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汇报报告范文
汇报报告范文
(文章一):
汇报材料写作模板汇报材料写作模板汇报材料,是向上级汇报反映情况让上级了解下情,或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。
汇报材料可以是口头汇报的脚本,也可以是供上级阅读的书面材料。
汇报材料写得好不好,不仅会影响领导的决策,也会影响到上级对下级的帮助。
要提高写作“汇报材料”的质量,需要注意以下几点:
(一)、清“清”就是思路清晰。
汇报材料不管是供书面交流还是供口头交流,上级组织或领导在看或听汇报材料的时候,也在思索材料所讲述的事实、所分析的问题,同样存在一个思维过程。
如果汇报材料写得不符合思维习惯,就会让人觉得东一榔头,西一棒子,摸不着头脑。
因此,汇报必须理清思路。
理清思路,首先就是要理清汇报的顺序。
《周易》说:
“言有序。
”所谓“序”,就是思路有条理而不紊乱。
在汇报材料中的表现,就是谋篇布局,安排层次段落、开头结尾、过渡呼应等合理有序。
(二)、重“重”就是重点突出。
一般来说,汇报材料的内容通常包括:
工作开展情况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面,但面面俱到往往事倍功半。
汇报材料要突出重点,就要做到有“点”有“面”。
“点”就是重点,应当展开讲、深入讲;“面”是非重点,在汇报材料里,只是起辅助性说明性的作用,应该适当浓缩。
(三)、精“精”就是选材精,注重特色。
一篇成功的汇报,其内容必须要有鲜明的针对性。
无论一个地区、部门,还是一个单位的工作,总有自己的特色。
在选材时,要注重发现工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法,尤其要把那些从实际出发,创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去,而这也是上级领导最想要了解的。
选材时,把握“两多一少”原则:
多选实质性的材料,多选有特色的材料,少讲空话、套话和恭维话。
这样的汇报容易出深度和厚度,容易引起领导的兴趣,容易出类拨萃,不会陷于末流。
(四)、高高,就是立意高,写出思想。
汇报材料不能只是罗列情况,是一个总结、提高、升华的过程,更重要的是要写出思想。
当然,这种思想一般不是直接写在字面上的,而是蕴于在汇报的情况和角度之中的。
要立足工作中的亮点归纳总结,杜绝简单堆砌;把握工作中的细节深化主题,避免大而化之;抓住事物的本质提炼观点,避免太过抽象,力求有思想、有见解、有高度,给人以启发,为领导在更高层次上的决策提供思想资源。
(五)、简简,就是结构简,脉络清晰。
汇报材料一定是:
层次分明,事实清楚,简明扼要,实话实说。
由于工作汇报往往受时间限制,所以,汇报材料一定要注意做到:
一是线条单一,每部分只说一项内容,千万不能像长篇小说那样设置多条线索;二是情节简单,突出主要情节,对复杂的情节要剧繁就简;三是过渡自然,前后内容的转换要明显,一般要有过渡句,让人不觉得突然;四是提纲挈领,运用主题句作为小标题,每个层次也运用主题句领起,起到“首句标其目”的作用,使得层次更加清晰,主题更加鲜明,意图更加明显,以便听汇报的思路跟上趟。
汇报材料模板xx分行工作情况汇报(2xx.0
4.15)
(一)、今年以来的业务发展情况2xx年是深入推进二次转型的关键一年。
我行认真贯彻总行全国分行行长会议精神,按照总行“面向未来、把握机遇、开拓创新、持续发展”的总体要求,确定了xx分行2xx年的工作总要求是:
把握机遇、深化转型,开拓创新、再续辉煌。
要求全行围绕做大资产负债规模这一中心,继续开拓创新,深化二次转型,实现xx分行各项业务工作的新发展。
1-3月,我行业务发展顺利、开局良好。
突出表现在八个方面。
一是总资产稳定增长。
3月末,我行折人民币资产总额41
2.4亿元,较上年净增4
3.8亿元,增幅1
1.9%。
二是利润增长符合预期。
实现经济利润
2.25亿元,同比增长69.6%;实现FTP税前利润
2.85亿元,同比增长69%。
三是自营存款增量系统排名靠前。
3月末,全折自营存款余额38
4.2亿元,较年初净增40.5亿元,增幅1
1.8%,新增额系统内排名第9,在20家同类行(成立满三个完整会计年度且上年度经济利润低于7亿元的分行)中排名第3。
四是自营贷款平稳增长。
全折自营贷款余额27
3.4亿元,较年初净增1
8.5亿元,增幅
7.2%。
其中人民币一般性贷款较年初新增1
4.9亿元,增幅
6.3%,全折个人贷款较年初净增5亿元,增幅
5.4%。
五是市场份额继续领跑当地股份制银行。
在xx市,我行季末存、贷款市场份额分别为
7.6%和
6.1%,以绝对优势领先当地主要股份制银行,在股份制银行中市场排名第一。
其中全折自营存、贷款余额分别领先第二名的浦发200.2亿元和8
4.2亿元,全折自营存款较年初新增额更是在当地商业银行中排名第2,仅次于工行。
六是中间业务收入大幅增长。
3月末,非利息净收入0.63亿元,同比增长49.6%,非利息净收入占比1
5.8%,同比提升1个百分点。
七是资产质量继续保持优良。
按七级分类口径,不良贷款24
5.6万元,与年初基本持平;对公不良贷款继续保持为零,不良率为0.01%。
八是二次转型核心指标同步推进。
其中:
——定价水平稳步提升。
1季度,我行新发放人民币一般性对公贷款利率平均上浮10.87%,系统内排名第9,较年初提升10.28个百分点,提升幅度系统内排名第7。
新发放个人贷款利率平均上浮1
7.52%,系统内排名第12,较年初提升
8.93个百分点。
——资本回报显著提升。
季末RORAC5
6.9%,同比提升10.1个百分点,高于预算1
1.8个百分点。
表内风险资产比例4
8.7%,较年初下降
5.1个百分点,表外风险资产比例由年初的29.48%下降到
4.%,下降了1
4.84个百分点。
利润增长对风险资产增长和资本消耗的依赖度明显下降。
——员工效能增幅明显。
按年化计算,预计实现人均创利(经济利润)10
2.2万,较上年增长77%;人均创收(营业净收入)18
2.5万,较上年增长2
2.5%。
——费用使用效率提升显著。
季末成本收入比2
3.9%,同比下降
2.6%,低于预算
4.9%。
收入增长对费用资源的消耗显著下降。
——高价值客户及其贡献度增长明显。
截至3月末,全行基本客户851户,较上年末增长103户,增幅1
3.77%;基本客户当年收入贡献(非年化)
2.4亿元,在总客户收入中占比9
5.23%,同比增长6867万元,增幅40.38%。
中小企业贷款户数406户,较年初增加52户;中小企业贷款(行标)占比2
6.9%,较年初提高
2.5%,高出预算任务
6.2%。
私人银行客户144户,较年初新增14户,增幅10.77%;钻石客户410户,较年初新增17户,总行任务完成率1
1.89%;标准金葵花客户8354户,较年初新增431户,总行任务完成率1
8.42%;金卡客户62780户,较年初新增5081户,总行任务完成率59.78%。
(二)、主要工作措施
(一)顺应资本管理新要求,进一步强化资本约束。
一是发挥考
(文章二):
向领导汇报材料范文向领导汇报材料范文公司情况向领导汇报简介材料省国资委书记及各位领导:
欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。
免费下面,我就DY公司有关情况向各位领导作一简要介绍:
(一)、公司基本概况DY公司始建于1953年,2xx年7月下放xx省直管,是目前国内五大铜原料生产基地和H省100家重点支持发展的骨干企业之一,公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位。
公司下属DY有限、XC铜业、JG铜业、JS铜业、xx大江铜业5家控股子公司。
公司在册职工17504人,其中内退2693人。
公司党委现有委员名,常委名。
党委下辖个直属党组织,其中党委个,总支个,支部个。
基层党支部个。
公司现有党员人,其中在岗职工中党员人,占在岗职工总数的20.免费4%。
公司纪委现由名委员组成。
工会、团委和科协等组织健全。
2xx年9月,省委、省国资委党委及ZL公司党组对公司领导班子进行了调整。
新一届领导班子共由名同志组成。
其中,经理1名,副经理4名,党委书记1名,党委副书记、纪委书记、工会主席由1名同志担任,经理兼任党委副书记。
另外,公司2名经理助理,聘任为有限公司副总经理。
公司现有中层管理人员人,平均年龄约岁。
大学及以上学历人;具有高级职称人员人。
(二)、2xx年公司生产经营完成情况2xx年,实现营业收入亿元,实现工业总产值亿元,实现利润亿元,税金亿元。
生产矿山铜万吨,阴极铜万吨,黄金公斤,xx吨,硫酸万吨。
铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率均达100%。
其中,出口阴极铜吨,xx公斤,创汇亿美元。
全年兴建、改造了一批重点后劲工程项目。
其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产;T矿深部开采工程全面开工,全年完成掘砌万方,北坑完成剥离万方。
这些项目的建成投产,进一步扩大了公司主要产品的生产能力,增强了公司的发展后劲。
截止2xx年末,公司资产总额亿元,其中流动资产亿元,长期投资万元,固定资产亿元,无形资产及其他资产亿元。
负债及所有者权益总额亿元。
关键字:
公司情况向领导汇报简介材料
(三)、今后一个时期公司改革发展的总体思路2xx年9月,公司调整后的领导班子在认真分析公司状况的基础上,对公司“十一五发展规划进行了修订和完善,提出了到2xx年公司资产总额在2xx年基础上翻一番、年销售收入超过200亿元的奋斗目标,并为此制定了五大发展战略。
一是资源开发战略。
总体思路是:
巩固扩大现有资源,努力控制周边资源,积极寻找接替资源,参与开发海外资源。
到“十一五”末,使公司自有矿产资源年产达到3万吨以上,可控制资源储量达到350万吨以上。
二是规模提升战略。
基本原则是:
先进实用的粗炼工艺,国内一流的精炼工艺,40万吨配套能力,火法湿法分步到位。
初步方案是按20万吨能力进行设计,然后视资源状况进行扩能,改造到30万吨以上,加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜,最终可以形成50万吨以上的粗铜生产能力。
三是结构调整战略。
出发点是:
不仅要做大做强,还要做精做优,真正实现科学发展。
主要是加快主辅分离、辅业改革步伐,打造建筑业、物流业、服务业三大辅业板块,调整公司的产业结构;加强综合利用,发展循环经济,开发铜深加工产品,改善公司的产品结构。
发展循环经济,主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素,生产铂、钯、硒、碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利能力的稀贵金属产品,使这一块的年产值达到亿元以上。
年前,公司已经组建了稀贵金属厂,专门从事这方面的产品开发。
发展铜产品的深加工,主要是在建设铜板带项目的基础上,通过与大型家电集团和汽车集团合作,开发铜杆、铜内螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。
四是资本营运战略。
目的主要是:
通过多种方式的资本营运,拓展公司发展所需的资金来源,实现低成本扩张,减少投资风险。
积极盘活存量资产,采取租赁、承包、合资合作、剥离出售等方式,推进主辅分离、辅业改制,提高资源配置效率;在资源开发和延伸加工领域提供资本支持,积极寻找潜在的并购对象,实行多种方式的联合和整合,把企业做大做强。
同时,争取在尽量短的时间内发行股票上市,从资本市场募集发展资金。
五是人才强企战略。
基本要求是:
尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面,为实施上述战略提供人力资源保证。
主要采取培养与引进相结合的方式,着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设,不
(文章三):
工作汇报格式与范文工作汇报格式与范文教代会工会工作报告
(一)、五届工会三年来的工作情况五届工委成立于xx年1月,在全体工会委员和会员的共同努力下,在上级工会领导的关心和校党政主要领导的支持下,工会为教工做了不少实事,为学校发展发挥了工会功能作用,具体工作有:
引导教工理论学习,加强师德建设;开展丰富多彩的文体活动,增强教工主人翁意识;争取党政主要领导支持,主动谋化教工利益;维护教工的权益等方面,取得了一定成绩:
(一)引导教工理论学习,加强师德建设在知识经济快速发展的时代,不断强化政治理论学习,是抵制物欲横流诱惑的法宝,是每位教职工与时俱进之需,是落实科学发展观之举。
一个善于学会学习的人,是修心养性的人,是紧跟时代发展潮流的人,是最终不为社会所淘汰的人。
因为,学习能提高自我、完善自我,能提高辨别是非的能力,更能提高抗拒诱惑力的能力。
由此可见,学习是社会进步对每个人的基本要求。
所以,学校五届工会成立以来,坚持不懈的引导教工进行政治理论学习,并在校务公开栏和校园网上公布了学习的主要内容:
深入学习“xx”重要思想、中共xx届四中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神;学习中国总工会xx大和xx大会议大精神、《教师法》、《公民道德实施纲要》等。
通过学习,使广大教工的思想政治素质和业务理论水平得到较快提升,并在错综复杂的新形势下,能时刻保持清醒的头脑,为教育教学工作指明了方向,真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人,为学校教育教学任务的顺利完成和质量的提高提供了强有力的保障。
(二)开展丰富多彩的文体活动,增强教工主人翁意识在当时的高庙校区,针对我校偏离城区和以年青教师为主体的现状,校工会为丰富全体教工的业余生活,强健全体教工的体魄,调动广大教工工作的主动性,增强教工主人翁意识,能经常开展文体活动比赛,鼓励全体教工积极参与。
除此之外,还积极参加了教育工会组织的“局长杯”和文体局组织的“市长杯”乒乓赛、教工篮球赛、炒地皮比赛等活动。
到了原四中校区后,由于新校区正在建设中,受活动场地的限制,一年来,大规模的活动基本上没举办过(除几场篮球比赛外),主要以教师个人自主活动为主,如乒乓球、台球等。
从下学期开始,学校工会将充分发挥现有体育设施的功能作用,开展形式多样的文体活动,确保教工的业余生活丰富多彩。
通过这些活动的开展,其宗旨是增强全体教工的参与意识和爱校的责任感,确保教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去,确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。
(三)争取党政主要领导支持,主动谋化教工利益工会工作要时刻关注教工的工作、生活和情感现状,在教工感到体面劳动快乐的同时,也要感受到组织的体贴和温暖,以此达到挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。
为实现这一目标,工会领导时刻都要关心教工的切身利益,并把他们的利益切实放在首位,因为学校的发展,不是少数人的行为,而是全体教工的群策群力、同心同德共同所为。
也就是说,学校的主人是全体教工,离开了教工,学校难以快速发展、难以提升知名度,由此决定了教工在学校地位的不可动摇性。
所以,校工会在继续履行维护教工合法权益的前提上,真正当好教工的贴心人,真正做好教工最现实、最关心、最直接的事,如,青年教师结婚,工会和行政能送去温馨而美好的祝贺;如有教工生病,工会领导能到医院或家中,及时送去“早日康复”的问候语,使病中的教工感觉到组织的温暖和关怀;每逢节假日,工会领导能主动争取党政主要领导的大力支持,共同协商、解决教工福利问题,在这方面,基本上形成了一个完整的工作链接:
工会领导主动争取、党政主要领导大力支持、教工满意。
学校工会的积极作为和行政的支持,解除了教工的后顾之忧,提高了教工的幸福指数,激发了教工的工作热情,使全体教工能把充沛的精力投入到教育教学中去,确保了教育教学质量的不断提高,更为学校四星创建的成功提供了强大动力和保障。
尤其是经全体教工的共同努力,把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母,有望跻身为xx职业教育的强校之列。
(四)成绩与不足五届工会成立三年来,取得了以下成绩:
xx年:
1.0
(6)、3获市教育工会“xx年度目标考核一等奖”;为庆祝“三八”妇女节,组织部分女教工去同里旅游或在市妇保所体检;
2.0
(6)、4组织部分班主任去泰山、曲阜旅游;
3.0
(6)、5我校计算机工会小组获句容市总工会授予的“五一文明岗”光荣称号;
4.xx年10月巫雯老师参加了教育工会组织的“我与我的学生”演讲比赛,获三等奖;
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