注安安全生产管理知识高频考点.docx
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注安安全生产管理知识高频考点
必考点1事故类型(与技术、案例相交叉,必须掌握)
《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,将企业工伤事故分为20类,分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。
必考点2事故分类(重要必考点+必必考点)
根据生产安全事故造成的人员伤广或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:
1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
3、较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
4、一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
必考点3海因里希法则(重要必考点+必必考点)
在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:
29:
300,国际上把这一法则叫事故法则。
必考点4安全生产管理的原理与原则(重要必考点+必必考点)
(一)系统原理
⑴动态相关性原则。
⑵整分合原则。
⑶反馈原则。
⑷封闭原则。
(二)人本原理
⑴动力原则。
⑵能级原则。
⑶激励原则。
⑷行为原则。
(三)预防原理
⑴偶然损失原则。
⑵因果关系原则。
⑶3E原则。
⑷本质安全化原则。
(四)强制原理
⑴安全第一原则。
⑵监督原则。
A作业环境和作业条件(高频必考点+必必考点)
生产现场应配备相应的安全、职业病防护用品(具)及消防设施与器材,按照有关规定设置应急照明、安全通道,并确保安全通道畅通。
企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有(受)限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动,实施作业许可管理,严将履行作业许可审批手续。
作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急处置等内容。
作业许可实行闭环管理。
(高频必考点)。
两个以上作业队伍在同一作业区域内进行作业活动时,不同作业队伍相互之间应签订管理协议,明确各自的安全生产、职业卫生管理职责和采取的有效措施,并指定专人进行检査与协调。
职业健康(高频必考点)
企业应按照有关规定,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明;使用有毒物品作业场所,应设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明,高毒作业场所应设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明,并设置通讯报警设备。
职业健康(高频必考点)
企业应按照有关规定,在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明;使用有毒物品作业场所,应设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明,高毒作业场所应设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明,并设置通讯报警设备。
必考点5企业安全文化的基本特征与主要功能(重要必考点+高频必考点)
企业安全文化与企业文化目标是基本一致的,即“以人为本”,以人的“灵性管理”为基础。
导向功能:
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业多数职工所认同的价值取向,它们能将价值观内化为个人的价值观,将企业目标“内化”为自己的行为目标,使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。
凝聚功能:
当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识,将每个职工紧密地联系在一起。
这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。
激励功能:
企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义,员工在理解工作的意义后,会产生更大的工作动力,这一点已为大量的心理学研究所证实。
一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志,使其有了具体的奋斗目标。
还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。
辐射和同化功能:
企业安全文化一旦在一定的群体中形成,便会对周围群体产生强大的影响作用,迅速向周边辐射。
而且,企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力,同化一批又一批新来者,使他们接受这种文化并继续保持与传播,使企业安全文化的生命力得以持久。
必考点6重大危险源基础知识(重要必考点+必必考点)
《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218--2014)中将“重大危险源”定义为长期地
或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品,且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
单元:
指一个(套)生产装置、设施或场所,或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于
500米的几个(套)生产装置、设施或场所。
必考点7组织保障(重要必考点+必必考点)
《安全生产法》规定:
“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过100人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在100人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
必考点8安全技术措施(重要必考点+高频必考点)安全技术措施计划的核心是安全技术措施。
⑴防止事故发生的安全技术
是指为了防止事故的发生,采取的约束、限制能量或危险物质,防止其意外释放的技术措施。
消除危险源。
消除系统中的危险源,可以从根本上防止事故的发生。
但是,按照现代安全工
程的观点,彻底消除所有危险源是不可能的。
因此,人们往往首先选择危险性较大、在现有技术条件下可以消除的危险源,作为优先考虑的对象。
可以通过选择合适的工艺、技术、设备、设
施,合理的结构形式,选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来彻底消除某种危险源。
限制能量或危险物质。
限制能量或危险物质可以防止事故的发生,如减少能量或危险物质的量,防止能量蓄积,安全地释放能量等。
隔离。
隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。
采取隔离技术,既可以防止事故的发生,也可以防止事故的扩大,减少事故的损失。
故障--安全设计。
在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下,在一定时间内也能保证安全的技术措施称为故障--安全设计。
通过设计,使得系统、设备、设施发生故障或事故时处于低能状态,防止能量的意外释放。
减少故障和失误。
通过增加安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统等来减轻物的不安全状态,减少物的故障或事故的发生。
⑵减少事故损失的安全技术
防止意外释放的能量引起人的伤害或物的损坏,或减轻其对人的伤害或对物的破坏的技术称为减少事故损失的安全技术。
隔离。
隔离是把被保护对象与意外释放的能量或危险物质等隔开。
隔离措施按照被保护对象与可能致害对象的关系可分为隔开、封闭和缓冲等。
设置薄弱环节。
利用事先设计好的薄弱环节,使事故能量按照人们的意图释放,防止能量作用于被保护的人或物,如锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器等。
个体防护。
个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开,是一种不得已的隔离措施,却是保护人身安全的最后一道防线。
避难与救援。
设置避难场所;事先选择撤退路线。
事故发生后,组织有效的应急救援力量,
实施迅速的救护,是减少事故人员伤亡和财产损失的有效措施。
此外,安全监控系统作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术措施,是发现系统故障和异常的重要手段,安装安全监控系统,可以及早发现事故,获得事故发生、发展的数据,避免事故的发生。
必考点9各类人员的培训(重要必考点+高频必考点)
1、主要负责人和安全生产管理人员
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年
再培训时间不得少于12学时;
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。
2、特种作业人员
特种作业操作证有效期为6年,在全国范围内有效。
特种作业操作证由安全监管总局统一
式样、标准及编号。
特种作业操作证每3年复审1次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律法规的,经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意,特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
特种作业操作证申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于8个学时,主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
再复审、延期复审仍不合格,或者未按期复审的,特种作业操作证失效。
3、其他从业人员培训时间
生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
培训内容
加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。
厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:
本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括:
工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例;其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括:
岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;其他需要培训的内容。
重新培训
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间
(工段、区、队)和班组级的安全培训;生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训;调整工作岗位和离岗后重新上岗的
安全教育培训工作,原则上应由车间级组织。
必考点10职业性有害因素(重要必考点+必必考点)
按来源分类
生产过程中产生的有害因素
化学因素。
包括生产性粉尘(矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等)和化学有毒物质(铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇等)。
物理因素。
异常的气象条件如高温、噪声、辐射等。
生物因素。
如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。
劳动过程中的有害因素
如劳动组织和作息制度的不合理,精神性职业紧张,劳动强度过大或生产定额不当,个别器官或系统过度紧张,如视力紧张等,长时间不良体位或使用不合理工具等。
生产环境中的有害因素
①自然环境因素的作用,如炎热季节高温辐射。
②作业场所建筑卫生学设计缺陷因素,例如照明不良、换气不足等
国卫疾控发〔2015〕92号《职业危害因素分类目录》将职业危害因素分为六大类:
①粉尘(52种);②化学因素(375种);③物理因素(15种);④放射性因素(8种);⑤生物因素(6种);
⑥其他因素(3种)
必考点11事故应急预案体系(重要必考点+高频必考点)
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(GB/T29639-2013)规定:
生产经营单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
生产经营单位应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源的性质以及可能发生的事故类型确定应急预案体系,并可根据本单位的实际情况,确定是否编制专项应急预案。
风险因素单一的小微型生产经营单位可只编写现场处置方案。
必考点12统计图的类型(重要必考点+常必考点)
(1)条图。
又称直条图,表示独立指标在不同阶段的情况,有两维或多维,图例位于右上
方。
(2)圆图或百分条图。
描述百分比(构成比)的大小,用颜色或各种图形将不同比例表达出来。
(3)线图。
用线条的升降表示事物的发展变化趋势,主要用于计量资料,描述两个变量问关系。
(4)半对数线图。
纵轴用对数尺度,描述一组连续性资料的变化速度及趋势。
(5)散点图。
描述两种现象的相关关系。
(6)直方图。
描述计量资料的频数分布。
(7)统计地图。
描述某种现象的地域分布。
必考点13职业卫生常用统计指标(重要必考点+高频必考点)
(1)发病(中毒)率
某病发病率(中毒率)=同期内新发生例数/观察期内可能发生某病(中毒)的平均人数×100﹪
(2)患病率
某病患病率=检查时发现的患某病病例总数/该时点受检人口数×100﹪
(3)病死率
某病病死率=同期因该病死亡人数/观察期间内某病患者数×100﹪
(4)粗死亡率
粗死亡率=同年死亡总数/某年平均人口数×1000‰
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