足疗店经理工作总结足疗店月进度工作总结.docx
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足疗店经理工作总结足疗店月进度工作总结
足疗店经理工作总结_足疗店月进度工作总结
足疗会馆年终总结
足浴卫生系统
1、足浴场所需取得卫生许可证后方可开业,卫生许可证应悬挂于店堂显目处,做到亮证经营。
2、员工上岗前应取得健康证明。
只有通过年度审查,我们才能继续直接为客户工作。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他妨碍公众健康的疾病的,在治愈之前不得从事直接客户服务。
3、从业人员需进行法规及卫生知识培训,经考核合格者发给卫生知识培训合格证。
4.镜子、墙壁、天花板和照明设施应至少每周清洁一次,必要时及时清洁。
5、足浴场所的通风设施应完备,空气流向合理,保持室内、卫生间、地板无异味。
空调过滤网或风扇每周清理(洗)一次,做到无积尘。
6、场所应配备消毒室或消毒设施,并配备足够的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品。
数量应满足消毒周转要求。
要求一人使用一个进行消毒。
7、店内要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施,并经常检查设施使用情况,发现问题及时改进。
8.消毒剂浓度、消毒时间和热消毒程序必须符合相关卫生要求。
消毒负责人必须详细记录消毒物品的名称、数量、试剂浓度、消毒时间。
9、从业人员不宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品。
10.购买公共物品、器具时,应向经销商索取产品卫生质量检测报告或有效证明材料。
货物入库前应进行验收,入库时应进行登记,并妥善保存文件和记录,以便于追溯。
补充:
时间在2022年1月9日飞逝,2022年很快就会过去。
回首过去的一年,我不禁感到时光飞逝,转眼间,我将跨过又一年的门槛
这应该是写总结的经验之谈。
好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的。
那么如何能写一篇好的年终工作总结呢?
一篇好的年终工作总结需要那些。
足浴店经理3月份工作总结
核心提示:
今天是3月的最后一天,上午集中精力把三月新技师入职补助统计了一下,把三月份工衣发放做了统计,并交给财务和行政核实;把这几
今天是三月的最后一天。
上午,我集中统计了3月份新技术人员入职补贴、3月份工作服发放情况,并提交给财务和行政部门审核;最近几天新招募的所有程序都得到了改进;
下午在公司洗了一个脚,感觉技师手法有进步,感谢瑛子老师!
刘店不辞辛苦总于把窗帘配件买到了,把老问题解决了,高兴!
晚上和技师开会强调了新项目收费调整和上钟纪律问题;会后召集管理层对项目服务和收费进行了考核,对推销卖点进行了讲解。
接下来找88项目技师进行了上钟技巧和加钟技巧的分享;晚上确定了5名上自由班的技师,希望都能完成301个任务。
对各个岗位实施了突击检查,各岗位纪律良好,新来的服务员状态不错。
今晚大家都很努力,希望能冲破预定目标。
今天,我招募了一名女部长和两名客户。
我感觉很好。
本月总结:
一切按计划进行。
也许你工作越努力,你就会越幸运。
我希望你能在四月份实现你的绩效目标。
让我们站起来!
今天的总结:
花80%的精力去培养周围的人比花80%的精力去寻找人要好。
足浴店长早会必做5件事
俗话说,家里有七样东西:
柴、米、油、盐、酱油、醋和茶。
商店经理也是如此。
当他们开门迎客时,他们不敢说他们精通所有18项技能。
至少他们必须熟悉整个工作并获得常识。
L修女是我的好朋友,是足浴行业的高级管理人员。
她曾当过十多年的商店经理。
她告诉我,管理就是要适合店面,全身心投入,把握主流,制定规则,经常监督。
特别是在晨会上,一天的计划是在上午进行的,不允许粗心大意。
当她说这句话的时候,l修女透露了她的管理秘密:
一,二,三,四,五,早上好。
首先是要树立一个中心:
让员工感动和兴奋,让内心冲动。
形式服务于内容,一切变化都离不开它的起源。
有效的激励深入人心,而绩效的实现是根本。
过去,我们总是不谈方式,机械地安排工作。
结果有两层皮,员工不满意,结果自然不满意。
姐姐,我痛苦地说。
其次确定两个基本点:
心情愉快,笑容灿烂。
做事前先解决情绪,这就决定了晨会不是一个演讲和批评会议。
相反,早晨的心情应该是愉快的。
微笑是生产力,积极的能量无处不在。
特别是对于个性鲜明的90后新人,迫切需要建立以人为本的企业文化氛围。
L修女对此有着深刻的理解:
从有尊严的领导转变为友好的领导需要在不改变观念的情况下改变人们。
然后是采取三明治法:
在四两个小时内拉动一千磅,以找到杠杆解决方案。
如果你想得到它,你必须先给它。
管理层也是如此。
我们应该学会表扬和表扬,描述有针对性的行为,并指出办事员昨天的工作表现;同时,及时纠正改进,上一个台阶,再上一个台阶,并鼓励提出今天努力的方向。
这是一次软着陆。
L修女说,其实这是目前的管理趋势,也是智慧力量的准确体现。
第四是要强调安排四件事:
清洁、清扫、分拣、整改逐日完成,逐日清理,逐日完善。
养成日常责任的习惯,首先强调边缘责任,在临时安排中注重奉献,将价值需求植入内心。
对于店员来说,我们应该不断让每个人都意识到工作的重要性。
从一开始的卓越到卓越,这是无聊和机械的重复,但它有利于个人成长。
事实上,L修女就是这样一个人。
高中毕业后,她进入了洗脚行业。
20年来她一直在漂浮和下沉。
尽管她努力工作,但在淘尽黄沙后,她开始看到金子。
最后是早会过程中必须提及的五个一:
建立一个典型的、优秀的员工和经典的例子,从描述行为到解释影响;宣传落实,趁热打铁,以质取胜,以身作则;;发现问题,从重要性和紧迫性两个维度进行衡量,提出问题,解决问题;发布通知,告知相关行业的最新发展,并了解所有细节;总结一条意见,适当地采纳,并以改进为目标。
事实上,管理必须标准化、可复制和有效。
L修女表示,虽然上述总结只是一些日常经验,还没有经过精心打磨,但非常实用,为自己所熟悉,也很容易被员工接受。
管理正文足疗店长的六个角色核心提示:
把自己变成狼首先要明白角色是什么,该如何扮演?
个人认为足疗店长的角色分为6种,如果把店长的角色认知弄清楚,店长的工作就会把自己变成狼首先要明白角色是什么,该如何扮演?
个人认为足疗店长的角色分为6种,如果把店长的角色认知弄清楚,店长的工作就会有的放矢,不走弯路。
具体分为:
1、管理者。
店长是店铺中首要的领导者,要负责处理店内一切大小事务,并对一些重大业务和事件(突发事件)做出决定,同时要组织店内各种营业活动,完成经营管理的目标。
2、承担者。
与权力对应的一定是责任,作为店长要勇于承担责任,为员工作出积极的表率,让员工养成做事按流程的习惯。
3、辅导者。
店长应在各岗位上的能力突出,经常对所属员工进行岗位训练,注重梯队建设,激励员工提升店铺业绩做贡献。
在培训上投入1小时,就会避免100小时的重复错误。
4、经营者。
店长要清楚店铺的运营方向,对店铺经营的各项数据以及市场走势进行准确的分析,从而明确目标是什么以及如何达成目标等。
5、协调者。
店长要能很好的协调和解决店内顾客、员工间出现的各种问题,严以律己宽以待人,从而打造良好的工作环境和工作秩序。
6、传达者。
店长是连接老板和员工之间的桥梁,需要将老板的经营理念等传递给员工,也要将员工的工作困难、情绪状态等向老板汇报,使老板与一线员工能有效沟通,分享及时。
让员工知道自己努力的方向,知道自己未来会成为什么。
做好足疗店铺的店长,还要注意四个问题:
1、能力。
2、态度。
3、责任心态。
4、结果思维。
一切的根源在于自己,没有借口,没有理由,今天你选择了店长这个职位,你就选择了不一样的路去接受挑战。
2022年足浴城年度总结
2022XXX足浴城博林店年度总结
新年的钟声将再次响起,时间的车轮留下了深刻的印象。
在冬日温暖的阳光下,我代表XXX足浴城博林店XXX,向所有为博林店辛勤工作的宾客和博林人表示衷心的祝愿,祝大家新年快乐,万事如意!
2022年11月开业至今,在公司的领导下,全体员工围绕博爱、奉献、严谨、自律的服务口号,以诚实做人、爱岗敬业、开拓创新、高度社会责任感的富桥精神来严格要求自己,做到对消费者负责,对员工负责,对社会负责。
回顾2022年,我们在各位的大力支持与关心下,凭借优质的服务、良好的信誉,取得了一个又一个的辉煌成绩。
在各位贵宾的理解和信任中,我们不断提升服务态度;在您的关心和支持下,我们不断加强服务水平;您的每一次光临、每一个建议,都让我们激动不已,让我们不断奋进。
2022年11月,在我们的博林店业务开始时,我们只有40名员工,实现了4019人的良好客流,平均每日客流超过130人。
2022年12月,在公司和大家的大力宣传下,客流大幅增加,达到5833人,日均客流环比增长45%。
2022年1月至3月,新年即将来临,大量员工回家过年,但我们仍有20多名员工。
许多员工都在第一线。
他们的努力确保了我们店在此期间的正常运营。
他们用自己的热情为我们创造了更好的结果,正是他们牺牲自己、实现更大自我的精神感染了我们每个博林人。
2022年4月1日,为了追求卓越,我们开始尝试24小时营业。
然而,由于各种原因,试营业期间的收入并不令人满意,但我们从未抱怨或气馁。
通过调研,从我店的实际运营出发,对系统进行了创新性的改进。
最后,在柏林人的共同宣传下,2022年5月,我们的交通达到了一个新的高峰。
我们柏林人勇于思考,勇于行动
不畏挫折的优良形象也让我们赢得了跟多顾客的认可。
经过一年多的成长和积累,越来越多的客户了解和熟悉我们公司。
我们每天的客流从最初的130人增加了一倍,但我们的发展步伐从未停止过。
从夜班开始到现在,由于白班客流过多,夜班取消,只能加班;我们的技术人员每天加班3小时到8小时。
一些技术人员甚至每天加班10小时。
这样的好成绩,不仅离不开客户的信任,也离不开我们柏林人的共同努力。
为了缓解大家的工作压力和放松,公司不仅经常分发新鲜水果和集体用餐,还经常带领员工参加一些户外活动,如十堰湖游乐、钓鱼比赛等。
下班后,组织员工进行一些游戏,不仅增进了同事之间的友谊,还将工作与休息结合起来,让员工时刻开心,进一步提高工作效率。
公司的六楼就要开门了。
我们相信业绩会更高。
火热的岁月,缤纷的舞台,流动的旋律,快乐仍在。
我们在未来的发展过程中将会面临更多的机遇和挑战,在各位领导的带领之下,在全体员工的团结努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜困难,迎接挑战。
我坚信我们的明天会更好!
而各位贵宾的光临将是我们XXX足浴城最大的前进动力,我们衷心地希望您一如既往地理解和支持我们,共同经历前进道路上的风雨坎坷。
有了您,我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您,我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。
在今后的岁月里,希望能够继续得到您的关心和大力支持!
您的满意是我们永恒的追求,我们将继续为您提供最真诚的服务。
2022年,让我们再度相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光。
足疗俱乐部年终总结
足浴场所卫生制度
1、足浴场所必须取得卫生许可证后方可营业。
卫生许可证应悬挂在店铺显著位置,以实现明亮的许可证操作。
2、从业人员上岗前应当取得健康合格证明。
每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。
患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
3、对员工进行法律法规和健康知识培训,考试合格者发给健康知识培训证书。
4、镜子、墙壁、天花板、照明设施,每周至少清洁一次,需要时及时清洁。
5、足浴场所通风设施齐全,气流方向合理,房间、卫生间、地面无异味。
空调滤网或风机应每周清洁(清洗)一次,以确保无灰尘积聚。
6、场所内应配设有消毒间或消毒设施及数量充足的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品用具,其配备的数量应当满足消毒周转的要求,要求一人一用一消毒。
7、店铺应有防蝇、防蚊、防蟑螂、防鼠设施,定期检查设施使用情况,发现问题及时整改。
8、消毒药剂浓度、消毒时间及热力消毒的程序必须符合相关卫生要求。
负责消毒人员必须对消毒物品名称、数量、药剂浓度、消毒时间作详细的记录。
9.员工不得在工作区域内吃饭或睡觉,不得在工作场所放置个人物品。
10、采购公共用品用具应向经销商索要产品卫生质量检测报告或有效证明材料,物品入库前应进行验收,出入库时应登记,文件和记录应妥善保存,便于溯源。
补编:
2022年1月9日时光荏苒,2022年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎
这应该是写总结的经验。
好的总结是在好的总结的基础上写出来的。
那么,我怎样才能写出一份好的年终工作总结呢?
一份好的年终工作总结需要什么。
月工作总结计划
今年以来,在省商务厅的关心和支持下,在省商务厅党组的正确领导下,在扩大内需、促进消费、加强成品油市场监管、加强国内服务、提高服务质量等方面做了大量工作,行业协会管理和创建文明城市,取得了一定成效。
情况报告如下:
一、一-5月工作情况
(一)切实扩大内需,促进消费
1、社会消费品零售总额情况。
今年一季度我市市场消费需求旺盛,1-3月,全市社会消费品零售总额120.6亿元,同比增长16.1%,增幅居全省第1位。
扣除价格上涨因素,实际增长达到13.3%,比上年同期要高1.6个百分点。
与全省比,我市的物价上涨低0.4个点,但名义消费增长则高0.6个百分点,目前,我市的消费增长处于低通胀、高增长的良好发展态势。
今年全市限上单位增加到912家,1-3月全市限额以上企业实现零售额60亿元,同比增长35.3%,限上占比提高到49.8%。
分行业看,批发业14.7亿元,增长14.0%;零售业90.1亿元,增长18.1%;住宿业3.7亿元,增长4.3%;餐饮业12.1亿元,增长8.2%。
截止1-3月底,全市共销售家电下乡产品10.76万台,销售金额3.01亿元。
2.推广:
①组织超市降价促销。
加强商业超市日常管理,不定期发布商业行业促销计划,鼓励和引导商业企业通过创新促销方式,改善消费环境,拓宽服务领域,提高促销水平,努力扩大消费。
在儿童节期间,全市大型商业超市开展了春节、元旦、五一国际劳动节、母亲节、儿童节、父亲节、端午节等一系列大型促销活动。
②组织行业协会的优惠展览。
通过市政府的命名,我局和行业协会的共同努力,今年4、5月在武陵地下广场和北湖公园举办了两届XX春季大型车展,成效明显,既繁荣了汽车市场,又引导了汽车消费,打造本地车展品牌。
③帮助企业创造良好的环境。
通过在商业流通领域开展诚信经营活动,引导了广大商户诚信经营,净化了辖区内的商业氛围。
组织各县市商务局不定期开展安全生产和食品安全大检查,禁止使用禁用食品添加剂和地沟油。
同时,通过签订工作责任书,不定期公开调查,暗访,调研等工作,优化服务,让企业,商家进得来,存得好,做得好,确保一些大型商贸流通项目在我市落户,,通过超前规划,在良好的环境中吸引实力雄厚的优质品牌,以优质项目提升区域贸易流通形象和竞争力。
(二)切实做好成品油市场监管工作
1、加强成品油企业管理。
一是完善管理体制,形成长效机制。
加强成品油批发企业管理,严格审核成品油批发企业的经营资质,监督成品油批发企业的经营行为,按照规定和程序进行审批,对不履行协议的批发企业严肃处理,违章作业,使用多张证件;严格加油站管理,严厉打击非法加油站建设;建立企业经营状况档案,落实成品油企业优胜劣汰。
二是大力推进成品油流通领域的现代流通模式。
提高成品油零售环节的组织化程度,继续提高成品油流通企业和监管的信息化水平。
三是科学规划,严格市场准入。
研究制定成品油储存设施布局规划,实现资源的合理配置;修订原加油站发展规划,提高规划的科学性,根据规划合理调整加油站布局。
四是积极研究市场开放后成品油流通管理对策。
针对下一步逐步开放成品油市场的新形势,研究了其他社会投资者和外商投资企业参与成品油流通后,如何规范市场秩序,保障社会供给,维护产业安全的对策。
2、认真开展成品油经营企业年检工作。
为了对成品油流通企业实行动态管理,建立健全退出机制,及时淘汰不合格企业,规范成品油经营企业行为,3月份我们布置了年检工作,全市321座成品油站年检工作正在有条不紊的开展。
1-5月份共依法为9家成品油经营企业办理了变更或竣工验收等手续。
(三)做好再生资源、家政服务、餐饮业、协会管理等工作
1、做好XX年区域性大型再生资源回收利用基地项目申报工作。
为了做大做强郴州的再生资源工作,我局组织人员与项目的呈报单位:
郴州市万生园再生资源回收利用开发有限公司一同做好各项申报工作,并将资料报送至省商务厅和商务部。
2、推进国内服务网络工程建设。
按照公开、公正、透明的原则,坚持市场化运作,以企业为主体,充分发挥龙头企业的带动作用,抓好国内服务项目的实施。
支持天安等五家国内龙头企业。
加快连锁店建设,支持城镇下岗失业人员和农民工从事家政服务,促进弱势群体就业,缓解当前就业压力,满足人民群众日益增长的生活服务需求。
在XX,根据上级商务主管部门的要求,今年全市将培训3500名家庭服务员,主要针对农村剩余劳动力和下岗失业妇女。
3、扶持餐饮业做大做强。
引导全市餐饮业紧紧围绕两城建设,充分发挥饮食的传统优势,突出特色,更新理念,不断提升我市餐饮业的发展水平,尽快把餐饮业做大做强,同时进一步强化行业管理,充分发挥行业协会作用,在餐饮行业开展诚信兴商,不断推动全市餐饮行业持续、有序、健康发展,提升我市知名度和美誉度。
利用平台,根据省商务厅和省餐饮行业协会文件精神,为推动我市餐饮行业标准化工作进程,规范企业经营行为,树立企业品牌形象,促进餐饮管理水平的提高,为实现我市餐饮产业百亿工程的目标,今年将在全市餐饮行业开展餐饮企业的等级划分和评定等工作。
4、做好十大商业企业的评选工作。
在全市扩大内需促进消费工作会议上,去年评选出的十大商业企业获得了表彰。
同时印发了《郴州市商务局印发XX市五大行业十大商业企业评选方案》,要求各县市商务局、行业协会做好十大零售企业评选工作,十大餐饮企业、十大美容美发企业、十大汽车销售服务企业参与评估。
5、协会管理工作。
做好市成品油协会、市餐饮协会、市市场协会、市美容美发协会、市汽车销售服务行业协会的日常监管工作,确保各协会按照政策规定,做好各项服务工作。
(四)搞好文明城市建设
从今年一月开始,我局总组织召开了三次创建工作会议,既总结了XX年的创建工作、又安排布置了下段的创建工作,并对在创建中各单位所遇到的情况和困难进行了认真的收集、解答,确保各项创建目标任务的圆满完成。
会后,各单位制订了切实可行的创建工作计划,层层召开了创建工作大会,进一步统一了认识,落实了责任。
同时,各大商场(超市)都设置了创建全国文明城市宣传标牌,要加强了对工作人员和服务人员的教育培训,在实际工作中推行符合行业自身特点和创建要求的规范化服务准则。
二、当前工作中的几个问题
1、经济形势疲软,缺乏冲击力。
我市的城镇低收入人群还比较大,购买力相对较弱;就业和社会保障压力大,即期消费受到抑制;加之非商品性支出增加,如休闲消费、教育消费、住房购买等,在一定程度影响我市消费市场的较快增长。
同时还受物价上涨、收废企业销售废旧物资免征增值税优惠取消和汽车购置税优惠到期等因素影响,消费信心有待进一步提振。
二是经济环境有待进一步优化。
经济环境是指消费者在生存和发展过程中所面临并对消费者产生一定影响的外部客观因素。
包括自然环境和社会环境。
首先,在日常管理中,缺乏深入基层,无法帮助企业及时赢得政策、资金和项目,帮助基层和企业解决发展中遇到的问题和困难。
二是监督管理明显滞后。
各相关职能部门各自为战,缺乏统一协调管理。
商业流通企业仍处于相对宽松的发展状态。
它们独立发展,资源分布分散,与现代管理理念相矛盾,难以整合。
三是人才严重短缺,严重制约了我市商业流通企业的发展。
三、下一阶段工作计划
一是继续做好扩大内需和促进消费的工作。
1、完善便捷消费体系。
促进连锁企业与社区的合作,提高新社区和郊区零售店的覆盖率,丰富和完善社区四分之一小时服务圈。
加快商业设施建设,继续做好农村消费升级改造工作。
构建农村消费体系,通过千村千乡、家电下乡等惠民工程扩大农村消费。
二是加快培育新的消费热点。
积极发展特色消费和品牌消费,促进老字号和优秀品牌的振兴发展,大力发展文化、信息、健身、培训、养老、家政等服务消费,拓展网上购物中心、品牌直销购物中心等新兴消费业态,推动电子商务创新发展。
三是充分发挥旅游对消费的带动作用。
拓展和创新旅游产品,加强区域旅游合作。
大力发展休闲度假等高端旅游市场,加快会展业发展,深度挖掘旅游消费潜力。
二是做好限额以上商贸企业调研工作。
消费需求作为三驾马车之一,是拉动经济增长最为稳定的因素。
而限额以上商贸企业零售额不仅在社会消费品零售总额中占相当大的比重,在一定程度上更是反映一个地区消费状况和商贸流通业发展状况的晴雨表。
按照《郴州市人民政府办公室关于印发郴州市商贸企业清查统计工作方案的通知》(郴政办函[XX]127号)文件精神,我们要加强与市统计局等部门的联系与协调,认真开展这一次清查统计,对符合统计标准的限额以上商贸企业,要一律纳入统计,从而为更好的开展商贸工作夯实基矗
第三,拓展和壮大商贸物流业。
努力打造大型物流平台,提升园区对周边城市的辐射和影响力。
目前,整个郴州市还没有真正形成现代物流平台。
物流形式需要大大整合和改进。
一是依托园区现有物流基地,提升物流水平。
例如,依托签约的第三方物流基地,整合全市小散户物流企业,拓展和加强第三方物流。
第二,建设大型专业仓储设施。
在园区内建立功能齐全的物流和仓储设施。
三是建立连接全国和世界的专业物流电子信息服务平台。
提高物流信息化和信息服务现代化水平,通过网络服务选择最优的物流运输方式和路线,降低物流成本,提高服务效率。
四是继续加大成品油市场监管力度。
把握成品油市场发展趋势,做好市场供应工作。
切实加强对成品油供应工作的指导,建立严格的成品油市场供应预警制度和市场监控制度。
加强监督检查,使各成品油企业严格遵守国家有关成品油价格政策,严禁哄抬物价。
严厉打击掺杂使假、以次充好、囤积居奇、倒买倒卖、缺斤短两等违法违纪经营行为,严格控制不具备经营资格的单位和个人从事成品油流通业务,确保市场稳定。
五是加强再生资源回收利用管理。
加大力度,多措并举,与省商务厅保持密切联系,确保区域性大型再生资源回收基地项目顺利应用,大力发展郴州再生资源循环经济,加强各类废弃资源特别是有色金属的综合回收利用,统筹安排再生资源企业进行备案登记。
六是加强行业协会管理工作。
主要做好郴州市足浴协会、郴州市美容美发协会、郴州市再生资源协会、郴州市家政服务行业协会等行业协会的筹建成立工作,从而借助行业协会职能促进各相关行业进一步做大做强。
七是进一步加强文化建设。
配合市三创和市环卫部门进一步加强监管,定期对全市14家商业超市、加油站、农贸市场等承担公厕改造任务的单位进行监管,落实公厕建设任务,确定按时、按量完成相关改造工作,并通知未能按时完成任务的单位和业主。
足疗人该如何写好年终总结
2022年只剩下几天了,现在是足疗师提交年终总结的时候了。
如何写年终总结?
需要特别注意哪些方面?
是否有一个好的格式、模板甚至是最好的模型可供参考?
今天,小编给你总结支招,希望以下内容整理对你有所帮助。
根据内容将其分解。
总之,您只需陈述以下内容:
辛勤工作,完成了那些指标(1,2,3,)
与同事一起完成那些困难的任务(1,2,3,)
收获与总结()
存在的问题,自身的缺点()
下一步的打算()
所以这都是同样的逻辑。
如何既能让公司领导满意,又能指导下一年的工作?
以下是有意义的总结,但至少要注重质量:
这一年来的工作状况和体会;
个人工作中发现的问题;
来年的工作目标和计划;
对公司未来发展的意见和建议。
行文过程中,要切记:
用数据和事实客观地总结;避免空谈和夸大其词;
既有成绩也有问题,问题要分析其根本原因;
目标和计划应分解实施,方法具体可行;
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- 足疗店 经理 工作总结 足疗店月 进度