宿管员工作心得体会共8篇.docx

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宿管员工作心得体会共8篇

宿管员工作心得体会（共8篇）

篇：

宿管工作

宿管工作心得体会范文【2篇】

【导语】宿管工作是督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。

必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长。

宿管工作心得体会【1】

一:

管理目标规范化

1.明确职责.

宿舍管理说到底就是四句话三件事,四句话:

即“看好门，管好人，防事故，搞卫生。

”三件事就是：

宿舍卫生，遵章守纪，个人养成。

2.确立指导。

正确的指导思想是指导好工作的关键。

经过思索，我们把搞好宿舍卫生工作作为工作的突破口，从而带动其他各项工作的开展作为工作的指导思想，为什么？

本人认为：

搞好学生的宿舍卫生，对教育学生有五大好处：

（1）有利于培养学生爱劳动的好习惯。

（2）有利于提高学生的生活自理能力。

（3）有利于增强学生的责任感和荣誉感。

（4）有利于改变学生的不良习性，提高学生修养。

（5）有利于减少疾病，强身健体。

4.规范目标。

在学工处下发的住宿生守则的基础上。

把纪律，卫生，养成归纳为“三个五”，实行“三五”目标管理。

纪律设置“五条”高压线。

即：

1.夜不归宿；2.玩火抽烟；3.赌博4.喝酒打架；5.故意损坏公物。

卫生实行五条线管理。

既：

1.毛巾一条线；2.牙具一条线；3.鞋子一条线；4.水壶一条线；5.被子横竖成线。

养成归纳为“五不”即：

1.不乱扔垃圾；2.不随地吐痰；3.不随地小便；4.不说脏话；5.不擅自使用他人物品。

二.管理方法科学化。

要想管理工作事半功倍，效果明显，就必须有一个科学的管理方法。

1.重沟通。

（1）主动和班主任沟通。

以获得工作上的支持。

（2）积极和班干部和舍长沟通，以便掌握工作动态。

（3）利用各种机会与住宿生沟通，做好他们的思想工作。

2.抓典型。

3.多发挥。

（1）充分发挥小黑板的作用。

每天将特优和优秀房间公布，激励先进，鞭策后进。

我们还在小黑板上公布加强个人修养的题目为：

“提倡五不，崇尚文明”的五不内容。

使同学们个个明白，人人知道，改掉不良习性，争做文明人。

（2）充分发挥班干部和舍长的作用。

查房采取“自己查，班长或纪律委员查，舍长查”的三个结合检查方法。

（3）积极发挥学生会同学的作用。

4.常督促。

（1）室内卫生实行天天打分，每日公布。

发现有的房间卫生较差时，及时找到班干部和舍长谈话。

对工作不利的舍长，及时建议班主任撤换，使卫生工作逐步规范，整齐，干净。

（2）多巡查，及时纠正违章及不文明行为。

发现有违反纪律的及时上报。

1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。

每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。

如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。

一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。

于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。

每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。

就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。

2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。

”

两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。

3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。

室长一般都是班级干部。

要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。

4、充分发挥班级干部的带头作用。

对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。

5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。

进而加强宿舍管理。

宿舍区生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。

6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。

根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。

同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。

总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。

在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。

进而把自己的工作做得更好。

宿管工作心得体会【2】

回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。

切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。

虽然宿管部工作性质单一，但管理难度不小。

在广大干部的努力下我们取得了可喜可贺的成绩。

为此，在前面的半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。

另外，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：

做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：

在晚上10：

30时检查各个寝室，若每人有2次晚归进行全系通报批评。

（2）特定检查：

通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：

30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：

通过学校后勤与宿管部平时的检查。

了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。

具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

（1）定时检查：

每周星期一12：

00督促和检查寝室大扫除。

（2）突击检查：

每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

（3）统计数据：

对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

二、招新工作：

为了本部门的发展与壮大，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接。

共同为学院的全体同学服务。

寝室文化方面：

本学期举行了“净化美化寝室”的活动,主要对象是09级新生，也包括各级老生。

在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。

在“净化美化寝室”活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。

通过举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

四、积极配合各部门工作，在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。

在老师的指导和关心下，在我们的共同努力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们艺术学院的明天将会更加辉煌。

第2篇：

宿管员工作职责

校宿管员工作职责

宿管员工作是学校德育工作的一个重要组成部分，是充分体现学生素质的重要窗口，宿管员应在政教处领导下，对学生进行素质教育，与班主任密切配合，发现问题随时联系，及时解决。

1.合理妥善安排寝室床位，配合学校做好开学工作。

2.培养学生良好的卫生习惯及生活自理能力，培养集体主义观念，强调集体荣誉。

3.每天安排、督促、检查寝室及公共部位卫生，并及时公布，保持寝室整洁。

4.关心学生在寝室的行为规范，及时纠正，指出学生的不良习惯及思想苗头；定期培训室长。

5.负责学生就寝纪律，每晚熄灯后，认真检查就寝情况，及时公布、及时与班主任、政教处联系。

6.在中午放学时到宿舍，督促学生按时午休、按时起身，检查人数、维持午休纪律，掌握作息制度，加强安全防范意识，负责检查宿舍安全工作，发现隐患，汇报总务处及时消除及处理各种不安全因素，并作好记录；

8.关心学生，发现生病的学生，悉心照顾、关心。

及时诊治，及时与班主任或家长联系。

9.建立学生住宿档案。

及时做好一周小结，一月总结，期末考核，评出校级、先进、文明寝室、优秀室长，呈报政教处。

说明：

值班时间为学生在校期间，晚自习下课前二十分钟开始至第二天早晨小学部学生上早读才结束；中午放学时开始至中午学生休息结束后离开宿舍。

1、负责值日当天对宿管员工作进行监督；

2、按照学校制定的作息时间表，准时要求学生按时起身；

3、按照作息时间要求学生离开宿舍，按时上操；

4、协助管理学生按秩序就餐；

5、检查宿舍情况，遇到生病学生或学生未归情形及时通报班主任，并根据情况作好相应应急处理，并做好记录；

6、在中午放学时到宿舍，督促学生按时午休、按时起身，并检查人数、维持午休纪律，作好记录；

7、在各年级下晚自习之前到宿舍，督促学生晚上按时休息、早上按时起身，并检查人数、维持夜间学生休息纪律，作好记录；

8、负责对宿舍卫生和宿舍环境进行检查；

9、负责检查宿舍安全工作，发现隐患，及时通报政教处、总务处、年级部等部门，并根据情况力争在第一时间内排除，并作好记录。

1、按照学校制定作息时间表准时要求学生按时起身。

2、指导学生在起身后整理内务。

3、指导学生打扫宿舍及包干区卫生。

4、按照作息时间要求学生离开宿舍，按时上操。

5、负责管理学生按秩序就餐，并对就餐情况作认真记录。

6、检查宿舍情况，遇到生病学生及时通报班主任，并协助作好处理并做好记录。

7、打扫宿舍卫生，整理宿舍环境。

8、督促学生按时午休，并检查人数，作好记录。

9、指导学生整理内务，打扫卫生。

10、督促各年级学生按时就寝，并检查人数作好记录。

11、遇有学生未归情形，及时通报值班领导，并协助处理作好记录。

12、定期检查宿舍设施，发现损坏及时与总务处联系报修，并作好记录。

13、定期检查宿舍消防设施，发现过期、损坏等情况，及时向总务处报修，并作好记录。

14、负责公共地域的卫生清扫工作，确保卫生、整洁。

15、负责检查宿舍安全工作，发现隐患，汇报总务处及时排除，并作好记录。

一、负责上课、晚自习、晚就寝期间学生的清查工作。

二、负责检查督促学生宿舍的卫生和内务整理工作。

三、负责学生宿舍的安全、保卫工作。

四、负责宿舍清洁工卫生检查工作。

五、负责学生宿舍维修申报、验收工作。

六、负责对学生宿舍内的家具、公共设施进行登记，造册并进行统一管理，以及毕业生离校的家具验收工作。

七、对违反宿舍管理纪律的学生提出处理意见。

八、完成部门领导交办的其它工作任务。

学工处

2005-12-8

第3篇：

宿管员工作细则

宿管员工作细则

1、早5：

40叫学生起床，督促学生整理好个人内务，做好宿舍值日工作，等待学生全部离开后，关闭宿舍灯、开水器、所好大门，对晚出的学生记名。

2、用三餐时维持学生就餐秩序，防止拥挤、打闹。

督促学生不浪费饭菜，做好餐厅值日工作，桌面、地面清理干净，碗盘轻拿轻放。

3、看完早餐，回宿舍查看卫生，学生做不位的宿管员补充，并做记录。

4、晚上按时开宿舍大门，督促学生安全有序的进入宿舍，按时洗漱、就寝，对违纪学生记录上报。

5、查房记录准确详实，掌握并注明开宿舍原因。

6、学生静止前，宿管员必须在楼道里、宿舍里巡查，11点按考勤，在本层值班室就寝。

7、轮流的夜巡人员到12点，1-4层巡查后，做记录，按考勤。

8、每周五学生离校时，宿管员必须得本层学生全部离开后，逐个宿舍查看，关好门、窗、水电方可离开。

9、学生返校时按时到岗，考勤，学生在宿舍逗留时，不间断巡查，督促学生及时出宿舍。

10、非就寝时间回宿舍的学生要有老师的开条，并作登记，待学生离开后，关门离开。

11、自己的门卡，严禁学生借用开门。

12、轮流值白班的宿管员打扫本层公共区域卫生，或协助维修工作。

13、禁止闲人进入值班室，外来人员访问登记，注明姓名、原因、时间、具体事宜。

14、如遇检查等临时任务，随时对宿舍内部及公共区域卫生清洁、整理。

第4篇：

宿管员工作职责

宿管员工作职责

学生宿舍是学生学习、生活、休息的场所，也是我校精神文明建设和素质教育的窗口。

为了维护学生正常的生活秩序，使学生宿舍的管理工作走向规范化、制度化的轨道，结合本校园实际，我们要求宿舍管理员必须在①宿舍保洁②宿舍安全③宿舍内务检查④公共财物维护等方面做好服务。

具体来说包括：

一、每天常规工作：

1、早上5：

40开宿舍大门，起床钟响后，吹口哨催促学生起床。

2、早自习后宿舍锁门清场（锁门前催促学生离开），对迟出宿舍者予以登记，一周统计一次，汇总上报政教处。

3、上午第一节课开始，管理员进行宿舍内务卫生检查评比，作好登记，并把检查情况写于每间宿舍门前公布牌上。

同时检查宿舍的设施设备，作好维修的登记和上报。

（内务检查评比情况每周末汇总，下周一第一节交政教处）

4、上课期间如有学生因病要回宿舍休息的，因故要进入宿舍的，凭班主任批条才能进入，并要登记进出的时间。

5、没有学校通知，宿舍不提早开门。

6、晚自习开始宿舍锁门清场（指女生寝室），学生参加晚自习，锁门前催促学生离开，对迟出宿舍者予以登记。

如有学生因病要回宿舍休息的，因故要进入宿舍的，凭班主任批条才能进入，并要登记进出的时间。

7、下晚自习学生放学，宿舍开门，学生回宿舍期间，管理员必须在管理室

8、晚睡钟响后，宿舍熄灯锁门。

对迟进宿舍者予以登记。

管理员督促学生安静睡觉，进行每间宿舍纪律检查。

对纪律较差的宿舍或同学，可次天把情况反映到相应年级主任处，并将一周的就寝纪律情况、有无学生外出上网情况等汇总上报政教处。

9、晚睡时间，管理员必须在管理室。

如有学生生病或其他情况，及时进行处理。

10、管理好宿舍的公私财物，严防损毁公物，随时关锁好门窗。

11、打扫保持好宿舍清洁卫生，做到随时整洁。

12、督促学生布置好室内什物，做到被褥叠放整齐，物品摆放有序。

13、管理好水电，按时开、关，不浪费。

14、宿舍管理员无条件做到全天在岗，必须做到有学生在宿舍就有管理员在宿舍。

学生不在宿舍期间,管理员应在学校内。

15、做好安全工作，及时调处学生间的矛盾纠纷，并报告年级部。

禁止非住校生及闲杂人员进入宿舍。

二、宿舍紧急情况处理

1、学生生病：

一般情况及时和班主任联系，如有必要，则协助送往校外医院就诊。

2、如宿舍有停电停水情况，及时报学校水电工维修，如不能及时维修或外界因素影响，应在宿舍出公告，告知学生有关情况，并指示应急措施

3、如宿舍发生失窃现象，应了解好情况，马上上报政教处或年级部处理，管理员应对失窃钱物负有不可推卸的责任。

4、如学生在宿舍发生打架、抽烟、酗酒、赌博事件，应马上制止和进行处理，并通知有关年级班主任和上报学校政教处处理。

5、如有其他意外变故，应急处理，及时上报。

第5篇：

宿管员工作职责

宿管员工作职责

一、全心全意为学生服务，做好学生宿舍安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。

各楼栋宿管员必须以做好本楼栋工作为原则，相互学习与交流，团结协作努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。

二、负责学生宿舍值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，每天按规定的时间检查宿舍安全、内务卫生，并作好记录，发现问题及时报告。

三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍，学生宿舍原则上不接待异性。

四、各楼栋宿管员负责所属范围内各宿舍学生的全面管理，遵守《学生手册》有关规定，督促指导学生遵照执行，每天检查宿舍内务卫生，并公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁干净；维持宿舍良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向学生科反映。

五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致的做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给学校。

六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管和发放工作，协助学校做好宿舍财产的保管工作。

七、力所能及地做好宿舍的日常维护工作，协助后勤服务中心做好水电、家具的报修工作。

八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率电器，妥善处理突发事件（包括学生生病等），并及时向班主任、值班老师反映。

九、完成学校交办的其他工作。

第6篇：

宿管员日常工作

宿管员日常工作中的“三个管理”

一、

宿管室学生宿舍备用钥匙管理

1、

宿管室应有值守楼栋的每间学生宿舍备用钥匙，以便为宿舍公物维修、院系宿管部检查内务卫生及突发事件提供便利。

2、

为确保住宿生的人身、财产安全，宿管室的备用钥匙一律不对学生个人外借，减少钥匙的流失率。

3、

学生如有特殊原由应经过宿管科同意，并由宿管员核实学生身份后亲自上楼开门。

4、

随时检查备用钥匙的更新情况，如有宿舍更换门锁应及时督促该宿舍到宿管室更换备用钥匙。

5、

院系宿管部借用备用钥匙检查内务时应请相关负责人签字。

确保钥匙安全。

三、“四项记录本”的使用和管理

1、学生晚归出入记录本

a）

晚22：

00分关闭宿舍大门，22：

00—22：

30配合院系宿管部学生查晚归情况。

22：

30以后回来的学生应在宿管室的“学生晚归出入记录本”上登记相关信息。

b）

22：

00分住宿生一律不可出宿舍楼栋，如有特殊情况需请经过辅导员同意后登记信息方可放行。

2、电脑出入记录本a）

所值守楼栋中所有有电脑的学生信息及电脑信息应及时汇总b）

随时监控电脑出入情况，并请学生到宿管室登记在册。

c）

姓名、班级、寝室号、出入时间等信息记录。

3、外来人员进出记录本

a）

外来人员指学生家长、朋友、兄弟姐妹（与学生年龄相仿者不可进入宿舍楼栋）。

除此以外的校外人员都不可出入宿舍楼栋。

b）

应确认外来人员找的学生是否住在该楼栋后查看该人员有效证件并登记相关信息。

c）

相关信息指姓名、与学生关系、身份证号、出入时间。

d）

外来人员访客时间为2个小时，不可长时间逗留在宿舍。

e）

如有特殊原因暂住宿舍（一晚）应到宿管科办理相关手续。

第7篇：

宿管员工作职责

宿舍管理员工作职责及考核办法

学生宿舍管理员主要工作职责：

对住宿学生的教育、管理；保障学生人身及物品的安全；维护宿舍区域内学校财产、设施的安全；监督宿舍区域卫生的清扫、保洁；学生用水用电安全等各项服务工作。

具体内容如下：

一、宿舍管理员要服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣1分。

二、管理员实行轮流换班制，24小时值班，交接班为早上7:

00，不得擅自脱岗，违者一次扣5分。

三、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣2分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣5分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。

四、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣1--5分。

五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。

不检查或检查无记录的一次扣1--5分，管理不力一次扣2分；学生打架不制止或制止不力一次扣5--10分。

六、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。

凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负连带责任，按损失金额的30%扣款。

七、负责监督宿舍楼前后、各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次）卫生的清扫和保洁，发现一处不合格或不及时扣1--5分。

八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为要及时发现和制止，并上报，不及时制止或知情不报一次扣1--5分。

九、负责检查门窗、管道、水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣1--5分。

十、宿舍管理员须将各类检查表于次日8：

20报宿管老师处，宿管老师对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受宿管老师的管理和考核。

十一、宿管员实行绩效奖励，年末发放，其基本绩效分为100分，年末得分60分以下为不合格；取消当年绩效奖励。

60分以上、100分以下的按比例扣发奖励（如：

100分应得价值1000元的奖励，对应少一分扣10元。

）；100分以上，多1分加绩效奖励的0.5％。

十二、加分条件：

所管楼层在文明寝室评比中无不合格寝室的同时，产生1间文明寝室加1分，依此类推。

第8篇：

宿管员工作职责

宿管员工作职责

为规范学生公寓的各项管理制度，加强公寓管理人员的责任意识和服务意识。

特制定学生公寓管理员岗位职责：

1.全面负责住校生的住宿管理。

每学期开学时一次性办理学生住宿的注册、安排床位等事宜；安排床位要综合考虑同年级、同班级等多方面情况，以便于管理。

按规定组织住校生选定寝室长，指导和评奖寝室长的工作。

2.必须树立全心全意为师生服务的思想，热情为师生服务，为服务；必须服从政务处统一安排，保质、保量完成任务。

3.按规定教育和检查住校生遵守宿舍制度，评奖文明宿舍，对违纪者告之班主任进行教育并扣操行分。

情节严重者应及时向政务处主任报告，采取必要的处理。

4.经常检查宿舍内的水、电、床铺等一切设备，发现异常及时告分管的总务主任处理。

5.每天检查督促学生搞好室内外卫生，保持地面、墙壁、门窗、厕所干净。

6.认真执行宿舍开放制度，按规定控制电源，督促并检查学生的午睡。

关心学生，热情照料有病学生，力所能及地帮助学生，了解并听取在食宿方面的反映，及时向分管领导作书面报告。

注意防火、防盗或其他不安全因素，保证住校生的安全。

7.住宿由学校统一安排，不得留他人在校住宿，特殊情况必须报政务处批准。

8.上班期