群众路线教育实践活动学习思想汇报.docx
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群众路线教育实践活动学习思想汇报
群众路线教育实践活动学习思想汇报
群众路线教育实践活动学习思想汇报
尊敬的党组织:
党的十八大明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
学校党委根据中央精神和川委群办发4号《关于做好我省第一批教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》的要求,认真组织党的群众路线教育实践活动专题学习和讨论。
通过对马克思、恩格斯、列宁以及习近平对群众路线的重要论述、社会主义革命和建设以及改革开放新时期党和国家领导人对厉行节约反对浪费所作的重要论述的学习和讨论,使我深刻认识到开展党的群众路线教育实践活动,是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措,对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,赢得人民群众信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,具有十分重大而深远的意义。
我认为坚持走好群众路线,必须做好三个主动。
一、主动深入群众,了解社会现状和人民期盼,积极支持经济发展。
计财处作为单位内部服务部门,虽然不直接接触人民群众,但我们的各项工作,归根到底,最终是为广大人民群众服务的。
群众路线教育实践活动,就是要为群众办实事,更重要的是解决各级干部的群众观点、宗旨意识和对党的群众路线的认识问题。
通过专题辅导学习,使自己深刻地认识到,党的群众路线是党的十八大作出的重大部署,是我们党的生命线,是我们做好各项工作的根本工作指导方针。
坚持和发扬党的群众路线,是我们党的政治本色、政治立场和政治优势,是有效应对风险、巩固党的执政地位的重要法宝,在工作上是我们提高财务管理工作针对性和有效性的指导方针和有效途径。
因此,我们必须密切联系群众,必须主动深入群众,了解社会现状和需求,懂得什么是人民群众的期盼,防止工作脱离群众和偏离方向,要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,积极支持地方经济发展,有利于各项工作更加符合广大人民群众的根本利益。
二、主动深入基层,虚心听取基层意见,关心和支持基层发展。
垂管以来,我们主观上也注意听取基层意见,但是由于形式主义、官僚主义的存在,有时听不到基层单位的真心话,机械地按条条框框办事,对基层质监局关心、支持不到位,各地基础情况千差万别,导致基层发展不平衡,有的基层单位困难和问题还较多,而且长期得不到解决。
在这次教育实践活动中,我切实感到:
贯彻党的群众路线,必须了解基层实情、掌握基层干部所思所想,关心基层期盼,解决基层实际困难,支持基层发展所需;要进一步改进工作作风,必须主动到条件比较艰苦、困难比较多的基层单位,摸实情接地气,排忧解难办实事,确实十分必要,非常必要。
要通过多种方式,认真倾听基层的真实想法,对照检查个人思想和工作情况、切实整改提高。
要把问政于基层、问需于基层、问计于基层,作为基本工作方法,在具体工作中,谋划发展思路向基层求教、落实发展任务靠基层努力、衡量发展成效由基层评判,充分调动基层的积极性、主动性和创造性,努力开创质监工作新局面。
三、主动作为,紧密联系工作实际,做好财务资产管理和服务保障。
计财工作承载着基层基础的保障职能,必须坚持提供保障、服务基层、厉行节约三位一体的工作方针,主动作为,认真做好国有资产管理和财务保障服务工作。
资产配置必须坚决贯彻厉行节约原则,既要坚持严格执行各项政策制度规定,又要符合基层实际,做到配置科学合理,保障工作所需,特别是基本建设项目要进一步加强建设过程管理,严格控制建设规模和投资,严肃查处违纪违规行为;车辆配置必须坚持从严管理、厉行节约原则,解决防止攀比之风,要根据全省系统各地路况和车辆配置情况,在政策规定范围内,区别不同情况进行有效配置管理。
资产处置管理既要物尽其用,严格控制管理,更要认真做好服务,主动做好业务工作指导;政府采购必须严格执行政策规定,坚持原则,坚持做到招投标公正、公开、公平,切实提高财政资金使用效益。
在资产管理方面把进一步落实八项规定与反对四风紧密结合,做好财务管理,以优良作风搞好主动服务,做好系统国有资产管理工作,为建设美丽繁荣和谐四川、加快质监事业持续健康发展提供坚强保证。
请党组织相信,我会用党员的标准严格要求自己,希望自己可以成为品德高尚的人,对社会做出有意义的事。
汇报人:
xxx
附送:
群众路线教育实践活动对照检查材料
群众路线教育实践活动对照检查材料
群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动对照检查材料乡党委书记、乡长根据县群众路线教育实践活动办公室《关于召开班子和成员“四风”问题分析会的通知》文件要求,乡党政领导班子成员在活动前期开展学习教育、听取意见的基础上,对照中央活动办《第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题》所列举的具体表现,进行了认真的自我剖析,现在我代表碾张乡党政班子对班子和我个人在“四风”方面存在的问题分析如下。
一、对照“为民务实清廉”要求,深入查找了“四风”问题。
经过深刻反思和进行认真对照,党政班子尽管认真落实县委各项部署,落实各项工作,为群众办实事、解难题,但在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面
1、理论学习不够扎实,学习实践联系不够紧密。
理论学习抓的不扎实,钻研不深。
学习文件政策,仅仅停留在文字表面,或应付差事,写写笔记,没有针对细节和内涵进行深层次的思考,没用把理论用于实践,忽略了用理论促进和指导工作。
2、调查研究不够深入、不够系统。
一是组织开展调查研究不扎实,虽然也要求干部开展调研,撰写至少一篇调研报告,但在调研主题、内容、形式指导不够,导致有价值的调研报告不多,多流于形式;
二是领导班子调研时间和频率偏少,调研内容不够具体,有的调研只是开个座谈会,在村干部中调研的多,深入群众、深入农户调研的少,提出的具有价值的措施办法不多。
3、工作方法简单,抓工作不够扎实,推动工作不力。
一是工作重部署、轻检查。
研究工作部署比较详细,但对工作的责任主体督促不够,导致工作得不到落实;
二是没有组织建立监督检查长效机制,谁来监督、怎样监督等问题不够明确,监督工作想起就做,缺乏持续跟踪,造成有些工作即使没有落实,也无人过问,或不了了之,或临时处置,疲于应付,保证不了工作质量。
(二)官僚主义方面
1、服务意识欠缺,了解基层和群众需求不够主动。
一是关心群众生活和掌握群众需求不够,缺乏主动关心的意识,多数是群众来反映,主动下乡发现问题少;
二是主动服务社会的意识不强,工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。
我乡的便民服务大厅成立之初,为群众办理计生、民政、农保等服务事项9000余件,但由于护林防火、卫生整治等工作,政府工作人员紧缺,开展便民服务没有坚持好。
三是与干部群众谈心交流不够,思想交流不充分,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,对基层、对群众的真情不够。
2、办事效率不高,分管领导和片长工作协调不够。
有时分管领导不熟悉片上的工作,片长不了解其他领导分管的工作,对具体的工作分工明确,但协作不够,造成办事效率低下。
有时候,乡政府工作人员要下乡安排工作,要到县城开会办事,群众来办事,找不到人,要多跑一次路,给群众带来不便。
(三)享乐主义方面满足于现状,开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧,习惯于用老办法解决新问题,理解新思想、接受新事物的能力不够强。
二是创新意识不强,攻坚克难的勇气不足,工作上有畏难情绪,遇到难度大、风险高的事宜,往往采用保守策略,对政策上没有明确规定的事项,研究不够,机械的执行,或等上级,或不作为,生活上求安逸,表现为工作不够积极、不够主动,不敢担当。
三是工作纪律需要进一步加强。
有些同志抱怨乡镇工作又苦又累,有迟到早退现象。
(四)奢靡之风方面勤俭节约意识不强,艰苦朴素的思想淡化。
随着物质条件的提高,个别同志勤俭节约、艰苦朴素的思想淡化,节约用水、用电、用纸做的不好,随手关灯等良好的生活习惯有待加强。
二、个人在“四风”方面存在的突出问题在活动期间,对照党章党纪和领导干部行为准则要求,深感自己也存在着不少问题。
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够。
学习缺少主动性,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。
同时建立学习型领导班子和学习型政府做的不够,总是抱怨时间不够用,没有拼时间和挤时间的思想。
2、工作中检查落实不到位。
工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。
(二)在官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位。
一是深入基层、联系群众做得不够。
虽然自己正常生活于基层,工作于基层,但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。
就是到了基层去,往往听取干部意见多,与基层群众和普通党员谈心交流的少。
二是作风有待改进。
工作作风表面化、形式化的问题仍然存在,工作被动布置多,主动超前少。
对老问题、新矛盾的解决手法缺乏创新。
三是对多次缠访、闹访的群12群众路线教育实践活动对照检查材料第2页众缺乏耐心,耐心向群众讲政策、讲道理做的不够。
2、管理方法需进一步改进。
工作中有急躁情绪,对同志的批评对于严厉。
(三)在享乐主义方面有安于现状的思想。
思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心。
敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。
在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。
(四)在奢靡之风方面对铺张浪费约束不够。
勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所淡化。
三、存在“四风”问题的主要根源对存在问题进行认真剖析,深入思考,认为产生的根源是多方面的,重点在三个方面需要引起高度重视。
(一)理想信念教育和自身修养坚持不够高。
一是精神弱化。
理想信念淡化的影响,使我们的党性修养减弱了,对自己要求放松了,队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。
二是理想淡化。
受各种思潮的侵入,思想容易波动,加之自觉理论学习和修养不足,为民务实清廉的信念有所淡化,导致“四风”问题的存在。
三是理论虚化。
有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。
认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。
理想信念的淡化,自身修养的不够,一定程度上影响了工作质量提升。
(二)宗旨意识和群众观点树立不够牢。
一是指导基层,不深入、不经常。
领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题,与干部谈心交流不经常,直接听取基层群众意见少,没有真正和群众打成一片。
二是发展规划,不长远、不规范。
没有真正从群众的需求出发,提高服务质量,以满足最大限度服务社会和群众。
作为领导干部,要树立正确的政绩观和利益观,在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、对上级负责是自己的职责所在,对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上,个别干部总认为群众左右不了个人多少,更决定不了个人多少,这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在。
要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起,把对上负责当做“发动机”,在产生压力的同时,产生更大的前行动力。
三是宗旨意识,不扎实、不牢固。
群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众。
”的思想在具体落实上有偏差。
这都是宗旨意识衰退,全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
(三)求真务实和拼搏精神弘扬不够实。
一是工作标准要求不高。
工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。
二是工作质量完成的韧劲不实。
工作实施、监督检查不够,个别工作存在虎头蛇尾
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