13春人力资源管理在线作业第1014章答案.docx
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13春人力资源管理在线作业第1014章答案
13春人力资源管理在线作业(第10-14章)答案
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100分单选题
1.T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为()种类型。
A2
B3
C4
D5
正确答案:
C
单选题
2.在我国,对于失业保险金的领取期限有明确规定,其中连续工作1年以上不足5年,领取期限最长为()。
A12个月
B18个月
C24个月
D6个月
正确答案:
A
单选题
3.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度,当事人若不服,可在收到仲裁书之日起()日内,向有管辖权的人民法院上诉。
A15
B30
C60
D7
正确答案:
A
单选题
4.组织文化的精神层中,最核心的是()。
A企业目标
B企业哲学
C企业精神
D企业道德
正确答案:
C
单选题
5.世界上大多数国家所采用的养老保险模式是()。
A投保资助模式
B国家统筹模式
C强制储蓄模式
D其他
正确答案:
A
单选题
6.房地产行业是属于()文化。
A“硬汉”型
B“尽力”型
C“赌注”型
D“程序”型
正确答案:
B
单选题
7.在集体合同签订后的()日内呈报县级以上的政府劳动行政部门审查。
A7
B15
C30
D60
正确答案:
A
单选题
8.劳动者单方解除劳动合同,必须提前()天通知用人单位。
A7
B15
C30
D60
正确答案:
C
单选题
9.通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是()。
A勒温
B卡兹
C库克
D中松一郎
正确答案:
D
单选题
10.劳动争议仲裁的原则不包括()。
A裁决前应先行调解
B当事人不服仲裁裁决的,只能向法院提出诉讼
C在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D可能影响公正裁决的人应当回避
正确答案:
C
单选题
11.社会保险体系中最重要的险种是()。
A养老保险
B失业保险
C医疗保险
D工伤保险
正确答案:
A
单选题
12.组织寿命学说的提出者是()。
A勒温
B卡兹
C库克
D中松一郎
正确答案:
B
单选题
13.组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是()。
A辞退
B辞职
C资遣
D调出
正确答案:
C
单选题
14.在年度考核中,连续()年被确定为不称职的可以辞退。
A2
B3
C4
D5
正确答案:
A
单选题
15.世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。
A劳动争议仲裁委员会
B法院受理
C劳动争议调解委员会
D政府受理
正确答案:
A
单选题
16.政府劳动行政部门收到集体合同后的()日内将审核意见书送达。
A7
B15
C30
D60
正确答案:
B
单选题
17.在同一单位工作满()年,双方同意续延劳动合同的,用人单位可以根据劳动者提出的要求,签订无固定期限的劳动合同。
A5
B10
C15
D20
正确答案:
B
单选题
18.我国劳动立法规定集体合同的期限为()年。
A1~2
B1~3
C1~4
D1~5
正确答案:
D
单选题
19.劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件,当庭进行调解。
调解达成协议,仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人,双方当事人签收且不反悔的,仲裁调解收自送达之日起的(),即发生法律效力。
A15日内不向人民法院起诉的
B30日内不向人民法院起诉的
C当日
D60日内不向人民法院起诉的
正确答案:
A
单选题
20.在劳动争议仲裁过程中,仲裁委员会应当在收到申请书的()日起作出受理或不受理的决定。
A60
B7
C30
D3
正确答案:
B
单选题
21.以下属于组织文化中制度层范畴的是()。
A摄影作品
B厂旗、厂服、厂标
C企业目标
D特殊典礼、仪式、风俗
正确答案:
D
单选题
22.在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的()。
A德国
B美国
C日本
D新加坡
正确答案:
D
单选题
23.失业保险待遇的领取期限根据本人失业前在企业连续工作时间确定:
连续工作1年以上不足5年,领取期限最长为()个月。
A6
B12
C18
D24
正确答案:
B
单选题
24.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度。
A一次裁决
B二次裁决
C三次裁决
D四次裁决
正确答案:
A
单选题
25.在社会保障体系中,社会保险实施的对象是()。
A全体居民
B军烈属
C劳动者
D贫困者
正确答案:
C
单选题
26.小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过()。
A1个月
B5个月
C6个月
D12个月
正确答案:
C
单选题
27.组织文化的核心和主体是()。
A制度层
B精神层
C器物层
D组织层
正确答案:
B
单选题
28.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度,当事人若不服,可在收到仲裁书之日起()日内,向有管辖权的人民法院上诉。
A15
B30
C60
D7
正确答案:
A
单选题
29.在多层次的养老保险体系中,其核心是()。
A个人储蓄性养老保险
B基本养老保险
C补充养老保险
D国家统筹保险
正确答案:
B
单选题
30.我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的()。
A社会互济性
B保障性
C权利与义务一致性
D普遍性
正确答案:
C
单选题
31.勒温场论中的“场”指的是()。
A个人的绩效
B个人的能力和条件
C所处环境
D寿命
正确答案:
C
单选题
32.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。
A10
B15
C30
D45
正确答案:
C
单选题
33.人员流动中的惩罚性措施是()。
A辞退
B辞职
C资遣
D调出
正确答案:
A
多选题
34.不得解除劳动合同的条件是()。
A患职业病者
B患病或者负伤在规定医疗期内的
C部分丧失劳动能力的
D女职工在孕、产、哺乳期内的
E法律、法规规定的其他情形
正确答案:
ABCDE
多选题
35.订立集体合同应遵守的原则()。
A内容合法
B平等合作
C协商一致
D兼顾所有者、经营者和劳动者利益
E维护正常的生产工作秩序
正确答案:
ABCDE
多选题
36.劳动争议调解委员会是由()组成的。
A职工代表
B用人单位代表
C上级主管部门代表
D工会代表
E行业协会代表
正确答案:
ABD
多选题
37.以下属于组织内的流动的是()。
A职务晋升
B降级
C平级调动
D工作轮换
E上级调动
正确答案:
ABCD
多选题
38.资遣的原因主要有()。
A不胜任现职工作,又不接受其他安排的
B组织的业务紧缩
C组织全部或部分停业
D员工不能胜任工作
E员工患有严重疾病,经医院证明不能继续工作
正确答案:
BCDE
多选题
39.社会保险的特征()。
A强制性
B自助性
C互助性
D资金来源的多源性
E储蓄性
正确答案:
ABCDE
多选题
40.在新经济时代里,人力资源管理的发展呈现的特点是()。
A关注知识型员工,进行知识管理
B建立新型员工关系,满足员工需求
C围绕价值链,扩展管理范围
D利用信息技术,实现虚拟化管理
E开发企业能力,倡导“以人为本”价值观
正确答案:
ABCDE
多选题
41.劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是()。
A申请
B受理
C调查
D调解
E制作调解协议书
正确答案:
ABCDE
多选题
42.根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备()。
A试用期限
B保密条款
C劳动报酬
D劳动纪律
E劳动条件
正确答案:
CDE
多选题
43.失业保险金的待遇有()。
A基本津贴
B失业救助金
C附加失业津贴
D补充失业津贴
E失业培训
正确答案:
ABCDE
多选题
44.对劳动者不得解除劳动合同的条件是()。
A患职业病
B因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C患病,在规定的医疗期内的
D女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E负伤,在规定的医疗期内的
正确答案:
ABCDE
多选题
45.根据我国劳动法,劳动争议仲裁应遵循的三个基本原则是()。
A调解原则
B一次裁决原则
C及时、迅速原则
D私下了结原则
E强制原则
正确答案:
ABC
多选题
46.人员流动的基本原则是()。
A最佳社会综合效益原则
B自主原则
C合理流向原则
D用人所长原则
E最佳经济效益原则
正确答案:
ABCD
多选题
47.我国养老保险基金管理实行的原则是()。
A属地管理原则
B企业管理原则
C专款专用原则
D保险基金稳定增长原则
E个人自负原则
正确答案:
ACD
多选题
48.丧失领取失业保险金的权利的条件是()。
A应征服兵役
B移居境外的
C享受基本养老保险待遇
D被判刑收监执行或者被劳动教养
E无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的
正确答案:
ABCDE
多选题
49.组织文化具有三个层次,它们分别是()。
A精神层
B企业精神
C群体价值观
D器物层
E制度层
正确答案:
ADE
多选题
50.我国失业保险待遇的享受条件是()。
A失业者必须是非自愿失业
B失业后必须立即到政府指定的劳动就业介绍机构进行登记
C失业前必须工作过一段时日,或者投保过一段时日
D任何人失业都可以领取失业救助
E失业者必须处于劳动年龄阶段
正确答案:
ABCE
多选题
51.社会保险的项目主要有()。
A养老保险
B失业保险
C医疗保险
D工伤保险
E生育保险
正确答案:
ABCDE
多选题
52.我国公职人员辞职的具体条件为()。
A辞职必须提出书面申请
B未满国家公共部门规定的最低服务年限
C在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的
D正在接受审查的
E严密查明辞职的实际情况与充分理由
正确答案:
ABCD
多选题
53.组织文化的基本特征是()。
A组织价值观是组织文化的核心
B组织文化的中心是以人为主体的人本文化
C组织文化的管理方式是以软性管理为主
D组织文化的重要任务是增强群体的
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