物品采购管理制度.docx
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物品采购管理制度
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规章管理制度
文件名称:
《物品采购管理制度》
文件编号:
ZW-HR-010
版次:
A-0
生效日期:
签发:
物品采购管理制度
第一章总则
一、目的
为加强物品采购管理,规范所有物品采购工作,保障公司经营活动所需物品的正常持续供应,降低采购成本,特制定本制度。
二、适用范围
公司对外采购相关固定资产、办公用品、劳保用品的采购管理(以下统称为物品米购)。
第二章采购权限和原则
一、职责权限
与公司经营及产品有关的固定资产、材料、配件等及非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的米购均由人事行政部负责。
其他业务相关的米购则单独申请报批后由相关业务部门进行采购。
二、采购原则
1.询价比价原则
有两家以上供应商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供应商进一步议定最终价格,临时性应急购买的物品除外。
2.一致性原则采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量一致。
在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下,采购人员须及时反馈信息供请购部门更改请购单。
3•低价搜索原则
采购人员随时搜集市场价格信息,了解市场最新动态及最低价格,实现最优化采购。
4.廉洁原则
自觉维护企业利益,努力提高采购物品质量,降低采购成本。
严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。
工作认真仔细,
5.监督问责原则:
采购人员要自觉接受财务部、请购部门及公司领导对采购活动的监督和质询。
在采购过程中,如果遇到采购商品质量、价格等问题,相关部门均可向采购部门提出异议。
对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为,公司有权对相关人员依照公司《员工奖惩制度》等进行处罚直至追究其法律责任。
第三章采购流程
一、采购申请:
1、与公司经营及产品有关的固定资产、材料、配件(例如测试手机、机顶盒、手柄、各种产品配件)等及非经营性固定资产、
办公用品、劳保用品(例如办公设备、电脑、办公文具、劳保等)的采购均由人事行政部负责。
2、其他业务相关的采购则单独申请报批后由相关业务部门进行
采购(例如线上活动活动奖品、研发人员日常使用工具书等)。
3、物品需求部门提出采购申请,填写《请购单》,请购单要求注
明名称、规格型号、数量、需求日期、参考价格、用途等,若涉及技术指标的,须注明相关参数、指标要求。
4、请购部门可在提出采购申请前先进行市场调研,给出采购商家
或采购价格的建议,采购部门可参考请购部门给出的调研数据进行采购。
5、日常办公文具及劳保用品的采购由人事行政部在每月月底进
行统计和收集,次月第一周进行采购。
并将此类预算费用在每月月初及时报至财务审核。
二、询价比价议价:
每一种物品(物资)原则上需两家以上的供应商进行报价。
所有采购务必按低价原则进行采购。
但属于独家代理、独家制造、专卖品等则无需比价议价。
三、供应商选择:
1、具有合法经营主体者。
2、品质、交货期、价格、服务等条件良好者。
3、信誉良好者。
4、其他客户认可的供应商。
四、采购合同签定及采购过程的完成。
1、所有的采购项目原则上均需要提供采购合同或交易订单,并附上送货单及采购发票。
2、若无法提供采购合同和订单的,采购过程需两个人共同参与完成。
,
五、验收入库:
当各类物品(文具、劳保用品除外)采购完后,需第一时间办理资产登记。
登记项目包括品名、型号、规格、用途、有效期等。
并在物品上贴上资产标签以便日常管理。
六、对帐付款:
第四章物品申领与保管
物品领用
1、所购买的物品在做好资产登记后便可进行领用。
2、需要借用物品时需向人事行政部进行申领并登记,登记内容包括
借用物品名称、规格型号、数量、借用时间、借用期限和归还时间。
3、物品用完之后须及时归还于行政人事部,若已到归还时间还需继
续使用的,需补办续借手续。
4、行政人事部在物品被借出后应及时跟催物品的归还情况。
5、物品归还时,应及时检查物品是否有所损坏。
若有损坏需照价或
者折价赔偿。
6、日常办公用品及劳保用品的领用(笔记本、笔、纸巾等)都必须
做好领用登记后方可领用。
物品保管与盘点
1、所有按照采购流程采购完成的物品均属于公司资产,都必须按照
流程办理资产入库登记和由人事行政部统一保管。
2、行政人事部负责所保管物品的保管和日常借出。
3、人事行政部应定期检查所有资产是否完好,有否损坏或遗失。
若
发现物品损坏或遗失,应该及时向总经理报告,并说明原因。
4、人事行政部及财务部于每一季度进行一次所有物品资产的盘点和
清理。
5、盘点完毕后,所有的资产情况需以报表的形式备存并上报总经理
审核。
6、采购原则
7、1、询价比价原则
8物品采购必须有三家以上供应商提供报价,在权衡质量、价格、交货时间、售后服务、资信、客户群等因素的基础上进行综合评估,并与供应商进一步议定最终价格,临时性应急购买的物品除外。
9、2、一致性原则:
10、采购人员定购的物品必须与请购单所列要求、规格、型号、数量
一致。
在市场条件不能满足请购部门要求或成本过高的情况下,采购人员须及时反馈信息供申请部门更改请购单或作参与。
如确因特定条件数量不能完全与请购单一致,经审核后,差值不得超过请购量的5—10%
11、3、低价搜索原则:
12、采购人员随时搜集市场价格信息,建立供应商信息档案库,了解
市场最新动态及最低价格,实现最优化采购。
13、4、廉洁原则:
14、
(1)自觉维护企业利益,努力提高采购物品质量,降低采购成本。
15、
(2)廉洁自律,不收礼,不受贿,不接受吃请,更不能向供应商伸手。
16、(3)严格按采购制度和程序办事,自觉接受监督。
17、(4)加强学习,广泛掌握与采购业务相关的新材料、新工艺、新设备及市场信息。
18、(5)工作认真仔细,不出差错,不因自身工作失误给公司造成损失。
19、5、招标采购原则:
20、凡大宗或经常使用的物品,都应通过询议价或招标的形式,由企
管、财务等相关部门共同参与,定出一段时间内(一年或半年)的供应商、价格,签订供货协议,以简化采购程序,提高工作效率。
对于价格随市场变化较快的物品,除缩短招标间隔时限夕卜,还应随时掌握市场行情,调整采购价格。
21、6、审计监督原则:
22、采购人员要自觉接受财务部或公司领导对采购活动的监督和质
询。
对采购人员在采购过程中发生的违犯廉洁制度的行为,公司有权对相关人员依照公司《员工奖惩制度》等进行处罚直至追究其法律责任。
23、7供应商的选择应遵循三家报价的原则,如为单一供应商或独家
供应商,采购部门必须加以说明或解释;
24、8.合同管理原则,需要招标的采购必须按照经济合同管理制度与
供应商订立采购合同;
25、9为了节约采购成本和提高采购效率,一般采购业务应尽量采用
集中采购的方式统一采购,寻找供应商并签定年度供应协议,减少紧急采购;
26、10.年度供应协议每年由采购部门和使用部门共同评估,总经理批
复后,决定是否更换供应商;
27、11.采购货款除小额(1000元以下)采购外必须通过银行结算;
28、12、各类采购严格执行预算审批额度,超过预算或有特殊情况的
需执行追加预算程序
第五章附则
一、本制度的解释权归人事行政部。
二、本制度自颁布之日起开始执行。
三、本制度为公司内部管理文件,未经公司领导批准,任何人不得复印和外传。
四、制度修改、修订及换版工作须经总经理授权后由人事行政
部执行。
采购流程图
流程
采购申请
接收请购单
供应商选择
签订采购合同
进度跟催
验收入库
对帐/整理付款
资■料
作业要求
记录表单
责任单位/人
1、物资需求部门根据实际需要填写请购单
请购单
需求部门
1、接收已核准的请购单
请购单
米购人员
1、米购人员依申购需求及米购历史记录或供应商所提供的资料,至少精选两家以上供应商进行比价和议价
询价记录表
米购人员
依优质低价原则进行选择
询价记录表
需求部门/米购人员
依据供需双方确定的条件签订合同(右无合同,按无合同处理)
采购合同
米购人员
依据合同或约定的父货期进行跟踪确认,发生异常及时处理
采购合同
米购人员
按采购需求进行验收,办理入库手续
需求部门
财务根据采购人员提供的资料进行对帐付款
送货单发票
米购人员/会计
申购部门:
年月日
骨口.序号
名称
规格型号
单位
请购数量
参考价
要求到货日期
用途
请购人:
部门主管确认:
采购经办人:
财务:
核准:
说明:
1、签批流程:
使用部门请购(填写品名、规格、参考价、请购数量、要求到货日期、用途等
部门主管确认一一总经理核准一一采购
2、采购经办人必须凭核批的请购单及时采购,报销时请购单需附发票后。
申购部门:
年月日
骨口.序号
名称
规格型号
单位
请购数量
参考价
要求到货日期
用途
请购人:
部门主管确认:
采购经办人:
财务:
核准:
说明:
1、签批流程:
使用部门请购(填写品名、规格、参考价、请购数量、要求到货日期、用途等部门主管确认一一总经理核准一一采购
3、采购经办人必须凭核批的请购单及时采购,报销时请购单需附发票后
物品领用表登记表(适用耐用品)
序
号
领用物品名称
规格型号
数量
领用时间
预计归还时
间
领用人
归还时是
否完好
物品领用表登记表(适用消耗品)
序号
领用物品名称
规格型号
数量
领用时间
领用人
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