体检中心工作总结10篇.docx
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体检中心工作总结10篇.docx
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体检中心工作总结10篇
体检中心工作总结10篇
体检中心工作总结 体检中心工作总结
(一):
半年来,在院领导的领导下,在科室同事的支持和尽力合作下,将科室的各项工作顺利地开展,尽职尽责地完成了上半年的工作打算,现将半年来科室的工作总结如下:
一、工作指标的完成状况
一、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的线路、方针和政策,用心参加医院举行的各类活动,深切开展学习、实践科学进展观活动,牢牢围绕"铸顽强堡垒,创人民中意医院"目标,结合开展"先锋许诺大行动"、"公立医院改革"、"医疗质量万里行"等活动,引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业,争做到提素养、转作风、抓质量、增进展、保增加。
能遵纪遵法、廉洁行医,与各科协作关系好,医德医风高贵,工作热情高,业务精,业绩好,增进了医疗业务和党建工作双提高。
无过失发生。
二、做好健康体检中心的工作打算,健全和完善工作标准、制度和体检流程及各项注意事项。
组织进行实施,做到分工明确、职责到位、职责到人。
认真做好各临床科室的和谐工作。
体检前要召开和谐会,做到专业化、全方位效劳。
咱们的理念是坚持以病人为中心,以质量为核心,坚持全心全意为人民健康效劳,不单单要为每一个受检者带给优质全面的检查,而且要让每一名受检者感受到健康体检中心周到细致的效劳。
3、我院健康体检中心的工作重点,是对受检单位及个人进行全面的健康治理,了解受检者的健康,治理受检者的健康,即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效操纵,这是个核心工程。
改善受检者的健康。
即透过制定针对性的健康治理方案和干与方法,达到减少或延缓疾病的发生,提高生活质量、延长健康寿命的目的。
这是个目标工程。
4、体检质量操纵及保障。
我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的治理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。
体检各职位均配有贴合职位设置条件的专业医护人员,各职位人员的体检操作均严格遵循《质量操纵体系》执行。
体检后的效劳项目包括如下:
专业体检汇总报告及健康评估;成立电子健康挡案;一对一讲解体检报告;专家健康处方;健康咨询热线及健康讲座;免费就医指南并协助挂号。
五、体检中心1--6月份工作状况:
本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xxx人次,金额为约xx万元。
上半年健康体检中心体检金额共计:
xx万元。
二、新开展的新技术、新项目业务:
无三、承担的要紧教学任务及完成状况
四、科研状况
一、立项及获奖的科研项目:
无
二、论文发表状况:
无。
五、学术交流
一、参加国际国内学术会议状况:
无。
二、本科室人员在各类专业学会任职状况3、本科室举行的讲座
六、开展的优质效劳活动:
上半年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位,人数达xxxx人。
八、与科室进展相关的其他事件记录:
年月透过了第一批能开展健康体检医疗机构贴合的评述。
年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作做好迎接市卫生局综合目标治理检查工作。
做好创三甲各项工作,对有关职责制度等进行审核、整理,提交三甲办汇编。
增强与各部门的沟通和协作,用心完成上级交给的临时性任务。
九、政治学习及精神礼貌建设工作。
用心参加医院组织的各项活动,在创先争优活动中,认真做好党员许诺践诺。
成立学习型科室,增强党员思想政治教育和业务技术培训,每季度进行一次以上培训学习。
用心参加党员、技术骨干进社区、进农家等志愿效劳活动。
十、存在问题及不足,整改方法:
要紧存在问题:
外出参观学习机遇少,人员不足,体检报告偶然显现过失,对论文书写及科研工作不够重视,没有科研立项;专业及治理水平有待进一步提高。
整改方法:
要到外省多学习本地健康体检机构的优秀治理体会,增进学习交流,不断提升本科室标准治理和优质效劳,增强科领导及医护人员的素养修养和品格,完善各项规章制度及奖惩制度、职责。
体检人员配置:
体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成,在工作上不易治理,从而在客户体检进程中常显现客户等医生状况!
。
推荐医院能固定相对体检人员,以借调形式由体检中心统一安排和治理。
期望固定总检医生,成立质量保障小组,由该小组成员来核查。
如此体检报告更快更准确。
尔后要重视科学论文的写作,用心开展科研工作,争取开展科研。
进一步增强科内人员的业务学习,不断提高专业水平和治理水平。
体检中心工作总结
(二):
体检中心工作总结
转眼间,我在体验中心的实习也要终止了,记适当初被点名到体验中心实习时咱们在自主教育中欢乐成长,内心很是兴奋,想一想能够简单两个礼拜了,可到真正到了那里,我才有些感觉,一切是我想的太简单了,一切似乎也没想像的那么轻易。
体检中心,在我映象中是个轻闲的没话说的科室,第一天到那个科室报到时,我再次证明了我的方式,体检中心确实是没多大事。
由于那里面的医生大多都是反聘医生,自然年龄都上了必需岁数了,程序员笔试试题第一天体检的人倒不是很多,我就被安排到二楼给一个做B超的奶奶记录检查结果。
尔后的日子虽也没我本来一贯以为的那样,可忙事后也感觉挺有趣的,天天迎接病人,记录结果,这不单单使我内向的性格有了专门大改变,使我爽朗了很多;也锻炼了我的听力潜力。
刚开始,我很愁闷:
如何这么烦人,说那么快,而且又不重复,问一哈还挺不耐烦的,烦死了,可慢慢才知道并非是我想的那样,随着奶奶也学了很多医学知识!
党支部书记培训班个人总结在体检中心天天下午确实是帮忙整理病人的体检报告,这是一个烦琐的情形,可作为一名***,这对我确实是个考验,耐心是一名***必备的素养,这恰恰也锻炼了我的耐力,我真的很感激那里。
眼看在这的实习就将终止了,虽只有两个礼拜却也是有些不舍的。
有了在体检中心练就的耐力和其它各类,我想在这尽剩的两月内我会真正的做到更好的!
体检中心工作总结(三):
在院领导的领导下,在科室同事的支持和尽力合作下,将科室的各项工作顺利地开展,尽职尽责地完成了XX年的工作打算,现将XX年来科室的工作总结如下:
一、工作指标的完成状况
一、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的线路、方针和政策,用心参加医院举行的各类活动,深切开展学习、实践科学进展观活动,牢牢围绕“铸顽强堡垒,创人民中意医院”目标,结合开展“先锋许诺大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动,引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业,争做到提素养、转作风、抓质量、增进展、保增加。
能遵纪遵法、廉洁行医,与各科协作关系好,医德医风高贵,工作热情高,业务精,业绩好,增进了医疗业务和党建工作双提高。
无过失发生。
二、做好健康体检中心的工作打算,健全和完善工作标准、制度和体检流程及各项注意事项。
组织进行实施,做到分工明确、职责到位、职责到人。
认真做好各临床科室的和谐工作。
体检前要召开和谐会,做到专业化、全方位效劳。
咱们的理念是坚持以病人为中心,以质量为核心,坚持全心全意为人民健康效劳,不单单要为每一个受检者带给优质全面的检查,而且要让每一名受检者感受到健康体检中心周到细致的效劳。
3、我院健康体检中心的工作重点,是对受检单位及个人进行全面的健康治理,了解受检者的健康,治理受检者的健康,即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效操纵,这是个核心工程。
改善受检者的健康。
即透过制定针对性的健康治理方案和干与方法,达到减少或延缓疾病的发生,提高生活质量、延长健康寿命的目的。
这是个目标工程。
4、体检质量操纵及保障。
我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的治理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。
体检各职位均配有贴合职位设置条件的专业医护人员,各职位人员的体检操作均严格遵循《质量操纵体系》执行。
体检后的效劳项目包括如下:
专业体检汇总报告及健康评估;成立电子健康挡案;一对一讲解体检报告;专家健康处方;健康咨询热线及健康讲座;免费就医指南并协助挂号。
五、体检中心1--6月份工作状况:
本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xx人次,金额为约xx万元。
XX年健康体检中心体检金额共计:
xx万元。
二、新开展的新技术、新项目业务:
无
三、承担的要紧教学任务及完成状况:
四、科研状况
一、立项及获奖的科研项目:
无
二、论文发表状况:
无。
五、学术交流
一、参加国际国内学术会议状况:
无。
二、本科室人员在各类专业学会任职状况
3、本科室举行的讲座
六、开展的优质效劳活动:
XX年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位,人数达xxxx人。
八、与科室进展相关的其他事件记录:
年月透过了第一批能开展健康体检医疗机构贴合的评述。
年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作做好迎接市卫生局综合目标治理检查工作。
做好创三甲各项工作,对有关职责制度等进行审核、整理,提交三甲办汇编。
增强与各部门的沟通和协作,用心完成上级交给的临时性任务。
九、政治学习及精神礼貌建设工作。
用心参加医院组织的各项活动,在xxxx活动中,认真做好党员许诺践诺。
成立学习型科室,增强党员思想政治教育和业务技术培训,每季度进行一次以上培训学习。
用心参加党员、技术骨干进社区、进农家等志愿效劳活动。
十、存在问题及不足,整改方法:
要紧存在问题:
外出参观学习机遇少,人员不足,体检报告偶然显现过失,对论文书写及科研工作不够重视,没有科研立项;专业及治理水平有待进一步提高。
整改方法:
要到外省多学习本地健康体检机构的优秀治理体会,增进学习交流,不断提升本科室标准治理和优质效劳,增强科领导及医护人员的素养修养和品格,完善各项规章制度及奖惩制度、职责。
体检人员配置:
体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成,在工作上不易治理,从而在客户体检进程中常显现客户等医生状况!
推荐医院能固定相对体检人员,以借调形式由体检中心统一安排和治理。
期望固定总检医生,成立质量保障小组,由该小组成员来核查。
如此体检报告更快更准确。
尔后要重视科学论文的写作,用心开展科研工作,争取开展科研。
进一步增强科内人员的业务学习,不断提高专业水平和治理水平。
体检中心工作总结(四):
一、大体状况
一、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源,实实在在为老百姓办实事、办好事,让我院的大型设备ct机、彩色b超等效劳于民,让利于民,树立我院新形象。
个性是为适应当前人们以健康保健为主旋律的此日,健康体检列为我院重点工作,体检中心的打造是我院工作的重中之重。
二、体检中心是XX年9月新组建成立的一个科室,位于我院医技楼三楼,面积200m,有4名工作人员。
其中:
中级职称1人,低级职称2人,临时工1人。
室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各类体检科室所需物品,待检室窗明几净、鲜花蔟拥,让您在享受健康体检的同时,还能享受舒适温馨的环境。
3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成,根椐体检工作随时抽出。
体检中心是沟通内外、和谐左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,工作尽管繁杂琐碎,体检中心4名工作人员各司其职,工作却分工不分家,在工作上彼此鼓舞,彼此学习。
二、工作开展状况
一、优化体检效劳质量,当好健康卫士。
依照人民群众的各类不同需求制定各类体检套餐,由各单位或个人自由选取。
完成体检的组织、咨询及说明工作。
二、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识。
院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座,明白得教育人员达2500人次。
把健康的理念传递给千家万户,让全县干部职工了解和重视健康体检。
从9月1日-12月31日止,到我院参加健康体检的单位32个,人数1102人,个人27人,共成立电子档案1102人份。
检查结果,患病567人,总发病率为5一、45%。
其中常见病、多发病为:
血脂增高214人,发病率为%;高血压69人,发病率为%;血尿酸增高65人,发病率为%;肾结石46人,发病率为%;乙肝病毒携带者45人,发病率为%;胆囊结石33人,发病率为二、99%;脂肪肝29人,发病率为二、63%;慢性咽炎28人,发病率为二、54%;肾囊肿25人,发病率为二、26%;胆囊炎24人,发病率为%;鼻炎20人,发病率为%;高血糖16人,发病率为%;脾大12人,发病率为一、08%;透过健康体检部份干部职工初期发觉问题有些留院医治和给予健康指导,该项工作取得绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和确信。
3、认真组织农合体检,提高农人的参合意识。
参合农人的健康体检,由体检中心牵头,抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组,配备有b超机、心电图机、化验、体魄检查等设备,并整个工作做好周密安排。
时刻从9月1日-12月31日止,体检组的人员每一天8:
30从医院动身进村入户进行健康体检,风雨无阻,不通公路的村寨,工作人员扛着设备来回几个小时,十分辛苦,没有一个人叫苦叫累。
体检期间4个月体检组成员没有节、假日和双休日,任劳任怨的工作,取得群众的一致好评。
共完成34个村的体检工作,参加体检的人数11204人。
查出患有各类疾病1121人,患病率抵达10、01%,其中:
胆囊结石215人,高血压245人,肾结石152人,肾积水29人,肝囊肿21人,子宫肌瘤68人,卵巢囊肿71人,膀胱结石31人,肝血管瘤3人,胆囊炎102人,乙肝病原携带者184人,建档11204份。
三、存在问题
一、由于体检中心工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都期望能完成得最好,但由于潜力有限,不能把每件情形都做到尽善尽美。
二、对工作了解得不够深切,对存在的问题把握真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、体检工作宣传力度有待增强。
4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不睬想。
这些都需要咱们在尔后的工作中切实加以解决。
XX年即将过去,新的一年将要到来。
在新的一年里,咱们将继续围绕医院的中心工作,克服缺点;改善方式;把握实情;增强治理;改善效劳;斗胆探讨体检工作的新思路、新方式,促使工作再上一个新台阶,为医院的健康快速进展作出更大的奉献。
XX年工作目标:
一、着眼工作重心,谋求进展。
我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心,抓紧、抓好、抓实、抓出实效,以百倍的尽力,交了一份中意的答卷。
二、增强宣传,外树形象。
⑴印发简介资料,介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等,方便群众就医。
⑵印发常见病有关资料,宣传科普知识。
出好科普宣传栏。
制作《健康体检》手册和,便于各单位演讲和采要。
3、增强学习,增加业务修养,提高知识内涵。
⑴科室业务学习:
每一个月安排一次;提高运算机的应用潜力,鼓舞职工学习运算机知识,提高工作效率。
4、进一步做好XX年全县各单位职工健康体检的计划、安排,做好各单位与中心的衔接工作。
体检中心工作总结(五):
体检中心工作总结
XX年,对长城健康产业集团来讲,是一个风险与机缘并存,面临庞大挑战的一年,新病房楼即将奠基动工,省四院东院即将开业应诊,华光医院新的经营治理即将到位,对咱们医院的进展来讲,具有很多不确信因素。
面临挑战,咱们各部门一把手需要沉着平复、脚踏实地、更需要发奋激情,尽力把咱们的特色专科做大做强,把咱们的效劳做细做深,现就09年上半年体检中心的工作总结汇报如下:
一、经营状况分析
1.整体工作量统计及同期比较分析(16月)比较分析:
从整体工作量对照显而易见,09年上半年远远超过08年同期水平,包括总人数、体检单位数及散客人数,上半年并制造了月体检人数最高纪录7000余人,上半年任务的完成要紧依托于工行、新奥、车辆段、通信建设等新单位或隔年体检一次单位的支持和助阵,更重要的是固定的大客户支持,其中包括电力设计院、通信、建行、人行等,关于全年任务的完成,业务人员仍需坚持不懈、增强攻关力度,苦战下半年,力保全年任务顺利完成。
2.散客户收入状况比较分析(单位:
万元)表示:
除1月份不及08年外,其余每一个月均超过08年收入,另每一个月收入水平比较稳固,这足以个体市场进展的潜力,但这种个体市场开发速度,并非咱们的预期目标,在散客户的市场运作方面尚需大的动作和手笔,散客资源的利润率和忠诚度要远超于集体客户,坚持做好散客效劳,对体检中心的久远健康进展是相当重要的。
二、市场治理
年初依照董事会下达的任务指标,向业务人员进行指标分解,并予以适当鼓励方法相结合,以加大业务人员市场压力,提升业务人员开拓精神和主动意识。
在市场开发方面,结合体检中心和各单位实际状况多管齐下:
1.增强质量和效劳监督,成立了质量操纵监督小组和效劳监督小组,尽力减少或幸免漏误诊现象的发生,降低客户投诉率,并认真负责的解决客户投诉,提升体检中心整体素养和形象,保护长城体检的品牌形象,以抵达稳固固定客户,进展新客户的最终目的。
2.加壮大客户造访力度与情感沟通,培育忠诚靠得住的大客户,顺利弄好主管领导改换引发的关系转接工作。
尤其春节前有打算、有针对性的造访,及体检前宴请主管领导,增强了情感沟通的力度,对以前在中心体检过但08年未检者,成效更为显著,如中化、通建、农行等失而复得。
3.增强散客户效劳力度,上半年要紧靠提早预约、错峰体检、全程导诊、一对一健康教育与咨询、后期追访来带给一个相对尊贵的个人体检效劳流程。
在董事长外出体检归来后,为了更好的进展高端客户,提升高端客户的体检和效劳质量,针对高端客户专设体检日(每周日为高端体检日,8月份已试运行),细化体检流程,具体方法:
严格预约机制,限制人数,集体客户躲开周日,设定尊贵型大体套餐和专科特色套餐,新流程体检指引单,护士全程陪同导诊,制定科室流程细节,提高早饭标准,采血一次性衬垫等。
全部动员,慢慢推行,争取让高端客户在周日体验到超值的效劳,这将是目前体检中心面临的新的挑战和机缘,也是展现咱们高端效劳水准、展现自我、提升自我,打造长城体检一个崭新面目手腕,也是咱们继续领先省会体检行业的实效方法。
4.增强市场部建设及业务人员培训,市场部现有业务员7人,其他兼职集体客户业务员5人,旨在提升业务人员团队实力,加大应付面造访力度,扩大市场宣传,提高长城体检中心在省会的阻碍力。
5.增强市场宣传力度,充分利用置换媒体资源,河北日报、燕赵晚报、河北工人报、移动电视、楼宇电视、广播电视、出租车流动电子屏、公交车站牌,体检中心网站设计更新、充实资料,以提高长城体检中心的知晓率。
不足的地方:
缺乏上层社会关系,在重大客户竞争进程中处于劣势,尤其在与国有医院体检中心竞争进程中,只能打价钱战,降低利润,如省直公事员体检、从药人员体检等。
三、效劳治理
1.吸纳员工合理化推荐,提升整体效劳水准。
年初向员工征集有关体检中心治理和流程推荐,展开自我检查与修正,在效劳流程完善和质量操纵方面起到了用心作用。
2.增强硬件改善与建设,春节放假期间,对中心墙面、隔间、门窗进行粉刷和漆补,给体检客户制造一个相对靓丽、卫生、温馨的环境。
引进彩色B超、生化、动脉硬化、胶囊内镜等大型设备,为体检质量保障奠定了坚实的硬件基础,提升了整体形象,提高了客户的中意度和忠诚度。
3.实现体检中心数据网络化治理,在原有体检治理程序基础上,进行修改调试,各科室安装微机,实现客户凭指引单,按条形码全程无体检表检测,最后出具机打报告和推荐。
4.提高员工自身效劳意识,聘请“实践家”治理咨询公司进行效劳培训,从员工心态、效劳流程、沟通交流等方面论述效劳在市场营销中的重要性,以激发员工发自内心的效劳意识。
5.打造完善的检后效劳流程
1)透过粘贴《健康邀请函》,对免费复查起到了用心的增进作用,绝大部份客户都能按期到体检中心免费复查,成效显著。
2)体检报告取表提示、讲解与咨询更为标准,尤其高血压科入住体检中心,对高血压患者的治理,带给了技术后盾,也被部份单位领导认可,对稳固市场起到了推动作用。
3)在高血压科的用心参与下,中心的健康教育与咨询明显多于往年,上半年共有后期教育20余场。
不足的地方:
缺乏专业的礼仪培训,前台效劳缺乏热情或温馨的感觉。
四、质量治理
1.引进更新检测设备,为体检质量奠定了坚实的物质基础,尤其是体检顶峰期生化仪的安装到位,保证了每一个标本按时保质认真完成。
2.成立质量操纵小组,安排周五下午对体检表进行抽查总结,周一例会予以通报,并给予适当奖惩。
3.组成内部会诊机制,提高阳性率检出一是,幸免或减少楼误诊现象发生。
4.外送人员学习培训,春节、夏日安排超声、心电到省四院、长城医院深造学习。
不足的地方:
体检中心人员整体素养较低,透过交流与学习期盼整体业务水平提高。
五、其它治理
1.用电负荷评估及改造制定,冬季淡季再施工。
2.高端客户体检流程方案与方案制定
3.在人财物治理方面,响应集团部门垂直治理提倡。
3月15日将财务工作交由刘国兴主管,人事和采购工作一贯由刘国兴分管。
体检中心工作总结(六):
一年专门快过去,体检中心在院党委的正确领导和亲切关切下,取得了必需的社会效益和经济效益。
各项工作有了必需的进展,为XX年工作奠定了基础。
医院领导班子充分利用我院现有的人员和设备资源,实实在在为老百姓办实事,让我院的大型设备三维cT机、四维彩色B超等效劳于民,让利于民。
个性是为适应当前人们以主旋律的此日,健康体检列为我院重点工作。
其工作状况开展甚好。
在优化体检效劳质量的理念上,依照人民群众的各类不同需求,制定各类体检套餐,由各单位或个人自由选取。
还完成了体检的组织、咨询及说明工作,大力宣传医疗科普知识,对各体检单位进行现场宣教、知识讲座,提高了人们的健康意识;常组织下乡体检,各工作人员任劳任怨,取得了群众的好评。
由于体检工作较琐碎,也存在着一些问题。
在工作上每次都期望完成得最好,但由于其潜力有限,不能把每件做到尽善尽美;还要大力拓展体检市场;加大力度宣传体检工作。
新的一年以后到,在心的一年里,咱们将围绕医院的中心工作。
协助领导,在其率领下,客服缺点、改善方式、把握实情、增强治理、改善效劳,斗胆探讨体检工作的新思路、新方式,促使再上一个新的台阶,为医院的健康快速进展做出更大的奉献!
体检中心工作总结(七):
光阴荏苒,XX年已通过去了一大半,体检中心在医院的正确领导和亲切关切下,从零起步,不断增加体检专用设备,增加专职工作人员,不断强化效劳意识,严格内部治理,目前共体检免费体检四千余人次,收费个人及集体体检六千余人次,合计收入八十多万元。
要紧工作体此刻以下几方面:
1.精心组织,认真预备在院领导的亲自参与下,和谐全院十三个部门,完成了**学院空、管委会全部职工、**中学经开区分校等数次大型体检。
尽管体会不足,可是在慢慢试探中不断进步,目前已领导顺了体检流程,调整了就餐地址和就餐方式,取得了体检客人的一致好评。
2.严格治理,强化技术不按期组织体检所需专业技术考核,灵活采纳多种考核方式,在不延误正常体检工作的前提下,对体检中心工作人员进行考核。
对部份操作不熟练的员工进行重点培训,提高效劳技术
3.提早上班,彰显人性为了给体检客人留出充沛的时刻,而且不至于因为体检耽搁早饭时刻,在院领导同意以后,在全院第一个实行早上提早一个小时上班的特殊工作制度。
实行两月来,确实为体检客人带来了更大的方便,受到体检客人的一致称赞。
4.精诚协作,共谋进展在时刻短,体会少,人员不足的前提下,与我院信息科和体检软件公司的工程师大力合作,在不到两周时刻内把新体检治理系统调试完毕,正式上线运行。
新系统的正式开通,标志着我院体检治理水平已经一跃抵达全市先进水平。
可是,尚存在一些问题,比如专职体检的检查医生没有配备,体
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- 体检中心 工作总结 10