勤工部个人工作总结.docx

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勤工部个人工作总结

勤工部个人工作总结

勤工部个人工作总结

【篇一：

勤工部个人工作总结】

个人总结

不知不觉，一学期在忙碌中悄然而逝。

对于学生会来说，勤工部忙了一学期。

对于我来说，在充实的工作中，度过了自己的大一上学期的时光。

在这个学期里我学到了许多,也明白了许多。

首先感谢学生会的学长学姐们,谢谢他们给了我这个进入勤工部学习与表现的机会。

在勤工部这个家庭中我认识到了大家，自己也在这个家庭中学习到了很多东西。

最重要的是我学会了如何与他人相处，在这当中，我又学会了礼貌。

虽然勤工部组织的活动不多，但是对于每个活动我都非常用心的去参与。

一路走过来，虽说有点辛苦，但是也觉得挺欣慰的，因为通过在学生会的工作中，自己找到了在这个集体中的存在感同时也学到了很多。

对于这学期在经济管理系学生会的工作作如下总结：

1、参与的活动

进入学生会以来，我们部门参与了一些活动。

从一开始运动会，这是我进入学生会的第一次工作，到后来我们部门策划的辩论赛。

每一次活动我都投入其中，而且也都付出了自己很大的努力，而每一次活动都给了我很多的收获。

在活动中认识了很多人，也学会了如何待人处事。

知道了一个团队团结协作的力量是多么的强大，知道了努力认真的做每一件事并做好是多么地开心，体会到为老师同学们做事是多么地快乐。

总之，真的想更多的参与一些活动。

2、对待学习与工作

虽然有些时候，因为工作，我们的学习时间和课外时间会受到影响，但工作能带给我充实的感觉，更能学到有用的东西。

对每次部门的活动我一直严格的要求自己，要做到不迟到，不缺勤。

在学生会工作中，我由冲动的个性逐渐学会了忍耐，能正确的认识自己的不足，弥补过

10、社会实践主题活动；

外出采集兼职：

勤工部本学期基本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有30个，家教8个，其中家教有4人。

就外出情况看

并不是很理想。

经过部门讨论，认为原因主要有：

1、外出时与家长、商家缺乏交流，并且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；2、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机。

自强团队面试：

应学校学生会勤工

部的相继改革与创

新的要求，“家教教

员”更名为“自强

团队”，更能让同学们接受较为全面的

勤工俭学和兼职的岗位，培养提升大学生综合素质能力，为将来顺利地融入到社会打好坚实的基础。

特成立“自强团队”并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有78人，入围复试的有10人，进入自强团队的有人。

面试过程中，为面试的同学准备了一些杂志、热水，体现的很周到。

但是，面试过程还是有一些不周到的地方，比如面试刚开始的时候有一些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。

我部会积极总结，在以后的面试中逐渐完善。

工作落实情况：

勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，工作会有勤工部具体人员带去面试或工作，并与商家。

家长核实具体情况，必要情况下会为学生维护权益及商讨工资。

但期间也出现不少问题：

1、同学工作时耐心较差，不能坚持下来，导致岗位丢失；2、外出工作时安全性不能得到很好的保障；3、同学对兼职岗位环境要求较高，不太符合实际情况；4、同学的信任度不高，面试上工作后容易反悔，导致公司不再信任勤工部；5、家长、商家的要求太高，与开始时的要求不符；6、有意外情况发生导致商家或家长不满意，致使岗位丢失。

协助其他部门活动：

团委学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆满完成。

所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括开学初的迎接新生，迎新晚会的话筒组、道具组，学术部辩论会的计时工作，光棍节舞会的会场布置以及环校跑的站岗工作等大大小小的活动。

在过去的半年，

勤工部虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔阂，因为勤工部平时很少和其他部门联合举办活动。

为此，我们要努力和各部门加大交流力度，把本部工作做好、做全、做精。

勤工部会吸取本学期工作的经验和教训，努力提高我院勤工部的工作水平。

然而在其中我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是如何创新出一些有意义的活动，如何更好的帮助我们院想要勤工助学的同学。

但是我相信，勤工部会很好的克服这些困难，将部门的工作出色的完成。

管理工程学院团委学生会勤工部2011/12/2

【篇三：

2013勤工部年度工作总结】

第七篇贫困生资助

7.1勤工助学岗位管理

勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。

岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。

7.1.1岗位分布

我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。

固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。

7.1.2岗位监督

为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：

优秀、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。

对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其工作，安排其它申请人。

遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。

7.1.3岗位考核表及工资发放表

每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难问题。

在我院成为博士点立项建设单位之后，我院的各项工作也受到了相关领导的重视。

我们明白自己肩负的责任，我们会更加努力做好我院勤工助学岗位管

理工作，争取在自己力所能及的范围内，为我院的荣誉和发展贡献绵薄之力。

7.2贫困生工作

贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。

我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。

7.2.1贫困学生入学“绿色通道”

为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。

“绿色通道”主要从三个方面给贫困生提供方便：

①缓交学费和住宿费。

对因家庭经济困难而一时交不起学费的学生采取先上学，再分清情况采取不同的资助措施解决学生的困难。

②发放生活补贴。

③在迎新点设立咨询台，给新生及其家长提供助学贷咨询服务。

开学不久，我院已启动学费缓交工作，我院学生会成员收集需要办理学费缓交同学的信息，其中需要办理缓交的同学包括办理生源地贷款且在生源地未把钱汇入学校的同学、需要进行生源地助学贷款但为申请的同学以及家庭十分困难不能在短时间缴纳学费的同学。

我院凭着细心到位的工作，顺利完成了此项工作。

7.2.2贫困生认定

国家助学金是国家为保障家庭经济困难的学生能顺利完成学业而专门设立的一种资助，对我院贫困生上学着实起着雪中送炭的作用。

我院贫困生活动开展经过了以下程序：

学院开会→各班开班会（有班主任参与）→按学院分配的名额班级同学推荐→贫困生名单→填评议小组名单（有班主任签名）→按班级交贫困生资料（家庭贫困调查表、个人申请表）→学院审核→学校审核

我院最终完成了590多名材料齐全且符合要求的贫困生资格认定工作。

由于吸取了以往工作中的经验和教训，本次贫困生认定工作进行的比较顺利，期间未出

现重大问题和失误，我院圆满完成了学校下发的任务。

7.3助学贷款

今年的贷款政策是，对于已经开通生源地助学贷款的地区，学校不再办理该地区学生的高校助学贷款业务。

生源地助学贷款的办理需要学生本人和当地有关部门联系，按照具体要求办理贷款。

我院及时下发了《2013年度国家开发银行生源地助学贷款办理指南》，确保学生了解生源地贷款相关要求和具体流程。

落实早、效率高，本学期开学后，我院共收到多位学生办理生源地贷款的回执单和受理证明，我部门人员“一对一”协助学生做好生源地贷款的后期工作，并按要求及时上报校资助办，统一录入系统，顺利协助同学办理了生源地贷款。

7.3.1生源地助学贷款办理

根据上级要求，我们在2013年10月底在全院范围内开展了生源地助学贷款的申请审查工作。

在省学贷中心的指导和校党委、校行政的领导下,我院积极贯彻有关助学贷款文件精神，努力做好国家助学贷款新机制的宣传工作，加大学生贷款材料的审核力度，进一步加强贷款学生的诚信意识教育。

通过全校上下的共同努力，学生贷款工作已取得阶段性成果。

因为学校对生源地贷款的推荐和支持，本年度的贷款人数有所增加。

7.3.2年度付息通知

每年我们学校都有为数众多的困难学生办理了助学贷款，国家开发银行每一笔助学贷款的还款期限是7年，其中学生本科在读期间和读研期间，贷款利息由政府财政贴息，毕业之后的利息由学生自己偿还。

然而，由于对助学贷款相关政策的不了解和与学校联系过少等因素的影响，很多贷款尚未还清的毕业生没有按时付清贷款利息。

为了不让贷款学生无意中拖欠贷款利息，产生不良信用记录，从而影响以后的生活，学校组织各学院开展对贷款尚未还清的毕业生进行年度付息通知工作，提醒他们按时付息。

我部门对此次通知工作十分重视，认真组织了副部长和委员轮换值班，通过学生手机和家庭电话、qq群、电子邮箱等形式，发动一切可能的力量全力联系诸位已毕业生，分阶段

认真落实完成了此项工作。

截止12月初，我们共通知了我院近四百笔贷款尚未还清的毕业生，在12月20日之前在指定的还款支付宝账户存足年度利息。

7.4国家奖学金、国家励志奖及助学金评定

学院领导高度重视大学生资助工作，为做好本次国家奖、助学金的评审工作，我院专门成立了由党委副书记、辅导员以及院勤工助学部成员组成的奖助学金工作领导小组，负责本年度的国家奖助学金的评审工作。

在学院学工办和全体学工人员的努力下，按照省财政厅、教育厅以及学校下达给我院的国家奖、助学金名额、资金控制数及其他有关补助、补贴标准，我院2013年共有468名学生获得资助,所获资助总金额为154.4万元。

具体资助人数以及金额如下：

国家奖学金资助名额4人，资助金额3.2万元；国家励志奖学金资助名额61人，资助金额30.5万元；国家助学金资助名额403人，其中一等134人，二等133人，三等136人，资助金额120.7万元。

7.5其他特色工作

7.5.1向特困新生“送温暖”----御寒棉衣发放

作为我校的一项传统特色资助项目----为特困新生“送温暖”活动，历来受到学校师生和社会媒体的普遍关注，并获得了大家的一致好评。

2013年冬季伊始，学校又如期组织了“新生御寒棉衣发放仪式”。

在12月初，湖南的天气骤然变冷，我院及时为39名特困新生送上了御寒棉衣，让大家感受到了国家和学校资助工作带来的温暖。

同时，我们还联系了院报道团对此次棉衣发放工作进行了全程报道，以进一步扩大我校这一特色资助工作的影响力。

7.5.2“诚信”教育系列活动

2013年5月到6月份，我们勤工助学部开展了“诚信”主题教育活动，活动形式多样，主要针对在校生中的贫困生及贷款学生。

活动包括：

（一）毕业生征信知识与诚信还款宣讲

（二）征信知识与诚信还款知识宣传签名活动

（三）贷款毕业生谈话及还款操作指导活动工作方案

（四）2013-2014学年贫困生及贷款工作会

（五）勤工助学岗位“岗位之星”表彰活动

（六）三院联合“诚信义卖，无人售水”活动

在各项活动进行中，我院学生参与度高，对本次活动的开展也表示很满意，老师更是负责的为每次活动把关，以保证活动的顺利进行，与此同时，活动内容对当代大学生的素质教育有起到积极作用。

我院领导也对本次活动开展情况表示满意，对部分活动开展情况提出了宝贵的意见和建议。

其中三院联合“诚信义卖，无人售水”活动更是以其前所未有的新颖形式在学校评比中获得了很好的成绩。

“诚信”主题教育系列活动意在使同学们认识到诚信的重要性和培养同学们诚信的意识，并初步学会将诚信融入日常生活中的每一件小事,真正做到诚实守信。

让每位同学认识到诚信对于人生的重要性,诚信是做人的一种品质,是职业道德的根本,是个人成就事业的根基。

要培养诚信的良好道德品质,就要从身边的每一件小事做起。

作为当代大学生，我们应该做到诚实,诚恳,实事求是,重信用,守承诺，做一个“一诺千金”的人。

7.5.2贫困生就业

本学期我部门积极联系，本着切实为贫困生解决困难的原则，在和企业联系合作的期间，不仅为我院经济困难学生提供了经济上的帮助，而且还解决了就业问题，是贫困学生在校签约，给贫困生带来了最实际的帮助。

为我院贫困生资助工作添上了重要的一笔。