文旅企业岗位职责及任职要求.docx

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文旅企业岗位职责及任职要求

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岗位职责及任职要求

序号

部门

岗位名称

岗位职责

任职要求

人数

1

——

总经理助理

1.协助公司管理，包括但不限于协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解；协助总经理对公司运作，协调各部门事务处理，协助监督各项管理制度实施情况；了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门有关的业务工作，掌握公司主要工作活动动态。

2.协助总经理进行对外事务联络，关系的维护；按照领导安排，参与各类工作会议，参与商务会议及谈判；协助总经理妥善安排接待业务往来重要客人。

3.参与项目管理，包括但不限于协助总经理监督项目实施、进展情况，及时反馈问题，编制报告，以便上级进行决策；按照上级安排，协调工程、规划、营销等部门推进项目顺利进行。

1.本科及以上学历，工商管理、经济、人力资源、企业管理等相关专业。

2.年龄30岁以上，具有8年以上企业管理工作经验，5年以上投资、房地产或旅游地产等相关行业管理岗位工作经验。

3.具有较强的领导能力、沟通及谈判能力、有极强的战略规划能力，对行业的前瞻性有较强的敏锐度。

4.熟悉了解企业管理知识，具备财务管理、法律、运营管理等方面的能力。

1

2

财务融资部

财务融资部部长

1.主持制订公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

2.根据董事会指示和公司的经营要求，筹集公司运营所需资金，满足公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；依照公司对资金的需求，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足公司在经营运作中的资金需求。

3.组织领导公司财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高公司的经济效益；定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率。

4.执行董事会有关财务方面的决议，对公司日常资金运作和财务运作进行监控；按照公司规定的权限对各部门的各项预算、费用计划进行审批；监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用；监控大额资金的运作。

5.定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向领导提交财务分析及预测报告，为公司经营决策提出合理化建议、意见。

1.本科及以上学历，财务会计专业或金融专业。

2.年龄35岁以上，具有8年以上财务工作经验，5年以上大型企业集团财务管理工作经验，并有中级及以上的会计师职称。

3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理能力；

4.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

5.谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

6.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

1

3

会计

1.会计核算，负责编制公司/各类会计凭证/会计账簿，汇总记账凭证。

负责公司各项费用报销/日常借款/业务性款项支付/有价单证/现金支付等财务收支管理。

负责公司应收应付账/工程款和采购材料帐等的核算及结算。

负责基于公司本部财务管控要求，定期开展对核算入账及时性、准确性、合理性的自查分析。

负责在项目结束后，进行项目整体财务决算、最终投资收益测算及利润分配的核算。

2.财务统计分析，根据公司本部要求编制本地各类会计合并报表和统计报告，并及时上报。

根据要求编制本地各类税收类报表和统计报告，并及时上报。

负责公司层级财务类证照的年检。

负责公司对外报送财务数据的审核，组织和协调外部审计事务等的相关工作。

对接并协助办公室开展公司办公类固定资产的盘点工作，确保账实相符。

3.申报并缴纳公司各种应交税金。

4.负责项目公司层级财务类证照的年检。

5.配合上级部门财务审计工作，对发现的风险问题及时改进。

6.协助进行固定资产、项目内物品盘点工作,确保账实相符。

7.完成各项临时性的工作。

1.大学本科学历或中级上职称，会计、财务或相关专业。

2.有5年以上财务管理工作经验；具有现代企业的系统化运作和管理经验。

3.具有一定的账务处理及财务管理能力；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练应用财务软件和办公软件。

4.有较强的责任心和敬业精神，认真负责，有良好的职业操守和职业道德。

2

4

出纳

1.熟悉国家有关现金和银行存款的管理制度、法律法规。

2.根据公司的有关规定，办理日常报销及资金收支业务，并实施基础的报销监控工作。

3.根据公司签订的有关合同，资金审批，办理付款事项，并对特殊事项进行台账登记。

4.严格履行现金收、付款手续，及时清点库存现金，保证账物相符，登记好银行及现金日记账，做到账目日清月结，准确无误。

5.负责保管银行业务相关资料，包括支票，汇票，印鉴卡，网银资料等。

6.负责银行相关业务，银行帐户日常管理，银行开户、销户、帐户年审，贷款卡年审，银行支票买卖，网银管理等。

7.按月与银行对账，及时查清、处理未达款项。

8.编制、整理以及保管会计凭证，并在每季度对上季度的会计凭证进行装订及归档处理。

9.负责计提公司司员工五险一金，并及时缴纳到相关部门；协助人力资源部办理员工社保的核算，复核每月上报的社保明细。

1.大学以上学历或助理级以上职称，会计及相关专业。

2.有1年以上财务工作经验。

3.熟悉国家及本地有关财务方面的法律、法规，熟悉会计相关知识，熟练操作财务软件和办公软件；有良好的沟通能力。

4.踏实肯干，耐心细致，有责任心；有良好的职业操守和职业道德。

1

5

工程项管部

工程项管部

部长

1.组织设计和制定工程建设计划并组织实施。

2.负责工程前期策划组织项目施工图会审交底工作，确保设计意图的明确。

负责项目工程前期策划，编制工程管理大纲等策划成果。

组织施工/监理单位编制施工组织设计/施工进度计划/监理实施细则等，并进行审核，根据权责推动其最终确定。

根据工程建造条件研究、制定施工重大技术方案及各专项方案，根据权责发起上报并推动其最终确定。

负责完成对项目各方参建人员的培训。

负责完成现场三通一平、临建等施工前各项工作。

3.负责项目的施工技术工作与监督工作。

4.组织审查承建商提出的施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划、施工质量保证系统和安全保证体系计划。

5.责参与对监理单位、施工单位的考察，参与对供货厂商的考察，严格把控工程质量与进度。

6.负责现场工程签证管理工作与主持施工技术难题的解决与指导，并协调各施工单位之间的关系，处理施工中出现的各类问题及纠纷。

7.负责组织工程验收工作，包括基础验收、主体结构验收、隐蔽工程验收、各专业工程竣工验收及整个工程验收。

1.大学本科及以上学历（具有一级建造师等专业资质可以适当放宽），工民建、工程建设管理、建筑学、项目管理相关专业。

2.年龄30岁以上，具备5年以上房地产或其它工程项目管理行业相关工作经验；

3.具备相应的工程施工管理知识和房地产开发专业知识，熟练使用AutoCAD等制图软件；

4.具备一定领导能力、判断与决策能力，较强的协调能力以及计划、执行能力。

5.具备中级或以上专业技术职称者优先。

1

6

土建工程师

1.协助工程部部长做好工程项目建筑、结构方案论证及施工图会审工作，监督设计进度，保证施工进度的需要。

2.参与土建工程招投标工作（包括承建单位、监理、材料、设备等），配合合约部编制标底和投标书。

3.参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议，并负责对本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。

4.负责工程土建部分的施工管理及有关工作，督促和协助监理控制工程进度、质量，协助编制本专业施工进度计划及时监控工程进度与质量计划的实施完成情况。

5.协助进行本专业的工程技术管理工作，并配合其他工程师的工作。

6.协助对本专业施工组织设计的审核工作，并负责解决施工过程中出现的技术问题，或及时联络设计院进行设计变更。

7.参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。

8.现场巡视，落实、监督工程进度、质量计划以及整改方案的执行情况，协调施工单位与监理单位处理现场有关专业问题。

9.参与编制本专业主要设备、材料使用计划，并对设备、材料进行现场确认，保证产品合格。

1.大学专科及以上学历，建筑、工民建、土木工程等相关专业。

2.年龄28岁以上，5年以上房地产开发公司从业经验或建筑单位施工现场指导经验，具有中级或以上专业技术职称者优先。

3.熟悉国家级地方相关法律法规，熟悉土建类施工图、施工管理和施工规范要求。

4.掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范。

5.熟练使用AutoCAD制图软件和钢结构计算软件

6.具有良好的团队精神和出色的计划、组织与沟通协调能力及较强的抗压能力。

1

7

成本合约招标部

成本合约

招标部部长

1.编制相关工程项目的招采制度和成本控制管理制度，，负责项目所有现场签证的造价审核，确保成本发生受控。

2.负责开展项目动态成本过程管理，建立动态成本台账并定期编制成本管理报表，即时监控项目成本发生，动态反映成本变动。

3.负责根据公司本部目标成本预警机制，当目标成本需进行调整或成本超出预期变动范围时，及时上报预警，跟进公司本部层面的评审确定。

4.负责建立公司成本档案资料台帐，及时对本地各项目各类包括业务合同、变更/签证单等在内的资料进行登记、收集、整理、标识、保管、借阅和移交存档。

5.参与公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面专业建议。

6.组织开展公司项目的成本后评估工作，从项目动态成本监控情况、目标成本变动情况、进度结算情况等方面进行总结评价。

7.负责公司工程类、材料设备类招采技术标准、管理标准和工作流程标准。

1.大学本科及以上学历（具有一级建造师等专业资质可以适当放宽）工程、工民建、规划、建筑类相关专业。

2.年龄30岁以上，具备5年以上房地产或建筑行业工程管理工作经验，有独立操作大型建筑工程经验。

3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程。

4.熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程项目的能力；具有较强的计划实施能力。

5.具备中级或以上专业技术职称者优先。

1

8

设计专员

1.负责进行市场调研和数据分析，为项目定位和总体规划提供市场依据。

2.配合上级办理项目前期规划手续的报批工作。

3.参与项目策划，协助策划营销部编制产品建议书，提出设计的修改意见。

4.参与同规划设计相关的外部联系和协调。

1.大学本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业。

2.年龄25岁以上，2年以上房地产规划、策划工作经验。

3.较强的协调、沟通能力，较强的学习主动性强及抗压能力。

1

9

运营管理部

运营管理部

部长

1.负责项目全程策划包括但不限于项目前期定位、产品定位、市场营销方案及推广

2..组织形成公司项目的整体和分阶段的营销方案、推广方案和价格方案。

3.负责制定项目总体策划方案，协调相关部门完成项目总体规划方案。

参与制定项目总体开发计划。

4.负责配合规划设计、策划营销等部门协同工作，打好项目前期基础工作。

5.依据前期业态定位和营销策略，协同营销策划部执行营销活动，推广品牌知名度。

6.全面负责项目招商、运营工作，持续调整运营管理，提升项目效益。

7.负责建立持续的商业市场研究体系，为后期发展提供调整信息支持；协同营销策划部执行项目后期的市场营销与推广活动，保持项目话题度和推广效果。

8.对市场上新的营销策略手段进行研究分析，为商业后期操作提供新的思路。

1.大学本科及以上学历，工民建、市场营销、或旅游管理等相关专业。

2.年龄30岁以上，具有5年以上景区与商业运营管理相关工作经验，其中3年以上有大型景区或商管公司管理岗位工作经验。

3.熟练掌握商业与景区开发、商业规划与招商、营销策划、运营管理技能，具有优秀的谈判能力和运营管控能力。

4.具有项目综合运营管理能力，较强的组织、协调、计划、执行能力，具备学习与创新意识。

1

10

开发报建

主管

1.负责土地投资分析以及土地招拍挂等工作。

2.负责在各阶段报建所需资料到位后，及时开展项目的立项、土地、规划、施工等各项证照手续（土地证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、施工许可证、预售许可证等）的办理及领取。

3.负责按照报建工作流程，在项目开发各阶段与各相关体系进行工作交接，取得前期报建手续所需资料。

4.负责在项目各项前期手续办理过程中，按照公司档案管理制度，及时将办理好的证照等手续原件提交存档。

5负责与当地供电、供水、规划等政府部门进行关系协调，办理项目开工前临时水、电、气手续。

6.负责办理市政管线（电信、有线电视、排水管道等）申请、接布及图纸审批等各项报建手续。

7.负责项目报批报建过程中，与政府对口窗口部门的关系维护，保障相关优惠政策或规划指标的获得，支撑项目开发顺利开展。

1.大学本科及以上学历，工程建设、管理、营销等相关专业，3年以上相关工作经历。

2.年龄28岁以上，能够独立开展政府公关工作，熟悉对接规自局、文体旅游局、农业农村局等政府部门。

3.熟悉房地产开发报建的政策、法规及流程；熟练查看施工图纸，熟悉当地报建程序及时间周期。

4.行政综合统筹能力强、文字功底好，形象气质好、执行力强。

5.具有良好的团队精神和出色的计划、组织与沟通协调能力及较强的抗压能力，持驾照熟练驾驶。

1

11

项目申报

主管

1.根据公司发展战略及规划，负责各类政策引导、财政补助、企业荣誉等的信息收集和整理分析及申报工作。

2.协调并整合公司资源，负责项目撰写、项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目验收结题。

3.负责执行项目申报流程，包括项目申报、修改、协调、检查和验收工作，与项目评审相关的考察、评估的接待工作。

4.负责与政府、行业协会、科研单位、咨询单位等做好日常的对接、沟通工作，为公司争取有利资源。

5.负责申报项目资料的存档、管理等工作。

6.领导安排的其他工作。

1.大学本科及以上学历，具有4年以上相关工作经验。

2.擅长撰写项目申报书，熟悉项目申报、验收及工作流程，能独立承担项目申报工作。

3.有敏锐的政策解读能力和项目实施能力，优秀的语言表达和文字撰写能力。

4.熟悉政府部门办事流程。

1

12

策划经理/专员

1.负责项目前期市场定位、客户定位、产品定位的研究；

2.负责项目营销推广费用的管理；

3.负责项目全程策划书营销部分的编制和制定；

4.负责项目市场营销策略总纲的制定和执行；

5.负责项目产品及营销展示的策略建议；

6.负责项目年度营销计划与预算编制；

7.负责项目营销推广策略的制定、计划编制、实施、评估工作；

8.负责项目营销价格策略制定以及价格的编制和调整；

9.负责项目市场策略、方案和促销方案的制定，并协同销售部门执行；

10.负责项目区域市场及竞争对手的跟踪以及对策研究；

11.组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格、热销户型等信息），撰写市场调研报告，对项目的规划设计提供专业意见；

12.负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。

1.大学本科及以上学历，具备市场营销、策划等相关专业知识。

2.年龄30岁以上，具备5年以上房地产营销策划或相关行业相关工作经验。

3.具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘。

4.熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务。

1

13

商贸主管（含海外）/专员

1.根据公司预算，全面负责贸易板块经营发展战略和年度销售计划，实现企业经营管理目标。

2.根据经营目标，下达分解任务目标，督促团队完成目标；确保各项业务的内部合规性（如：

风险管理政策、业务政策等）与外部合规性（如：

国家法律、政府规定、制度与政策等）。

3.积极拓展产品销售渠道，与国有企业、央企机构等综合性集团公司建立长期、密切的合作关系，及时获取国际、国内贸易业务合作机会。

4.负责公司贸易、销售专业人才的引进与培养、技术团队的搭建和建设，提升团队职业化水平。

5.负责建立、协调和维护与外部合作单位及客户业务关系，实时沟通联系，保证渠道畅通。

6．负责新产品开发，做好产品的宣传推广工作，线上网推，线下地推，媒体宣传等方式，形式不限。

1.营销管理相关专业本科以上学历，5年以上快消品商贸/销售管理经验，熟悉橄榄油销售市场。

2.熟悉业务和流程，具有先进的管理理念与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源优先。

3.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力。

4.具有良好的商务谈判能力和敬业精神，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

5.为人正直，吃苦耐劳，具有良好的职业操守，能接受不定期加班（销售旺季）；热情开朗，抗压能力强，并具有敏锐的洞察力，能及时发现目标客户，并将其转化为实际客户。

7.熟练使用word，Excel等办公软件，能熟练驾驶机动车。

3

14

农业事业部

农业事业部部长

1.根据集团确定的项目发展战略及目标，组织和协调内外资源，带领项目管理团队达成各项经营指标。

2.建立、督导实施旅游板块各项工作的制度、流程和标准，并不断完善。

3.主持旅游板块管理、产品营造、品牌发展、营销推广、文旅开发等工作，创造景区良好的经济效益。

4.负责人员配置、梯队建设等工作，提高整体服务水平，注重品质打造。

5.时刻掌握顾客需求和市场变化，提高管理力度从而提升和维护公司品牌的知名度和美誉度。

1、35岁以上，旅游管理或企业管理相关专业本科以上学历，身体健康，形象气质佳。

2、具有5年以上文旅工作经验；有良好的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正、协调能力强。

3、熟悉文旅各部门日常工作流程及标准； 

4、有文旅开业筹备经验，熟悉农业观光园运作优先考虑；有知名文旅集团背景、成功文旅项目操盘和运营经验者优先。

1

15

主管（分管生产加工）

1.针对不同单位和庭院的园林植物养护能高效、科学的制定出年度养护方案并有效实施。

2.能够组织工人合理的实施，最大程度的降低养护成本，提高苗木成活率和养护景观效果，保证养护的经营效益和效果。

3.根据现场和养护方案，能较准确的测算出年度、单次、单项的养护成本价格供领导和客户参考。

4.整理养护相关资料，确保项目资料完整无误。

5.其他协助性或临时性工作。

1.大学专科以上学历，有5-10年的相关工作经验，责任心强，须驻场工作。

2.熟练掌握常规园林树种及花卉的生长特性。

2.能够根据植物的生长特性制定相对应的植物搭配方案，以及配套的造型技术。

4.熟练掌握病虫害的相关知识，并制定相对应的防治措施。

5.了解不同园林派系的造型风格。

1

16

主管（分管种植）

1.负责油橄榄栽培管理技术，安排农事，油橄榄育苗。

2.负责油橄榄加工。

3.负责研究院相关合作科研单位及高校科学实验的接洽及落地。

4.对基地各项目农事进行宏观协调安排。

5.定期主持基地会议，并汇报基地工作情况。

6.负责基地员工培训，并指导基地资料库的建立；负责制定公司人事管理制度。

设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见

1.大学专科以上学历农学、林学、园艺、植保、生态农业类相关；熟悉国家有机农业规范、验收标准等。

2.具有3-5年油橄榄栽培种植经验及管理经验，理论扎实，对病虫害和植物的生长习性有深入得了解，熟悉油橄榄种植相关地形、土壤、气候、施肥等知识。

3.较强的数据分析能力和组织、沟通能力，有敏锐的市场意识、应变能力。

4.有驾照，熟练驾驶优先。

1

17

旅游事业部

旅游事业部部长

1.根据集团确定的项目发展战略及目标，组织和协调内外资源，带领项目管理团队达成各项经营指标。

2.建立、督导实施旅游板块各项工作的制度、流程和标准，并不断完善。

3.主持旅游板块管理、产品营造、品牌发展、营销推广、文旅开发等工作，创造景区良好的经济效益。

4.负责人员配置、梯队建设等工作，提高整体服务水平，注重品质打造。

5.时刻掌握顾客需求和市场变化，提高管理力度从而提升和维护公司品牌的知名度和美誉度。

1.35岁以上，旅游管理或企业管理相关专业本科以上学历，身体健康，形象气质佳。

2.具有5年以上文旅工作经验；有良好的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正、协调能力强。

3.熟悉文旅各部门日常工作流程及标准；

4.有文旅开业筹备经验，熟悉农业观光园运作优先考虑；有知名文旅集团背景、成功文旅项目操盘和运营经验者优先。

1

18

餐厅主管

1.制定短期或长期橄榄树餐厅以及喜农舍的营业目标与计划，并定期检查。

2.对餐厅运营负责把控与监督。

3.对餐厅晋升、调动任用以及储备干部的培养进行把控。

4.保证餐厅正常运转，制定人员编制，降低人工费用。

5.主持或参加公司的各类会议。

6.掌握市场行情，并严格有效的实施成本控制，控制餐厅各项开支以及成本消耗。

7.负责对餐厅的卫生、消防、安全监督。

8.负责拟定短期或长期预算，通过分析每日每月经营状况发现问题并及时研究推销计划。

9.处理重要客诉以及重点客人的接待。

10.审核属下所做的各项月盘点，总结及最终工资的确认。

11.定期向总公司报告工作和人员情况。

12.负责审核下属对于新品的创新以及研发新品，并结合市场实际情况制定合理的价格。

1.年龄25-30岁，大学专科及以上文化程度，身体健康，形象气质佳。

2.2年以上正规餐厅服务从业经验。

3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，懂商务礼仪。

4.有良好的沟通协调及应变能力，有亲和力。

5.有酒店餐饮行业同岗位工作经验者优先。

1

19

水电技术员

1.对项目基地所有水电设施进行日常的维修保养工作。

2.根据项目基地实际需求对新增的设备设施进行安装。

3.负责对项目强弱电施工提出完整的方案。

4.负责对工程预交底环节中涉及的强弱电方面提出可行的操作方案。

5.完成本专业设计的图纸会审，设计变更、洽谈

6.负责本专业招标文件中技术条款部分的编制，配合本专业设备、材料招投标审定工作，参与相关器件、材料的选型及进场材料的验收。

7.负责项目强弱电系统施工过程的进度管理、质量管理、安全管理、设备调试等工作。

8.参与审查竣工资料和竣工验收。

1.建筑电气、电气自动化等相关专业，大专以上学历，中级以上职称。

2.30周岁以上，具有大型房地产开发企业建筑工程水电安装、高低压配电、消防、电梯、室内外给派水、智能化弱电、通风及其他机电设备安装等5年以上工作经验。

3.熟悉电气施工、安装的主要技术规范，并能独立处理、协调解决现场水电安装技术问题。

1