d.准备阶段

15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：

（d）

a.挫折情境

b.挫折认知

c.挫折反应

d.挫折影响

16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：

（a）

a.任务具有长期性

b.任务具有挑战性

c.任务对专业领域知识的相互依赖性

d.成员所承担任务的相互依赖性

17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：

（d）

a.焦点法

b.形态分析法

c.主体附加法

d.特性列举法

18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（a）

a.材料组合

b.方法组合

c.技术组合

d.原件组合

19、以下哪项不是triz理论的特点和优势：

（c）

a.成功揭示了创造发明的内在规律和原理

b.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法

c.采取折中或者妥协的办法

d.分析问题的情境

20、以下哪项不是三星集团成功的因素：

（c）

a.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理

b.利用媒体的宣传为其造势

c.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术

d.大力鼓励创新成果

21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：

（b）

a.组织性转化过程b.挑战决策机制c.扩展战略行为的范畴d.改进管理能力

22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（b）学习

a.供应商b.竞争对手c.销售商d.科研机构

23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与

运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：

（b）

a.购买专利b.跨国公司c.国际论坛d.与国外大学的技术联系

24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：

（d）

a.发射b.吸收c.收敛d.实施

25、全面的知识管理不包括：

（c）

a.企业的外部知识管理b.设立知识主管c.对知识使用设立权限d.知识的交流和共享

26、以下哪项属于创新型人才？

（c）

a.一字型人才b.t字型人才c.十字型人才d.i字型人才

27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？

（c）

a.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

b.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

c.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

d.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？

（d）

a.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

b.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

c.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

d.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？

（d）

a.技术中心吸引专业技术人员

b.超前培养经济发展需要的专业技术人员

c.推动技术创新对专业技术人员的使用

d.出台特殊措施厚待科技专业人员

30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：

（c）

a.依靠低成本劳动占领市场

b.依靠自身禀赋和特长

c.学习领先企业的隐形知识

d.学习领先企业的显性知识

31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。

以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：

（d）

a.产品规划工艺计划零件配置生产计划

b.生产计划工艺计划产品规划零件配置

c.生产计划产品规划工艺计划零件配置

d.产品规划零件配置工艺计划生产计划

32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：

（b）

a.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求

b.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求

c.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求

d.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求

二、多选题

1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：

（abcd）

a.提升新产品开发能力

b.提升工艺能力，打造先进的制造优势

c.提升服务能力，赢得持续竞争优势

d.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势

e.提升品牌效益

2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？

（abcd）

a.技术引进能力

b.技术创新能力

c.技术吸收能力

d.技术检测能力

e.技术循环能力

3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：

（abcd）

a.社会因素

b.政治因素

c.市场因素

d.技术因素

e.人员因素

4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：

（abcd）

a.创新素质

b.创新技能

c.创新氛围

d.创新成果

e.创新知识

5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：

（ab）

a.市场意识

b.创新人格

c.学习能力

d.知识产权运用能力

e.竞争意识

【篇二：

2015年宁德市专业技术人员《创新能力培养与提高》题集和答案】

案第一部分：

单选题

1、（）再创新：

是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。

a.集成b.原始c.引进消化吸收d.制度

2、（）创新：

是指通过对各种现有技术的有效集成形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。

a.集成b.原始c.引进消化吸收再d.制度

3、（）是指创新人才实现创新活动所必须具有的各种能力和人格品质的总和。

a.创新环境b.创新技能c.创新投入d.创新素质

4、从业人员创新能力主要由（）、方法创新、和应用创新三部分构成

a.思维创新b.制度创新c.环境创新d.文化创新

5、全面深化改革追求的是各个领域的“制度成长”，其核心是（）

a.创新投入b.制度创新c.企业自主创新d.创新环境

6、《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。

a.10：

30：

50。

b.10：

10：

20。

c.10：

40：

50。

d.10：

20：

30。

7、胜任力的冰山模型主张有动机、特质、自我概念特征、知识和（）5种类型。

a.技能b.收入c.学历d.论文

8、胜任力模型在（）中应用广泛。

a.日常管理b.企业管理c.学校管理d.家庭管理

9、创新能力是一个（），我们必须树立长期培养、长期建设的务实思想。

a.短期的过程b.中期的过程c.长期的过程d.延期的过程

10、在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求？

a.主动性b.信息搜集c.人际理解力沟通d.游泳

11、创造力是一种认知螺旋，由（）、创造性想法、发明性想法、后设认知想法与表现想法等五个成分所组成。

a.嗅觉性想法b.知觉性想法c.客观性想法d.主管性想法

12、王国维在《人间词话?

二六》中描述了古今成大事业、大学问者必须经过的三种境界，因为文学艺术创造更注重于“情”或“真、善、美”，而科学技术创造注重的是“理”或“真”。

所以在王国维的描述中，没有相当于沃勒斯“阶段论”中的（）。

a.准备阶段b.酝酿阶段c.顿悟阶段d.验证阶段

13、在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。

a.问题发现心智b.内在动机心智c.专门领域判断标准心智d.专门领域知识心智

14、aq即逆境商，构成包括：

控制感、起因和归因，影响范围及（）。

是继智商、情商之后心理学家提出的又一个决定人能否成功的重要商数。

a.业余时间b.空闲时间c.持续时间d.间断时间

15、创新型人才是指既能继承前人的知识和成果，又能超越前人，（）地发现问题、分析问题和解决问题，具有首创精神的人。

a.可行性b.创造性c.科学性d.象征性

16、发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。

a.流畅力b.合作力c.协调力d.沟通力

17、创造力是将内隐的思考（）的过程，新的想法必须透过可付诸实践的程序才是创造力的表现。

a.外显化b.程序化c.习惯化d.组织化

18、原创性指反应的独特性，想出别人所想不到的观念，这种反应是（）、新奇的、可接受的。

a.稀有的b.普片的c.大众的d.常见的

19、从业人员创新能力中，（）表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动。

a.初级创新能力b.中级创新能力c.高级创新能力d.创新素质

20、专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的综合性与（）的能力。

a.开拓性b.应用性c.竞争性d.集成性

21、有创造力的人就是那些能够将（）与旧有的认知基模作结合并发现其中关系的人。

a.能力b.知识c.新信息d.旧信息

22、个人的（）、组织环境与创造力的发展息息相关并影响创造力的发展。

a.人格特质b.身体特征c.学历d.年龄

23、有人把创造过程比拟为（）、艺术家、鉴定家（法官）、战士四类角色。

a.探险家b.艺术家c.鉴定家（法官）d.战士

24、有人把创造过程比拟为探险家、（）、鉴定家（法官）、战士四类角色。

a.探险家b.艺术家c.鉴定家（法官）d.战士

25、有创造性的员工习惯于处理新奇、模糊、（）的问题。

a.简捷b.容易定义c.已定义d.不易定义

26、不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总与专业知识、过程和（）三种特质有关。

a.个人创意b.团队创意c.组织创意d.个体工作方式

27、关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃勒斯（wallas1926）的“（）”模式最为知名。

a.二阶段b.三阶段c.四阶段d.五阶段

28、创造的产品必须符合下列条件：

（）、压缩性、转换性、适当性。

a.新颖性b.技术性c.稳定性d.娱乐性

29、以产业结构分析为基础的竞争战略理论是哈佛大学商学皖的（）教授提出的。

a.波特b.钱德勒c.安索夫d.安德鲁斯

30、如何用战略性眼光思考，必须要先理解战略性思考的（）。

a.目标b.方法c.结果d.影响

31哈佛大学商学院的安索夫教授在1972年正式提出（）的概念，为战略管理的进一步发展提供了支点。

a.“战略管理”b.“质量管理”c.“技术管理”d.竞争意识

32、传统战略理论也就是早期战略管理理论，是（）管理学家钱德勒在1962年出版的《战略与结构：

工业企业史的考证》一书，揭开了现代战略管理理论研究的序幕。

a.英国b.法国c.德国d.美国

33、传统战略理论的计划学派以哈佛大学商学院的安索夫教授为杰出代表。

他在1965年出版了计划学派最有影响力的著作是（）。

a.《战略与结构：

工业企业史的考证》b.《公司战略概念》c.《竞争战略》d.《公司战略》

34、在进入20世纪90年代以后，随着产业环境的日益动态化、技术创新的日益加剧、竞

争的全球化以及顾客需求的个性化，创新成为企业（）研究的重点。

a.战略管理b.人力资源管理c.战术管理d.财务管理

35、部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。

a.个体目标b.整体目标c.部门目标d.政府目标

36、从市场导向定义可以看出，市场信息的产生有赖于向顾客学习、（）、向供应商等学习。

a.研发者学习；b.向竞争者学习；c.销售者学习；d.管理者学习。

37、当企业发现原来新品已经难以刺激消费者需求时，就必须考虑引入另一个（），开始新一轮的循环。

a.新市场；b.新消费群体；c.新产品；d.新销售策略。

38、消费者购买东西时遵循一个原则：

同等价格比质量，（）。

a.同等质量比服务；b.同等数量比价格；c.同等服务比价格；d.同行价格比品牌。

39、为了加快新产品的扩散速度，企业在开发新产品时，必须适应消费需要和（）的发展变化.

a.政府政策；b.科学技术；c.市场趋势；d.自身条件。

40、经过深思熟虑，态度谨慎；决策时间较长；受过一定教育；有较好的工作环境和固定收入；对舆论领袖的消费行为有较强的模仿心理。

这种新产品采用者指的是（）。

a.中期采用者；b.早期大众采用者；c.中期普及采用者；d.晚期试用者。

41、消费潮流的引导主要突出两点，一是强大的市场执行能力，另一个是（）。

a.消费者组织能力；b.销售渠道开拓能力；c.细节的把握能力；d.新产品的吸引力。

42、下列因素中属于雷诺德人格特质消费者特征类别的是（）。

a.种族；b.教育程度；c.价值观；d.自信心。

43、下列因素中属于恩格尔个人差异消费者特征的是（）。

a.文化；b.信息处理；c.生活态度；d.社会阶层。

44、以下对创新性模仿描述不正确的是（）。

a.由于技术极限和模仿者的跟进，创新在增值阶段之后会进入收益递减阶段；

b.模仿仅仅是一种搭便车行为；

c.模仿意味着竞争机制的引入；

d.在经济活动中，尽管有专利制度保护创新，但模仿依然大量存在，这是一种常见的牟利策略

45、野中与竹内的知识创造理论基于知识的（）与本体论所发展出来，关切的是组织而非个人知识的创造。

a.认识论；b.方法论；c.价值论；d.传播论。

46、品牌镇痛剂泰诺（tylenol）取代阿司匹林，是（）典型例子。

a.技术创新；b.创造性模仿；c.市场创新；d.应用创新。

47、在新兴的以知识创新和传播为核心目标的知识型组织中，组织的（）协同化和平面网络化成为基本的发展趋势。

a.社会；b.管理；c.文化；d.战略。

48、社会文化的环境（）影响创造力的产生，如果一个社会具有崇尚创造发明的文化、经济繁荣、而且政治安定，则这样的社会环境较容易产生具有创造力的个人。

a.直接或间接b.不可能c.可能d.短期

49、灵活性即是变通、调整，是指一种改变思考方式、扩大思考类别，突破思考限制的能力。

a.习惯性b.固有模式c.沟通d.变通

50、技术学习的过程是技术采用者的知识和技术能力不断累积的过程四个阶段,其第二阶段

是（）。

a.引进新技术的企业依据所谓标准工艺和现行规范组织新产品的生产；

b.企业有能力引入实质性的技术变革；

c.企业开始通过技术性能标准、原料、产品和工艺的渐进性变革，应对市场变化；

d.企业实现从引进到创新的跨越，进入率先创新阶段。

51、专业技术人员的学习能力的测度主要包括两个方面：

一是个人知识转换能力，二是（）。

a.技术创新能力；b.理论研究能力；c.团队协作能力；d.个人创意品质。

52、（）是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。

a.收敛思维b.发散思维c.联想思维d.逆向思维

53、头脑风暴法是（）在20世纪30年代创立的一种发明方法。

a.阿奇舒勒；b.爱德华.德.波诺博士；c.美国学者奥斯本；d.美国心理学家罗伯特.艾伯尔

54、（）是直接将一类事物的现象或规律用到另一类事物上。

a.仿生类比b.直接类比c.因果类比d.对称类比

55、检核表法由（）发明

a.阿奇舒勒；b.爱德华?

德?

波诺博士；c.美国学者奥斯本；d.美国心理学家罗伯特?

艾伯尔

56、（）是利用对称关系进行类比而产生创新成果。

a.仿生类比b.直接类比c.因果类比d.对称类比

57、（）的工具有矛盾矩阵和创新原理、物质场分析模型和76个标准解、创新问题解决算法ariz、科学和技术知识效应库。

a.stcb.rtc；c.triz理论d.德尔菲法

58、往往在第一阶段（）。

a.从外吸纳b.利用比较优势获利c.形成自主先进生产力d.回到自由贸易

59、（）在竞争对手已经获得授权的基本专利的基础上开发质量更好的改进专利，或者申请大量的外围专利。

a.外围专利战略b.异议干扰战略c.权项落空战略d.绕开权项战略

60、知识产权类型有（）和工业产权。

a.工业产权b.专利权c.商标权d.著作权

61、专利战略是关于企业专利经营长远发展的纲领，是为企业适应未来环境变化具有革新性质的对策，是专利战略（）。

a.目的性b.综合性c.特殊性d.保密性

62、（）各企业将相互拥有的专利权拿出来合作，是一种协同合作的战略。

a.专利利用战略b.交叉许可战略c.许可使用战略d.专利协作战略

63、（）是指一国或一企业在引进他国或他企业的专利后,对其进行消化和吸收,然后加以创新,将创新后的技术以专利的形式卖给原专利输出国的战略。

a.专利回输战略b.交叉许可战略c.许可使用战略d.专利协作战略

64、（）是防止专利权人可能对专利权的滥用。

a.国民待遇原则b.优先权原则c.独立性原则d.强制许可原则

65、（）若本企业的产品在对方专利的权利保护范围之内时，可提出自己的先使用权。

a.外围专利战略b.异议干扰战略c.权项落空战略d.先使用权战略

66、按照历史学派代表人物李斯特的归纳，后发先至的国家，对于所在时代先进生产力及其产品，往往在第一阶段（）。

a.从外吸纳b.利用比较优势获利c.形成自主先进生产力d.回到自由贸易

第二部分：

判断题

1、新增长理论的一个重要思想是,投资投在生产上比直接投在科技创新更有效益.（错）

2、从业人员创新能力主要由制度创新、环境创新、和使用创新三部分构成（错误）

3、集成创新是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。

（错误）

4、创新思维是整个创新活动的智能结构的关键，是创新能力的核心，是创新人才创造性解决问题的基础。

（正确）

5、我们必须进一步扩大专业技术人才队伍培养规模，提高专业技术人才创新能力。

（正确）

6、eq即情商，它的高低决定个体对自我的感知评鉴、对他人情绪的认识，以及人际交往的能力和技巧。

（正确）

7、改进人才工作管理体制，不一定要坚持党管人才原则。

（错误）

8、胜任力的冰山模型主张有5种类型“知识和技能”最容易改变，动机和特质最难改变或发展，“自我概念”特征介于二者之间。

（正确）

9、改进人才管理方式，发挥用人单位在人才培养、吸引和使用中的辅助作用。

（错误）

10、目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。

（正确）

11、主动性通常的行为表现是：

坚持，面对障碍与困难时不放弃；认识并把握机会；超出工作要求的绩效表现；对一项尚未发生的特殊机会或问题进行事先准备。

（正确）

12、具有创造力的个人存在内在动机。

（正确）

13、创造力不只是一种能力，所包含的情跟意，前者为人格特质，后者为人格倾向。

（正确）

14、社会文化的环境直接或间接影响创造力的产生，如果一个社会具有崇尚创造发明的文化、经济繁荣、而且政治安定，则这样的社会环境较容易产生具有创造力的个人。

（正确）

15、学习是提高人类活动效率、降低活动成本的最有效的活动，学习能力是人类最为重要的能力。

（正确）

16、投资型追赶陷阱源于错误的技术选择所导致的错误投资行为，其一是技术改造或技术引进时，选择了s曲线高、处于s曲线前端或技术潜力大的技术。

（错误）

17、更新性即是附加，是