最新事业单位面试语言素材积累手册.docx

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番茄公考出品

事业单位面试精华背诵宝典

专治面试有思路但无话可说

许阳

1

编者按

很多同学在备考事业单位面试的过程中都有一个苦恼——有思路，但无话可说。

问题的本质是缺乏面试的语言素材，所以，许阳老师编辑了这本《事业单位结构化面试精华背诵宝典》，希望大家认真背诵，做到烂熟于心，对答题言之有物和流畅性绝对有很大的帮助。

有句话是这样说的“成功的反义词不是失败，而是什么都不去做”希望大家都能够信心满满，甩开膀子行动起来。

青春是你美丽的容颜，而遗憾就是脸上的疤痕，在这个拼颜值的时代，请问你敢给自己的脸上留下疤痕吗？

所以，亲爱的朋友，让我们挽起手来，携手并肩，在这个命运的十字路口，打一场漂亮的胜仗。

许阳

2018年4月10日

目录

90

第一章自我认知材料 5

一、自我梳理 5

二、经历梳理 6

三、岗位梳理 7

四、岗位匹配（岗位的要求和你的哪些方面匹配） 8

五、求职动机题目答题思路 8

六、未来规划 10

第二章公职认知 12

一、事业单位的概念 12

二、事业单位的基本素质 12

三、事业单位的基本能力（最少记住四点） 13

四、事业单位的职业道德（最少记住四点） 14

五、事业单位热 15

六、事业单位离职 16

七、事业单位的义务 17

八、事业编（以上二至七点事业单位考生可参考） 17

第三章人际关系——关键词条件反射 18

一、领导表扬 18

二、领导批评 18

三、被冤枉 18

四、同事说你揽功、嫉妒你 19

五、新人驾到 19

六、新到单位落差大 20

七、工作琐碎 20

八、同事做错事情 20

九、工作生活矛盾 21

十、说服教育 21

十一、与领导意见冲突 21

十二、听到别人说背后话 22

十三、听到别人说我的背后话 22

十四、人事环境不好 22

十五、领导对你好 23

十六、同事获奖受表扬 23

十七、领导冷落不认可 23

十八、合作推过 24

十九、老领导、老同事 24

二十、领导意见不合 25

二十一、工作失误 26

二十二、别人善意的提醒 26

二十三、原则问题 27

二十四、群众不满意 27

二十五、领导严苛 28

第四章计划组织 29

一、计划组织题型通用答题思路 29

二、调研类 30

三、培训类 30

四、会议类 31

五、宣传类 32

六、接待类 34

七、比赛类 34

八、听证会 35

九、座谈会 36

十、建设网站/公众号（以微信公众号为例） 37

第五章应急应变 39

第一部分非公共事件 39

一、会议类 39

二、媒体报道（不实或错误） 42

三、冲突类（第三方调解） 43

四、群众的不满与投诉 43

第二部分 公共事件 44

一、自然灾害 44

二、疫情 46

三、事故灾害 46

四、社会安全类（上访、集中闹事） 47

第六章综合分析 48

一、习大大经典 50

二、三严三实 53

三、群众路线 54

四、教育专题 55

五、农民工专题 56

六、留守儿童专题 57

七、人口老龄化 59

八、空巢老人 60

九、传统文化 62

十、互联网 63

十一、城管 64

十二、雾霾 64

十三、权力清单 65

十四、食品安全 66

十五、责任清单 67

十六、精准扶贫 68

十七、安全生产 69

十八、中小学补习班（2018两会热点） 70

十九、旅游业乱象 71

二十、共享单车 72

二十一、棚户区改造 73

二十二、专车 74

二十三、短视频 76

第七章素材积累 77

一、幸福 77

二、反腐 78

三、诚信 79

四、坚持 79

五、细节 80

六、成功 81

七、梦想 81

八、感恩 82

九、宽容 82

十、团队 83

十一、爱国 83

十二、杨善洲 83

十三、2018感动中国10大人物 84

第八章高频考点 87

高频考点一：

如何建设单位网站或微信公众号 87

高频考点二：

农产品滞销如何解决？

88

第一章 自我认知材料

一、自我梳理

1、性格特点

2、兴趣特长（3个）

3、优缺点（3优1缺）

4、能力（3个）

5、家庭

二、经历梳理

1、学习经历（学历、专业、在校学习情况、学业中获奖经历）

2、工作经历（应届生：

社团经历，实习经历在职人员：

实际工作经历）

三、岗位梳理

1、所报考单位在国家整个管理体系中的功能和作用

2、所报考岗位的主要职责

3、所报考岗位必备的个人技能和条件

4、所报考单位及岗位经常需要打交道的部门或者个体对象

四、岗位匹配（岗位的要求和你的哪些方面匹配）

五、求职动机题目答题思路

1、想干（谈报考岗位的原因）

原因参考：

（1）现实性需要：

○1事业单位工作稳定、社会地位较高、工作环境相对较好

○2学以致用，这个岗位能用上我的专业

（2）自我价值实现：

（3）○1基层事业单位面临各种各样的社会问题和难题，做好这些工作是对一个人能力的巨大挑战和很好的锻炼，并且处理好这些问题和难题也会使我在精神上得到极大的满足。

○2我是一名##人，我的家乡还不是特别富裕，家乡还有许多亟待我们建设的地方，我想为家乡的发展出一份力，为家乡人民的发展做出贡献。

（3）自幼渴望：

○1父母是公职人员，从小耳濡目染，受到“为家乡人民服务”和

“做正直诚实的人”的意识影响，所以想要考事业单位。

○2我从小生活在农村，亲眼目睹了许多基层事业单位舍小家、顾大家，深入农村调节纠纷、带领群众致富的情况，使我对他们的工作十分钦佩，希望自己成为其中的一员。

2、能干（陈述个人与岗位的匹配性）

3、能干好（如果被录取要怎么做）

六、未来规划

1、录取后近期规划

（1）了解：

岗位职责、工作要求、组织文化、岗位所在地的风土人情

（2）适应：

快速适应新环境，及时融入到新团队中，适应新的工作氛围、工作方式

（3）学习：

向领导和同事学习，取长补短，缩小差距；加强理论和实践学习

（4）实干：

主动干好工作，积极参与一线工作，增长经验，提升业务水平

（5）总结：

多总结工作经验、工作成果，不断成长、不断进步

2、录取后长期规划

（1）提升自己的思想政治水平，强化为人民服务的宗旨意识；

（2）踏踏实实、兢兢业业干好自己的本职工作；

（3）善于学习，不断学习并总结各种知识和技能，提升自己的工作能力；

（4）善于与别人沟通，处理好人际关系；

（5）增强心理调适能力，锻炼好身体，以良好的精神面貌投入到工作生活中。

3、落选规划

（1）正视：

态度端正，面对失败，真实表达自身感情

（2）调整：

快速调整心态，展现良好的心理素质和心理调节能力

（3）总结：

总结经验、吸取教训，通过本次经历获得成长

（4）规划：

对落选后的生活和工作合力规划，展现你脚踏实地的工作态度和追求进步、勇往直前的精神

（5）执行：

将规划落实到位，勤恳做事、踏实做人，追求进步

第二章公职认知

一、事业单位的概念

事业单位是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

二、事业单位的基本素质

（一）政治素质：

要有坚定的政治方向，要坚持全心全意为人民服务；坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是；遵纪守法，清正廉洁；刻苦学习，勤奋敬业。

（二）专业知识：

作为履行公职的主体，事业单位需要具备一定的专业知识，要专博相济，一专多通，做到专才与全才的结合，并且应该养成终身学习的习惯。

（三）智力素质：

良好的智力素质是工作能力的基础，事业单位应当具备深厚的观察力、思考力、记忆力和想象力。

（四）心理和身体素质：

事业单位要有一定的情绪的稳定能力、心理的自我调适能力等。

身体是革命的本钱，事业单位的体力与精力能够适应外部环境的各种变化。

三、事业单位的基本能力（最少记住四点）

（一）政治鉴别能力。

事业单位要有相应的政治理论功底，要有正确的政治方向。

（二）依法行政能力。

事业单位要有较强的法律意识，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务。

（三）公共服务能力。

公要牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政；要有强烈的责任心，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦。

（四）调查研究能力。

事业单位要坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；要善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响。

（五）学习能力。

事业单位要树立终身学习的观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；要拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。

（六）沟通协调能力。

要尊重他人，要坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围。

（七）创新能力。

事业单位应思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；要掌握创新方法、技能，培养创新思维方式。

（八）应对突发事件能力，要判断准确，行动迅速，整合资源。

（九）心理调适能力。

要有强烈的事业心，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；要根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪。

四、事业单位的职业道德（最少记住四点）

（一）忠于祖国，忠于人民。

有坚定的信念和理想，有正确的世界观、人生观和价值观，自重、自省、自警、自励，反对拜金主义、享乐主义和个人主义。

（二）遵纪守法，依法行政。

增强法制观念，提高遵纪守法和执行法律、政令的自觉性，严守纪律、严守机密；依法执行公务，不得以言代法、以权代法、徇私枉法。

（三）忠于职守，勤奋工作。

有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，忠实履行职责，讲求工作效率和工作质量，按时完成工作任务，不得擅离岗位、玩忽职守和贻误工作。

（四）顾全大局，团结协作。

树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，不得各行其是；团结协作，敢于负责，不推诿和扯皮。

（五）清正廉洁，艰苦朴素。

主持正义，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气。

（六）忠诚老实，实事求是。

光明磊落，言行一致，敢讲真话；从实际出发，深入调查研究，注重实效，反对主观主义和形式主义。

（七）刻苦学习，精通业务。

加强自身素质修养，不断学习理论知识、法律知识和本职位所需的业务知识，努力掌握现代办公技术，精通本职业务，提高服务本领。

（八）谦虚谨慎，文明礼貌。

正确对待成绩和荣誉，不骄傲自满，随时纠正自己的缺点和错误；在执行公务或工作期间，仪表端庄，衣着整洁，言谈举止礼貌、热情、大方。

五、事业单位热

（一）事业单位热的原因

1.就业压力。

社会就业压力逐年增大，扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场，就业竞争日趋激烈。

2.机会均等。

事业单位考试为广大考生提供了公平的机会，比竞争其他职业更加公平，只要具备