外语领航企业英语培训 暑期社会实践.docx
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外语领航企业英语培训暑期社会实践
外国语分院“领航”企业英语培训
暑期专业实习
策
划
书
共青团XX
二Ο一一年五月十日
目录
一、背景介绍---------------------------------------------3
二、团队简介
(一)团队介绍------------------------------------4
(二)团队口号------------------------------------6
(三)团队成员及其职责---------------------------6
三、培训概况
(一)培训主题-------------------------------------8
(二)培训目的-------------------------------------8
(三)培训成员-------------------------------------8
(四)培训时间-------------------------------------9
(五)培训地点-------------------------------------9
(六)培训对象-------------------------------------9
(七)培训形式-------------------------------------9
(八)培训意义-------------------------------------9
四、各阶段安排
(一)前期安排-------------------------------------10
(1)前期准备概要-----------------------------10
(2)前期准备细节安排-------------------------11
(二)中期安排-------------------------------------13
(1)企业一------------------------------------13
(2)企业二------------------------------------13
(3)企业三------------------------------------14
(4)企业四------------------------------------15
(三)后期安排-------------------------------------18
五、培训经费预算--------------------------------------19
六、附件
附件一---------------------------------------------20
附件二---------------------------------------------21
附件三---------------------------------------------24
附件四---------------------------------------------26
一、背景介绍
经济全球化给中国企业带来了无限的机遇与挑战,因此企业文化的完善和员工素质的提升十分重要。
英语作为一种语言,是经济全球化重要的工具。
在众多培训项目中,企业英语的培训则占据了举足轻重的地位。
随着我国经济的蓬勃发展和对外开放的进一步扩大,各地区各企业对外贸易业务往来日益频繁。
而外贸体制的不断完善,使更多的企业加入了对外贸易的行列。
这一现象证实了企业英语培训的重要性。
英语是国际贸易往来中最为广泛的沟通方式和使用最多的交流工具,培训则是体现一个企业积极与否的重要标准,一个蓬勃发展的企业需要不断培训自己的团队,只有提升自己的实力,企业才会长期稳定地成长。
通过了解温州的企业文化,大学生可以增长对社会的认识,熟悉就业动态,为今后找工作奠定一定的基础。
暑期专业实习为校企提供了一个互相交流与学习的平台,不仅使双方在专业水平上得以提升,更是一种互惠互利的双赢模式。
二、团队简介
(一)团队介绍
XX外国语分院“领航”企业英语培训团队【N·E·T】是温州市首支由学生自行组织的对外培训服务团队。
该队致力于服务温州企业,结合专业知识,为温州各企业开展针对性的英语培训。
在课程的教学模式上,本团队敢于突破传统,积极创新,形成独有特色。
(1)校外:
对企业“对症下药”
1.课程设置----根据各公司对相应行业英语知识的需求,课程类型、教学时间都进行了合理规划、统筹安排,力求达到最佳效果。
2.课程形式----培训采用角色体验、情景模拟、团队合作及寓教于乐等形式,体现了该培训的灵活性、有效性、可行性和趣味性。
3.教学反馈---根据每一次教学实况,实行反馈式改进教学体系,让企业和员工在最大程度上获益。
这样的培训,不仅能提高企业的员工的英语基础水平,开拓视野,也能在平时紧张的工作中得到一定的放松。
同时,员工英语水平的提高,在某种程度上也增强了企业的竞争力,为企业创造效益。
(2)校内:
对学生夯实基础
MorningBar
(每天早晨在户外进行晨读,包括双休日)
简述:
一日之计在于晨,早晨的精神状态决定了一整天的效率。
正是坚信这一点,N.E.T团队开创了MorningBar。
让每一位学生在早晨来到环境清新、鸟语花香的花园式校园中,呼吸着新鲜的空气,大声地朗读英语。
这既培养了团队的自信心,又提高了各自口语表达能力。
Practicemakesperfect!
熟能生巧。
相信只要坚持晨读,英语水平的提高将不是梦。
晨读结束时,团队统一大声喊出队里的口号,振奋人心的呼喊让每位队员全身的细胞活跃起来,让队员们一整天都精神饱满。
SharingBar
(每周日晚自修在指定教室,进行全英教学)
简述:
N.E.T作为一支大学生企业英语培训团队,需要丰富自身对各行各业英语的专业知识。
团队每周对队内进行培训,了解各个行业的英文资讯,提升队员的授课和学习能力。
同时,队员间相互交流,对每次对内授课提出意见,取其精华,去其糟粕。
队员间取长补短的精神,让团队的整体素质不断提高,成为一支更专业的企业英语培训团队。
(二)团队口号
---是谁给了我们勇气,----N.E.T
---是谁给了我们信心,----N.E.T
---是谁给了我们支援,---N.E.T
---有了N.E.T,绝对无敌!
(三)团队成员及其职能
目前,团队由16位成员组成,并各司其职。
1.行政部:
【团队文化建设】
A.●姓名:
仲超
职位:
行政总监
B.●姓名:
魏巍
职位:
统计分析主管
C.●姓名:
朱晓红
职位:
财务主管
D.●姓名:
裘思颖
职位:
技术主管
2.市场部:
【开拓市场】
A.●姓名:
曾素贞
职位:
市场总监
B.●姓名:
王佳佳
职位:
市场调研主管
3.人力部:
A.●姓名:
钱梦娇
职位:
人力资源顾问
B.●姓名:
胡纯纯
职位:
学术顾问
C.●姓名:
陈妙玲
职位:
绩效考核主管
三、培训概况
(一)培训主题:
“走进企业,互利双赢”
(二)培训目的:
1.发挥大学生对社会的积极影响,通过大学生的带动,在企业里形成学习和运用英语的氛围,从而逐步影响社会,带动学习英语的热潮,从而帮助整个社会营造国际化的氛围。
2.通过这次暑期专业实习,队员能更深的相互了解,促进团队的融合度,加固团队凝聚力。
这次培训将给在校大学生一个走出校园,服务社会的机会,可以借此平台提升自我专业技能和实践能力。
3.这次培训能给企业的员工带来一个很好的学习英语的平台,提升员工对英语学习的兴趣。
无论是零基础还是多年后继续拾起书本学习,都能够圆员工们的一个英语梦。
(三)培训成员:
1、“领航”企业英语培训团队全体成员
2、参加暑期专业实习的其它成员
(四)培训时间:
7月11日-----7月25日
(五)培训地点:
乔顿服装服饰有限公司
肯梦形象咨询有限公司
逸品阳光餐饮连锁店
温州市瑞安塘下奔驰4S店
(六)培训对象:
企业员工——水平参差不齐
(七)培训形式:
1、对企业员工进行英语培训
2、接受企业培训
(八)培训意义:
1.对学生而言,本次培训给了大家近距离接触社会的机会,使大家能够达到学以致用的程度。
在提升队员授课能力的同时,自身的知识再次得到了稳固。
通过这样一次与专业想结合的培训,能够了解企业对英语专业学生的需求,从而更好的完善自己。
有机会接受企业老总创业方面的培训,有利于提高创业意识、增强创业能力,同时提高其实践和沟通能力。
2.对企业而言,企业的学员能够增加自己的英语知识,开拓视野,在平时的紧张工作中得到一定的放松。
提高员工的英语水平,间接提高了企业知名度,从而引来更多的投资商,对企业更是另一番效益。
通过校企的紧密联系,能让企业了解学生的各方面能力,避免了在招聘和培训员工时的盲目性。
3.对学院而言,增加了社会与学院的互动。
通过启鹰的宣传和实践的成果,提高了城市学院以及外国语分院在社会上的知名度,吸引更多的企业关注,为外国语学子的就业拓宽另一条通道。
四、各阶段安排
(一)前期安排
1、前期准备概要
1)联系好实践的企业
2)申请办公室一个(联网电脑);
3)申请住宿地点(寝室6-7个);
4)准备好一切相关的生活用品;
5)准备一定的药品(防暑药等);
6)准备好一切所需材料,包括U盘、相机等;
7)制定好通讯录以及学员的名片;
8)进行暑期企业英语培训活动的宣传工作;
9)通过面试选拔暑期专业实习人员;
10)召开暑期培训动员两次大会
11)办理一张温州市公交车公交卡,每次上车都统一用该卡刷。
12)暑期队伍成立后向城市之鹰申请一次户外素质拓展培训。
2、前期准备细节安排
⑴队员招募工作
①面试时间:
6月25日晚上6:
30
②面试地点:
3号楼(具体另行通知)
③成员选拔对象:
XX全体学生
④成员选拔要求:
性格开朗,具有良好的沟通能力与实践能力,具有一定的合作精神和责任感,专业水平良好。
有教学经验者优先
⑤成员选拔人数:
6-8人(男女不限)
⑥宣传方式:
A.通过海报、横幅、DV播放等宣传方式并到各班级分发报名表
B.校讯通统一下发招生通知
⑦成员选拔方式:
面试(可现场报名)
⑧成员选拔流程:
A.前期宣传
B.面试教室需提前申请
C.报名表制作,提前一个星期发各个班级,统一由“领航”企业英语团队指定成员统一收回
⑵前期具体工作安排
①住宿安排:
暑期专业实习队伍人员统一申请住校
②组队安排:
6-8人/队
③通讯录制作
A.整理报名表,进行成员筛选,并进行记录归档。
B.将确定人员联系方式制作成通讯录
④7月4日召开暑期企业英语培训动员大会
A.成员作自我介绍
B.主要负责人讲话
C.成员相互交流,明确活动目的、意义及过程
D.规章制度讲解
E.企业英语培训课程安排及人员安排
F.问题及意见交流
G.做好会议记录
⑤7月6日召开暑期企业英语培训始前大会
1)第一次授课备课情况汇报
2)活动问题、建议交流
3)做好会议记录
(二)中期安排
●企业一:
乔顿服装服饰有限公司
1.主题:
“时尚潮流,你我来创”
2.内容:
服饰店迎宾礼仪介绍,服饰种类,风格介绍,服饰中细节(面料,大小,装饰物)介绍
3.形式:
情景教学法:
情景是教师创设或模拟的生活场景,应具有真实、生动、实用的特点,便于学员将所学语言材料进行综合、创造性地进行表达交流。
这种练习方法,有接近生活的交际功能,而且能变单调、机械的句型操练为活泼、生动的交际性练习。
4.人员:
主讲:
朱婷婷
助教:
魏巍
心得:
曾素贞
拍照:
胡纯纯
通讯稿:
魏巍
负责人:
胡纯纯
●企业二:
肯梦形象咨询有限公司
1.主题:
“激情夏日,你我设计”
2.内容:
肯梦形象礼仪服务,发型、风格、颜色的介绍,理发用具介绍及应用。
3.形式:
活动教学法:
就是按照学员身心发展过程中的不同阶段来设计、布置情境,提供材料,让学生积极参与自由操作、观察思考。
通过活动让学生自己认识事物、发现问题,得出答案,发掘学生潜能。
4.人员:
课件:
王佳佳
主讲:
王佳佳
助教:
季淑真
心得:
裘思颖
拍照:
魏巍
通讯稿:
季淑真
负责人:
魏巍
●企业三:
逸品阳光餐饮连锁店
1.主题:
“夏日阳光,你我相伴”
2.内容:
自我介绍及日常寒暄语,食物及餐具,点菜及支付方式
3.形式:
动作教学法:
在层次低的一些学员的英语教学中,用具体形象的手势、动作来辅助英语学习,激发学生学习兴趣,提高学习效果。
4.人员:
课件:
俞梓新
主讲:
俞梓新
助教:
朱晓红
心得:
胡纯纯
通讯稿:
朱晓红
负责人:
季淑真
●企业四:
温州市瑞安塘下奔驰4S店
1.主题:
“飞转的世界,你我掌控”
2.内容:
迎宾及问候语:
销售及售后服务,品牌及汽车零部件
3.形式:
合作学习法:
让学员通过参加Pairwork和groupwork活动,给学生练习语言并互相学习的条件和机会。
4.人员:
课件:
仲超
主讲:
仲超
助教:
朱婷婷
心得:
季淑真
通讯稿:
朱婷婷
负责人:
钱梦娇
●备注:
1.每堂课都有一个负责人,培训前负责确认人员安排是否到位;培训期间应对特殊情况;培训后负责资料整合以及上传到公共邮箱及网络硬盘。
2.培训时间:
上午进行企业培训(具体时间根据企业而定);下午完成通讯稿、心得、照片整理,然后负责人进行整合;晚上全体成员开会,对上课内容进行反馈以及总结,并且安排好第二天课程。
3.防止特殊情况发生,事先安排好替补人员,要求每位团队成员事先了解整堂课的课程安排。
●注意事项:
1.各位队员自备一本笔记本和笔,认真记录会议情况及培训体会。
2.本次培训项目内容丰富,前期的准备要充分保证。
3.企业英语培训的宣传活动需要相关企业的大力支持,使活动影响力更广。
4.所有参与负责的学生干部必须认真负责,积极参与。
5.公共注意事项:
1)由于此次培训在校外进行,请大家注意人身、财产、交通安全。
安全必须放在首位。
2)考虑到此次培训过程可能会遇到各种困难,所以每位都必须做好吃苦耐劳的准备。
3)每位队员务必要服从负责人的安排。
4)有特殊情况及时向负责人汇报,统一安排调度。
不得擅作主张。
5)在工作中要有主动、积极的态度,带着问题去工作,才能够学到更多的东西。
(三)后期安排
1.所有培训结束后,大家集合开会做好总结,进行后期资料汇总,心得交流,成果册的制作,以及宣传工作。
2.对所有资料进行整理汇总,包括对照片、授课资料、文字以及DV制作等各方面资料的分类和归档。
3.将培训过记录下来,并且制作成一本成果册,用于宣传。
为下学期回校作企业英语培训团队的宣传招新工作做好准备。
4.做好团队内部建设的资料整理,团队内部资料分类归档,做好企业英语培训团队建设工作。
5.心得体会的整理。
通过此次暑期企业英语培训,队员们把培训经历,以及我们感受和体会记录下来刊登在网站上,做好成果分享和宣传工作。
五、培训经费预算
(一)预算支出:
●住宿费:
2元×17人×15天=510元
●交通费:
4元×17人×15天=1020元
●摄影费(电池、冲印):
300元
●打印材料(招生,授课):
200元
●话费:
200元
●防暑等药品:
300元
●成果展示、成果册:
1000元
●DV制作费:
800元
●其他费用:
(A4纸、剪刀、双面胶、棉胶、卡片、通讯录制作等):
200元
●总计:
4530元
(二)经费来源:
●企业资助
●XX社会实践补贴
●个人筹集
六、附件
附件一
城市之鹰相关信息
●城市之鹰简介:
城市之鹰户外拓展培训是团队作为学院团委大学生素质拓展中心户外拓展的培训团队,本着丰富校园生活,培养团队精神,促进学员沟通的宗旨,在我院学生素质教育方面发挥了重要作用。
城市之鹰户外拓展培训师是从各级学生组织中选拔而来的,具备良好的团队协作能力,沟通能力,以及临场应变能力,共有19名培训师。
并有城市学院团委指导老师欧博老师担任指导老师。
城市之鹰户外拓展培训师现积极参与校内外各项户外素质拓展培训活动,已在瓯海第二高级中学设有学生户外俗子和拓展培训基地,组织该校学生干部开展多项活动,受到该校师生一致好评。
并与商弈伟业企业管理咨询有限公司合作,互设学生素质拓展实践,培训基地。
●宗旨:
“发现自我,熔炼团队”——我发现,我学习,我创造
●口号:
鹰一样的个人,雁一样的团队
●目的:
在快乐中放松,在放松中学习,在学习中领悟
培训项目
水果蹲、兔子舞、桃花朵朵开、激情节拍、齐眉棍、呼啦圈、电网、罗马战车、驿站传书、红黑对战、心路历程、孤岛求生、盲阵、雷阵、罐头鞋、背摔、猜猜我是谁
。
。
。
。
。
。
附件二
N·E·T绩效考核表一【自评】
姓名:
职务:
评价日期:
年月日~年月日
评价尺度及分数:
优秀(10分)良好(8分)一般(6分)
较差(4分)极差(2分)
评分
总分
平均分
出勤
A.对内、对外的培训的准时性与规律性
工作态度
A.全局观念:
团队合作精神,立足全局,从整体出发考虑处理问题能力。
B.以身作则:
表率作用,严格要求自己,遵守制度纪律。
C.工作态度:
工作自觉性、积极性;对工作的投入程度,进取精神、勤奋程度、责任心、事业心等。
D.执行力:
对团队的战略、决策、计划、活动的执行程度。
E.品德言行:
做到廉洁、诚信与正直,具有职业道德。
工作能力
A.计划性:
工作事前计划,对工作(内容、时间、程序)安排分配的合理性、有效性。
B.协调沟通:
与各方面关系协调与否,人际交往的能力。
C.应变力:
应对变化,采取措施或行动的主动性、有效性及工作中对学长学姐的依赖程度。
D.改善创新:
问题意识的强弱,提出对团队有帮助的建议或意见,改进工作的主动性及效果。
E.判断力:
对事务的预见性及决策准确性。
F.周全缜密:
工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面性、遗漏率。
工作业绩
A.目标达成度:
工作达成与目标或标准之差距。
B.工作品质:
工作过程、结果的准确性。
C.工作速度:
完成工作的迅速性、时效性,有无浪费时间或拖拉现象。
总分
N·E·T绩效考核表二【互评】
评价人:
评价日期:
年月日~年月日
评价尺度及分数:
优秀(10分)良好(8分)一般(6分)较差(4分)极差(2分)
季淑真
王
莉
余婧静
俞梓新
朱婷婷
陈妙玲
胡纯纯
钱梦娇
裘思颖
王佳佳
魏
巍
仲
超
曾素贞
朱晓红
出勤
A.对内、对外的培训的准时性与规律性
工作态度
A.全局观念:
团队合作精神,立足全局,从整体出发考虑处理问题能力。
B.以身作则:
表率作用,严格要求自己,遵守制度纪律。
C.工作态度:
工作自觉性、积极性;对工作的投入程度,进取精神、勤奋程度、责任心、事业心等。
D.执行力:
对团队的战略、决策、计划、活动的执行程度。
E.品德言行:
做到廉洁、诚信与正直,具有职业道德。
工作能力
A.计划性:
工作事前计划,对工作(内容、时间、程序)安排分配的合理性、有效性。
B.协调沟通:
与各方面关系协调与否,人际交往的能力。
C.应变力:
应对变化,采取措施或行动的主动性、有效性及工作中对学长学姐的依赖程度。
D.改善创新:
问题意识的强弱,提出对团队有帮助的建议或意见,改进工作的主动性及效果。
E.判断力:
对事务的预见性及决策准确性。
F.周全缜密:
工作认真细致及深入程度,考虑问题的全面性、遗漏率。
工作业绩
A.目标达成度:
工作达成与目标或标准之差距。
B.工作品质:
工作过程、结果的准确性。
C.工作速度:
完成工作的迅速性、时效性,有无浪费时间或拖拉现象。
总分
平均分
N·E·T绩效考核表三【总评】
姓名
职务
评价日期:
年月日~年月日
本月总分
出勤
工作态度
工作能力
工作业绩
季淑真
王莉
余婧静
俞梓新
朱婷婷
陈妙玲
绩效考核主管
胡纯纯
学术顾问
钱梦娇
人力资源顾问
裘思颖
技术主管
王佳佳
市场调研主管
魏巍
统计分析主管
仲超
行政总监
曾素贞
市场总监
朱晓红
财务主管
附件三
调查问卷
非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷,您只需要根据自己的所知所感表明本人的情况、判断、观点即可。
如在填写过程中遇到疑问可联系“领航”企业英语培训队。
本团队公共邮箱为qyyytd@,有任何情况可通过邮件与我们联系。
●1—5题是个人信息,单项选择。
请把您所选择的选项填入答题区内。
1.您的性别:
------------------------------------------------------------()
A.男B.女
2.您的年龄:
------------------------------------------------------------()
A.20岁以下B.20—25岁C.26—35岁D.35岁以上
3.您的学历:
------------------------------------------------------------()
A.硕士以及以上B.本科C.大专D.高中及以下
4.您的工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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