采油工应知应会题库新抽考题库.docx
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采油工应知应会题库新抽考题库
企业文化
说明:
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一、单选题(选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中)
1、大港油田始建于(A)。
A、1964年1月B、1965年1月C、1964年10月
D、1965年10月
2、大港油田的安全理念是(B)。
A、安全第一,预防为主
B、生命无价、责任如天
C、直线责任、属地管理
D、消灭人的不安全行为,杜绝物的不安全状态
3、(D)同志莅临大港油田视察,并题词“为把大港油田建设成为全国最大油田之一而努力”。
A、张高丽B、李瑞环C、温家宝D、邓小平
4、以下内容中是大港油田企业宗旨的是(B)。
A、爱国、创业、求实、奉献B、奉献能源,创造和谐
C、更好更快建设大油田D、打造适应油田发展的特色技术
5、油田公司的企业文化,是(A)的薪火相传。
A、大庆精神B、铁人精神C、会战精神D、求实精神
6、我国第一个现代化的油田是(B)。
A、陕西延长B、甘肃玉门C、黑龙江大庆D、新疆克拉玛依
二、多选题(选择两个及以上正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中)
1、大港油田主要业务板块包括(ABC)。
A、勘探开发业务B、生产服务业务
C、多元投资业务D、炼油销售业务
2、大港油田的企业精神包括(AC)。
A、爱国B、爱企C、求实D、创新
3、现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求,体现企业文化特征,促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化,包括(ABC)等几个层面。
A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、管理文化
4、“四个一样”由李天照首次提出,得到周恩来总理的高度赞扬,其主要内容是(ABCD)。
A、黑天和白天一个样B、好天气和坏天气一个样
C、领导不在场和在场一个样D、没人检查和有人检查一个样
5、大港油田公司主要的国际市场在(ABD)。
A、尼日尔B、哈萨克斯坦C、伊拉克D、吉尔吉斯斯坦
6、油田在成本管理上,坚持(ABCD)。
A、坚定走“低成本发展”之路B、完善“大预算”框架体系
C、坚定走“高回报发展”之路D、加强“三控制一规范”管理
7、推动公司有质量有效益可持续发展,应当(ABCD)。
A、要增强质量效益意识,将管理增效、"提质增效"理念贯穿各个工作环节
B、要明晰"提质增效"责任
C、要以"钉钉子"精神做好每一件事,努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献
D、要争创一流的业绩
8、下列先进典型中属于大港油田的有(ABC)。
A、黄碧云B、夏国朝C、尤立红D、马德仁
9、石油是重要的战略物资,关系着国家经济安全和政治安全,其衍生产品众多,包括(ABCD)等。
A、汽、柴油B、润滑油C、沥青D、石蜡
三、判断题(将判断结果填入括号中。
正确的填“√”,错误的填“×”)
1、追求企业利益的最大化是大港油田的企业价值观。
(×)
正确:
2、管理是一个持续改进的过程,所以在企业管理中发现问题比总结成绩更重要。
(√)
3、2014年油田公司将持续深化精细管理理念,牢牢扭住投资成本管理和质量对标管理两个关键,全面提升企业管理水平,向管理要质量、要效益。
(√)
4、干打垒精神、人拉肩扛精神、五把铁锹闹革命、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神是玉门油田的“六个传家宝”之一。
(×)
正确:
四、问答题
1、“让每名员工的特长得到发挥和提升”是油田公司的一直坚持的人才理念,请说一说油田公司实施的人才强企工程?
答:
大力推进经营管理、专业技术、操作技能和国际化人才队伍建设,加强业务能力培训,注重岗位培养锻炼,营造成长成才环境,打造公平竞争平台,深化大庆精神铁人精神再学习再教育,发挥企业文化育人铸魂功能,着力培养一批忠诚事业、奉献石油、结构优化、素质过硬的核心骨干人才,到2020年,管理、技术、技能和国际化人才规模要全面适应公司可持续发展需求。
要加强岗位管理,建立干部职务能上能下、专家档级能进能退、薪酬待遇能增能减、有利于各类人才脱颖而出和充分施展才能的选人用人机制。
要积极培养服务贸易、融资理财和现代管理领军人才,在积极融入滨海新区建立综合改革创新区的进程中抢占现代服务业高端、提升国际化运营能力、助力公司可持续发展。
2、油田公司2014年如何以提高本质安全水平为核心,切实增强安全风险防控能力?
答:
强化"红线"意识,坚持"底线"思维,全面落实"党政同责"和"一岗双责",着力提高HSE体系和"三本手册"的执行力,加大油气集输管道和民用燃气管网的安全隐患专项整治力度,推行承包商HSE表现"黑名单"管理,强化重点领域、危险场所、关键部位的常态化监督检查和检查发现问题的跟踪督办,该治理整顿的绝不放过、该停产关闭的绝不手软、该改造新建的绝不拖延,持续提高安全风险防控能力。
要真刀实枪地开展应急实战演练,增强危急情况下的联合响应和应急处置战斗力,确保安全生产万无一失。
3、大港油田的经营管理工作中的五大主要风险是什么?
答:
安全、环保、廉洁、稳定、经营。
4、油田公司党委2014年如何进一步持续提升基层建设水平?
答:
在建设富有活力的基层党组织、打造创先争优的党员队伍的同时,着力拓展"我说我岗"活动,培养形成采油、集输、施工作业、矿区服务等不同类型的"我说我岗"和基层建设样板,带动基层建设整体水平的提升。
深化现场文化建设,推进《中国石油企业文化建设工作条例》在基层的宣贯,推进公司《企业文化手册》和《视觉形象手册》在现场的落实,保证企业文化落地生根。
深化"五型"班组创建活动,持续推进班组长协会品牌建设,力争使"五型"班组创建达标率达到95%以上。
加强经营管理、专业技术、操作技能和国际化人才队伍建设,拓展人才"双序列"成长通道,全面构筑人才高地。
认真落实"党政同责"、"一岗双责",扎实推进安全环保文化建设,培育员工遵章守纪、规范操作、安全生产的良好习惯,把基层打造成安全环保的坚固堡垒。
职业道德
一、单选题(选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中)
1、强化职业责任,(D),是职业道德规范的具体要求。
A、团结协作B、诚实守信C、勤劳节俭D、爱岗敬业
2、以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的是(B)。
A、诚实守信与经济发展相矛盾
B、诚实守信是市场经济应有的法则
C、是否诚实守信要视具体对象而定
D、诚实守信应以追求利益最大化为准则
3、要做到遵纪守法,对每个职工来说,必须做到(D)。
A、有法可依B、反对“管“、“卡”、“压”
C、反对自由主义D、努力学法,知法、守法、用法
4、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是(B)。
A、市场经济鼓励人才流动,提倡爱岗敬业已不合时宜
B、即便在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”
C、要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献
D、在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
5、《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强(C)。
A、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识
B、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神
C、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神
D、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识
6、符合“仪表端庄”具体要求的是(B)。
A、着装华贵B、衣着搭配合理C、饰品俏丽D、发型突出个性
二、多选题(选择两个及以上正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中)
1、爱岗敬业的具体要求是(ABC)。
A、树立职业理想B、强化职业责任
C、提高职业技能D、抓住择业机遇
2、在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括(BCD)。
A、讲究合作,避免竞争
B、平等交流,平等对话
C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一
D、互相学习,共同提高
3、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是(AC)。
A、是职业道德的重要规范
B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系
C、是企业形象的重要内容
D、只在自己的工作岗位上讲,其它场合不用讲
4、职工个体形象和企业整体形象的关系是(ABD)。
A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的
B、个体形象是整体形象的一部分
C、职工个体形象与企业整体形象没有关系
D、整体形象要靠个体形象来维护
5、集团公司员工职业道德规范中规定:
禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括(ABCD)。
A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会,不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益
B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职,不准从事与公司有竞争的活动
C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠,也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠
D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
6、在一切经营活动中,员工应该(ABCD)。
A、确保资产有效使用B、依法保护公司资产
C、使公司资产用于合法目的D、树立保护公司资产的意识
7、一旦出现员工违反职业道德规范的情况,公司可(ABC)。
A、依照国家法律、上市监管地规则进行处理
B、监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分
C、根据严重程度直至解除劳动合同
D、移交司法机关
8、下列关于职业道德正确的说法是(ABCD)。
A、新员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容
B、签订的劳动合同中,应包括遵守公司职业道德规范的内容
C、把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容
D、职业道德建设是企业和员工共同的责任
9、职业道德主要通过(ABC)的关系,增强企业的凝聚力。
A、协调企业职工间B、调节领导与职工
C、协调职工与企业D、调节企业与市场
10、以下针对旷工处理,说法正确的是(BCD)。
A、连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日,给予警告、记过处分
B、连续旷工3日以上7日以下,或1年内累计旷工10日以上25日以下的,给予记过、记大过处分
C、连续旷工7日以上15日以下,或1年内累计旷工25日以上30日以下的,给予降级、撤职、留用察看处分
D、连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的,解除劳动合同
11、以下情节中属于不履行岗位职责的行为有(ABC),可视其情节轻重,给予警告及以上处分,或给予解除劳动合同处理。
A、不认真履行岗位职责,屡教不改,给生产经营工作造成影响的
B、不服从主管人员合理指挥,影响生产的
C、工作中损坏生产设施、设备和浪费原材料、能源的
D、利用企业名义在外行骗,致使企业形象和信誉受到影响的
12、以下情节中可以解除劳动合同的是(BCD)。
A、无正当理由不接受培训学习
B、连续旷工15日以上
C、与油田公司外部单位形成事实劳动关系的,屡教不改的
D、被依法追究刑事责任的
三、判断题(将判断结果填入括号中。
正确的填“√”,错误的填“×”)
1、“三老四严”精神指说老实话、办老实事、做老实人,严格的要求、严谨的作风、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
(×)
正确:
2、企业员工应遵守企业规章制度的基础上,还要要遵守企业经营业务所在地的法律、法规。
(√)
3、企业员工在一切经营活动中,应当树立保护企业资产的意识,依法保护企业资产,确保有效使用。
(√)
4、在正常工作条件下,客观原因未完成工作、生产任务的员工,视其情节轻重,给予警告、记过、记大过处分。
(×)
正确:
5、员工受记过、记大过处分半年内,受降级、撤职处分1年内,不得晋升职务,不得晋升工资。
(√)
四、问答题
1、油田公司员工基本行为准则是什么?
答:
爱岗敬业,业务娴熟,遵章守纪,文明向上。
2、公司要求员工在工作期间需要遵守的劳动纪律包括什么?
答:
坚守工作岗位,遵守工作时间,遵守工作秩序,完成工作任务,遵守操作规程,履行岗位职责,维护企业利益及形象,服从组织调动,参加学习培训,保守秘密。
3、对于员工违反劳动纪律的行为,公司将给与什么处罚?
答:
根据违纪性质、情节轻重、危害程度,分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分,或给予解除劳动合同以及经济赔偿等处理。
4、岗位员工要达到“四懂”“三会”,具体内容是什么?
答:
“四懂”指懂设备原理,懂设备性能,懂设备构造,懂设备用途;“三会”指会使用,会维修保养,会排除设备故障。
相关规章制度
一、单选题(选择一个正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中)
1、《交接班管理制度》中交班人员提前做好交班准备,(C)进行逐点逐项交接。
A、交班人员B、接班人员C、双方D、不需要
2、《雨季安全生产管理制度》中遇(D)的大风天气或雷雨天气,严禁从事高空、吊装及室外工业动火作业。
A三级B、四级C、五级D、五级及以上
3、为了防止设备工艺管线冻凝,确保作业区的生产运行平稳,保证人员安全制定了(A)。
A、《冬季安全生产管理制度》B、《雨季安全生产管理制度》
C、《巡回检查管理制度》D、《交接班管理制度》
4、采油工巡回检查内容不包括(C)。
A、检查油、水井各项生产参数是否正常
B、检查设施运行是否正常
C、工艺改造及参数的优化调整工作
D、检查防盗设施、安全设施是否完好
5、采油岗(管护)的工作职责有:
负责系统及单井管线、电力线路及设施、(B)和长停井的巡查等。
A、油水井资料录取、分析及护理措施落实
B、生产设备及设施
C、夜间油、水井资料录取及报表填写
D、设备设施及HSE等相关资料的统计、录入及上报
6、长停井巡查周期:
区块内每周巡查一次,区块外每(A)巡查一次,并做好记录。
A、月B、季度C、半年D、年
7、长停井巡查内容:
(D)、是否封堵、是否有溢流,井场及道路是否被占压、盗挖等情况。
A、电机运转是否正常B、皮带松紧是否合适
C、注水量是否符合要求D、井口设施是否完好
8、为(C),切实维护企业权益,确保油田生产、经营有序运行,实现油地关系和谐、稳定发展,特制定《石油用地保护管理制度》。
A、使长停井得到有效管理B、防止设备工艺管线冻凝
C、全面落实石油用地保护工作D、雨季生产安全平稳运行
9、化学药剂存放应由专人进行管理,并对药剂进行(A),填写相关记录。
A、一日两检B、两日一检C、每周一检D、每月一检
10、化学药剂的存放时间不宜超过(B),以免失效和变质。
对于存放时间过长的药剂,必须每三个月对库存物品进行质量检查,看是否有异常变化,以便采预防措施。
A、一个月B、三个月C、半年D、一年
11、为了强化对抽油机井清蜡热洗工作的管理,使清蜡热洗工作在有效的监控下进行,确保达到(D)、延长油井生产周期的目的,特制定《抽油机井清蜡热洗管理制度》。
A、油井工作制度匹配B、降低油井含水
C、提高采出程度D、降低油井负荷
12、正常生产的机械采油井每月测动液面两次,间隔10-15天,新投产及措施井10天内必须连续跟踪录取动液面,三个月以内(B)测一次动液面,三个月后按正常生产抽油井录取,间开井每月测动液面2次。
A、7天B、10天C、30天D、3天
13、日配水量小于100m3/d,实注水量与配注量误差不得超过±5m3/d;日配水量大于100m3/d,实注水量与配注量误差不得超过(A)。
A、±5%B、±6%C、±7%D、±8%
14、《设备管理制度》中一、二级定期保养记录由(A)填写。
A、保养负责人B、技术人员C、设备厂家D、资料员
15、设备技术档案应随时填写设备的变化情况,不得无故拖延很长时间,如有下列情况应及时填写,在(A)内经过中、大修理,有重大事故,有结构改装、有轴承互换、设备内部情况,不得跨月填写。
A、月份B、三十天C、季度D、九十天
16、岗位员工有权(C)他人的不安全行为;有权拒绝一切违章作业指令;有权对危害生命安全和健康的行为制止、上报。
A、隐瞒B、无视C、制止、纠正D、协助
17、《事故隐患管理制度》的目的是为贯彻(B)的方针,加强对事故隐患的管理,确保管理站安全平稳生产。
A、生命无价,责任如天B、安全第一,预防为主,综合治理
C、以人为本D、安全第一,预防为主
18、基层单位每日进行班前安全讲话,根据安排每周定期对员工进行安全宣教,同时每季度组织一次集中安全学习,每季度进行一次应急(D),内容包括(换季安全教育、安全文件、事故案例及相关安全操作规程的学习)。
A、消防演习B、技能竞赛C、季度考试D、安全演习
19、受限空间内外的氧浓度应一致。
若不一致,在授权进入受限空间之前,应确定偏差的原因,氧浓度应保持在(C)。
A、19%~23%B、20%~30%C、19.5%~23.5%D、25%~35%
20、《特殊危险作业安全许可管理制度》规定,(D)应严格遵守风险削减措施,严格执行设备、工艺操作规程,对本岗位安全操作负责。
A、作业现场负责人B现场监护人
C现场安全监督人员D所有施工作业人员
21、新上抽油机运转二十四小时后,必须进行检查保养,运转(A)后再次进行检查保养。
A、48小时B、一周C、两周D、一个月
22、特种设备的作业人员,必须按照国家有关规定取得(B)颁发的特种设备操作证。
A、油田公司B、国家管理机构C、所属省市D、采油厂
23、事故隐患整改后,应及时进行复检,(C)方可重新投入使用。
A、上级部门同意B、主管领导同意
C、确定符合安全生产条件D、安全管理人员同意
24、各种药剂须单独存放,(A)药剂放在同一地点时,必须分类存放,且间隔距离在1米以上。
A、两种及两种以上B、三种及三种以上
C、四种及四种以上D、五种及五种以上
25、重点油水井(新井、措施井)开井后,采油站值班人员必须在开井后(D)小时内向作业区调度汇报。
A、24B、8C、1D、0.5
26、变电所线路发生故障停电,所有出口电力线路失电时,基层站值班人员必须在(A)分钟内向作业区调度汇报
A、5B、10C、30D、60
二、多选题(选择两个及以上正确的答案,将相应的字母填入题内的括号中)
1、以下(ABC)是《巡回检查管理制度》的管理内容。
A、按规定的时间、内容及相关要求巡回检查,发现问题及时处理、汇报
B、查油、水井各项生产参数是否正常;查生产设备、设施运行是否正常;查防盗设施、安全设施是否完好
C、查石油管道、井场、道路有无占压、取土,井场边沟有无破坏、界桩有无丢失
D、健全石油用地规范管理台帐并及时更新
2、履行安全环保责任书的内容属于(ABCD)工作职责。
A、采油岗(大班)B、采油岗(夜巡)
C、采油资料员D、采油岗(管护)
3、交接班管理制度的目的是为了(BD)。
A、及时发现和整改问题B、确保生产安全平稳运行
C、防止设备工艺管线冻凝D、规范交接班管理工作
4、高温天气易造成化学药剂挥发、泄漏和爆燃,应完善化学药剂储存场所(BCD)防洪等措施。
A、密闭B、通风C、降温D、防潮
5、遇五级及以上的大风天气或雷雨天气,严禁从事(ABD)作业。
A高空B吊装C室内动火D室外工业动火
6、《雨季安全生产管理制度》制定的目的是为确保管理站的雨季生产安全平稳运行,需要有相关记录有(BC)。
A、交接班记录B、防雷装置检测报告
C、安全宣教活动记录D、油水井巡查记录表
7、《化学药剂管理制度》相关管理内容有(ABCD)。
A、化学药剂存放由专人进行管理,并对药剂进行一日两检,填写相关记录
B、建立化学药剂进、出库记录,并进行检查、验收
C、各种药剂须单独存放,两种及两种以上药剂放在同一地点时,必须分类存放,且间隔距离在1米以上
D、化学药剂发生泄漏时应及时通风,以防爆炸,发生火灾时,可用干砂土、干粉灭火剂进行灭火。
8、抽油机井清蜡热洗过程中应有专人监督,有相关安全要求及环保要求,其相关安全要求有(ABC)。
A、现场施工车辆必须距离井口8米~10米以外,接井口软管线必须绑牢固定
B、洗井残液不得在井场排放
C、明火源必须逆风向,施工现场必须有风向标。
必须备有合格消防器材
D、施工现场必须具有安全警戒线,非工作人员禁止入内
9、下列叙述中错误的是(BC)
A、正常生产井每天准确记录生产时间
B、正常生产的采油井每周观察记录油压一次
C、停产井每季度测试静液面一次
D、电泵井每4小时录取电流一次
10、油井酸化,作业区负责油井酸化地质方案的准备,(BCD)工作。
A、酸化井酸化后效果评价B、酸化井井场、道路等前期准备工作
C、酸化现场监督工作D、酸化井相关资料的录取
三、判断题(将判断结果填入括号中。
正确的填“√”,错误的填“×”)
1、高温作业场所应采取有效的通风、隔热、降温措施,站内施工等露天作业场所要避开烈日高温时段,预防中暑。
(√)
2、冬季安全生产管理规定岗位员工必须穿戴好冬季劳保防护用品,以防发生中暑事件。
(×)
正确:
冬季安全生产管理规定岗位员工必须穿戴好冬季劳保防护用品,以防发生冻伤事件。
3、为使长停井得到有效管理,实现对长停井井口、井场及道路得到有效监控,防止破坏、非法侵占及土地流失,减少环境污染隐患,防止井喷事故的发生,特制定《雨季安全生产管理制度》。
(×)
正确:
为使长停井得到有效管理,实现对长停井井口、井场及道路得到有效监控,防止破坏、非法侵占及土地流失,减少环境污染隐患,防止井喷事故的发生,特制定《长停井管理制度》。
4、护理措施落实效果分析中,如果实行的措施达不到应有的效果,及时对护理措施进行调整,将调整后的措施填写在油水井护理措施中,注明调整时间,并重新对措施进行审核与审批。
(√)
5、特种作业人员应保持相对稳定,不得随意变换其岗位和工种,如确因工作需要变动的,替换人员必须经过培训后方可替换。
(×)
正确:
特种作业人员应保持相对稳定,不得随意变换其岗位和工种,如确因工作需要变动的,替换人员必须先培训取证后替换。
6、消防器材必须做到五定:
即定人、定位、定数量、定型号、定期检查。
(√)
7、属地负责人的职责包括:
通过行为安全管理、工作安全分析、风险管理、工作巡回检查等手段,强化生产受控管理,实现零风险、零事故、零污染的目标。
(×)
正确:
属地负责人的职责包括:
通过行为安全管理、工作安全分析、风险管理、工作巡回检查等手段,强化生产受控管理,实现零伤害、零事故、零污染的目标。
8、施工作业前,安全作业票可不必携带到现场,但需要由作业现场负责人、现场监护人、现场安全监督人员,对风险削减和控制措施重新确认并签字。
(×)
正确:
施工作业前,安全作业票必须携带到现场,作业现场负责人、现场监护人、现场安全监督人员,对风险削减和控制措施重新确认并签字。
9、有些区域或地点不符合受限空间的定义,但是可能会遇到类似于进入受限空间时发生的潜在危害(如把头伸入30cm直径的管道、洞口、氮气吹扫过的罐内)。
在这些情况下,应进行工作前安全分析,宜采用进入受限空间作业许可证,以控制此类作业风险。
(√)
10、用电线路安全要求所有的临时配电箱应标上电压标识和危险标识。
室外的临时用电配电盘、箱应设有安全锁具,有防
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