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组织处工作总结
组织处工作总结
篇一:
组织科工作总结及下步打算XX
组织科XX年工作完成情况及下步打算
XX年10月
今年以来,在部领导正确领导下,组织科全体同志共同努力,严格按照《XX年组织工作要点》要求,以全面提升基层党建规范化、科学化水平为目标,紧紧围绕第二批党的群众路线教育实践活动,扎实开展基层党组织建设工作,立足实际全力推进,成效明显。
一、工作进展情况
(一)基础工作稳步推进。
一是全面落实“一定三有”激励保障机制。
切实加强农村干部岗位职责目标管理,年初为2257名农村干部制定年度责任目标万项,健全完善村务运行管理机制,加强动态监控和监督考核。
足额发放前三季度农村干部基础职务补贴,为符合条件、自愿参保的现任农村党组织书记和村委会主任办理养老保险,年底前汇总整理并及时发放农村离职老干部补贴。
目前,今年1-9月份农村干部基础职务补贴已发放到位。
二是大力推进“素质工程”和“双育”工程。
按照“统筹规划、分级负责、分层培训”原则,加大对农村干部培训力度。
农村干部岗位素质培训面达100%,县级层面共培训600余人次,乡镇培训XX余人次。
深入推进农村党员“双育”工程,不断提升党员党性观念和素质能力。
充分发挥党员在项目攻坚、领富带富、维稳化访等—1—
工作中先锋模范作用,促进一批受训党员在津西、福春林木业等企业实现就业,推进一批有致富愿望和致富能力的党员兴办农家乐、乡村旅游等实现自主创业,实化技能培训。
目前,共开展各类培训245期,培训人员达万人次,带动群众致富项目91个。
三是落实党建科学化管理机制。
乡镇、街道党委书记与县委书记签订履行基层党建工作职责责任书18份,整顿软弱涣散基层党组织责任书18份,明确目标任务、推进措施、完成时限等内容。
采取日常积分、现场观摩、定期述职等手段,对基层党建责任目标实施动态积分管理。
四是落实党内关爱机制。
春节前,下拨了万元的慰问资金,对全县生活困难党员进行关怀。
高度重视建国前老党员生活情况,及时更新管理台账,结合县财政局,严格按照标准,分别于1月份和7月份发放了上、下半年生活补贴,共计109万余元。
国庆期间,又筹资6万余元对全县建国前老党员、部分生活困难党员进行了走访慰问。
(二)重点工作强力推进。
一是配合开展好党的群众路线教育实践活动。
积极配合活动开展,着重做好活动的总体谋划和统筹推进工作。
做好牵头起草教育实践活动实施方案、指导意见、各阶段专项报告、工作总结和汇报材料等工作;做好上下沟通联络和办公室各组之间的统筹协调工作;做好相关会议的组织、筹备和服务工作;做好文件的收发运转、档案管理及保密工作以及办公室财务、物品购置等后勤保障工作。
二是抓实软弱涣散党组织整顿。
各乡镇党委设立专项资金100余万元;后进党组织积极—2—
争取,自行解决征占地树等问题,折合投入资金万元;县委组织部开展各类明查暗访100余次。
截至目前,共解决群众生产生活难题665件,服务群众XX余人次,新建和改扩建活动场所21个,调整不胜任党组织书记2人,选派第一书记1人。
43个上报省市的软弱涣散党组织有40个已完成转化任务,20个县内掌握的软弱涣散党组织有16个已完成转化任务。
三是按照“六有”标准抓牢服务型党组织建设。
按照中央提出的“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”标准,以“让群众好办事、为群众办好事”为目标,以建设“三级平台”推行“两个代办”为契机,加快服务型党组织建设进度。
结合县行政服务中心,完善对便民服务站相关制度、代办事项进行。
将采取集中服务、预约服务、代办服务、上门服务等形式,为党员群众提供全方位服务。
目前,县乡村三级已累计投入资金700多万元,用于农村(社区)活动场所及便民服务站进行新建、改建、扩建。
目前,已建成村级标准便民服务站56个。
四是按照“六不原则”抓严党员发展工作。
坚持按照中央关于发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,制定《关于进一步做好新形势下发展党员工作的通知》,严把“程序关和入口关”。
工作中,注重坚持“六不”原则,即没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不—3—
发展;政治思想一般、工作业绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展,保证XX年党员发展工作的有序进行。
(三)创新工作全面推进。
一是以示范点、示范区打造为依托,加大党建品牌工作的辐射力度。
分层次打造符合实际,富有特色的党建品牌,不断提升党建工作水平。
指导每个乡镇及栗乡街道分别打造1个党建示范点;指导县人社局立足自身特点、结合自身优势打造县直及企业党建示范点。
确保示范点做到“六有”,即有科学合理的组织设置、有坚强有力的领导班子、有作用突出的党员队伍、有完善配套的基础设施、有健全落实的工作制度、有服务群众的亮点工作。
部分打造示范区,达到“五有”,即有数量充足的党建示范点、有便利畅通的交通条件、有创新实效的组织设置、有特色鲜明的党建品牌、有辐射面广的培训基地的标准。
在班子配备、硬件建设、教育培训、规范管理等方面给予大力支持,在人才、技术、政策、资金等方面给予倾斜。
目前,已确定示范点11个和示范区5个。
二是以“三清查一整治”为抓手,规范农村工作。
以教育实践活动为契机,着眼年底即将开展的农村“两委”换届工作,对组织关系、党员发展、农村财务进行专项清理,对农村干部办公用房超标、办事不公、为政不廉、不坐班值班等问题,进行专项整治。
配合“三清查一整治”工作开展,下发了《关于进一步规范党员组织关系管理工作的通知》,有针对性对党员组织关系加以清理规范。
在此次专项行动中,共清查党员组织关—4—
系30余份;规范发展党员档案资料50余份;排查党务村务财务公开、坐班值班、办公用房超标等方面存在问题98个,制定整改措施287条,解决群众反映热点难点问题105件。
同时,县纪委、县委组织部和活动办督导组,对整顿转化工作进行督促检查,开展各类检查55次,查处违法违纪村干部4名、通报值班不在岗村干部12名。
三是以三大基地建设为引领,加强大学生村官教育管理。
落实好大学生村官《大学生村官管理办法(试行)》和《大学生村官积分考核办法(试行)》,加强大学生村官教育管理。
健全大学生村官履职查访制度,每月采取乡镇党委日常监管、县委组织部抽查监管的方式,对村官履职情况进行动态监控,督促在村发挥作用。
组织开展了“四访四爱”、学习“习近平总书记给大学生村官张广秀的复信精神”、“青春无悔、美丽乡村”等活动,引导大学生村官投身乡村建设。
存在问题及下步打算
存在问题:
1、存在重部署轻落实问题,没有更多深入农村检查实际成效。
2、按照“六有”标准、“五有”标准打造党建示范点和示范区,存在标准不高,创新不够,机制不全等问题。
3、即将面临农村“两委”,村干部开展工作积极性不高,影响工作落实。
4、农村活动场所管理不到位,个别村活动场所利用率低;便民服务站建设不完善,服务站发挥作用不充分;村干部值班不严,个别村仍然存在漏岗现象。
下步,我们将按以“五抓一提”工作思路开展基层组织建设工—5—
篇二:
组织部个人总结
工作总结
※※※县委组织部※※※※
一年来,在部领导和同事们的悉心指导和各股室的密切配合下,我着力从岗位的实际特点出发,坚持以服务为宗旨,努力学习,尽职尽责,不断加强自身的素质建设,认真履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。
回想一年来的工作,总结如下:
(一)坚持学习,努力提高综合素质和工作能力。
作为一名新的组工干部,对办公室的工作是不熟悉的,自己除加强理论学习外,边工作边学习边实践,虚心请教,注意摸索、总结,很快熟悉了办公室的工作,得心应手地处理部内的日常事务,特别是通过开展“深入学习实践科学发展观”活动和“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”集中学教活动,自己的政治鉴别力和敏锐力得到进一步增强,分析解决实际问题的工作能力得到进一步提高。
(二)尽职尽责,扎实工作。
日常工作中,我始终以一名组工干部的标准严格要求自己,工作中树形象,行动中做表率,严格遵守组织纪律,严守组织秘密,虚心好学,勤奋工作。
一是勤学业务,熟悉操作程序,确保人秘股工作有序开展。
人秘股作为部机关的枢纽和“窗口”,工作内容繁杂,涉及面广,既有程式化的事务处理,又有随机性的工作安排。
因此,对业务知识的掌握和对部工作的情况了解至关
重要。
两年来,自己在人秘股的工作岗位上,按“三服务”的要求,勤勤恳恳、扎扎实实地工作,做好办公室日常工作,保证上传下达和单位工作的高效运转。
同时,年初根据实际制订工作计划,年终搞好各项工作总结,负责起草部分领导讲话稿、会议材料以及活动方案。
在工作中,积极配合股长认真抓好办公室内务管理,协调督促各股室工作任务落实。
除了对人秘股日常业务的掌握外,还积极学习各股室业务知识,熟悉各项工作的操作流程,充分发挥部机关枢纽作用。
二是尽职尽责,确保所承担的各项工作达到预期效果。
在日常工作中,自己时刻保持“严实深细”的工作作风,按照领导的指示,不分份内份外,能够想到的,能够做到的,都尽心尽力去做。
严格按照各项规章制度办事,严格按照组织程序做事,做到“不利于部机关形象的话绝对不说,有损于部机关利益的事绝对不做”,始终把党性观念和组织原则放在第一位,“老老实实做人,勤勤恳恳做事”。
三是重质量,谦虚谨慎,全力搞好各项服务工作。
在服务中,忠实地执行部领导的工作指示,牢固树立时间观念、效率观念,切实做到当日事当日毕,急事急办,特事特办,及时保质保量地完成部领导交办的各项工作任务。
在实际工作中努力做到“四勤”。
即“腿勤”,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把工作做实做细;“脑勤”,勤学多思,注重研究问题,解决工作中的重点、难点和热点问题。
“嘴勤”,多向领导汇报情况,多向股室和有关部门沟通情况,加强联系,密切协作。
“手勤”,“好记性不如烂笔头”。
经常把近期、长期要做的事都列出来,列好时间表,在实际工作
中就能够明确目的、明确责任。
用这个方法也能把其他同志的积极性调动起来,把责任落实到每个岗位上去。
在为基层服务时,注重从细节处做起,从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起,同时经常地采取换位思考的方式,将自己置于对方的角度来考虑问题,设身处地为他人着想。
通过良好的服务,让基层干部真正感受到“三个之家”的温暖温馨。
(三)严格要求,廉洁勤政
在工作和生活中,注意个人品质修养,我以部领导及身边同事为榜样,时刻提高警惕,从小事做起,防微杜渐,堂堂正正做人,清清白白做事,筑牢心底和道德防线,做到无论在什么情况下都抵得住诱惑,耐得住清贫,顶得住压力,守得住寂寞,做一名公道正派的组工干部。
一年来,虽然我一直都处于学习和工作中,能力和素质得到了大幅度的提高,也做了一定的工作,但我仍深感与组织的要求还有很大的差距,深层次理论和知识水平还有待进一步提高,处理实际问题和组织协调能力还有待进一步加强,努力锻炼自己的党性修养,加强团结,在以后的工作中,我将继续加强学习,一如既往地勤奋工作,不骄不躁,积极奉献,力争工作更上一个新台阶。
XX年12月30日
篇三:
学生会组织部个人工作总结
院学生委员会组织部干事个人工作总结
时间飞逝,转眼间本学期已临近期末。
这一学期来,我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。
回顾过去,既是为了更好地汲取经验和教训,更是为今后的工作奠定更好的基础。
这一学期组织部所做的工作,总体说来还是比较成功的。
从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功,我们组织部的所有人,都认真积极地参与了各项工作活动,做到了内部紧密团结,互相帮助,听从学院的工作安排。
一、本学期参加的各项工作活动
1、本职工作
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