机关学习制度.docx

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机关学习制度

机关学习制度

　　机关学习制度

　　机关学习制度

（一）：

　　机关学习制度

　　为加强机关全体工作人员的政治理论和业务学习，促进学习的制度化、规范化，特制定本制度。

　　一、学习资料[由Www.DuanMeiWen.Com整理]

　　1、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及上级文件精神，不断提高理论水平和政策水平，树立为改革开放和经济建设服务的思想。

　　2、认真学习业务知识。

用心组织工作人员，有计划、有目的地开展各种岗位练兵活动和新知识、新法律等相关知识的学习，熟悉精通本职业务，努力提高专业化知识水平和综合素质潜力。

　　3、全院政治、业务学习资料由政工科根据各个时期的形势、任务制定具体学习计划。

　　二、学习时间

　　每周一上午为全院集中学习日，并实行点名制。

各部门群众学习原则上每周不得少于半天。

无特殊状况一般应安排在周五下午进行。

　　三、学习形式

　　机关各庭室和广大干警要按照安排的学习资料，坚持自学与集中学习相结合，以自学为主。

每月集中进行一次专题讨论和学习交流。

　　四、学习登记

　　院内各部门要建立学习登记本，详细记录每次集中学习的时间、资料、人员的落实状况和交流、研讨的状况。

个人要有学习记录，每人每季度写一篇学习心得。

院里每季度办一次学习园地。

　　五、学习汇报

　　每半年结合工作总结或民主生活会，由党员和科级以上干部汇报个人理论学习体会及收获状况，自觉理解干部群众的监督。

　　六、学习检查

　　监察室对各部门组织学习状况和讨论发言记录及干部学习笔记、学习心得每半年进行一次检查，将结果记入学习档案。

各部门对所属人员也要进行相应的检查，督促完成规定的学习任务。

　　七、学习考核

　　结合年终工作总结考评，监察室负责对机关各部门和所属党员干部本年度学习状况进行考核，通报考核状况。

并将考核成绩作为创先争优评比和任用干部的重要依据。

　　机关学习制度

（二）：

　　机关学习制度

　　为了用心响应党中央提出的建设学习型社会、学习型党组织、学习型机关的号召，促进我办干部理论学习，全面提高机关干部自身素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、适应现代效能机关要求的高素质干部队伍，特制定本制度。

　　一、党组中心组学习制度

（一）学习目的

　　党组中心组学习是领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是加强党的思想建设、组织建设、作风建设的重要措施，是提高领导干部执政潜力和执政水平的重要途径。

　　1、提高思想理论水平。

透过深入学习中国特色社会主义理论体系，正确理解马克思主义、毛泽东思想基本原理，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法观察形势和分析问题，始终持续思想上的清醒和坚定。

　　2、提高政治水平。

透过系统学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验以及现阶段党的各项方针政策和决策部署，不断增强政治意识、大局意识、职责意识，坚定正确的理想和信念，始终同党中央持续高度一致，全心全意为人民谋利益。

　　3、提高领导水平。

坚持学以致用的原则，不断提高科学决定形势的潜力、驾驭市场经济的潜力、应对复杂局面的潜力、依法执政的潜力和总揽全局的潜力。

坚持以人为本、立党为公、执政为民，牢固树立群众观点和宗旨意识，科学执政、民主执政、依法执政，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

（二）学习资料

　　1、马克思列宁主义、毛泽东思想基本原理，重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

　　2、党的路线方针政策，党和国家重大战略部署和重要会议精神及中央领导同志的重要论述。

　　3、《中国共产党章程》和党内各项规章，加强党的执政潜力建设和先进性建设、加强党风党纪和反腐倡廉建设等方面的重要资料。

　　4、依法行政相关的法律基本知识。

　　5、国际国内政治经济形势。

　　6、科技、管理、历史、文化等基本知识及其在实践中的最新发展。

　　（三）学习形式

　　个人自学与群众研讨相结合，理论与实际相结合，学习与运用相结合。

透过精心设计学习主题，认真安排重点发言，组织专题讲座、辅导报告、讨论与交流、学习讲座等多种有效形式，把分散学习与集中学习、个人自学与专家辅导、学习基本观点与调查研究、理论研讨与决策论证有机结合起来，不断推进理论创新和实践创新，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

　　（四）组织管理

　　1、办党组全体成员为党组中心学习组成员。

中心组学习可根据学习需要吸收有关人员参加。

　　2、党组书记任中心组组长，负责审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习。

　　3、办纪检组长任中心组副组长，主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。

　　4、中心组配备学习秘书，由秘书科科长和机关党总支专职副书记担任。

其职责是制定和落实年度学习计划、阶段性学习安排和专题学习研讨计划;根据学习计划推荐学习书目，带给学习材料;负责集中学习研讨会议记录和考勤，编发纪要或简报;做好学习档案的建立和管理;向上级党组织报送有关材料。

　　（五）几点要求

　　1、保证学习时间、资料、人员的落实。

集中学习研讨一般每2月1次，每次集中学习半天。

个人要有专用学习笔记本，用于撰写学习体会、发言提纲、读书心得等。

个人要认真撰写学习体会文章，全年不少于1篇。

要利用多种途径开展学习经验交流，提升学习效果。

每次集中学习研讨，要提前做好准备，自学有关资料，写出提纲，用心发言。

　　2、端正学风，注重理论联系实际。

要把学习同增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

把学习同工作实际结合起来，深入基层、深入群众，扎实开展调查研究。

每人每年调研选题不得少于1个，调研时间不得少于1个月，构成有份量的调研报告1篇以上。

　　3、要建立并实行学习考勤、报告和档案等制度。

中心组成员要自觉参加集中学习研讨，没有特殊状况不得请假。

因故不能参加集中学习研讨的，要向组长请假，并做出补课安排。

　　要认真做好学习报告备案工作，每年按要求向有关部门报送中心组成员名单、本年度学习计划和上年度学习状况。

　　要按年度建立党组中心组学习档案专卷，资料包括学习计划和总结、集中学习会议记录、考勤记录、纪要或学习简报、学习研讨发言提纲、个人自学计划、学习心得体会文章、论文与调研报告和其他有关中心组学习的材料。

　　二、党课学习制度

　　1、学习目的。

进一步建立健全领导干部讲党课制度，把讲党课制度作为机关党建工作的一项重要资料，有效促进党建工作职责制的落实，推动党风廉政建设，加强党员教育工作，全面提高党员素质。

　　2、党课教员人选。

办副县以上领导干部为党课教员。

　　3、教材使用。

党课教材由各个党课教员结合工作实践进行授课。

也能够根据《党建研究》、《党建内参》和《党课》等党建刊物，结合实际自行编写党课教材。

　　4、讲课时间。

原则上每季度举行一次党课，讲课时间由教员根据实际状况而定。

　　5、学习的原则、资料及方法。

党课教育要以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“实际、实用、实效”的原则进行。

　　教育资料要以深入贯彻落实党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为主线，突出四项基本原则、党的性质、宗旨、纲领和党风廉政建设以及党员标准的教育;党的优良传统和作风教育;党纪条规和法律法规教育;国际国内反腐败斗争形势教育;正反典型教育等;抓住“热点”和“难点”问题，根据不同类型党员的思想实际和需求，有针对性地进行教育;同时，党课教育要根据党在不同时期的任务和目标，针对党员的现实思想反映，增添具有时代特色的教育资料。

　　党课教员在授课前要精心组织党课材料，用心开展调查研究，了解党员干部群众的思想动态，了解党员关心的热点、难点问题，围绕市委、市政府中心工作确定党课主题，认真撰写讲稿或提纲，使党课教育做到说理透彻、观点鲜明，有的放矢，理论联系实际，确保授课的质量和效果。

　　在教育方法上，要把教育资料、要求和施教方法的统一性与多样性、共性与个性结合起来，除教员讲授、灌输以外，采取党员互相研究讨论，民主议事，观看电教片，召开座谈会等各种喜闻乐见的方式，增强党课的吸引力。

　　6、组织实施。

机关党总支应制定出党课教育计划，一般应制定一年的计划，安排好党课的时间、讲课教员、党课资料等。

课后，各党支部要认真组织讨论，消化党课资料，巩固党课效果。

　　三、业务学习制度

　　1、学习目的：

透过学习，提高机关干部的思想政治素质，提高机关干部办事潜力和工作效率，提高机关干部掌握现代化建设的本领，拓展各方面的知识，不断增长才干，解决好服务中心工作的问题。

　　2、学习时间：

原则上集中学习为每月第三周星期五下午，如遇特殊状况可提前或推后。

　　3、学习形式：

采取集中学习与自学相结合的形式，也可与窗口培训相结合。

集中学习由机关正、副科长轮流负责授课。

　　4、学习资料：

文秘写作、法律法规、计算机知识、礼貌礼仪、纪检监察等相关业务知识以及市委、市政府制定的各项规章制度。

　　5、学习要求：

　　统筹兼顾，做到学习、工作两不误。

要以学习活动为载体，从学习中总结工作经验，寻求改善工作方法、解决问题的措施，增强干部的政治理论水平和文化素养，逐步把学习活动引向深入，实现以学习促进工作，以工作需求加大学习力度，到达学以致用的目的。

　　严格学习纪律。

全体干部职工务必按时参加学习，因故不能参加学习的务必向秘书科请假;学习期间因工作或特殊状况早退者，须经秘书科准假后方可离开;学习执行签到制度。

　　授课者应认真负责，精心准备。

每年年底，将由全体中心管理办全体干部职工投票评选出3名优秀授课者，并给予必须的奖励。

　　四、自学制度

　　1、学习目的：

全面提高干部、职工的综合素质，用心引导干部职工充分利用业余时间潜心学习各种知识，不断提高其政治素质、理论水平和文化层次，以适应新形势、新任务、新要求。

　　2、学习资料：

以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养四个方面资料为学习重点，没有完全掌握的集中学习资料和集中学习以外的其他重要资料。

　　3、学习要求：

所有在职职工要用心利用业余时间进行自学。

每名干部要结合各自实际，根据单位总体学习计划，拟定个人的自学计划。

原则上规定机关正县级领导每月读3本书，写1篇心得体会;副县级领导每月读2本书，写1篇心得体会;副调研员每月读1本书，写1篇心得体会;科级干部每2月读1本书，写1篇心得体会;一般干部职工每季度读1本书，写1篇心得体会。

坚持写读书笔记，每名干部职工每年自学书目笔记不少于1万字。

　　县级领导的学习笔记和学习心得由党组书记负责督查，科级以下干部的学习笔记和学习心得由督查组负责督查，并纳入干部年终评优考核。

　　机关学习制度（三）：

　　为了进一步加强局机关全体干部职工的理论学习、时事政策和业务知识的学习，增强学习主动性和自觉性，努力建设学习型机关，不断提高干部职工的政治理论水平和业务政潜力，特制定本制度。

　　一、学习资料。

　　学习资料主要有：

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;党的路线、方针、政策，中央和省、市委有关会议、文件精神;党建工作业务知识;现代经济、科技、现代法律及其他知识。

根据形势任务需要，及时充实新的学习资料。

　　二、学习方式。

　　机关政治业务学习原则上以机关科室自学为主、专题讲座辅导相对结合。

学习方式要灵活多样，注重实效。

　　1、自学。

自学是机关党员干部学习的重要形式。

每一天坚持挤时间自学，学习资料以各部室业务知识为主。

　　2、集中学习。

政治学习、业务学习和党课教育以及工会活动的具体资料和时间由办公室统筹协调，集中学习。

以机关党组组织群众学习和全体职工会组织群众学习两种形式为主进行。

　　3、参加培训。

根据全市党员干部培训计划和上级业务培训安排，有计划地分期分批选派人员参加培训。

　　4、研讨交流。

根据形势任务和工作需要，每年举办一次研讨交流。

要确定研讨主题和重点发言人，精心组织，充分准备，确保质量和效果。

　　5、参观学习。

有计划地分期、分批组织党员干部到中央和省、市委确定的干部教育基地及有关地区参观学习。

一般每年组织一次。

　　6、全体干部职工，每年学习笔记不得少于2万字。

根据学习资料和各自负责的工作实际，撰写学习心得不少于3篇。

　　三、管理和考核。

　　加强理论武装和业务学习始终是加强机关自身建设，提高干部职工素质的首要任务，要摆到重要位置，坚持常抓不懈。

　　1、落实职责。

机关党组负责制定机关年度学习计划，并抓好组织落实;各科室科长（主任）负责落实好本科室的学习，做到时间、人员、学习资料三落实;各支部书记负责督促各支部落实学习规定。

构成三位一体的职责制体系。

　　2、机关政治业务学习实行考勤。

机关全体工作人员要严格遵守机关作息制度，按规定时间参加学习，不得中途缺席，不得早退，不得在学习时做与学习无关的事情。

各科室要切实负责本科室人员的参学率和遵守学习纪律，确因工作需要和特殊状况不能参加学习的，务必事前按规定请假。

　　5、学习考核。

局机关将对全年政治、业务以及党课教育学习资料进行综合检查;对全年学习笔记进行检查评比;对学习心得和理论研讨文章进行展评。

考核工作时要考核学习状况，把学习状况为评选先进个人的重要依据之一。

全年无故缺席2次以上者，综合测评不合格者，要进行通报批评，并取消当年评优资格。

　　机关学习制度（四）：

　　一、每周组织乡镇机关干部职工集中学习半天，务必人人参加，并要有专用的学习记录本。

　　二、坚持理论与实践相结合、政治与业务相结合、自学与集中辅导相结合、专题学习与日常教育相结合的原则，开展多种形式、多种途径的学习活动。

　　三、突出重点，强化学习，按“更高标准、更严管理、更具公信力”要求，争创学习型机关。

　　四、各种政治、业务学习的资料，时间、地点、方式、要求，由办公室作出计划安排，报领导群众审定后组织实施。

　　五、加强学习督查，办公室应对学习状况及效果进行考查、督查、通报，并纳入年终个人考核。

　　六、鼓励自学成才，参加脱产或业余职称升级学习。

　　考勤制度

　　为强化机关工作人员出勤考核，改善机关工作作风，严肃机关工作纪律，确保正常有序的机关工作秩序，特选定如下制度:

　　一、机关设立工作去向牌，每一天对全体工作人员进行考勤登记，考勤登记经核对后由办公室每月公布一次。

考勤记录将纳入年终考评。

　　二、自觉遵守作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

　　三、干部职工每日工作动向须由本人在工作去向牌上及时登记，上班不作登记的，作旷工处理。

　　四、外出联系工作或开会，务必向主管领导通报，并在工作去向牌登记。

机关学习制度。

　　五、严格休假，请假制度。

　　1、干部职工的探亲、公休、婚、丧假和因病等特殊状况需请假的，按现行的《劳动法》和公务员管理条例执行，由本人向办公室出具请假凭据。

　　2、休探亲假、公休假，应由本人提前一个星期申请，经主管领导审定，报办公室安排。

　　机关财务管理制度

　　一、机关财务实行一支笔审批制度，严格执行财经纪律和财务管理制度，坚持厉行节约的原则，少花钱，多办事。

　　二、加强各种票据管理，做到专票专用，收取的除“四害”经费务必在五天内足额，直接缴纳财务室，任何人不得截留、挪用或以支抵收。

　　三、因公借款。

由借款人出具借款单，主管领导审批后，方可借款，公务工作结束后3天内（如遇休息日顺延），到机关财务报帐。

　　四、差旅费按岳市财[1996]行字58号文件《关于转发湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》的通知执行。

　　五、机关股室的日常办公用品，由股室提出采购计划，经办公室汇总，报主管领导核定，交办公室统一购置。

　　六、财会人员要坚持原则，严格现金管理制度，秉公办事，及时反映存在的新问题，新状况，做到帐目齐全，凭证规范，资料真实，报表及时、准确。

　　礼貌办公制度

　　一、工作人员上班要服装整齐，精神饱满，讲究礼貌，坚守工作岗位，严格遵守上下班作息时间，不准随便离岗，有事要请假。

　　二、工作人员要履行职责，增强服务意识，规范服务行为，提高服务质量，敬业爱岗，努力完成自己的工作任务。

　　三、工作人员要不断加强自我学习，采取分散学习与集中学习，理论学习和实践学习相结合的形式，提升业务潜力。

　　四、工作人员要爱护公共财务，讲究公共卫生，节约用水用电，严禁在办公区大声喧哗或争吵。

　　五、工作人员务必年初制订工作计划、工作措施，期中有检查，年终要有工作总结。

　　六、工作人员要按照岗位职责制分工和有关规定办事，需要透过主管领导同意的事，不能擅自表态，自作主张。

　　七、上班不许打牌、上网等从事非工作活动。

　　车辆管理制度

　　一、车辆由办公室统一管理、调度。

车辆使用范围为:

接待上级业务部门及其他有关方面的检查、指导工作的领导；重点保证单位领导工作用车；适当安排单位其他人员因紧急公务用车；退休老同志因特殊状况需用车时，应尽量优先予以思考。

　　二、司机人员务必服从办公室的统一调度安排，未经办领导或办公室批准，不得私自出车。

任何人不得随意要求司机出车。

未经批准不得擅自将车辆转借他人使用，否则出现后果职责自负。

　　三、办公室建立车辆的用油台帐。

每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误，司机人员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊状况需增补油票的，须报领导批准。

　　四、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报领导批准。

　　五、司机人员要遵守职业道德及工作纪律，守时守点，要随时持续通讯畅通，如有特殊状况须事先说明。

要做好车辆日常维护，时刻持续车容、车况良好。

　　六、司机人员要严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，不准违章行（停）车。

因违章造成的罚款一律由司机人员承担。

发生肇事的，根据职责界定承担相关的经济职责。

　　七、机关车辆不得用于迎亲送葬，否则一切职责由派车人和司机负责。

星期六、星期日双休日，无特殊状况一律不出车。

　　公共财物管理制度

　　一、爱护公共财物是每个工作人员应尽的职责。

　　二、单位办公用品由办公室统一造册登记，由使用者负责保管。

　　三、办公用品由办公室统一购置、配备，未经允许，任何人不得私自购买。

　　四、低值易耗办公用品由办公室制订计划，统一购买、保管，工作人员根据需要临时领取。

　　五、全体工作人员务必节约用水用电和爱护房屋，下班时要及时关掉电器和门窗。

　　六、凡损坏公共财物者，由职责人全额赔偿。

　　公共卫生制度

　　一、公共卫生指办公室、会议室、走道、厕所、楼梯同等公共场所的卫生。

　　二、每日上班前按职责范围打扫卫生，每周五下午为大扫除时间，任何人不得无故缺席，由办公室负责督促检查评比。

　　三、严禁在会议室吸烟，力争建立无烟办公室。

　　四、共同维护公共卫生，不得随意乱丢瓜皮果壳及其它废弃物。

　　五、办公室务必做到窗明几净，物品摆放整齐。

　　档案管理制度

　　一、凡是反映本办职能活动，具有保存价值的文件材料、音像制品等均应立卷归档。

　　二、办公室和服务站均应搞好本部门文件材料的收集整理工作，并将其分门别类，于每年12月底由办公室统一立卷归档。

　　三、定期开展档案鉴定工作，对于保管期满应予销毁的档案，经审核鉴定后，送区档案馆统一处理。

　　四、根据室藏档案各自的特点，采取不同的保管形式和方法，确保档案的完整与安全。

　　五、务必严格遵守保密规定。

本办人员查阅档案，务必履行登记手续。

外单位人员须持单位介绍信；经办公室负责人批准后方可查阅。

未经批准不得抄录、复制所需档案，不准涂改、折叠、撕毁档案。

　　六、档案柜应随时落锁，并做好防盗、防火、防水、防潮、防霉、防尘、防虫鼠、防高温、防有害气体和防污染工作，以保证档案安全。

　　七、档案人员调动时，务必办理交接手续。

　　机关学习制度（五）：

　　机关学习制度

　　一、每周组织乡镇机关干部职工集中学习半天，务必人人参加，并要有专用的学习记录本。

　　二、坚持理论与实践相结合、政治与业务相结合、自学与集中辅导相结合、专题学习与日常教育相结合的原则，开展多种形式、多种途径的学习活动。

　　三、突出重点，强化学习，按“更高标准、更严管理、更具公信力”要求，争创学习型机关。

　　四、各种政治、业务学习的资料，时间、地点、方式、要求，由办公室作出计划安排，报领导群众审定后组织实施。

　　五、加强学习督查，办公室应对学习状况及效果进行考查、督查、通报，并纳入年终个人考核。

　　六、鼓励自学成才，参加脱产或业余职称升级学习。

　　考勤制度

　　为强化机关工作人员出勤考核，改善机关工作作风，严肃机关工作纪律，确保正常有序的机关工作秩序，特选定如下制度：

　　一、机关设立工作去向牌，每一天对全体工作人员进行考勤登记，考勤登记经核对后由办公室每月公布一次。

考勤记录将纳入年终考评。

　　二、自觉遵守作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

　　三、干部职工每日工作动向须由本人在工作去向牌上及时登记，上班不作登记的，作旷工处理。

　　四、外出联系工作或开会，务必向主管领导通报，并在工作去向牌登记。

　　五、严格休假，请假制度。

　　1、干部职工的探亲、公休、婚、丧假和因病等特殊状况需请假的，按现行的《劳动法》和公务员管理条例执行，由本人向办公室出具请假凭据。

　　2、休探亲假、公休假，应由本人提前一个星期申请，经主管领导审定，报办公室安排。

　　机关财务管理制度

　　一、机关财务实行一支笔审批制度，严格执行财经纪律和财务管理制度，坚持厉行节约的原则，少花钱，多办事。

　　二、加强各种票据管理，做到专票专用，收取的除“四害”经费务必在五天内足额，直接缴纳财务室，任何人不得截留、挪用或以支抵收。

　　三、因公借款。

由借款人出具借款单，主管领导审批后，方可借款，公务工作结束后3天内（如遇休息日顺延），到机关财务报帐。

　　四、差旅费按岳市财[1996]行字58号文件《关于转发湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》的通知执行。

　　五、机关股室的日常办公用品，由股室提出采购计划，经办公室汇总，报主管领导核定，交办公室统一购置。

　　六、财会人员要坚持原则，严格现金管理制度，秉公办事，及时反映存在的新问题，新状况，做到帐目齐全，凭证规范，资料真实，报表及时、准确。

　　礼貌办公制度

　　一、工作人员上班要服装整齐，精神饱满，讲究礼貌，坚守工作岗位，严格遵守上下班作息时间，不准随便离岗，有事要请假。

　　二、工作人员要履行职责，增强服务意识，规范服务行为，提高服务质量，敬业爱岗，努力完成自己的工作任务。

　　三、工作人员要不断加强自我学习，采取分散学习与集中学习，理论学习和实践学习相结合的形式，提升业务潜力。

　　四、工作人员要爱护公共财务，讲究公共卫生，节约用水用电，严禁在办公区大声喧哗或争吵。

　　五、工作人员务必年初制订工作计划、工作措施，期中有检查，年终要有工作总结。

　　六、工作人员要按照岗位职责制分工和有关规定办事，需要透过主管领导同意的事，不能擅自表态，自作主张。

　　七、上班不许打牌、上网等从事非工作活动。