办公室主任个人工作总结5篇.docx
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办公室主任个人工作总结5篇
办公室主任个人工作总结5篇
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌,所以在内容支配上要考虑到方方面面,全局工作不能遗漏哪个方面,单项工作不能遗漏哪个环节,否那么就会影响工作总结的客观性和全面性。
年终工作总结怎么写?
年终工作总结和其他岗位的年终工作总结不一样,年终工作总结的要求比较多,有很多要留意的地方。
总结怎么写大家知道吗?
为关怀大家学习便利,我收集整理了办公室主任个人工作总结,期望可以关怀您,欢送借鉴学习!
办公室主任个人工作总结1
时间荏苒,20__年已经过去了,回首过去的一年,靠着对学校的宠爱、对工作的热忱和对领导的感情,坚持“真诚为校〞的不变信念,在艰辛和执著中尽职尽责地工作。
2022年度我在上级部门的指导下,协作好校长开展好学校各项的工作。
兢兢业业,尽职尽责,为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进展奉献了自己的力气。
一、重视学习和写作,不断提高自身素养
人常说,有理论才有水平,有水平才有实力。
为使自己在写文章、办事情时更有底气,在想问题、拿想法时更有见地,一年来,我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务学问,自觉把它们作为自己的思想理论源泉,用的十七大精神武装头脑、指导行动、推开工作。
在日常工作中,我坚持阅读一些管理类和文学类的书籍,以博采众长,增加自己的学问积累。
二、坚持严于律己、努力做好表率
我能处处严格要求自己,坚持“治理就是效劳〞的理念,把“活得平淡、静静无闻、舍得付出〞作为自己的准那么;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。
我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。
三、认真履行职责,主动开展工作办公室工作的规律就是“没有规律〞,繁琐无序。
我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系,甘于奉献、狡猾敬业,经常加班加点,保证了各项工作的高效运转。
文秘工作高质量。
每天我准时查阅市区教育局政务网、老师进修学校通知,并做好上传下达工作,尽自己力气完成上级部门布置的相关工作。
同时做好学校相关公文的起草工作。
在2022年的迎接市级示范中学评估中,我写出的?
做优质量,做精管理,做显特色,做强学校?
汇报材料,得到了校领导及上级领导的确定。
接待工作重热忱。
接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。
为此,只要有客人来访或电话询问,教育局领导也好,兄弟学校的老师也好,或者是家长,我都尽力做到恳切、热忱、细致、周到。
本期共有四次大的接待,邵阳市市级示范中学的迎检,新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标管理督导评估迎检,接待热忱细致周到,获得了他们的确定。
会议管理抓标准。
会议管理上留意了会前认真筹备,留意详情,考虑周到,会中认真细致地做好相关记录,会后准时清理睬场,督促落实会议精神。
做到每次会议会前预备充分,会中严峻 认真,会后执行有力度。
尤其抓好了教代会的筹备工作,由于预备充分,教代会开得特殊成功。
档案整理求精细。
20__年,学校以市级示范中学迎检为契机,加强了学校的档案整理工作,力求精细化,做到分门别类,类别清楚。
通过暑假两个月的加班,学校档案管理科学标准。
在市级示范高中迎检中,专家组对材料的整理给出了很高的评价。
在年终的督导评估中,教育局领导也进展了表扬。
宣扬工作有影响。
作为办公室主任,我担起了宣扬报道的主力。
一是在校内充分利用宣扬墙进展宣扬,二是制作了光盘?
凤凰展翅飞——新邵五中进展纪实?
,三是制作了图文并荗的?
新邵五中招生指南?
,四是在媒体上发表了几篇宣扬报道,如?
宁建国:
情系新邵五中?
?
退伍人情牵母校忙训?
等,获得了社会的好评。
当然,上由于自己还担当了繁重的教学任务,本学期的宣扬报道比较少,今后应再接再厉。
值日工作求务实。
能认真履行值日的职责,做好考勤记载,深化课堂一线开展随堂听课,觉察问题准时汇报,准时上交值日记录。
人事工作无误差。
依据公正、公开、公正的原那么,认真做好了老师年度考核、职称评审、评先评优工作,做到了考核评优无意见,职称评审无冲突。
四、取得以下成果:
1、高质量地完成了市级示范中学迎检材料的预备工作,确保了市级示范中学的复检一次性过关。
2、高质量地完成了普九化债材料预备工作。
3、成功召开了教代会,通过了新制定的?
绩效工资嘉奖局部支配方案?
和?
教职工考勤方案?
,通过了对原来一些方案的修改。
4、做好了职评工作,职评参评老师人人过关。
5、县双十佳我校两人入选。
我因工作精彩,20__年度也考核为优秀,立三等功一次。
五、今后努力方向
随着社会对老师的要求越来越高,学校也面临着新的形势、新的任务,对办公室工作也提出了新的、更高的要求。
所以,总结自己的工作,我认为作为学校办公室主任,也必需适应新的状况,进一步增加责任意识、效劳意识、效率意识、创新意识,努力做好办公室工作:
一是工作中不能轻理论学习,解决问题完全凭热忱、凭阅历、凭情感,要站在理论的新高度制造性地解决问题。
二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁心情,工作中要多一份耐烦、细心,尽量避开出过失。
担当办公室主任一职,让我感受颇多,受益匪浅。
由衷地感谢学校领导的信任,感谢大家对我工作的支持,特殊是工作毁灭过失时赐予的谅解与关爱。
在今后工作中我将虚心承受大家批判和监视,不断进步。
办公室主任个人工作总结2
20_年在不知不觉中即将拉上帷幕,回首的近一年来走过的路,还是留下了一些或深或浅的脚印,虽然其间有过劳碌,有过艰辛,有过困惑,但更多的是充实、是欢快、是收获的奇怪。
回忆即将过去的这个学年,学校的教学工作稳定有序、顺当开展,我的业务工作也在熬炼中和大家的关怀下,逐步成长。
为了在新的一年进一步推动课堂教学改革,全面提升教育教学质量,现对一年的工作总结汇报如下:
一、政治思想方面
本人能坚持四项根本原那么,拥护的方针政策,忠诚的教育事业,爱岗敬业,能自觉遵守社会公德和老师的行为标准。
巩固树立教育是一种效劳的意识,为同学效劳、为老师效劳、为学校效劳。
真诚、热忱、公正的对待每一个人、每一件事。
严格遵守学校的各项管理制度,能深刻生疏到中层干部应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率,要求老师做到的,自己先做到。
校长嘱咐的事,尽自己的努力去办好;老师需要解决问题,尽自己的所能去解决。
工作从不推诿懈怠。
以较高的要求来约束自己。
二、教学工作
本年度连续担当九班级两个班的数学课的教学任务,本人能巩固树立以教学为本的思想,时刻不忘我是一名老师,严谨教学是我的风格,追求教学优质、高效是我的教学目标,每一节课我都细心设计,细心预备,经常制作课件,使用多媒体教学。
三、学校管理工作
作为学校的一名中层干部,能做到相互团结、相互敬重、相互协作,工作认真负责,坚决听从组织确定,办事公正公正,敢于担当责任,不计酬劳,不计名利。
本学年主要做了以下工作:
1.准时认真做好相关资料的整理上报工作,如开学初同学根本状况登记表的整理、统计和上报;同学体质安康数据整理、统计上报。
2、、在校长的指导下,和教研组长制订好学校的教育教学工作预备、教研工作预备并组织实施,使学校教育教学工作更有针对性、实效性。
3、制订教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的月常规检查,期中抽测和期终检测工作,为学校考评老师供应依据。
4、组织老师每月集中学习课堂教学改革理论,做好学习记录。
5、组织教研组开展教研活动,做好教研活动记录,虚心学习各位老师的先进阅历,不断提高自己的业务力气。
6、每月月底对老师教学常规性的工作进展了大检查,检查包括:
备课、听课、作业、教后反思工作等。
7、课堂教学是质量的关键,是教学工作的核心,因此,本年度平常工作重点抓课堂教学,抓“聚焦课堂改革、促进教学高效〞的实施状况。
每周至少听两节随堂课,通过看备课是否与上课全都,查备课的有效性。
通过听课,看老师“课堂教学改革〞的实施状况。
11月份组织了课堂教学改革达标评审活动,有效地指导了学科教学。
8、关怀全体同学的全面进展,支配好爱好小组活动,组织好同学的各种竞赛活动。
9、顺当圆满地完成小六、初三的抽考、中考工作。
在校长的正确领导下,在全体老师的共同努力下,特殊是全体初三老师的努力,今年我校初三取得历史成果。
10、关怀学籍管理员录入全校同学的根本信息和照相,顺当完成了与全国学籍联网工作。
11、认真组织六、九班级的月考工作,并狠抓考风考纪,以考风带学风,收到了很好的社会效益。
四、反思自身的缺乏,促进自己再提高。
金无足赤,人无完人,再行的人也存在缺点和缺乏,更何况我们一名平凡的老师。
一年伴随我不断成长的过程中,缺点和缺乏照旧显得那样突出:
1、做为一名中层领导,管理力气、协调力气还存在确定缺乏。
在管理方面,依靠性比较强,缺乏管理手段和方法,处理问题不够机敏灵敏,刚性有余而柔性缺乏,对问题分析不够透彻,遇事不够冷静、冷静,易感情用事。
在工作协调方面主动意识不强,缺乏与领导之间的沟通沟通,包括与老师之间的沟通,尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间,处理不得当。
2、自身的业务力气等方面有待进一步提高,新的教学思想,课改理念不够充实,对课改精华理解不够透彻,尤其是指导教学上,在某些时候,显得力不从心,业务上存在盲区。
比方:
对局部小科教学理解把握不够,以及在教学进展推断上不够精确 ,缺乏推断力。
写作力气不够强,口语交际及变通力气急需提高。
3、主动学习欲望不是特殊猛烈,在某些时候存在懒散心理,也有时候毁灭想法和行为脱节的现象。
主动参与学习提高的次数还少,且有时不能按需所取。
4、新的课改理念与教学评价模式有效连接的理解上存在误区。
说白了,在教学时强调新理念、新手段,但最终的评价,也是最有效的评价手段确照旧是考试。
5、进一步在“落实〞上做好文章,做到有布置,有检查,有评比,有总结,使每项活动真正落实到实处。
我想这些是我在今后的工作中应当留意的问题,也是自己锤炼的方向,信任在大家的关怀下能不断地加以抑制,本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断进展做出奉献。
办公室主任个人工作总结3
今年以来,在局领导正确领导下,在科室所同志们的热忱关怀下,我热衷于办公室工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻以“虚心〞、“慎重〞、“律己〞的看法开展每一项工作,通过自身的学习和工作,取得了确定的成果,认真地履行了岗位职责。
现将今年的工作状况总结如下:
一、去年的工作状况
1、不断加强学习,提高自身素养。
作为办公室的负责人,自身素养和工作力气,是确定办公室是否能够正常运转的根底,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方〞作用的关键,对推动各项工作起着确定性因素。
随着时代进展和新形势的需要,自己深刻生疏到:
不加强学习就难以适应本职岗位工作,跟不上现实要求,就要落伍,就要落伍。
因此,始终感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力气和阅历与自身岗位都有确定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在进展学习,把加强学习作为是压力,作为是搞好工作的目标,不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习,从不同渠道获得所需要的学问,增加自身本事,提高自身素养。
学习过程中,实行自己施加压力,主动学习的方式进展,在加强自学的同时,主动参与局里组织的学习活动,内容上:
一是留意理论学习,围绕理论和“__〞重要思想为核心,使自身政治思想保持和的要求全都,便于更好地贯彻执行的路线、方针和政策;二是强化业务技能学习,以有用、便利、高效为目标,做到勤学、苦练,不耻下问,不断增加自身业务技能,适应工作需要。
2、准时取得联系,把握上级意图。
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州委、州政府办公室联系,把握上级领导意图,提高工作针对性。
办公室做为全局工作的窗口,是联系内外的纽带,在很大程度上代表着质监部门的工作水平。
我们保持与州委、州政府办公室,特殊是州府办相关科室的畅通联系,经常到相关科室走访,请教问题,把握信息,从而能够抓住上级工作重点,用以明确思路,指导工作。
3、加强内部协调,管理内部事务。
办公室代表局领导管理内部事务,既坚持原那么,不循私情,又要让大家心服口服。
这就要求办公室工作讲究管理艺术,充分发挥协调作用,正确处理好办公室与科、室、所的关系,在协调工作中坚持以诚待人,以理服人,使各项工作能有序顺畅地开展,我们在工作中以身作那么,廉洁自律,严格管理,周到效劳,为领导分忧,为科室同志效劳,增加了全局人员分散力。
4、搞好行政接待,宣扬我局职能。
我们湘西自治州是一个旅游进展地区,吸引着大批的外地客人,质监工作近年来也取得了确定的成果,也吸引了质监部门领导、同行来考察、指导。
做好接待工作,让来客人满足,是宣扬自治州质监、提高自治州质监知名度的一个重要手段。
我们在接待工作中坚持严谨、节省、周到、热忱的原那么,让来客人住的下,吃的好,走的了,在接待过程中,不失时机地宣扬自治州质监事业进展状况,使来客人兴奋而来,满足而去。
得到了省局领导和外地质监部们领导对我局接待工作好评。
5、发扬团对精神,形成工作合力。
我局办公室担当着政务信息、行政接待、文书档案、综合治理、预备生育、车辆管理、水电管理等十多项工作,办公室除了司机和打字员,只有两个人,既要作好这些工作,又要完成全局的后勤效劳工作和领导交办的其他工作,人手少,任务量大,在这种状况下,就要求办公室人员充分发挥通力合作精神,相互关怀,相互补台。
我们每个同志在作好本职工作的根底上,都努力生疏其他工作,务使办公室工作不断档,保证在任何状况下,办公室成员都能代表办公室整体,完成工作任务。
6、加强力气培育,提高整体素养。
要做好办公室工作,就要求办公室人员努力提高个人素养,适应工作需要,我们提出内强素养、外树形象的要求,要求办公室人员深化四个意识,提高三个水平,深化四个意识,即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识,提高三个水平即参与政务水平、文字水平、综合协调水平,以此来标准、督促办公室人员努力学习,不断提高素养。
实行办事效率承诺效劳制度,提高办事效率,树立良好机关工作形象。
加强团结,在办公室内部有分工、有协作,相互补台而不是拆台,大家一个目标,心往一处想,劲往一处使,一条心,一股劲,形成工作合力,保证了办公室工作不断上新台阶。
二、存在的问题和缺乏
一年来,在领导和同志们的指导和关怀下,虽然我个人和我所从事的工作都取得了长足的进展,相比之下也有了相应的起色,但照旧存在着不少的问题和缺乏:
一是学习还要加强,当前的学问水平和自身力气与搞好本职工作有确定的差距,特殊是行业技术学问水平低,好多专业术语难以理解和运用。
二是有些工作不够细、不够认真,与领导的要求有差距,工作方法有待于改进,工作责任心有待于加强。
三、今年工作预备
今年是实现“省局_x规划〞的其次年,完成全年的工作对以后三年有关键作用,我将转变观念,端正工作看法,改进工作方法,发挥好自身作用,在本职岗位上兢兢业业,克己奉公,任劳任怨。
一是要连续加强学习,拓宽学问面,在岗位上发挥作用。
把学习作为是一项重要的工作内容来抓,不断增加理论学问和专业技术学问,树立“活到老,学到老〞的想,使学习成为一个长期行为。
二是要认真做好本职工作,巩固树立效劳第一的理念,认真做好本职工作的每一件事,切实把事情做细、做实,努力做到让领导和同志们满足。
三是要连续深化实地,在调查了解的根底上宣扬好质监工作,使质监工作的报道多见于报刊、网站,扩大质监工作的宣扬面,树立质监良好的形象。
办公室主任个人工作总结4
本人于20_年x月x日入职,历任总经理办公室负责人、副主任(主持工作)、主任职务,并于20_年x月x日至20_年x月x日兼任_工程部经理、_办事处主任,现任总经理办公室主任。
现将20_年工作报告如下:
一、主要工作内容
20_年1月1日至_年4月30日,负责公司行政及后勤管理工作,其工作重点是进展公司规章制度的建立;_年5月1日至_年8月31日,全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作,该阶段的工作重点是人力资源工作标准性建立;_年9月1日至_年10月31日,全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作,同时负责_工程部的全面管理工作,该阶段的工作重点是工程部标准管理的建立;_年11月1日至今,负责公司行政及后勤管理工作。
本人事实上是从事了12个月的行政、后勤管理工作,6个月的人力资源管理工作,2个月的工程部管理工作。
二、主要工作业绩
(一)行政管理工作
1、完成了公司规章制度建立工作。
主持制定了17套规章制度,其中亲自主笔编写11套,这些制度根本上满足了公司目前的管理需求,从而使公司的各项管理有章可循,员工有“法〞可依,为公司实现企业现代化标准管理奠定了良好的根底。
2、公文管理工作实现了制度化、标准化。
建立了各种内、外公共文书的管理流程,使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序,确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的平安性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
3、档案管理工作实现了标准化。
建立了公司专业的档案室,并实行了专人管理,对公司档案进展了分级、分类、编号登记管理,对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理,并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的平安性及连续性。
4、完成了前台接待的标准化管理。
公司现有三个前台,均进展了统一的形象布置,并对前台接待员的岗位进展了全面培训,统一了公司的接待流程及工作要求,为树立公司良好的企业形象起到了主动作用,为公司各部门的业务接待起到了模范作用。
5、会议管理根本上实现了标准化。
公司对内、对外的会议,从会前预备到会中效劳及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成,保证了各项会议的成功召开。
6、印章管理工作根本标准。
严格依据?
印信管理方法?
执行印章使用审批制度,对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记管理,确保了印章使用的合法性和平安性。
总之,公司的行政管理工作,在海南企业中已到达了上等水平,我们的公司也跨入了现代化标准管理的企业行列。
(二)信息管理工作
1、加强了网站的管理工作,对网站内容进展了严格审核,并不断充实网站内容、更新网页,准时上传新信息、搜集外来信息,为企业建立了一个良好的宣扬窗口,并对网站后台进展了分析、汇总,准时把握网站使用动态。
2、建立了企业信息库,完成了公司信息的统一管理,标准了公司信息的使用流程。
目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库,并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集,共收集信息515条。
3、加强了信息收集与信息传递工作,增大了公司的信息量及信息流,依据公司领导要求进展了?
资讯周报?
编制,并供应应公司中、高层领导学习与运用,便利了领导的工作,同时也提高了工作效率。
(三)人力资源管理工作
1、制定并实施了?
人力资源管理细那么?
,标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程,明确了人才选聘标准。
2、完善了人事档案管理工作。
制定了人事档案标准内容,健全了人事档案,标准了人事档案管理流程。
3、企业文化建立初具规模,先后组织了工程开工典礼、周年庆典、_捐款、新年联欢晚会等大型活动,组织了大、小六场培训活动,并组建了篮球队,开展了多场篮球竞赛,以及印发?
工程简报?
41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣扬活动,不断地提高了企业知名度,有效地塑造了企业文化。
(四)后勤管理工作
1、资产管理工作标准化。
对公司资产在进展彻底清查的根底上,依据公司?
资产管理方法?
分别按部门对资产进展了分类、编号登记,并将管理责任落实到具体的使用人或保管人,标准了资产选购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程。
2、车辆管理工作得到了加强。
对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车平安、违章处理、费用把握、车辆保管等方面进展了严格管理,并严格执行了派车审批制度,到达了有效地使用车辆和有力地把握费用的双重效果。
3、办公用品管理工作标准化。
实行了办公用品月预备制度,并结合以旧换新的节省措施,既保证了工作需要,又避开了不必要的铺张,有效地把握了办公本钱。
(五)工程部管理工作
1、抢先创立了?
工作日记?
汇报制度,提高了工作透亮度及工作效率,并彻底解决了文件积压及文件管理混乱的问题,有效提高了文件处理的速度及质量。
2、有力回击_公司的索赔发难,使我司变被动为主动,并有效地改善了施工单位与我司的对立局面。
原_公司曾屡次以我司未按时支付进度款、台风攻击受损等理由向我司屡次索赔,并扬言要诉讼于法律,在此被动的状况下,通过认真商量 ?
合同?
,抓住对方工程经理及现场技术负责人未依据?
合同?
规定“月住施工现场不少_天―――并需监理和业主签证——〞之条款,向_反索赔每月_万元,并抓住_公司工程经理_签名为伪造,对其全部伪造签名文件(特殊是工程进度款申请)定为无效,并发文给_公司,将就此伪造行为我司将追究其法律责任,为此_公司紧急了、_屈服了,我司由此把握了主动局面,也为_公司撤换_这个只扯皮不干活的工程经理打了根底。
3、订正_公司篡改的?
工程单价清单?
,避开公司患病重大损失。
_公司工程部在报给我司工程部的?
工程单价清单?
中,在总价不变的前提下,私自将分项单价及金额调整,意在提前套取工程款,如将防波堤增加约x万元,码头增加约x万元,疏浚削减约x万元,护岸削减约x万元,在觉察该阴谋后,与对方进展了严正交涉,拒在?
工程进度款申请?
上签字,并要求重新按投标文件修改?
工程单价清单?
及?
单位估价表?
。
(六)总经理办公室管理工作
1、以创立先进集体为目标,加强本部门的团队建立与管理,使本部门具有较强的分散力和荣誉感,且具有很好的团队精神。
本部门在公司的重大活动中均取得了的成果,如:
公司周年庆典活动中包揽两项冠、新年联欢晚会活动中摘下的团队冠、法律学问考试中本部门_与_并列第一名、规章制度考试中本部门_获得第一名。
2、本着严要求、勤指导的方式,以树立模范、培育骨干为目的,加强本部门员工的教育和培育。
本部门先后有_被评为公司月优秀员工,同时培育出_三位工作骨干。
三、主要工作阅历
1、做人原那么:
做员工表帅,为下属老师,当同事伴侣。
2、做事原那么:
原那么坚决,奖罚清楚;身先士卒,带头实干。
3、管理原那么:
理论上高度,实践到深度;分工要明确,责任必到人。
四、工作中的缺乏
1、行政管理力度欠佳,行政监视职能不强。
2、规章制度执行不严,执行制度时有宽松之短、慈祥之弊。
3、新石场工作产生失误,给公司造成了一些损失。
五、新年工作愿景
1、与厚水湾同舟共济,为总经理分忧解难,与员工一道艰辛创业,为实现公司的宏伟目标而奋力拼搏。
2、不断学习、不断创新、不断提高,努力成为一名优秀的职业经理人。
3、务实敬业、勇担重任,期望有时机为企业做出更大的奉献。
六、新年工作设想
(一)行政管理工作
1、在对现行规章制度执行进展调查商量 的根底上,进一步修正和完善现行规章制度,并加大各项规章制度的执行力度;
2、新建?
合同管理方法?
、?
保密管理制度?
、?
会议管理制度?
、?
办公场所管理规定?
、?
员工行为标准?
、?
工服管理规定?
等规章制度,已满足公司进展的需要;
3、建立企业危机管理机制,有效预防或应对企业经营危机;
4、建立标准的行政监视机制,加强行政管理力度。
(二)后勤管理工作
1、完善标准的后勤保障系统,提高后勤效劳质量;
2、加强本钱把握管理,避开资源铺张。
(三
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