员工应聘保证书完整版.docx
- 文档编号:6384681
- 上传时间:2023-01-05
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:24.49KB
员工应聘保证书完整版.docx
《员工应聘保证书完整版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工应聘保证书完整版.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工应聘保证书完整版
员工应聘保证书
员工应聘保证书
应聘保证书
企业名称______________负责人_______________
贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______________(签字或印鉴)现住址____________________________
亲属担保人______________(签字或印鉴)现住址____________________________
_________年___月___日
第三篇:
毕业生应聘诚信保证书
毕
业
生
情
况
及
诚
信
保
证姓名性别出生
年月政治
面貌学历毕业
学校所学
专业毕业
时间英语
成绩联系
电话
1、本人自愿应聘到集团公司工作,并服从工作安排。
2、本人承诺所提供又有应聘资料、成绩单、全国大学生英语等级证书或成绩单、就业协议书等原件)真实有效,如有作假自愿解除与贵公司所签订就业协议书。
3、本人承诺符合贵公司招聘条件,即:
国家统招计划内全日制公办院校201X年好范文;
所学第一专业为招聘专业;
全国大学英语四级成绩425分及以上;
年龄要求:
本科生应为1989年7月1日及以后出生,硕士研究生为1986年7月1日及以后出生,博士研究生为1981年7月1日及以后出生。
如经审查不符合贵公司招聘条件,自愿解除与贵公司所签订就业协议书。
4、本人郑重承诺遵纪守法,不违反校纪校规,如有违法乱纪等不良行为,自愿解除与贵单位所签订就业协议书。
5、就业协议书一经签订,承诺不擅自违约,如若违约将提前一个月以书面形式与单位协商,协商一致后办理违约手续,并承担相应违约责任,缴纳违约金标准:
博士生违约金7000元,硕士生6000元,本科5000元。
本人签名:
年月日
第四篇:
员工保证书
员工保证书
(此表于员工入职,正式上班报到的第一天,经知悉并同意后,须签立此员工保证书后,才可成为公司正职员工。
)
本人:
于年月日起,正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职,
本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的各项规定实施,本人同意配合。
一、保证在职期间,一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、
行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。
二、保证在职期间,不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。
三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、
私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。
四、保证在职期间,不会对外泄露公司所有业务上之机密,包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。
五、凡属在职期间的员工,日后在公司工作期间,是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等,
所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产,
不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。
※本人若有违反上述各项事项及内容,愿接受法律上之任何制裁与判决。
保证人签名:
(盖章):
.
身份证字号:
.
户籍地址:
.
上海双箭齐发文化传播有限公司人力资源中心经办人
-a13-
年月日-a13-
第五篇:
对应聘员工的介绍
8.15
对应聘员工的介绍
一、考勤
1.我公司的上下班时间为早7:
30—下午6:
30。
中午12:
30—13:
30休息一小时,吃午餐。
(早上提前15分钟进入车间)
我公司对员工考勤实行指纹打卡。
新入社员工上班10天以后进行指纹录制。
3.员工请假必须写请假条,不写请假条按旷工处理。
(连续旷工3天按自动退社处理)
4.我公司每周日为休息日。
(如订单量比较大等原因,公司可安排加班或调休)
二、工资
1.我公司每月20日准时发工资。
员工需在20日前用个人身份证办理农业银行卡。
将卡号告知人事部。
我公司工资的发放:
计时工资,定为1-7级工,工资范围在1200—201X元以上。
(1级工1200元,2级工1300元,3级共1450元,4级工1600元,5级工1700元,6级工1800元,7级工201X元以上)
3.公司每月进行工资级别评定,依据劳动者劳动能力、技术水平、日常表现等。
4.新入社员工第一月工资1200元左右。
熟练工根据
工作能力定相应的级别。
5.员工入社一年后,发放工龄奖。
(缝纫工、推刀工、熨烫工50元,其他岗位30元)
6.每月满勤奖100元。
请假4小时以内(包含4小时)满勤奖50元。
超过4小时无满勤奖。
三、辞职
公司规定原则上3个月以内是不允许辞职的。
员工辞职必须提前30日以书面的形式将辞职报告书逐级上报,离职前将本职工作完整地交接清楚,辞职时需将工作服,工作证等归还公司,以便结算工资。
(辞职时提前30日告知所在班组,班长、主任、代理签字同意后方可辞职)
四、食宿
我公司现阶段只为女员工提供住宿。
为住宿人员提供一日三餐。
(在公司附近租房的男员工也提供一日三餐)
五、其他
1.我公司所做的服装全部是针织。
员工前来上班,需带身份证复印件及2张1寸照片。
3.公司为员工提供餐具。
员工自带勺子、筷子。
附送:
员工座谈会发言稿
员工座谈会发言稿
第一篇:
公司员工座谈会发言稿
今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。
1,关键在沟通
介绍公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。
很多新员工都北大方正是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待。
所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,事
该去找何人解决,或者解释一下座位紧张的原因,这个问题很快就能解决,就应该可以避免新员工流失的问题。
2,产品培训
我在数字内容事业部客户服务中心,主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务,这部分软件版本多,环境复杂,所以在新员工指导中,主要就是产品培训工作。
我们的新同事,将来从事的工作也主要是售后服务的工作,要具有解决用户问题的能力,所以新产品培训,于面向用户的培训,还要深入,还要全面。
培训主要分三个方面,一般要1个月时间,才能基本掌握。
第一步是产品的总体介绍,主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。
第二步是基础产品培训,第三步是数字图书馆专用产品培训。
如果听了一次产品培训,只能对产品有个基本的了解。
要想详细了解产品的功能,并且要能独立解决处理出现的问题,还需要对产品进行认真学习研究。
在这个阶段,我主要辅导新同事解决问题的方法,例如讲解产品的faq,遇到问题应该从哪些方面判断,应该从哪个方面解决等等。
数字图书馆产品对操作系统,数据库依赖性较大,对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。
经过这个阶段的培训,才能对产品深入掌握。
这个阶段,要带领用户去范文预览:
尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:
大家好!
首先,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。
今天我站在这里,我感到很荣幸、很幸福!
十几年学生生涯结束了,我的身份也彻底发生了改变,从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。
在公司的这段时间,让我收获最多的就是感激。
是身边的同事们不断地关心、帮助,让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏;是领导的批评与鼓励,让我逐渐进步,让我感受到了自身的价值;我也要特别感激我的父母,让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。
对于我们这些刚迈出大学校门,踏进社会的年轻人而言,如何尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将自己个人的发展公司的发展相统一,这些都是我们需要实际解决的问题。
但是落实到细节上说,就是如何最大程度上……
现场体验实施服务,了解服务的过程。
因为技术服务是个重视实践的工……加强学习,提高个人素质。
刚从大学校园出来,无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺,为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识,接受新的观念,不断拓展视野,增强自己的专业水平,为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习,在坐的每位领导和同事,都有丰富的人生阅历和工作经验,我会努力向你们学习,多问、多听、多看、多想,多向你们讨教经验。
也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评,我会虚心接受,不断上进,尽快熟悉和适应工作环境,了解工作性质和职能,使自己进入工作角色,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!
严格履行岗位职责,扎实做好本职工作
办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一起跑点。
我会在以后的工作中调节好自己的情绪,始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态,学会以积极的心态去面对平凡的工作,在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马虎,确保各项工作少失误。
牢固树立“细节决定成败”的意识,始终坚持举轻若重的原则,处处留心、时时细心、积极主动配合同事的各项工作,努力做好自己的本职工作,准时、高效地完成领导交给的各项任务。
要保持极强的责任感,自觉承担工作责任、组织负责、社会责任、,努力在工作和生活中实现“责任”习惯化,以极端负责的态度积极主动地做好每一项工作
宏大的理想,仍然是我们的追求;不断的求知,仍然是我们的动力;积极的进取,依然需要我们秉承。
作为一名地委办公室的职工,我们自豪而不自傲,自信而不自大。
我们需要学习的东西还很多,正所谓学无止境,坐在飘扬的党旗下,我们将怀着一颗感恩的心,在以后的工作学习中更加努力。
我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下,我们会更快的成长起来,不辜负领导们对我们的期望。
今天我们以地委办为荣,明天地委办将以我们为荣!
以上就是我的发言,如有不正之处,请你们批评指正。
谢谢!
第三篇:
青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导:
大家上午好!
先做个自我介绍,我叫xxx,是201X年招聘的员工,现在是财务电脑科的一名系统维护员。
作为一名青年员工,很高兴能够参加这次座谈会,因为这代表着县联社党委对我们这些青年员工的关心和重视,给我们提供一个畅所欲言、谏言献策的平台。
在此,我向我们联社领导以及远道而来莅临本次座谈会的市办领导表示深深的感谢!
参加工作三年多来,感触最深的首先还是联社对青年员工成长成才的重视,以及对青年员工队伍建设的重视,从我们刚刚参加工作时的上岗培训,到正式走上工作岗位前的轮岗实习,都体现了联社党委对我们青年员工的关心。
其次就是信用社在这几年中突飞猛进的发展,以我自己的一些亲身经历来说吧!
一是,存贷款规模的不断扩大,各项存、贷款稳步增长,从省联社成立之初的几百亿元,到现在的全省信用社各项存款1800多亿元,各项贷款1300多亿元,都说明信用社正在不断的成长壮大当中,信用社的潜力仍旧无法估量;二是,随着省联社的成立,各项规章制度不断的建立健全以及完善,确实提升了信用社在稳健经营、大力发展中更加行之有效的风险防范能力;三是,核心业务系统、信贷管理系统、客户管理系统、绩效考核系统、财务管理信息系统等等各类新系统的成功上线,稳健运营,使信用社在经营管理上更加的规范、全面、安全;四是,农信银、atm、转账终端、网上银行等众多服务渠道的开通、服务产品的推出也无疑填补了信用社在现今竞争日益激烈的环境中在竞争手段上的诸多空白,为信用社今后更好更快的发展打下了夯实的基础;五是,近几年信用社不断注入新鲜血液,壮大员工队伍,信用社员工的整体素质得到大幅度的提高,为信用社的做大做强积蓄了大量的人才储备。
这些长足的进步,离不开省联社领导高屋建瓴的战略决策,离不开信用社多年以来铸就的优秀的企业文化,当然,更离不开我们老一辈信合员工的辛勤耕耘,默默奉献。
面对如此多的成就,是坐享还是挑战?
我们需要的是后者,因为前者只能使人陶醉,而后者却是鞭策。
它将是激励我们新一代信合员工不断进取,为信合事业美好明天不懈努力的无穷动力!
第四篇:
青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
很荣幸今天能够在这里和大家互相交流,同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。
补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依赖于员工的发展,员工的发展是企业的根源,只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的希望,因此我们青年员工应该干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自己,同时要对企业忠诚,并有责任感。
在201X年的工作中,我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自己的本职工作,加强对外沟通能力、团队协作能力,同时提高业务技能水平。
谢谢大家!
第五篇:
青年员工座谈会发言稿
潜心做事低调做人
---青年员工座谈会发言稿
大丰朱鹤成
尊敬的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁:
在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展,我与企业共成长”青年员工座谈会上,能作为代表发言,我感到无比的自豪。
首先,感谢市局(公司)团总支给我这次学习交流的机会。
本人自201X年11月份到大丰市局(分公司)参加工作至今,已经有一年多的时间。
一年多来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我面对过挫折和压力,也收获过成功和喜悦,在这一过程中,我的经验逐渐积累,也逐渐走向成熟。
记得才参加工作的时候,开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。
因为公司的这些业务是我以前从未接触过的,而且和我的专业知识相差也比较大。
但是这一年多以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过公司领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快适应了公司的工作环境,也基本熟悉了整个营销部门的各项工作流程。
我深知,自己的每一次进步都凝聚着领导关心和爱护,凝聚着同事的传教和帮助,凝聚着个人的汗水和努力。
听了大家富有激情、满载收获的心路历程,我同样身心启迪,感受至深。
借此机会,也谈谈自己工作、学习、生活当中的几点体会,与大家相互学习,共同进步。
一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断提高。
一直以来,我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习各种烟草法律、法规,积极参加单位组织的各种政治学习活动。
通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
一年多来,我在行动上自觉实践“两个至上”价值观,以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度;平时生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
二、实践让我的业务技能不断增长,工作能力不断加强。
刚开始时我是在内勤岗位跟班实践,从第一天开始,难题就接踵而至。
对卷烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能要么是一知半解,要么根本就是一窍不通。
从零开始,一边是同事们的悉心指导,一边是自己对相关知识的反复学习。
几个月下来,我对相关业务技能有一定的了解,通过实践,我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。
工作中,我始终把“三个坚持”作为提升个人学习能力的首要标准:
一是坚持尽可能丰富和完善自己的烟草知识,提高对各项方针、决策、文件的认知和领悟能力;三是坚持多渠道、全方位的学习,广泛搜集和整理了各种学习资料,或是虚心向他人求教,或是上
网查询,只要是工作中涉及到的都努力去学习;三是坚持理论与实践相结合,用理论指导实践,达到了学以致用的目的。
通过这个几个月的努力,自己无论在思想、知识、行动上都得到了完善和提高,已经能够适应岗位的变化和要求。
三、一分耕耘,一分收获,成绩是对我一年来所有努力的肯定。
参加工作以来,本人各项年度任务完成情况较好。
更重要的是通过参与标准化客服中心建设、“卷烟经营零售服务标准店”建设、创建优秀基层分公司、烟草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等活动,深入接触和学习了不少的烟草行业以及卷烟营销相关知识,同时也使得我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
四、工作中存在的不足
正所谓是“金无足赤,人无完人”,在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的不足:
一是工作中有时魄力还不够,放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特别是营销业务还不够熟悉。
五、下一步的工作打算
在今后的工作中我将进一步发扬优点,改进不足,拓宽思路,求真务实,全力做好本职工作。
打算从以下几个方面开展工作:
1.加强业务知识。
通过扎实有效的学习培训活动,以达到两个“明显提高”为目标:
一是理论素质有明显提高,对卷烟营销知识和国家局、省局、市局重要发展思路、发展战略有更深层次的理解;二是业务素质有明显提高,能更加熟练地掌握和运用各项业务知识,解
决问题有理有据,开展工作有章可循,达到能办事、会办事、办成事的目的。
加强工作统筹。
根据公司领导的要求,对各项工作进行具体谋划,明确内容、时限和需要达到的目标,加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路,提高办事效率,增强工作实效。
3.加强工作作风。
以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,一如既往,问路前方,永不停步,全力投身到平时的工作当中去。
路漫漫其修远,吾将上下而求索,职业生涯刚刚开始,我还需加倍努力,一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。
谢谢大家!
!
201X年1月14日
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 应聘 保证书 完整版
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)