经理岗位工作描述.docx

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经理岗位工作描述

经理岗位工作描述

1、工作职责

在总会计师的领导下，贯彻执行国家财经政策，财税法规及财会制度，具体负责本企业财务会计工作，领导本部门的全面工作，以维护固定资产和流动资产的完整，合理运筹资金，严控成本费用，提高效益为目标，加强财务监督，推进完善企业财务管理。

1.1加强会计基础工作，组织协调本部门会计核算，加强业务检查与指导。

1.2严格执行国家财经制度、税收法规发展财务会计制度，加强财务管理，遵守董事会及公司内部的有关规定，保证国家、股东、公司利益不受损害。

1.3根据公司年度生产经营综合计划编制公司财务收支计划，成本费用计划和利润计划，并加强管理实施，确保各项经济指标的实现。

1.4组织制定储备、生产、成品资金定额，严控费用开支、加强成本管理，搞好经济活动分析，指导车间经济核算，促进公司经济效益逐年提高。

1.5维护公司资产完整，负责资产盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收等工作。

做到情况清楚、手续完备、数据准确、处理及时。

1.6实行资金费用分级　　管理，分解下达定额，定期进行检查考核。

1.7负责向公司报告财务状况和生产经营成果，审查对外提供的会计资料，参与瓮生产经营管理和经营决策。

1.8负责和参与拟定经济合同、协议管理制度及其他经济文件。

1.9负责检查贯彻落实财经法规、税收政策、会计准则、规章制度的执行情况。

1.10按时完成会计报表的编报工作，并做好财务分析。

1.11负责本部门业务培训和政治思想工作，处理好内外部关系。

1.12负责本部门资金财产的安全完整。

1.13按时认真完成公司领导交办的其他工作。

2、工作要求

有高度的工作责任心，敢于抑制不正之风，有较强的工作能力与业务水平。

3、任职资格

大专以上学历，具有会计师以上专业技术职称。

经理岗位职责描述

1、工作职责

1.1负责经营部的全面管理工作。

1.2协助主管领导做好公司的销售和市场开辟工作。

1.3在主管领导的领导下，做好销售贷款的回收工作和物资供应的付款安排工作。

1.4负责经营部的物资采购供应、储备定额、消耗定额计划的制订及执行的控制。

1.5加强供销合同管理，经营检查执行情况，保证合同顺利履行。

1.6健全信息网络管理，做好各种信息的收集、传递、储存和利用工作。

1.7搞好基础工作建设，建立健全各种规章制度，执行标准化、规范化和程序化。

1.8负责经营部员工的理论和实践培训工作，并做好仓库的管理工作。

1.9负责协调经营与各部门之间的工作关系。

1.10认真完成领导交办的其他工作。

2、工作要求

2.1严格遵守国家的法律、法规，认真执行公司制度的各项规章制度和管理办法。

2.2根据总经理办公会议意图，做好经营部的一切工作。

2.3在工作实行层次领导，在工作操作中执行标准化、规范化、制度化和程序化。

2.4按照保质保量完成公司下达的各项经济指标和其他任务。

2.5协调主管领导应做好的其他工作。

2.6认真学习先进的科学知识、刻苦钻研，努力提高自身素质，适应现代化企业发展的需要。

2.7服务好用户，急用户之所需。

2.8供销工作是不禁产良作风，不准吃回扣，严禁一切形式的索贿和受贿。

3、任职资格

3.1本科以上毕业，年龄28岁以上，曾做二年以上经营管理工作。

专科以上毕业，年龄30岁以上，曾做过三个以上基层领导工作，具有一定的领导经济和才能的。

3.2具有很好独立工作能力、协调、组织能力和公关能力。

3.3具有较深厚的文化素养。

3.4熟悉公司生产工艺和质量标准要求及主要设备零件和原材料用途。

3.5掌握产品的用途及市场发展趋势。

3.6男性为佳，有实践经验的女性亦可。

仓库主任岗位职责描述

1、工作职责

1.1全面负责公司物资仓储管理工作，加强仓库规范化管理

1.2做好物资的保管、保养、维护工作，合理存放和科学养护物资。

1.3定期组织清仓查库，清产核资等。

加强对废旧物资的管理。

定期检查、核账，做到帐、物、卡相符。

1.4结合仓库实际情况，认真学习公司有关物资管理标准、管理制度。

1.5对各种物资按仓库管理办法进行收发，做好成品库的管理工作。

1.6严把物资验收质量关，杜绝人情、不合格物资有权不予验收。

1.7负责检查考核本单位人员工作情况，对工作成绩突出或违纪人员依照规定有奖惩建议权。

1.8严格执行物资储备定额，有权对超储或低储的情况提出改进措施。

1.9对仓库的安全工作，负有主要领导责任，有权对存在问题责任有关部门改进。

1.10负责仓库的规范化管理，有权检查、考核　　标准，　　贯彻执行情况。

1.11做好物资管理，原始记录、台帐、报表管理。

1.12做好保管人员的培训工作及现场管理工作。

2、工作要求

2.1热爱本职工作，有高度的责任感和哑心，严格遵守公的各项规章制度。

2.2做好各项报表的汇集和上报工作，提供可靠的核算数据。

2.3以身作则，吃苦在前，不计个人得失，能团结同志，有高度敬业精神。

2.4熟悉各种库存设备的管理和保养，备品备件规格型号、材质性能和用途。

2.5努力学习业务知识，提高自身素质与业务水平，学人之长，补己之短，努力做好各项工作，在发放配件中严防人情关系、弄虚作假、损公肥私、以权谋私。

2.6做到既热情服务，又能坚持原则，会协调各方关系，维护部门和业务形象。

3、任职资格

3.1大专以上学历，年龄25岁以上，具有一定的语言、文字表达能力，思维灵活。

3.2熟悉物资仓储、保养、维护知识及有关财务知识。

3.3了解生产工艺和主要物资的用途及性能。

3.4具有协调各方关系的能力。

3.5具有高度的敬业精神和服务精神。

3.6男性为佳，女性亦可。

生产部经营岗位职责描述

1、工作职责

1.1在主管理生产的副总经理的领导下，负责生产系统的全面工作。

1.2负责组织编写公司中长期发展规划和年度计划，并负责安排实施。

1.3负责生产系统的人事安排。

1.4负责生产技术管理。

1.5全面负责生产任务的管理工作。

1.6负责公司生产任务的完成和监督。

1.7负责处理生产上出现的其它重大临时事务。

1.8负责与其它部门协调，确保稳定生产。

2、工作要求

2.1能够带头执行公司内部的各项规章制度，遵守国家的法律、法规。

2.2工作上兢兢业业，任劳任怨，公平公正。

2.3组织协调能力强，责任心强。

3、任职资格

3.1　35以上，年富力强，有八年以上管理经验。

3.2　25以上，大专毕业，有三年以上管理经验。

3.3男性为佳。

设备科科长岗位职责描述

1、工作职责

1.1在生产部经验的直接领导下，负责公司全部设备的管理工作。

1.2认真抓好全公司设备的检修工作。

1.3组织编制全公司的各项设备管理制度。

1.4严格控制备品备件的储备和消耗工作，并组织做好修旧利废工作。

1.5负责公司设备更新工作，做好改造方案的审批，严格控制大修费用。

1.6负责公司设备档案的整理、归档的领导工作。

1.7负责领导交办的其它临时工作任务。

2、工作要求

2.1遵守国家的法律、法规及公司内部的各项规章制度。

2.2能够认真细致，吃苦耐劳，任劳任怨，严以律己。

2.3能掌握某项专业技术，能熟悉公司各个重要设备的情况。

2.4组织协调好与各部门的关系，搞好团结。

3、任职资格

3.1大专以上学历，相关专业毕业，有一年设备管理经验。

3.2中专以上学历，相关专业毕业，有三年以上管理经验。

3.3有较强的组织协调能力，能团结同事，具有合作精神。

3.4男性为佳。

科长岗位职责描述

1、工作职责

1.1宣传贯彻并监督检查公司执行国家安全生产方针、法令、政策及上级有关安全生产指示的情况。

1.2组织指定、审定公司安全生产法规和规章制度。

1.3组织安全教育和特种作业人员的安全技术培训工作。

1.4组织并参加安全大检查和各类专业安全检查，深入现场，督促落实整改各单位安全事故隐患。

1.5组织开展安全生产活动和各项安全宣传工作，做到定期总结、评比。

1.6组织对安全技术措施项目的施工、验收工作，组织安全技术措施的统一编制和管理。

1.7参加工作事故的调查、分析、处理，负责职工伤亡事故的统计上报。

1.8负责劳保品的定额管理工作，并检查劳保品穿戴情况，有计划地改善劳动条件。

2、工作要求

2.1能够遵守国家的法律、法规及公司内部的各项规章制度。

2.2在工作中能够认真细致，吃苦耐劳，任劳任怨，严以律己。

2.3熟悉业务工作，能掌握某项专业技术，能熟悉公司各个重要设备的情况。

2.4组织协调好与各部门的关系，搞好团结。

3、任职资格

3.1大专以上学历，相关专业毕业，有一定设备管理经验。

3.2中专以上学历，相关专业毕业，有三年以上管理经验。

3.3具有较强的组织协调能力，能团结同事，具有合作精神。

副科长岗位职责描述

1、工作职责

1.1认真执行公司环保的各项规章制度，协助有关部门做好环境的定期检测工作。

1.2严格检查工业“三废”，必须做到达标排放。

1.3加强环境管理，严格执行各项环保经济责任制，定期考核。

1.4组织开展环保科研、技术攻关和综合利用的试验研究及环保技术培训和宣传教育。

1.5严格贯彻国家“三同时”原则，参加环保设备的设备造型、施工验收工作。

1.6对污水处理站、电解车间、净化工段每日巡视不少于4次，并做好监督治理工作。

1.7监督检查公司环保设备的进行、维护、日常管理情况。

1.8组织环保系统的检查、评比和表彰。

1.9协助科学做好安全管理工作。

2、工作要求

2.1遵守国家法律、法规，遵守公司内部的各项规章制度。

2.2工作认真负责，一丝不苟。

2.3能按时完成领导交办的各项工作任务。

3、任职资格

3.1大专以上学历，21周岁以上，一年以上工作经验。

3.2具有高度的责任感，爱岗敬业。

3.3具有良好的专业技术水平，能胜任本职工作。

安全员岗位职责描述

1、工作职责

1.1负责检查全公司安全活动及有关事项执行情况。

1.2负责检查车间安全教育工作，定期组织职工学习安全法规和规章制度。

1.3经常深入现场，检查安全隐患。

1.4负责检查上岗人员的劳保品穿戴，并有计划地改善劳动条件。

1.5负责组织公司的安全教育、宣传工作。

1.6负责组织公司的安全检查工作。

1.7负责对设备、工伤事故的调整与处理工作。

1.8负责劳保品定额管理工作。

2、工作要求

2.1能够很好地组织安全教育、培训、检查及安全总结评比、考核工作。

2.2对发生的安全事故能够认真调查上报，拟定改进意见和措施，分析安全生产情况。

2.3结合公司劳保制度进行工人劳保品穿戴的检查，对发现的问题及时处理。

2.4根据实际生产情况进行劳保品发放标准的修订。

3、任职资格

3.1　35岁以上，年富力强，有八年以上管理经验。

3.2　25岁以上，大专毕业，有三年以上管理经验。

3.3　男性为佳

办公室主任岗位职责描述

1、工作职责

1.1在总经理助理的直接领导下，负责总经理、副总经验交办的日常行政事务及公司领导交办的其它工作。

1.2负责安排总经理办公会议日程。

1.3负责起草公司的各种文件。

1.4负责上级及公司内部文件的传阅及转批。

1.5负责部门之间及公司内、外的协调工作。

1.6负责组织检查公司各项规章制度的执行情况及对公司各部（室）、车间进行纪律考评和安全、卫生的检查。

1.7负责公司的行政事务工作。

1.8负责人事管理、工作调配工作及部门定员、定编工作。

1.9负责安排来宾的接待工作。

1.10负责后勤管理工作。

1.11负责公司安全保卫管理工作。

1.12负责公司企划、宣传工作。

1.13负责车辆的调配工作。

1.14负责党务及工会工作。

2、工作要求

2.1工作中严格遵守国家的法律、法规。

认真执行公司的各项规章制度。

2.2严格管理，加强协调，树立和维护企业良好形象。

2.3秉公办事，不徇私情，作风严谨，吃苦耐劳。

2.4执行保密规定，防止失密、泄密。

2.5根据工作要求保质保量的、按规定时间完成各项任务。

3、任职资格

3.1具有大专以上学历，有两年以上行政工作或相关工作经验，责任心强，年龄在30周岁以上。

3.2作风严谨、正派，处事果断、周到。

3.3有极强的组织协调能力和公文写作能力。

3.4熟悉公司生产流程和质量标准，熟悉公司基本情况和当地基本情况。

3.5掌握企业管理基本知识和行业发展趋势。

保卫科科长岗位职责描述

1、工作职责

1.1负责本科全面工作

1.2坚持主持科务会议，总结本科工作。

1.3落实各项措施，维护厂内治安，确保生产安全。

1.4积极参加各项社会活动。

1.5组织本科人员对安全防范和消防知识学习。

1.6处理突发性事件。

1.7完成其他临时任务。

2、工作要求

2.1遵守国家法律、法规政策，确保厂内生产安全，严格办案纪律，不泄密。

2.2确保治安案件的及时处理。

2.3消防培训合格率达100%，无安全事故隐患。

2.4厂区内无盗窃案件。

2.5不得滥用职权、徇私舞弊，要秉公办案，敢于同犯罪分子做斗争。

2.6忠于职守，坚持原则，政治素质好，处理事情不讲情面。

2.7有很强的人际协调能力和组织能力。

2.8对公司的保卫工作做到保密，不泄密。

2.9树立和维护好企业形象。

3、任职资格

3.1警校毕业或转业军人，工作经验丰富。

3.2工作认真负责，作风正派。

3.3有一定的消防知识。

3.4对保卫工作熟悉，分析、判断能力强，办事果断，有较强的影响力。

3.5熟悉公司的环境和公司外当地基本情况。

保卫人员岗位职责描述

1、工作职责

1.1负责人员的出入登记工作。

1.2对出入的人员、车辆、物资检查。

1.3对厂区夜班巡逻工作。

1.4严格执行出厂物资手续工作。

1.5确保厂区内无打架、盗窃等案件的发生。

1.6确保厂区内的消防安全工作。

1.7完成其它突发性事件。

2、工作要求

2.1严格遵守法律、法规及公司内的各项制度。

2.2上班期间要着装上岗，待人热情礼貌。

2.3坚持人员出入登记制度。

2.4安全教育及消防知识培训合格率达100%。

2.5值班门卫应着装上岗，举止规范，语言文明。

2.6治安保卫人员要全天候在厂区内的施工现场、仓库重地、办公场所、财务重地进行巡逻。

2.7发现火灾和隐患及时处理、汇报，并做好记录。

2.8树立和维护好企业形象。

3、任职资格

3.1警校毕业生、转业军人或热爱保卫工作，自身条件良好的青年。

3.2有较强的政治思想觉悟，身高在1.70米以上，身体素质好。

3.3年龄在20周岁以上，男性为佳。