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信息宣传考核办法
网格化管理信息报送及宣传
工作考核办法
为规范网格化管理信息报送和宣传工作,进一步推进我
区网格化建设,特制定本考核办法。
一、考核对象
各办事处
二、考核原则
(一)任务量化
考核分基准分和加(减)分,基础分为各单位需要完成
的基准任务数,加(减)分为单位加分或减分情况。
成绩量化
(二)
考核按照周排名、月通报、季总评和年度奖惩相结合的
方式,采取定性与定量相结合的方法量化实施。
三、考核内容
信息报送工作1.
网格化管理所涉及到台账、周报、简报、工作动态、信
息快报等;上级要求统计报送的文件、数据、报表、音像资
料,以及调研报告、经验做法、工作总结等;在各级党委、
政府内部刊物或门户网站上发布的各类信息等。
宣传工作2.
在经新闻出版主管部门批准,有全国统一刊号、公开发
行的报纸、杂志、电视台、电台上登载的正面宣传材料。
-1-
)中央级主要媒体:
人民日报、光明日报、中央电1(
视台、中央人民广播电台、新华社、经济日报、科技日报、
工人日报、中国青年报、法制日报、农民日报、中国经济时
报等主流媒体。
)省级主要媒体:
河南日报、大河报、东方今报、2(
河南电视台、河南人民广播电台等。
)市级主要媒体:
郑州日报、郑州晚报、郑州电视3(
台等。
四、考核细则
分,60分,其中信息考核基准分100考核基准分数为
分。
各办事处、各群众工作队在基准分40宣传考核基准分
,按照周排名、月通报、季总评和年的基础上增加(减少)
度奖惩的方式组织实施,并在年终时按一定的权重纳入年度
总考核。
(一)信息考核
.各办事处不能及时完成台账、周报、数据、报表等1
分,导致误时、误事、错1次(处)扣1报送任务,每出现
分,同一问题纠正不力3次(处)扣1情、漏情的,每出现
反复出现的,每10分,出现严重失误的扣5次(处)扣1
分,并建议相关30分,出现重大失误,造成严重后果的扣
部门依纪追究当事人责任。
.各办事处和管委会各群众工作队的简报、工作动态、2
信息快报,调研报告、经验做法、工作总结等被区长机制领
导小组办公室主办的工作动态、工作简报采用,工作动态分
-2-
分,被郑东新区门户网站采用2分,工作简报每篇加1条加
分,被省、市、区领导批示肯定的信息,分别加3的每条加
分。
5分、8分、10
(二)宣传考核
篇新闻宣传稿件被市级以上媒5.各办事处年度要有1
分。
发生因虚假新闻、10体或业务部门采纳,每少一篇扣
分。
10-30问题新闻而到批评曝光的,视情节轻重扣除
分,在20篇正面报道加1.在中央级主流媒体上发表2
分;在省级主30分、10头版、头条发表的稿件,分别再加
10篇正面报道加1要媒体上发表分,在头版、头条发表的
篇正1分;在市级主要媒体上发表15分、5稿件,分别再加
分、5分,在头版、头条发表的稿件,分别再加5面报道加
分;所发表稿件被省、市领导和区主要领导批示肯定,分10
分。
10分、20分、30别再加
.考核分数统计以报纸原件、带网站标识的文字资料3
为准,在电视台、广播电台播出的,各单位要提前通知长效
机制领导小组办公室,凡不能提供原件证明或播发证明的稿
件不予统计,一稿多用的就高统计。
区长效机制领导小组办
公室每周统计一次,采用情况过月不再统计。
五、运行机制
.长效机制领导小组办公室牵头负责考核的组织实施,1
日对信息报送和新闻宣传25各办事处、各群众工作队每月
任务完成情况进行汇总统计,并报区长效机制领导小组办公
室。
-3-
.区长效机制领导小组办公室每周对各办事处、各群2
众工作队工作开展情况进行排名,并在郑东新区社会公共管
理信息平台上公布;每月发一次督查通报,每季度组织一次
总评,进行奖惩,并把考核结果纳入年终考核。
.本考核办法由区长效机制领导小组办公室负责解释。
3
六、工作要求
各办事处、区各群众工作队要真
(一)提高思想认识。
正把信息报送和宣传工作摆在重要位置,切实抓实、抓好。
要领导主抓,主要领导要亲自过问,全程关注;分管领导要
具体抓,亲历亲为,审阅把关。
要加强信息员队伍建设。
各
1-2名联系人,明确1单位要指定名文字功底扎实、综合素
质高的同志专门负责信息工作。
各办事处、区群众工作队报送材
(二)严格报送程序。
料要坚持实事求是,确保报送内容真实、数据准确、客观全
面,报送材料必须经单位主要领导(或指定负责人)签发。
在信息的收集、使用、传递、保(三)注意安全保密。
管和移交等环节要严格按照保密规定办理。
-4-
-5-
郑东新区网格化管理信息报送及新闻宣传工作周统计表
日月年填报日期:
新东新区长效机制办公室填报单位:
别级
发表
分总分得型类题标位单
时间
区市省国家
制表人:
日月年2012日至月年2012资料收集日期:
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