大学生学生会工作总结模板.docx

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大学生学生会工作总结模板

大学生学生会工作总结_模板

大学生学生会工作总结

（一）

　　自从进入大学校园后,我学到了很多的东西，特别是有幸加入计算机系学生会文体部，不知为什么，我义无反顾的进入了这个部，像融入了一个大家庭！

使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！

不过一学期的学生会生涯马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。

从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。

无论从哪个方面讲，收获的很多很多。

　　在思想方面，对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的理解。

也许因为喜欢，所以总有很大的热情去做好每一件事！

我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。

当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。

一次次的活动开展后给我留下的总是那么多的经验教训，使我成长了不少！

在学习和生活上。

也因为进入学生会而发生改变从无所事事的状态变得紧张忙碌，同学们总是说我每一天都有那么的事要忙，但我感觉挺充实的。

这样是一个很好的状态！

学习上我也感到了一种前所未有的压力。

也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。

同时学会了合理安排自己的时间。

让自己的生活充实而又丰富！

个人方面，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题。

能正确的认识自己的不足，弥补过失。

学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。

　　刚开始由于工作方式的不佳和经验的不足，在活动中总会出现一些小问题，也正是让我在一次次的活动中进步！

在一学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。

由于是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成，这都是之后的工作中需要不断完善的地方因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误，使得整个学生会部门间未及时工作成果受到影响！

。

　　同时，做为一名学生会的成员，自己始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是整个学生会的风貌。

尽管一学期的时间很短，但我在很多方面都有提高自己。

总之，因为进入文体部后，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我会一直努力地做好每件事！

一句话：

真诚、用心、努力！

做到以身作则、尽职尽责、团结一致、积极面对工作。

　　大学生学生会工作总结

（二）

　　大家好。

今天有这个机会，致全体学生干部的话，表述我心中的一些想对大家说的话。

　　首先感谢学校给我们这个锻炼的平台，让我认识你们，和你们成为朋友，你们让我骄傲，你们让我自豪，是你们使我们学生会更加有凝聚力，有生的气息。

和你们在一起我感觉到团结的力量，感觉到无限的动力。

　　一转眼这学期就要过去了，学生干部的称呼也陪着我们度过了一学期。

我很珍惜和大家在一起的日子，也很欣慰你们对工作的认真。

我要感谢你们，感谢你们为我们学生会、全体同学所做的事以及你们无私的奉献和牺牲。

我代表全体学生感谢你们。

　　我们在第一天进入城市学校的时候，我们都想进入学生会，都在雄心壮志的想从中得到锻炼，学到东西。

在面试的时候会铿锵有力地说，不怕苦，不怕累，能克服艰难险阻；有责任心，有毅力，有进取心。

　　一时的激情是没有用的，只有持久的激情才会发挥作用。

现在有很多学干退了，也有很多学干被劝退了。

为什么会有这样的形式？

有些人进入学生会就是为了好玩，为了头上有一个光环，有一个好的称呼。

他们没有吃苦精神，没有敢于挑战的勇气。

所以他们根本呆不下去，自己退了。

还有些人是挂着名不想做事，不愿意做事，以为做事是噩梦，是一件苦差。

其实并非如此。

大个比方，让你去搬桌子，你要出力，；还有一种人是做事不会动脑子，虽然很听从安排，但赋予他的事他不会做，只会在肢体上有一点动作，也不会去学习，去探索，这样的学干发挥不到一个学干应该发挥的作用。

所以有些人被辞退了。

　　但为了我们学生干部的成长，为了我们学生会的发展，为了我们学生会的壮大，我不得不这样做。

不管是你现在还是学生干部，希望你听到我这话的时候有所启迪。

　　我们现在的学干还是很缺乏执行能力和总结探究精神。

一件事情需要你做的时候，你不能做完就没事了。

你应该了解你和做一起做事的人做的怎么样？

应该怎么将自己做的事和别人做的事接洽起来，让事情与事情相交。

只有相交才证明这些事做得很到位，没有漏洞。

这样我们整体做出来的东西才会是完美的，才会是成功的。

　　学生会的工作是我们成长和成功的催化剂。

在其工作中你会发现自己很多不足的地方和需要加强的弱点，然后通过做事来竭尽全力的去弥补自己不足和弱点。

你不会感觉到有什么收获或有什么进步的地方，可能只有工作的疲倦与艰辛。

其实，当你在发现自己不足，通过做事弥补的时候，你已经得到了锻炼，收获了进步。

这种收获是不会客观的表现出来的，它只会在你以后的言语、行为、处理事情的逻辑与解决问题的方法中折射出来。

终究会有一天你会突然发现，这些事我也能做到！

这也是我们当初一心要加入学生会所期望得到的锻炼。

　　所以像马云说的今天很辛苦，明天很残酷，后天很美好。

很多人都是在明天晚上的时候倒下，或者走了邪路，看不到后天美好的太阳。

　　我要感谢学生会的九个部门：

　　纪检部女生部：

感谢你们对学校的安全和保卫工作做出很大的贡献——在同学休息的时候你们在检查宿舍的用点安全，时刻给同学们瞧醒钟，告诉他们保管好自己的财产，和同学发生矛盾是可以用和谐的语气去解决。

当学校举行活动时你们可以不看节目去维护会场纪律。

你们的精神是可贵的！

　　生活部：

感谢你们对我们学校的卫生进行定期的检查——是你们给了我们一个好的学习环境，对教室饭堂宿舍的卫生进行评比，每个星期四我都可以看到你们辛勤的工作——你们的工作是值得肯定的！

感谢你们给我们提供了一个学习环境！

　　体育部：

感谢你们对我们学校体育事业做出伟大的贡献！

每个星期一到星期四下午都准时在篮球场上辛勤的工作，是你们给我们的运动健儿带了更高更强更快的机会！

有时候我看到你们工作到天黑了还那么认真，我给你们的精神感动了！

无论是篮球赛还是冬季运动会的取得圆满成功，你们都是最大的贡献者！

谢谢你们！

　　大学生学生会工作总结（三）

　　又是一个学期过去了，本学期的工作也基本结束了，这学期宣传部经历了很大的变化，也让我学到的很多东西，在领导和同事们的关心和支持下，通过不懈努力，我的工作能力和思想政治素质得到锻炼和提高，基本完成了工作任务，也较好地履行了自己的职责,

　　在此，我对我们宣传部这学期的工作作以下的总结：

　　首先是对本部门各个成员工作的积极态度和肯吃苦肯牺牲自己时间的精神给以肯定。

　　其次是对本学期的详细工作分点总结：

　　1、为社联活动进行宣传工作，如社团招新期间的海报，横幅等宣传。

2、传达上级通知和协助其他部门出海报，做宣传。

3、参与社联会徽，工作证，委员风采展设计等工作。

　　4、另外，还承担了一些其他材料的撰写和打印工作以及部门里的一些日常工作。

　　总之，在领导和同事们的帮助和指导下，我基本完成了工作任务，但同时也意识到自身仍存在许多缺点。

如工作方法需要改进，工作不够大胆，不够自信，工作水平需要提高等。

在今后的工作中会努力的改正和完善。

下学期宣传部应该在以下方面给以加强：

　　第一，是部门人数的精减。

招干面试四轮过后宣传部剩下三人，同社员权益保障，财务部一样，在工作上都面临着很大的挑战。

不过，部门人数的精减，某些程度上来说有利于高效率管理，同时也考验着部门之间的相互合作与协助。

在学期末期间，宣传部工作比较繁忙，各个部门都主动过来协助，这样工作效率得以提高的同时也发挥了社联”团结互助”的精神，培养了我们的全局观念，锻炼了我们的工作能力。

所以在今后的工作中我将学习和发挥这种精神加强各个部门之间的联系，更好地完成部门工作。

　　第二是宣传部的改革。

”提高宏观管理，探索新的社团管理模式”是社联下学期的工作重点，社联是一个年轻的组织，各个部门也一直在不断探索和完善管理方式，宣传部也是这样，下学期的主要任务就是落实宣传部的职能定位，更加努力完善部门的工作。

使各社团宣传工作更加有序规范，（）更好地展现学院社团风采。

　　由于宣传部目前的职能方面的限制，对社团宣传管理存在不足，所以宣传部有必要在职能方面做一些调整。

如何实现改革是宣传部目前面临的一个主要问题，也是今后工作的重点。

通过对社团宣传情况的了解以及与社团的沟通，调整及加强对社团宣传的管理，从制度上给社团宣传一定的管理和约束，有利于提高社团搞好宣传的积极性，同时也会给社团之间形成一种竞争，提高宣传创新意识，完善宣传工作。

　　宣传是负责社联宣传工作的一个部门，也是联系着各个社团宣传情况的一个平台，在今后的工作中，我将发扬优点、改正缺点，努力完成每一项工作任务，锻炼自己的才干，勤奋工作，大胆实践，以高度的工作责任感、以科学严谨的态度，以扎实认真的工作作风，努力搞好本职工作。

大学第六届学生会工作总结报告学生会工作总结    第三届广州高校集邮知识竞赛sO100

    11月底，明媚的阳光迎来了第三届高校集邮知识竞赛。

27日下午，各高校选手与亲友团纷纷相聚华南师范大学，浓厚的文化气氛洋溢着校园。

    我协会派出三名女选手参加，两名来自桂花岗校区，一名来自大学城校区。

从搭配上看，全部为女选手的组合。

唯独我协会。

女孩子的细心为我们的优点。

但是男同学的反应比较快，因此在搭配方面应好好考虑。

我校亲友团分别来自桂花岗、龙洞、大学城，虽然人数不多，好象不够气势，但他们在营造气氛方面却毫不逊色。

    竞赛的知识来自各方面，范围比较广泛。

可见，我校首先在各校区举行初赛是起了极为重要的作用：

其一，让选手置身于比赛的环境中去感受气氛；其二，所考到的各类知识为本次比赛起了铺垫作用。

因为有若干题目在初赛中已接触过。

    在第一轮的必答题中，我协会表现优秀，拿了满分。

第二轮的选答区，我们的策略方面犯了错误。

因为在选区时才发现选区的技巧对选题方与答题方起着至关重要的作用。

而我协会没有好好利用。

抢答区这一环节，题目的难度对我们来说并不太高，但由于反应不够快，导致会答的题目没能抢先按玲回答，丢掉不了分。

结果，我协会在第二轮被淘汰，得了第四名。

    总结以上，提出了以下几方面建议：

    一，选择合适的人员参赛，做出最好最强的搭配。

    二，比赛前让各选手多了解，不要等到当天才见面，才能发挥各人的优势。

    三，赛前时比赛规则研究好，做出最合理的决策。

    总体来说，本次活动相当成功，但愿在日后的活动中，我协会会员继续积极配合，共同将热情投入到邮协这个大家庭中！

把集邮文化宣传出去！

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    记第二届广州高校集邮知识竞赛

    第二届广州高校集邮知识竞赛于2004年11月15日下午2：

30分在广州大学麓湖校区隆重举行！

广州大学生邮局的六间理事高校（华南理工大学、华南师范大学、广州大学、广州中医药大学、广州机电学院、广州水利电力学院的集邮协会）分别派3名选手组成代表队参赛。

而这次知识竞赛也邀请了广州大学生邮局的第一任局长邓沛森、副局长罗富华作为这次比赛的裁判。

及邀请了广东省华侨中等专科学校集邮协会、广东工贸学院集邮协会前来参观。

这次竞赛取得了巨大成功，促进了集邮文化的交流。

    这次活动得到广州市天河区集邮协会及广州市大学生邮局的大力支持！

而且这次活动的奖品由广州市天河区集邮协会赞助提供。

而作为这次竞赛活动的承办方广州大学集邮协会，无论是赛前还是赛后，都作了充足的准备。

从一开始向学校申请，与各高校联系、商量比赛细则，准备比赛题目，到比赛当天布置会尝彩排，都力求做到最好。

而各高校赛后也对广州大学集邮协会的工作作了充分的肯定，认为搞得很出色。

值得一提的是，各高校对这次竞赛都表现出很大的热情，互相配合，作了充分的准备！

    比赛开始了，各高校集邮协会代表队都显示出扎实的基础知识。

在必答题环节，高校间的分数都咬得很紧，差距不大，这充分显示了各选手对集邮基础知识的牢固掌握。

而当进入第二轮抢答环节，就逐渐看出选手间实力的差距。

其中广州中医药大学最为突出，以大比分遥遥领先，而华南师范大学、广州大学、华南理工大学、水利电力学院则进行了激励的抢答，争取进入决赛。

主持人刚读完题目，各高校代表队就进行了激励的抢答，斗得难分难解。

其中不泛因为太紧张而违反比赛规则，题目还没读完，就已经抢答。

最后广州中医药大学夺得了这次比赛的第一名，而华南师范大学、广州大学分别获得二、三名。

    赛后各参赛者对这次比赛的题目作了充分的肯定。

认为综合考察了选手的集邮知识。

既有考察选手对集邮历史了解的历史题，如：

世界上第一枚邮票是在哪个国家发行的；以下哪个邮票不属于珍贵邮票。

也有最新的关于“神州五号”邮票的题目。

如：

“神州五号”系列邮票是由谁设计的。

向广大集邮爱好者展示了丰富多彩的集邮世界！

    比赛虽然结束了，但对集邮文化的弘扬并没有结束，赛后各高校邮协都交流了彼此的经验。

通过这次比赛，高校集邮协会都加强彼此的沟通和联系，也增强了彼此的集邮知识，促进了集邮文化的交流！

向世人宣告着：

集邮并没有过时，集邮将会更好的发展下去！

2006年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。

一、2006年工作总结



（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。

为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。

去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。

为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。

本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。

2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现XX新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。

一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。

在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。

二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。

与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。

三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评选活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。



（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。

今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。

如：

加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗交流等问题。

这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。

今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工给予了补助。

2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊利益。



（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。



（2）积极组织女职工参加多种健康向上的文体活动。

一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。

（3）为女职工办实事、好事。

为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。

（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。

（三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

1．参与民主评议干部工作。

从工会工作角度，协助人事处完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。

为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。

2．按照上级工会的要求和工会实际工作的需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。

3．积极推进内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利

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企业技术中心工作总结

（一）

　　同山西同昌信息技术实业有限公司从初始，就根据IT行业的发展特点，制定了公司的短期发展目标和长期的发展规划。

到20**年初，公司已经积累了足够的资金、技术、行业以及人力资源优势，为了满足公司以软件研发为核心的公司发展战略，公司高层适时提出了成立企业技术中心的构想，并尽快得以实施。

　　随着IT行业中网络技术的不断发展和完善，政府和企事业单位对日常业务的网络化和自动化，提出了更高的要求，传统的按照手工作坊式的软件开发业已经完全不能满足计算机软件业的的发展需要。

软件社会需求量的高速发展和软件开发效率相对缓慢之间的矛盾，用户需求个性化和软件产品通用性之间的矛盾是两对基本矛盾。

各行各业都在迫切寻找一种能够为所有的行业管理软件的开发提供基础功能的平台，以便为企业提供更好的业务扩展性和高可维护性的软件产品。

　　企业技术创新体系建设方面

　　人力资源部拥有完善的人力资源管理控制程序，根据岗位需求设置人事专员和培训专员，分别负责人员的招聘、甄选及档案管理、绩效考核、培训及薪酬福利等工作，每个方面的管理都有相应的制度来保证人力资源工作的开展。

　　人员招聘根据各部门用人需求表，依据部门招聘工作流程进行员工的甄选工作，通过实习部门的考核及测评，实现岗位选择人，人选择岗位的用人机制，将合适的人分配到合适的岗位上；在绩效考核方面，根据岗位要求的不同，结合部门制定各岗位的绩效考核标准，从员工的德、智、能、勤、绩等方面进行多方位的考核，依据考核结果对员工进行各方面的评审，作为晋升及发放工资的依据；在培训方面，制定了培训制度，根据各部门培训需求表制定培训计划并组织实施，并对培训结果进行考核、跟踪，以期达到真正的培训目的。

在薪酬福利方面，制定了薪酬标准，结合绩效考核结果，对员工以多种方式进行激励，使员工在工作中不断成长，提升个人的业务水平及综合素质；在人事档案管理方面，制定了人事资料管理制度，保证员工档案的不泄密，不流失。

　　企业技术中心工作总结

（二）

　　XX年是实现跨越式发展的关键之年，一年来，我们在县委、县政府和农业局的领导下，在省、市业务部门的指导下，坚持科学发展观，紧紧围绕农业产业结构调整，以农业局目标责任为主线，突出服务“粮、果、菜”三大产业，以科技入户为重点，以测土配方为切入点，较好地完成了全年工作，现将XX年主要工作总结如下：

　　一、加强培训学习、强化练兵，努力提高干部的整体素质

　　为了全面增强农技干部服务“三农”的意识，不断提高农技干部的业务技能。

我们坚持每周一、三，五政治学习，重点学习“十七”大精神、反xx文件及中、省、市有关文件，利用支部活动、共青团活动、工会活动、妇代会活动全面加强职工政治学习、结合“三项”活动，道德年建设、平安长武创建、“创佳选优评差”竞赛活动，每个职工记政治学习笔记3万字以上、写心得体会8篇以上，并由分管领导检查签字，办学习园地12期，黑板报28期。

每周二、四为业务学习时间、重点学习业务知识、不断更新知识，定期召开培训会、研讨会、现场会、采取技术比武、现场练兵、开展高职带低职，以老带新的“传、帮、带”活动，利用农闲时间集中培训、演讲，并通过业务、政治、考试评比促进学习，巩固成果，提高素质。

　　采取送科技下乡、送科技入户及“科技之春”活动，利用科技赶集、培训、讲座、咨询等形式加强农业科技培训，举办各类培训班36（期）次，举办电视广播讲座26讲，办现场会9期（次）、印发《三情动态》、《农业科技》12期（次），发放科技资料1.8万份，接待上门咨询近1万人（次）。

　　二、采取多种措施，加强麦田管理和秋播秋管工作

　　面对去年小麦播量偏大，施肥充足，冬季温度偏高，造成部分麦田旺长，杂草危害等问题，单位迅速成立业务骨干组成的技术指导组，在洪家、丁家、相公选点采取镇压、化控、割秧等措施，结合冬前化除召开现场会，技术指导群众全面开展麦田管理工作，为麦苗安全越冬打下基础。

针对麦田旺长造成的脱肥田块，开展了有针对性的追施化肥和叶面喷肥，通过不懈努力，在严重干旱和冻害影响下，今年小麦仍取得亩产198.7公斤、油菜78.4公斤的好收成。

　　总结去年秋播及气候变化的特点，今年秋播前我们召开各种研讨会、分析会，制定了切实可行的秋播方案，并会同其它部门，在天气不利的情况下，宣传、培训、搞讲座、咨询，并实行领导包片、技术人员包乡（镇）、包重点示范村，确保技术投入准确到位，品种布局合理，播种质量规范，使全县11万亩小麦、1万亩油菜播种规范、无旺长和其它不利影响，为明年丰产丰收打下了基础。

　　三、积极实施科技入户工程，不断提高示范乡（镇）、重点示范户的科学管理水平

　　按照农业部、陕西省农业厅的总体部署，县农业局的安排，我们制定了切实可行的技术指导方案，并实行技术人员包乡镇，责任到人，任务到人，定期检查考评，并对重点示范村丁家、山兴、下柳、七里、下孟五个村实行重点入户，送科技到乡、到村、到户、到田块，同时我们落实了西关村、姜曹村、孔头村、十里铺村、直古村、代岭村、东峪村、西坡村、庵里村、宜山村、武家村、西河村、安家河村、强村、西王村、新加坡村、回朝村等十五个县级科技示范村，制定了目标责任书，积极进村入户，指导、调查、培训，广泛开展服务，努力提高粮、果、菜的生产水平，带动示范全县农业生产，不断提高其生产效益。

在抓好王东村、关路村、长灵村三个省级果园测土配方施肥示范点的同时，抓了五里铺、北关、东街等县级果园测土配方施肥示范点。

根据我县特点及作物布局，分南、北、中三个习惯性生产区，结合坡、塬、滩地形特征，制定了我县大秋、苹果、蔬菜、烤烟测土配方施肥通知书，根据不同作物生产环节于关键时期派技术人员指导并发放通知书，共印发技术资料4.5万份。

　　四、克服一切困难，积极开展配方施肥工作

　　积极和西农