某房地产物业管理策划方案.docx
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某房地产物业管理策划方案
某房地产物业管理策划方案
一、关于我们……
(一)XX物业简介
(二)企业理念
(三)公司优势
〔四〕专业的顾问服务机构——顾问团
二、顾问项目概况
三、项目顾问服务目标
(一)服务原那么
(二)具体目标
四、顾问服务的方式
五、项目顾问组简介
(一)组织机构图
(二)职责描述
六、顾问服务的内容及服务质量保证措施
(一)项目顾问差不多范畴
(二)项目顾问具体内容
(三)顾问服务质量保证措施
七、顾问服务工作进度表
八、项目顾问服务费
第一部分 项目物业治理理念
第一章 项目调研
为使治理服务工作更加贴近XXX高尚住宅小区中的〝宅〞与〝人〞,我们深入现场调研,所了解的差不多情形如下:
【XXX位于江宁开发区佛城路以南,将军南路以东,牛首河以北,占地面积约79.7亩。
江宁开发区按照高起点、高标准的开发战略,以建设XX新区、高新技术产业密集区为目标,精心规划设计。
以百家湖为核心,依次向外分设三个进展圈层:
一是百家湖风景游玩城,内设商贸、别墅、植物、疗养、游乐、国际会议六大中心;二是金融、科技、社团及住宅区;三是高新技术产业加工区,以及占地6000亩,可容纳5万名师生的高教科研中心。
随着诸多的大专院校及高科技企业在江宁开发区的落成,一个全新的以科技文化为主的江宁开发区正在崛起,为本地块居住小区的成功开发带来无限商机。
紧邻地块南侧的牛首河的沿岸将形成优美的滨河绿带。
佛城路、将军南路交叉口的大转盘将是一个专门大规模的中心〝绿岛〞,这一系列景观绿化工程的完成将使整个居住地块周边环境得以专门大的提升。
销售对象要紧为来江宁创业的企业家,投资家,和高薪白领。
】
如何把XXX高尚住宅小区纳入物业治理的视角,达到都市地标性建筑形象的要求,XXX高尚住宅小区给我们带来了诸多课题:
●从入伙期直至正常居住期,物业治理实施与周边施工〔配套工程收尾〕长期并存,且入伙期业主入住集中、入住率高、入住快,治理压力较大。
●XXX高尚住宅小区业要紧紧为来江宁创业的企业家、投资家、和高薪白领,素养高、要求高,其专门的人员结构及厚重的文化沉淀必将为居住区带来更清新的时代气息、衍生更现代的居住理念,因此要求以后物业治理企业实现治理方式和治理手段的现代化。
●〝XXX文化区〞这一规划设计理念,如何能在物业治理的环节中得以承续?
社区中的文化建设能否切合〝国家安定团结的需要、物业治理企业治理的需要、社区成员自娱自乐的需要〞?
社区活动的开展应充分尊重江宁地区的风俗适应,社区文化用房的使用功能安排应切合高学历者、IT产业人士和投资家人士的需求。
●XXX高尚住宅小区的业主差不多属于高收入阶层,物业治理企业所提供的服务产品也应是〝精品服务〞,全心全意满足顾客的需求,而且不断满足顾客不断增长的需求。
●受住宅商品化进程的阻碍,国内物业治理行业在一段时期内,仍需摆脱传统房管体制所造成的部分业主物业治理消费意识不强等问题。
这些问题的存在,一定程度上会阻碍治理服务费的收缴率,对此如何应对?
……
第二章 治理服务理念及治理思路
按设计说明,XXX高尚住宅小区在户型设计上本着大户型的设计理念,以人为本,着意追求回来自然、远离喧嚣的闹市环境。
而我们的调研结果也显示:
XXX住宅小区是〝都市文化人〞的居所,〝文化人〞重情、讲理、守法。
开展物业治理工作,就必须高度重视他们的文化需求、服务需求及主动参与社区建设的愿望。
我们提出构建〝XXX文化区〞的人居理想模式,强调由物化治理上升到文化治理,实现传统家居理念与现代生活方式高度融合的〝文化社区〞的治理目标。
文化治理涉及两个层面,一是通过多种交流形式促进物业治理人与社区成员以及社区成员之间的正常沟通,使〝睦邻亲善〞的传统社区概念得以理性回来,并激发社区成员共同参与建设社区人文环境的积极性。
二是通过多种宣传形式培养社区成员集体主义观念,进而深入到他们在使用物业专门是在使用共用性较强的物业中,进行约束和引导,以降低治理难度,提升治理成效。
我们的设想是:
一、倡导〝天天让您中意〞的服务理念:
我们秉持〝实施科学治理,连续改进服务,不断开拓创新,增强顾客中意〞的质量方针,对小区实行标准化、专业化的治理服务方式.每一项服务作业、每一个作业动作都有严格的操作标准,都通过大量的培训,足以达到省时、高效的服务准那么.我们实施〝治理报告制度〞,每季度如实向业主报告物业治理服务费的收支使用情形,以及本体修理治安、保洁、绿化、社区文化等各专项工作的运作情形,真正做到尊重业主权益。
二、营建〝事业至真,生活至爱〞的文化服务理念
社区文化是物业治理人与社区成员共同制造的、具有社区特色的精神财宝和物质形状的完美结合,社区文化建设的最终目的是在居住区内建立一种〝生活至爱〞的文化氛围,以取代社区中正在漫延的〝人情沙漠〞。
我们将以开展健康丰富的社区文化活动为纽带,建立崭新的社区文化。
我们将围绕〝环境爱护、科普家教、社区公益、物管宣教、健康家居〞等五大主题来组织、策划社区活动,努力把XXX高尚住宅小区创建为精神文明建设的窗口。
三、塑造〝淳朴无华,追求时尚〞的审美理念
在新世纪里,业主更加关注居住区内的人文环境。
物业治理人与业主一起参与环境文化的建设,将极大地满足业主愉悦身心、靠近自然的居住需要。
在环境文化氛围营造上,我们将导入一套结合现代与传统、符合建筑设计特色的形象识别系统,提升档次;提供高品质的园艺爱护,保持绿化的良好长势;以多种形式组织业主开展环境爱护及美化家园活动,并不断完善居住区内的园林小品及自然景观,营造厚重的人文气息,建立人与环境和谐共融的〝都市家园文化区〞。
科学技术的进展带来了建筑设计理念的日新月异,业主对服务的需求也不断提升。
作为二十一世纪的XX物业治理人,必须建立现代的治理体制和先进的治理运作机制。
我们在治理体制上实现了内部职员持股,并建立起符合市场经济规律的现代企业制度。
在治理机制上,建立了按劳分配和按资分配相结合的分配机制,建立了多种体系有机结合的鼓舞机制,建立了竞争上岗、双向选择的用人机制。
第三章 探求、制造〝XXX文化区〞物业治理新模式
XXXXX置业开发的〝XXX小区〞,是专为有识之士和XX市的创业先锋们打造的精品住宅。
从小区规划、户型设计、工程建设、楼盘销售到物业治理环节,XXX高尚住宅小区以后的物业治理工作中将以〝精品服务,全心全意满足顾客需求〞为目标开展。
住宅产业"三分建、七分管"的客观事实决定了物业治理的重要性,探究〝XXX文化区〞物业治理新模式,关于推动住宅产业快速、健康的进展,满足作为受益主体--高收入阶层的服务需求具有重要的现实意义。
近段时刻以来,我们反复探讨研究〝XXX文化区〞到底需要什么样的治理模式?
我们认为,治理好高尚住宅小区的核心问题在于:
解决提高服务质量与降低治理成本之间的矛盾。
我们确立XXX的物业治理模式是:
●紧密围绕〝服务业主、报效社会〞的核心理念
提供〝精品服务〞的优质产品
●倡导〝以客户为中心〞的流程治理思想
建立以流程为基石的客户需求价值链
●倡导科学治理和专业服务,
规范治理服务行为
●致力于与业主建立平等的现代契约关系,
推广〝天天让您中意〞的服务理念
在确定治理模式的基础上,针对XXX高尚住宅小区的特色及实际情形,我们进一步提出了全方位物业治理的差不多思路。
我们的治理思路是:
●采纳整体治理和专业治理相结合的方法
●强调成本操纵意识和成本治理程序
●强调修理基金的效能治理与修理打算的科学实施的有机结合
●强调流程团队的有效运作和服务流程的连续改进
●确保公众服务的规范化与特约服务的个性化
●确保配套设施的不断完善与商务服务的日趋完美
●致力于培养职员的专业素养以及社区全员的参与意识
●致力于共用设施、设备的连续改进和功能提升
●致力于文化功能的提升,塑造符合现代文明的人居理想环境
第四章 拟采取的治理服务措施
结合XXX高尚住宅小区物业治理的难点、重点及治理思路,我们拟采取以下治理服务措施,以保证治理模式的实现及精品服务的供给:
一、导入ISO9001质量治理体系
XX物业已于国内较早通过ISO9001质量治理体系,尽管业界对物业治理企业竞相进行ISO9001质量治理体系认证意见不一,但我们认为,进行质量体系认证建立了一种科学规范的企业内外部监督体系,使企业在〝说到、做到〞的基础上为〝做好〞制造了可能,使服务产品的提供不致于偏离标准化轨道。
在XXX物业治理介入及实施过程中,导入ISO9001质量治理体系是我们开展工作的基础。
XX物业于九七年建立了ISO9001质量治理体系,并顺利通过英国BSI的第三方认证,通过四年多的实际运作和连续改进,质量保证体系已日趋完善和稳固,并具有较强的可操作性,质量保证体系已成为我们提供规范化、标准化物业治理服务的基石。
随着国际标准化组织于2000年12月颁布了2000版质量治理标准,我们审时度势,积极跟进,及时对原有的质量体系进行了改版,并于去年12月份成功获得ISO9001:
2000质量治理体系的转版认证。
在XXX物业治理的实施过程中,我们将一如既往地推行ISO9001,以期在为业主提供优质服务的过程中不偏离既定的轨道。
二、结合自身优势,提升服务质量
XX物业在深圳进展已有八年,自身经营治理不断完善,市场表现日益突出,并形成了一整套运作较为成熟的治理模式,并于2000年成功进入全国物业治理市场,相继在江苏承接了昆山凯悦花园、石家庄博雅庄园、无锡太湖世家、深圳龙昆居、创新科技广场等大型物业治理项目,结合本地特色,积存了丰富的工作体会。
我们认为关于企业而言,XXX物业治理成败的关键在于能否将自身优势与标的物的治理要求有效结合。
我们将充分运用XX物业的治理模式以及在深圳市场成功运作的工作体会,有针对性地开展工作,了解客户需求,提供个性化服务和精品服务,对可能发生的问题进行前期预防,使治理处推出的各项治理服务措施更加切合业主的需要及深圳市政策法规。
三、建立素养优良的职员队伍
要实现我们在治理方案中的各项承诺,最关键的在于职员的整体素养,人的因素决定一切。
治理处日常运作中的一项工作重点确实是保证XX物业用人机制的有效推行,我们将通过竞争上岗、优胜劣汰和各级岗位责任制来给予职员一定的工作和竞争压力,通过连续不断的培训和考核来保证队伍的素养。
在物业治理实施过程中,我们力求选择一批〝品德好、素养好、躯体好〞的有志之士充实到〝XX物业治理人〞的队伍中来,充分发挥职员的各项优势,同时对他们实施科学培训,规范治理,使其不断得到充电和提升,我们将为表现杰出的职员不断提供培训、加薪、升职的机会,甚至介入高层治理。
假如这些有志之士把加盟XX物业视作一种机遇的话,我们将充分利用这种机遇造就一批人才。
四、建立〝全方位式〞的职员培训机制
由于提供服务产品的主体之间的个性差异,关于服务产品的提供,不能简单地制造一种〝准那么〞,而是不断依据服务需求的变化而调整,也即服务的层次、内容和方向做出相应变化,其中一项关键问题就在于对职员连续不断的培训。
在实践中,我们推出了〝全方位式〞的培训体系,做到岗前培训、在岗培训和调岗培训,各层级职员均有明确的培训达标标准,使每一层级职员保持服务知识、技能与服务需求达到动态平稳。
五、建立〝数码社区〞,实现治理手段现代化
纵观全球信息的浪潮,网络信息正以不可阻挡之势向我们涌来。
在当今各级组织对信息的通讯和共享有着迫切的需求。
我们在物业治理中,力求治理手段现代化及信息网络化,形成一个可为业主提供多种信息,为治理提供方便的资源共享的信息网。
我们设想在居住区运算机网上建立XX物业XXX治理处网站,将治理处与业主相关的信息登录在网站上,网站还可通过Internet国际互联网、政府主管部门的网络系统、深圳总部的运算机网络猎取大量信息,业主可通过上该网站得到相关治理服务信息,有利于信息的多层面传递;政府主管部门、深圳总部可通过网与居住区运算机网相联,查阅治理处的资料,对治理处的工作进行监督指导。
总之,随着IT业的进展,XXX网络系统将在我们的努力下成为一个〝信息岛〞,从而满足社会各界、物业治理人、业主之间对治理资源及信息共享的需求。
六、倡导〝公布式〞的服务理念
物业治理人与居委会、业委会均涉及业主日常生活的不同侧面,三者关系假设和谐不行,必将演化为阻碍小区物业治理水平提高的一种阻力。
为此,在XXX我们倡导和强调开放式的治理服务,明确上述三者之间的分工及配合,即:
物业治理人专业服务、业委会自治治理与居委会社区治理。
关于治理处,我们通过要求其按时公布财务账目、定期提交〝治理报告〞、组织〝治理处开放日〞活动、公布治理处主管人员的联系等措施,自觉同意业主的监督;关于业委会,我们将在小区入伙并达到规定的条件后依法成立,并从爱护业主权益及提高自身治理水平动身,不断增强业委会自治治理的意识和能力,使之能真正代表全体业主行使监督和审核的权力。
关于居委会,我们将尽力协助其搞好业主的宣传教育、民事纠纷调解、拥军优属、打算生育等工作,同时在治理信息资源上予以有效支持。
我们深信:
只要从服务业主的全然目标动身,三方的合作一定能成为推动小区治理水平提高的助力。
七、提供个性化的装修套餐服务
国人一辈子活品质的不断改进,使得房屋装修正成为业主在购房以后最为关注的一个问题。
然而,现时期装修市场的不规范因素却让大部分业主深感困惑。
一方面,一般的业主因为专业的限制,关于装修方案的设计、装修商的选择、装修材质选购、装修质量的监督等问题都显的心有余而力不足;另一方面,因为监管力度的缺乏及装修工程的高利润,导致目前装修单位鱼目混珠,〝游击队〞四处出没、装修质量事故频频发生。
在社区服务社会化的进程中,我们认为:
物业治理企业完全能够扮演一个主动性的角色。
为此,在XXX的装修治理上,我们竭诚为业主提供完美的配套服务。
我们拟通过公布招标的方式引入3—4家具有一定品牌、资质、售后服务的正规装修商进驻小区并向业主举荐,幸免装修游击队日夜扰乱业主;同时,依照不同层次业主的需求,提供各类个性化的装修方案以供选择,实现设计、施工、养护一条龙的套餐式服务。
另外,依照个别业主的专门要求,治理处亦可在业主购房之后但房屋未入伙之前,即提供装修申请及方案审核的服务,以解业主的后顾之忧。
八、构建服务平台——客户服务中心
强大的服务平台和先进的服务组织是提供规范客户服务的前提。
在XXX的服务形式上,我们拟建立客户服务中心的运作体系。
立即治理处的内部治理和对外服务分为后台和前台操作,从而保证治理处对外形象的统一化。
客户服务中心是治理处的指挥调度中心及信息枢纽,业主所有的服务需求申请及投诉建议都将汇总到客户服务中心,由中心负责分类处理;而治理处所有需公布的治理服务信息亦通过该中心反馈到业主。
通过治理服务中心的有效运作,第一,可保证治理处对外信息传播的口径统一化,第二,建立首问责任制,所有业主的投诉和需求都有专人负责跟踪和落实直至业主中意为主;第三,客户服务中心24小时的工作时刻将可保证业主的需求全天候地得到受理及满足。
九、治理体系的全面整合和提升
社会的环境时时在变,业主的需求亦时时在变,始终沿用旧有的治理模式和服务方式是无法满足业主不断增长的服务需求的要求。
XX物业自1999年开始实施治理体系的全面整合提升。
其精髓就在于连续地不间断地进行流程再造,对日常一些差不多相对固化的思维方式、服务理念以及具体的作业流程进行重新分析和改造,使其能够更加符合业主的真实需求,从而为业主提供真正适用的服务产品。
通过近三年的运作,我们差不多取得了实质性的突破,在一些原先绩效低下的功能性障碍流程和高位势流程上,如:
信息收集分析、企业决策、投标组织、材料治理、外委工程治理、业主投诉受理等,取得了较好的再造成效。
在XXX物业治理中,我们仍将连续推进此项工作,组建流程小组,并运用流程治理的思想指导日常的具体工作。
致力于用新型的〝以客户为中心、以流程为导向〞的运作取代传统的〝以企业为中心、以职能为导向〞运作,实现物业治理水平的连续提升。
十、致力于共用设施、设备的循环改进
小区物业治理的一个重要内容确实是共用设施、设备的治理和爱护。
共用设施、设备运行状态的良好程度将直截了当阻碍到业主的日常起居和安全保证等问题。
依照我们对小区物业多年的治理体会,我们将XXX共用设施、设备的治理分为三个层次进行,即:
以保证共用设施、设备处于受控状态、坚持正常运行为目的的日常治理及修理;以排除各种运行隐患,保证设施设备性能得以充分发挥为目的的定期修理养护〔包括大、中修〕;以提升设备性能、增强设备自我爱护功能从而满足用户不断增长的服务需求为目的的改良性爱护〔改造〕。
在XXX共用设施、设备的治理和爱护上,我们致力于凭借自躯体会和专业的分包方,对其进行连续的循环改进和功能扩展,逐步实现对共用设施、设备的集中监控和一体化治理,最终实现物业的保值和增值。
十一、规范治理,促进社区服务社会化
随着我国住宅产业的蓬勃进展,一个个相对封闭的居住社区不断涌现,业主从入伙装修、家私家电配置直至日常起居的服务所需均依靠于社会综合服务体系的供给,住宅产业启动后,社区所形成市场需求十分可观。
从经济学的原理上看,社区市场形成与进展同样能够服从〝优胜劣汰〞的一样性规律,而在实际运作中却暴露出一些社会问题,如住宅区内装修治理的〝人情化〞、〝无序化〞导致装修施工〝游击队〞出没、装修质量事故频频发生,社区服务体系结构不合理,导致恶性竞争伤及业主。
物业治理不能包办社区内的一切事务,但在社区服务社会化过程中,我们认为物业治理企业能够扮演一个主动性角色。
XXX所有物业经营项目由物业公司经营和治理。
我们对此高度重视,一方面,将以深度市场调研来了解业主的服务需求,并以此来设定居住区内的服务体系结构,另一方面将在工商部门的指导下,积极引入有品牌、有资质、服务好的商家参与社区服务,坚决杜绝片面追求时期性的商业利益而牺牲业主长远利益的作法。
十二、实现垃圾分类回收
环保部门倡导垃圾分类回收已运行多年,而真正较为科学完全的实现垃圾分类回收尚不多见,因为在现时期至少还受制于以下因素:
1.国民环保意识有待提高,普遍忽视将垃圾投向垃圾箱前的第一次分类;
2.生活垃圾客观构成较为复杂,往往是食物垃圾与其他垃圾杂合在一起,分类难度大,分类成本高;
3.垃圾回收系统组织不健全,部分垃圾〝回收尚可,求购无门〞,降低了垃圾回收参与者的积极性。
在我们看来,〝垃圾是一种放错位置的资源〞,近几年,我们潜心从事提高垃圾分类回收效率产品及设施的研制,实施垃圾分类处理,大大提高垃圾回收效率,我们拟向业主举荐使用,既方便日常家居生活又有利于居住区环保,为垃圾减量化收集制造条件。
第二部分项目治理方式
第一章治理模式
结合XXX文化区的治理要求,实现〝为业主节约每一分,让业主中意多一分〞的治理理念,依靠XX物业成功的连锁经营模式和体会,完善的ISO9001品质治理体系,依照XXXXX置业对XXX的顾客定位,楼宇设备设施的自动化程度,以及XXX所处的地理环境,我们拟采纳〝以客户为中心,服务品质为导向〞的经营治理模式。
按治理方案制定全年工作打算
制定全年成本指标和服务质量指标
按两项指标进行预算并逐项分解至
部门、岗位
运 行
组织考核,确定业绩
服务质量不达标
质量成本均达标
成本指标不达标
给予奖励
奖金否决
奖金否决
二、XXX治理处组织架构
治理处经理
经理助理
物业主管保安、消防主管保洁、园艺主管行政、财务主管
收
银
员
设物保消保绿客社
备业安防洁化户区
维管员员员员助文
护理理化
员员员
XXX治理处组织架构描述:
1.组织架构的设置原那么是精简高效、一专多能,采纳经理负责制,签订经营责任书,实行独立核算。
2.XXX治理处各岗位所需人力资源配置实行XX物业治理公司治理下的完全双向选择,以保证治理处经理建立一支高效、和谐的团队。
3.XXX治理处内部采纳直线职能制,尽量减少治理环节,提高工作效率和保证信息渠道的畅通。
4.治理处经理助理的要紧职责是协助经理完成各项工作任务,监督治理处的服务质量,同时兼任行政主管和会所主管,降低人力资源成本。
5.物业主管的职责是负责小区各种设备、设施的爱护、检修以及业主的请修工作。
6.行政主管的职责是负责治理处各部门的考核和监督、办公室事务、后勤和社区文化建设。
7.客户助理的职责是负责客户服务中心的运作,建立治理处与业主之间的服务平台,处理客户投诉,并将业主的需求信息迅速、准确传递至各相关单位。
三、创建XXX有效的服务价值链
围绕〝以客户为中心,服务品质为导向〞的经营治理模式,我们将在XXX全面推行竞争型服务战略;采取有效的治理策略提升XX物业人的服务价值,建立一支高效的、既能为业主提供优良的服务,又能向周边展现XX物业人风采的团队。
服务价值链
服务价值供应差不多要素
内部中意度机制
互动服务链
日常治理
职员档案
与业主
社区文化
有效鼓舞
与辖区办
中意度调查
自我评判
与居委会
企业文化导入
业余活动
与周边单位
培训
合理化建议
政府主管部门
四、XXX治理处外部沟通导向图
公安 消防 交通 物价 工商 住宅局 民政 税务 居委会市政
开发商 专业公司
施工单位 XXX治理处 供 货 商
设计单位 社会服务机构
供电 供水 供气 有线电视 电信 园林 环卫 人防 其他
外部沟通导向图说明:
1.在XXX业主委员会成立之前,XXXXX置业通过招投标选聘物业治理人,并与之签订物业治理合同。
2.假设由XX物业治理,我们将设立XXX治理处,全面负责小区物业治理工作。
4.在XXX居住区交付使用且入住率达到50%以上时,召开产权人代表大会,选举成立XXX业主委员会,由小区的产权人及使用人共同参与治理。
业委会依照法律给予的权力,对治理上的各项事务进行监督、和谐和指导;
5.治理处将在公司原有的社会公共关系基础上不断完善、扩展各类社会公共关系,以确保治理目标的实现。
第二章 各类人员的素养要求、选用方法和人员编制情形
提要:
1、人员配备注重职员的可塑性和可连续进展性;
2、树立〝治理者确实是培训者〞的观念;
一、治理人员素养要求
岗位设置
岗位要求
配置人数
治理处经理
大学本科以上学历,从事物业治理多年,具有丰富的理论知识和实践体会,对物业治理有独到的见解,对治理处的工作有整体的思路和构想,具内审员资格。
1人
治理处
经理助理
大学本科以上学历,从事物业治理多年,具有丰富的理论知识和实践体会,并具有专门强的沟通和谐处理能力,具内审员资格。
同时兼任行政主管和会所主管。
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