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项目管理论文提纲
项目管理论文提纲
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项目管理论文提纲一
致谢4-5
摘要5-6
Abstract6
1绪论10-19
1.1研究背景10-11
1.2国内外管理的现状11-15
1.2.1国外施工精细化管理的发展及现状11-12
1.2.2国内施工精细化管理的发展及现状12-13
1.2.3国内施工精细化管理的开展情况13-14
1.2.4国内施工精细化管理的不足之处14-15
1.3研究目的和意义15-16
1.3.1研究目的15-16
1.3.2研究意义16
1.4论文研究内容及技术路线16-19
1.4.1研究内容16-17
1.4.2技术路线17-19
2文献综述19-25
2.1施工精细化管理的概述19-20
2.1.1施工精细化管理的基本概念19
2.1.2施工精细化管理的内容19-20
2.2施工精细化管理体系20-21
2.3国外施工精细化管理的先进经验21-23
2.4借鉴和启示23-24
2.5本章小结24-25
3国内推行施工精细化管理的环境分析25-34
3.1技术环境分析25-27
3.1.1现有原始的建筑施工方式25
3.1.2图纸深化设计能力薄弱25-26
3.1.3工业化设计能力薄弱26-27
3.1.4国内建筑工业化发展相对滞后27
3.2管理环境分析27-30
3.2.1国内常见施工管理模式分析27-29
3.2.2国内施工精细化管理推进情况分析29-30
3.3政策环境分析30-33
3.3.1国内建筑行业现状分析30-31
3.3.2国内配套产业环境分析31-32
3.3.3国内工人素质水平分析32
3.3.4业主方要求分析32-33
3.4本章小结33-34
4按管理维度划分的施工精细化管理体系设计34-49
4.1施工技术精细化34-39
4.1.1室内综合图精细化管理34-35
4.1.2安全文明设施定型化管理35-37
4.1.3结构楼面水平度精细化控制37
4.1.4放线管理精细化37-38
4.1.5安全绳和差速式安全带38
4.1.6作业层围护先行38-39
4.2施工管理精细化39-47
4.2.1晨会39-40
4.2.2质量追溯表40-41
4.2.3监理每日工作精细化41-42
4.2.4四级计划体系42-45
4.2.5专项计划编制45
4.2.6穿插作业45-47
4.3施工政策法规精细化47-48
4.3.1钢筋隐蔽验收影像化47-48
4.3.2新进工人安全培训48
4.4本章小结48-49
5按时间和组织架构维度划分的施工精细化管理体系设计49-56
5.1按时间维度划分的施工精细化管理标准动作49-50
5.1.1事前阶段的精细化管理落地动作49
5.1.2事中阶段的精细化管理落地动作49-50
5.1.3事后阶段的精细化管理落地动作50
5.2按参与方主体划分的施工精细化管理分工50-55
5.2.1总分包施工企业施工精细化管理分工内容51-53
5.2.2监理单位施工精细化管理分工内容53-54
5.2.3业主方施工精细化管理分工内容54-55
5.3本章小结55-56
6国内推行施工精细化管理的实施建议56-65
6.1施工精细化管理推进难点56-60
6.1.1技术难点56-57
6.1.2管理难点57-58
6.1.3政策难点58-60
6.2施工精细化管理推进模式和具体措施60-65
6.2.1技术推进模式和具体措施60-61
6.2.2管理推进模式和具体措施61-62
6.2.3政策推进模式和具体措施62-65
7施工精细化管理案例分析65-71
7.1项目概况65
7.2实例分析65-70
7.2.1进度、质量、安全、成本分析65-69
7.2.2技术环境对比分析69
7.2.3管理环境对比分析69-70
7.2.4政策环境对比分析70
7.3本章小结70-71
8结论与展望71-73
8.1结论71-72
8.2展望72-73
___73-74
项目管理论文提纲二
致谢4-5
摘要5-6
Abstract6
1绪论10-16
1.1研究背景及意义10-13
1.1.1研究背景10-12
1.1.2研究意义12-13
1.2研究方法和论文结构13-14
1.2.1研究方法13-14
1.2.2论文结构14
1.3研究创新点14-16
2理论基础与文献综述16-26
2.1相关理论基础16-19
2.1.1原理16-17
2.1.2股权激励的理论基础17-19
2.2股权激励研究文献综述19-23
2.2.1国外关于股权激励的文献19-20
2.2.2国内关于股权激励的文献20-22
2.2.3文献评论22-23
2.3股权激励实施的必要性23-24
2.4股权激励实施的风险性24-26
3我国中小上市公司股权激励现状26-36
3.1我国中小企业的概念及发展26-27
3.1.1我国中小企业的概念26
3.1.2我国中小企业的发展26-27
3.2中小上市公司实施股权激励的必要性27-29
3.2.1有效降低中小企业成本28
3.2.2实现企业良性可持续发展28
3.2.3留住核心人才28-29
3.2.4激励员工与企业共发展29
3.3中小上市公司股权激励现状29-36
3.3.1实施股权激励的现状分析29-34
3.3.2实施股权激励后的效果分析34-36
4我国中小上市公司股权激励契约的方案设计分析36-51
4.1契约设计中的主要问题36-41
4.1.1激励对象过于集中36-37
4.1.2激励条件过于简单37-38
4.1.3激励期限过短38-39
4.1.4激励模式的局限性39
4.1.5行权安排不够合理39-41
4.2契约方案倾向性选择实证检验41-49
4.2.1理论分析与研究假设41-44
4.2.2样本选取与研究设计44-46
4.2.3实证研究结果分析46-49
4.3结论与研究局限49-51
5我国中小上市公司股权激励契约方案的优化分析51-60
5.1契约制定的前期准备工作及前提条件51-54
5.1.1内部诊断及可行性论证是前提51-53
5.1.2规范的管理结构是基础53-54
5.2契约要素结构的优化54-57
5.2.1激励对象的甄选54-55
5.2.2激励条件的设定55-56
5.2.3激励期限的范围56
5.2.4激励模式的选择56-57
5.3契约监管制度的优化57-60
6研究结论及政策建议60-63
6.1研究结论60
6.2市场和政策建议60-61
6.3局限性与后续研究建议61-63
___63-69
作者简历69
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