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能源管理制度
伊乌矿发〔2011〕233号
关于印发《伊旗乌兰煤矿能源管理制度》及有关规定的通知
各科、室、站、队:
为全面贯彻上级一系列能源管理的方针政策,提高我矿能源管理水平,降低能源消耗,增加经济效益,结合我矿实际,经矿研究决定,现将《伊旗乌兰煤矿能源管理制度》及有关规定印发给你们,望认真遵照执行。
附:
⒈《伊旗乌兰煤矿能源管理制度》
⒉《能源管理体系责任制》
⒊《能源计量管理制度》
⒋《能源统计工作制度》
⒌《能源消耗定额管理规定》
二○一一年一月二十日
主题词:
能源管理通知
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伊金霍洛旗乌兰煤矿办公室2011年1月20日印发
────────────────────────────────
共印10份
伊金霍洛旗乌兰煤矿能源管理制度
为认真贯彻“开发和节约并重”的能源方针,做到合理利用能源,降低能源消耗,提高经济效益,促进我矿生产的快速发展,特制定本制度。
一、健全能源管理机构
成立以矿长任组长,以分管副矿长任副组长的节能领导小组,并配备专职节能技术人员负责节能工作。
各科室要建立相应地节能领导小组,并由一名负责人领导本部门的节能工作。
机电科、供应科、运销科等部门要设专职工作人员一名,主要耗能部门、班组设兼职节能员一名;要做到监管成线,群管成网。
二、主要耗能实行定额管理
对在用的主要耗能设备进行定额管理,变“四无”为“五有”即从耗能无计量,消耗无定额,节超无考核,管理无人抓,转变到管理有制度,进出有计量,消耗有定额,节超有奖罚,挖潜有措施。
三、加强能源计量工作
能源计量工作是企业实现节能增效的关键环节。
为此要健全计量管理机构和完善计量管理制度,能源计量器具配备率、检测率一定要达到计量标准,切实做到“数”出一门,“量”出一家。
四、搞好能源平衡测试工作
根据上级要求,对所消耗的煤、电、油、水情况,要定期进行平衡测试,遵照测试结果,系统地审查生产工艺,技术装备、经营管理等方面的不足,改造不合理部分,并制定出提高能源利用率的整改计划,分期分批实施。
五、加强能源统计工作
按照能源标准制定的计算规则,搞好煤矿总能耗、产品综合能耗和其他能源数据的统计分析。
按时完成规定的报表,并建立健全有关的统计台帐,做到月分析,年总结,以便于各级能源规划的正确制定和实施。
六、奖罚的有关规定
矿应在每年的第一季度,对上年执行本制度情况进行一次检查和总结。
对于在节电、节煤、节油和管理方面成绩显著者,矿按有关规定给予奖励,奖金应由节能机构审核后,按节能贡献大小合理分配,不搞平均主义。
对执行本制度不得力,不重视节约能源,长期不完成节能任务的部门和个人予以通报批评,并追究负责人的责任或罚款。
七、加强节能宣传和培训工作
要积极开展形式多样化的节能宣传教育,宣传节能的方针和科技知识,提高全员节能意识,使节能教育和培训工作做到经常化、制度化。
能源管理体系责任制
一、节能领导小组的职责
1、贯彻执行国家的能源政策,法令和标准;
2、管理和监督矿各部门合理使用能源,不断提高能源利用率;
3、制定并组织实施矿的节能长远规划和年度计划;
4、建立健全矿能源管理标准,并加以贯彻落实;
5、认真开展节能教育和技术培训工作;
6、制定矿节能奖励和超能惩罚制度,并审定重大奖罚事项。
二、节能办公室的主要职责
1、具体贯彻节能领导小组的决定;
2、组织能源利用情况普查和能量平衡测试工作;
3、对新增耗能设备,改建、扩建的耗能生产装置及辅助设施进行能源审计;
4、组织编制节能规划、计划并对节能技改项目、措施的技术可行性和经济合理性进行初审;
5、具体贯彻能源国家标准和组织制订能源管理的工作标准和技术标准;
6、对矿各部门用能进行计量、统计、标准监督和监控能源节约的巡回检查;
7、编制、报送矿能耗定额计划指标,并将得到批准的定额进行分解落实,按月统计分析定额指标完成情况;
8、根据节能奖励和超能奖罚制度,审核矿内各部门呈报的请奖事实,提出考核评定意见;
9、编写节能简报,节能工作总结和各种节能报表;
10、推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料,总结交流节能先进经验;
11、及时向节能领导小组,各有关部门和有关人员通报上级文件及节能会议精神;
12、协助矿教培科、宣传科组织节能教育和技术培训。
三、工程管理部的主要职责
1、根据剥离工程项目总体施工组织设计,组织部门人员完善和细化各单项和部门工程节能措施;
2、对施工技术文件中的节能措施,进行现场检查和技术指导;
3、定期组织全体人员进行节能技术培训与学习;
4、参加项目部的各类大检查和分析会,总结本部门节能目标的完成情况,对节能问题提出技术解决方案和整改措施。
四、供应科的主要职责
1、根据工程项目各项节能措施、技术方案,编制本项目的物资、设备采购或租赁计划。
物资、设备采购或租赁计划根据工程需要,可标明相应的节能指标;
2、根据本项目节能目标,对物资、设备供应商资质和产品性能证明文件进行审查,优先选择节能指标较高的物资、设备;
3、做好各类施工机械、设备运行消耗的燃油、水、电记录,建立机械台班与燃油、水、电消耗对照台账,及时统计燃油、水、电消耗指标;
4、参加项目部的各类大检查和分析会,掌握本部门的节能工作控制情况,对照存在问题进行针对性的整改;
5、经常检查核对物资使用情况,做到物、账、卡、质保文件“四相符”,做好各种原材料、半成品的损耗记录,掌握物资消耗指标并进行分析与控制。
五、综合办公室的主要职责
1、贯彻执行项目部各项节能方针,共同做好节能综合管理工作;
2、协助矿教培科、宣传科做好节能知识的日常宣传教育工作;
3、在生产、办公和生活区积极推广使用各种节能电器、办公设备、卫生器具等生活设施,并制定节能降耗考核制度。
4、组织和参加各类大检查和分析会,对节能工作落实情况进行总结和通报,对存在问题提出整改意见。
六、财务部的主要职责
1、认真执行项目部的节能综合考评制度,严格财务审批,保证相关基金的专款专用和按时发放;
2、协助综合办公室做好节能奖罚相关手续办理。
七、各科、室、站、队节能小组的主要职责
1、负责本部门能源工作的原始记录管理和统计工作,定期向矿节能办报送能源报表;
2、监督检查本部门能源使用情况,对浪费能源,违反能源管理制度的现象,要进行制止,并追查责任;
3、密切结合本部门生产工艺和管理业务,制订合理用能的工作标准、技术标准和节能措施,不断提高能源利用率;
4、按照规定的能源供应指标和能耗定额,合理组织生产,把能源消耗纳入班组经济核算,并作为劳动竞赛评分计奖条件;
5、加强对本科、室、站、队耗能设备的管理,确保设备安全经济运行;
6、定期进行节能宣传教育工作,加强与矿节能办联系。
八、班组节能员的主要职责
1、监督班组职工节能使用能源,维护好耗能设备,器具和能源计量仪表;
2、督促各个部门及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表;
3、对违反能源管理制度和合理用能标准,浪费能源的现象,要及时制止,并进行登记和向上级反映;
4、协助部门进行节能教育,收集节能的合理化建议。
能源计量管理制度
能源计量工作是实现科学管理的一项重要的技术基础,也是搞好企业能源科学管理的基础。
为了加强此项基础工作,根据《中华人民共和国计量法》的有关规定以及《全国厂矿企业计量管理实施办法》的要求,特制定本制度。
一、总则
能源计量是煤矿计量工作的一个重要组成部门,由煤矿的计量机构(能源计量科)统一管理,煤矿通过能源计量管理,促进煤矿实行能源定量化管理,做到能耗有数据,制定生产工序和产品能耗定额有依据,考核用能状况有标准,为制订节能的操作制度创造条件,同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据,有利于采用新技术,提高监测、控制水平。
二、能源计量组织机构及职责
1、能源计量科是主管能源计量管理工作的职能部门,在主管副矿长的领导下,负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作;
2、能源计量科科长负责煤矿能源计量工作的全面开展,计量管理员负责所管辖岗位的计量器具的巡检、维护、测试等具体工作,各岗位及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名,由此组成一个完整的计量管理体系;
3、能源计量科的管理职责:
⑴严格贯彻国家有关能源计量的法令、政策、规定和标准,制定煤矿能源计量管理制度,组建煤矿能源计量管理体系。
⑵按照GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求,做好能源计量器具的配备,并使其准确度符合要求。
⑶统一管理能源计量器具和设施,做好能源计量器具的选用、安装、检验鉴定、日常巡检、使用维护和修理等工作。
做好计量器具维修人员的包岗分工,严格落实巡检,发现问题及时组织抢修处理。
编制计量器具周检计划表,及时进行周期检定。
⑷编制能源计量器具管网示意图。
⑸做好能源计量器具档案和技术资料的存档、保管。
⑹组织对能源计量人员的技术培训和考核,不断提高人员的业务水平。
⑺在本矿内部执行能源计量监督,具有能源计量执法职能,处理煤矿内因能源计量而产生的纠纷。
三、能源计量管理工作范围和任务
1、负责制定能源计量测试点网络图和计量器具配备规划;
2、组织矿能量平衡测试,为矿用能设备的改造和管理提供可靠数据;
3、参加基建、技术改造措施有关能源计量器具配备方案的审批;
4、编制能源计量器具购置计划和安装、调试。
四、建立健全计量标准,完善计量保证
1、矿要根据所用的量大、面广的能源计量器具、种类、型号、准确度、测量范围以及数量建立相应的计量标准。
凡使用量小、准确度高,本矿不能检定的计量器具要报请政府计量部门就近安排检定;
2、制定量值传递系统表,并要明确规定各级标准器具的名称、准确度、测量范围、设备型号、数级以及被检定计量器具的种类名称、型号、准确度,数量所在单位地点、检定周期等。
能源计量标准器具的受检率原则上要求达到100%。
3、矿计量室要根据在用能源计量器具的使用情况和环境条件,确定检定周期,制定周期检定计划,要保证在用能源计量器具的周期受检率达到99%-100%,抽检合格率要达到96%-99%,检定合格的能源计量器具必须有合格印证。
不合格或超周期未检的一律不准使用。
新建、扩建和技术改造工程的能源计量器具和设施应与工程同时设计、同时施工,同时投产。
4、能源计量器具的安装和使用,要严格按产品说明书操作和检定规程的规划进行,以保证合理安装,正确使用。
维修方面:
对在用计量器具除计量人员经常进行维护保养周期检定外,矿计量机构还要加强巡回检定和现场监督校验,严格禁止不合格的或无合格印证的能源计量器具流入生产线。
能源统计工作制度
统计工作是社会主义经济必不可少的一项重要工作。
基本统计资料是领导了解情况,决定政策,指导工作,制定和检查计划完成情况的重要依据。
为进一步加强我矿能源统计工作,提高统计数据的准确性和及时性,特制定本制度。
一、能源统计工作的基本任务
1、制定能源方面的规章制度、计划、加强经济管理,为开展能源科学研究提供依据;
2、编制,检查和监督能源计划;
3、加强能源科学管理,挖掘节能潜力和深入开展增产节约运动服务;
4、围绕能源经济中出现的新情况和新问题进行调查研究,搞好能源统计分析工作;
5、对能源生产和消耗情况进行预测。
二、能源统计工作的基本要求
1、矿各部门能源统计人员必须结合计量管理,建立健全原始记录和统计台帐,做到生产消耗有记录,进出库有料单,逐步实现能源统计工作规范化,保证统计资料的准确性、及时性和科学性。
2、能源统计人员要热爱统计工作,树立高尚的职业道德,不断提高自身素质。
三、能源统计指标体系
能源统计指标体系是由能源整个的运动过程决定的,它反映整个运动过程的各个指标。
主要有:
能源资源(煤炭),一次能源生产(原煤产量)、能源流转、能源技术经济效益、能源节约、能源平衡、能源成本与价格、耗能设备情况等。
四、能源统计报表的内容及要求
1、矿节能办负责我矿综合能源统计工作和贯彻执行能源部以及业务主管部门所规定的统计制度,编制填写向上级机关报送的月、季、年统计报表和各项经济技术指标完成情况的统计报表;
2、机电科负责编制填写用电情况报表,生产用电分析报表以及设备增容、更新改造计划等报表;
3、运销科负责填报煤和尾煤的销售等报表;
4、综合办公室负责填写生活用电,生活用水及抄表情况的报表;
5、供应科负责提供油料消耗情况报表,生产用油和车辆用油要分项填写。
6、剥离队负责填报掘进矸石的提取量。
以上各部门统计人员应在每月的三号前把上月实耗量情况报矿节能办,节能办负责汇总、折算、分类。
统计人员要严格执行《统计法》,及时准确的提供统计资料,不准弄虚做假。
报出报表一定要有部门和部门负责人,以及填报人的签章,否则不生效。
五、加强统计分析工作
统计分析是统计工作中不可缺少的一个环节,它的目的在于根据统计调查收集并整理加工的资料,从数量上进行研究,探究经济现象内部运动规律,透过现象从质上得出科学的概括,提出解决问题的建议,为制定政策、指导生产提供依据。
因此能源统计除作好每月的数字分析外,还必须有文字分析,发现矛盾,找出差距,提出措施,挖掘能源消耗的潜力。
要求机电科、运销科等有关部门统计人员必须将分析资料与月报表每月三号前报矿节能办。
能源消耗定额管理办法
为加强资源节约管理,降低消耗,提高资源利用效率和资源生产率,促进节约型企业建设。
根据《节约能源法》、《水法》等的规定,结合我矿实际特制定如下办法:
一、能耗定额包括部门能耗定额和用能总量定额。
能耗定额管理应坚持科学合理、鼓励先进、促进能源合理利用和节能技术进步的原则。
二、能耗定额每年应修订一次,修订时应在考核定额的基础上,对影响能耗的主要因素进行科学分析、合理修订。
三、节能办公室应加强对能耗定额执行情况进行监督管理,及时调度各部门能耗定额消耗执行情况,必要时对各部门进行现场检查。
四、各用能部门必须认真执行能耗定额,每年将定额逐级分解到各班组,实行用能经济责任制,建立用能分析制度,加强用能考核。
五、各用能部门必须认真执行能耗定额考核所必须的计量器具,严格准确的计量统计消耗量。
做好消耗的原始记录,建立能耗台账,并在每月5日前向节能办报送能耗定额情况。
六、用能部门在考核期间内发生超定额消耗能源的应认真分析超耗原因,并及时向节能办公室报送超耗分析报告。
七、对不按规定进行能耗计量和统计、弄虚作假、瞒报能耗量的各用能部门,将视情节轻重给予处罚。
八、矿每年将根据能耗定额消耗情况给予奖励或处罚。
伊乌矿发〔2011〕24号
关于印发《伊旗乌兰煤矿煤矿能源管理规定》的通知
各科、室、站、队:
为全面贯彻上级一系列能源管理的方针政策,提高我矿能源管理水平,降低能源消耗,增加经济效益,结合我矿实际,经矿研究决定,现将《伊旗乌兰煤矿能源管理规定》印发给你们,望认真贯彻执行。
特此通知
二〇一一年一月二十日
主题词:
能源管理规定通知
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伊金霍洛旗乌兰煤矿办公室2010年1月20日印发
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共印10份
伊旗乌兰煤矿煤矿能源管理规定
第一章总则
第一条为贯彻实施《中华人民共和国节约能源法》和《重点用能单位节能管理办法》等有关规定,结合我矿实际情况,特制定本规定。
第二条本规定所称能源,是指矿使用的水、电、柴油等常规能源。
凡使用矿能源的矿内外部门和个人都必须遵守此规定。
第三条矿开展能源管理要坚持“节约在先,技改为主,全面管理,开源节流”的方针,
第四条矿开展节能工作坚持依法节能、有偿使用、定额管理、技术进步、合理用能和全员参与的原则。
第五条矿发展使用新型、洁净、再生能源,保护环境,努力降低能源支出成本。
第六条矿加强对节能工作的领导,制定科学合理、适应矿发展的节能计划,根据上级行政主管部门的要求,努力将矿建设成为节能型矿。
第七条矿节能管理实行矿节能工作领导小组、矿节能办公室和基层节能管理小组三级管理。
第八条矿各岗位和员工必须履行节能义务,有权检举浪费能源的行为,矿对在节能管理、节能技术推广方面有显著成绩的部门和个人予以奖励。
第九条矿根据各部门用能性质,实行定额管理和用能有偿使用办法。
第二章节能管理组织机构
第十条矿节能工作领导小组
1、矿节能工作领导小组组长由矿长担任;副组长由矿总工、副矿长担任;成员包括:
剥离队、供应科、运销科、综合办公室、财务科、宣传科等部门主要负责人。
2、矿节能工作领导小组领导全矿节能工作,负责起草矿节能工作的总体规划、年度工作计划、节能工作规章制度、奖惩条例,负责节能技术改造及节能资金的使用管理,对全矿水、电、油及相关能源使用进行宏观调控,对全矿日常节能工作进行指导;研究解决节能工作中的主要问题。
3、矿节能工作领导小组副组长负责全矿日常节能工作的领导,对矿节能工作领导小组负责。
矿节能办公室主任负责领导小组的日常事务性工作,准备有关节能工作文件,草拟和修改有关节能管理规定及有关文件,组织全矿性的节能工作会议;协调矿内外节能工作中的有关事宜等。
第十一条矿节能办公室
矿节能办公室是矿能源管理的专职部门,设主任一名,管理人员若干,矿节能办公室负责执行矿年度节能工作计划,按照节能办公室的职责,落实完成各项节能工作任务,做好节能工作总结。
第十二条矿基层节能管理小组
各部门的节能管理小组是矿节能工作的基层管理机构,由部门负责人任管理小组组长,并根据本部门情况设置1~3名节能管理员。
第三章节能管理
第十三条矿使用能源一律安装计量装置,实行按实收费、定额管理和超额交费的管理办法。
第十四条矿节能工作领导小组定期召开例会,研究有关节能政策,协调解决矿内节能工作中的问题;节能办公室认真收集基层节能管理小组意见并及时反馈。
第十五条矿在基本建设投资中根据实际情况安排节能项目,在修检费中每年适度安排节能专项改造资金和用能计量的维护经费。
第十六条节能工作人员在检查过程中要实事求是、坚持原则,不得营私舞弊、吃请拿要、收受礼金,违者一经核实按矿有关规定予以处罚,同时调离节能工作岗位;节能部门要不断改进工作方法,加强自身建设和监督管理体系建设。
第十七条节能工作人员在节能检查过程中遭受人身攻击或名誉侵害,保卫部门应积极给予保护和保障,对本矿职工情节严重者由矿给予行政处分;对外单位人员由保卫部门协助公安机关依法处置。
第四章合理使用能源
第十八条矿能源用以满足生产为主,未经矿允许任何外单位和个人不得转供使用矿能源。
第十九条矿使用的各类能源要按照综考办下达的年度指标进行使用。
第二十条矿鼓励使用太阳能,使用中水和废弃能源的综合利用。
第五章能源计量装置的管理
第二十一条能源计量装置的管理部门是节能办公室,其他任何单位和个人未经允许不得私自安装、拆除、更换、移动、损毁计量装置。
第二十二条矿计量装置的安装、更换必须由节能办公室同意备案后方可安装、更换,并对安装计量装置编号登记。
第二十三条从计量装置向用户的表内管线用户根据需要可进行改造、改装;从计量装置向矿供能干线的表外管线及计量装置用户不得改造、改装。
第二十四条有下列情况之一者为窃取能源行为:
1、未经同意和安装计量装置直接从矿供能干线上取能的;
2、破坏计量装置铅封、计量表箱的;
3、采取其他办法致使计量减漫、停止的;
第二十五条对违反本办法第二十一条、第二十三条的行为且未造成计量不准和失效的根据情节处以50至2000元罚款,对影响计量和违反第二十四条具有窃取能源行为的部门和个人处以5000至10000元罚款,同时按用能设备估算用能量补交能源费,情况严重的追究部门领导责任。
第六章节能宣传教育
第二十六条矿各级领导要重视节能宣传教育工作,要利用各种形式强调搞好节能工作的重要性和必要性,强调提倡搞好节能工作是提高职工节约意识的一项重要内容;强调做好节能工作,节省矿资金,目的是更好地保证生产的正常进行,降低生产成本。
第二十七条认真搞好节能宣传教育
1.矿节能办公室负责全矿日常节能宣传教育工作,负责制定节能宣传教育工作计划,做好每年节能宣传周的宣传教育;评选节能先进集体及先进个人并予以表彰。
2.在全员中开展节能宣传教育,搞好“节能奖励资金”的组织落实,设立义务节能宣传员岗位,配合宣传科办好节能宣传网站。
第七章节能技术进步
第二十八条矿逐步对非节约能源的设备、设施、器具进行改造、更新。
1.矿节能办公室负责提出年度节能技术改造计划上报矿节能工作领导小组批准后组织实施。
同时负责对改造后使用情况及经济效益进行评估,。
2.节能技术改造计划须按项作出可行性报告(包括措施的针对性、先进性、质量、产品产地、价格、有无相关的技术签定书,节能效益等),上报矿节能工作领导小组审批。
3.矿内部门和个人有节能技术改造的设想或经过实践证明可用的节能技术或产品,报矿节能办公室,经矿节能工作领导小组批准采纳,并给予一定奖励。
4.对节能技术设施进行重大改造并经过实践后取得突出贡献的单位和个人给予重奖。
按此项节能技术革新改造后所产生的经济效益给予一次性奖励,奖金额度1000元以上10000元以下。
第二十九条节能技术改造的经费,一般项目由矿节能技术改造专项基金支付,超过10万元以上的由矿筹集资金申请专项资金解决。
第三十条矿鼓励、支持节能新技术的试用,经过使用具有明显节能效果的产品,由相关部门出据节能报告,节能办公室写出经济评价总结,报经矿节能工作领导小组批准后可以在矿推广,投资可以从节约的能源经费中支付。
第三十一条矿支持节能办公室和矿内部门开展节能技术研究、开发、合作以及节能课题的合作,可以提供应用场所或承担部分研究经费,保证研究成果优先在矿应用。
第八章附则
第三十二条本规定自下发之日起开始执行。
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