骨科护士个人工作总结.docx
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骨科护士个人工作总结.docx
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骨科护士个人工作总结
骨科护士个人工作总结
骨科护士个人工作总结1
回忆这一年的工作和学习,即将结束。
为自己能有很大的进步深深感谢我所在体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。
特别要感谢我敬爱的主任和x老师。
1、遵守各项操作的流程和工作制度,认真仔细完成每台手术的体外辅机工作从物品的准备到机器的装置。
严谨工作,以患者的手术需要和医生的手术习惯为重,克服困难保证转机的顺利和平安。
2、理论和实际相结合,强化体外循环和心外科的专业学习不时总结不时稳固和提高自己的业务能力,对自己的专业开展和进步有目标有方案,用的学习心态来完成。
3、完成了局部手术的体外主机工作,主任和x老师的指导和帮助下这近60台手术的主机锻炼中,笔记每一次的收获和启发,严格剖析自身存在有利于专业要求的习惯和思维缺乏,让自己每一步都走得扎实,稳健。
4、尺有所短寸有所长,虚心学习才干逐步完善自己不管是心外科、麻醉科还是体外循环自己的同事,每个人身上都有许多好的习惯和工作品质,对待病人、对待专业、对待遇到问题都有过不同的处置方法,做个有心人,会思考会比拟,才会进步。
5、性格决定命运。
这是主任身边工作学习的心灵收获,主任转机时的严谨,细节决定成败。
巡视各台手术时发现缺乏的眼力和速度,遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位,这些的每一次经过都使我深受感动和震撼,因而鼓励我一定要让自己养成最慎密的工作态度,主任话不多但身教重于言教。
再次分拣收获和缺乏就像整理自己启程的行囊,回忆这一年的工作生长经历。
为新的征途带来智慧和航标。
骨科护士个人工作总结2
在20xx的一年里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的要求,特别通过去年我院“二甲〞的验收工作,让我们懂得面对的不仅仅是医院的荣誉,更重要的是作为医院一员的责任与义务。
围绕护理部总体目标,在科室护士长的领导下,我首先从思想上认识到:
一个医院护理水平的上下、效劳质量的好坏,必须接受上级主管部门的检验、证实。
医院要生存,要开展,就必须抓住难得的机遇通过审核。
现将本年度护理工作总结如下:
一、在思想政治方面:
积极拥护医院的各项方针和规章制度,遵守医德标准,操作标准,坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。
二、工作学习方面:
努力学习专科知识,克服业务上的缺乏。
积极推行优质护理效劳,做好各项根底护理,积极参与其中,如为病人剪指甲、擦浴等,不事事靠实习生,能起到带头作用。
积极学习各项新技术、新业务。
在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同事,能克服各种困难,凡事以工作为重。
尽心尽力做好带教工作,努力为科室培养新护士。
我认为要做好护士,首先要有爱岗敬业的心,能安心护理专业工作,要有正确的人生观、价值观,以及良好的品德。
因此,我带教时注重新学员思想素质的培
养,其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育,今年先后带教了6名实习生。
在日常护理工作中,不但严格要求自己,对护理工作中存在的问题也能积极发现提出,并加以解决,对年轻护士的工作更是严格要求,促进她们的成长。
积极参加了医院组织的“三基〞操作培训及科室组织的护士操作训练及考核。
每个月参加护理部及科室组织的业务查房及业务学习,定期参加医院组织的“走进专家讲堂〞。
三、存在问题:
〔1)偶有操作不标准、无菌观念不强。
(2)工作满于现状,不够积极。
(3)与病人沟通不到位。
四、开展方向:
(1)扎实抓好理论学习。
(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业,积极撰写论文。
(3)以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心、满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
骨科护士个人工作总结3
春秋轮回,光阴如梭,回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜,所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到:
护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。
当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神,当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时,面对那些失而复得的生命,那些来之不易的欢笑,我就会感到欣慰,我就会感到无憾,我更会感到无悔。
“天使〞是传说中神仙的使者,是幸福和温暖的象征。
我们的职业被誉为“白衣天使〞,是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。
一袭飘然白衣,是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽,是一项守护生命的重任。
无数个阳光灿烂的早晨,我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚,我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地,但是我们是春天的滴滴细雨,让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落,天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅,阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行,让病人因我们的护理而减少痛苦,因我们的健康指导而有所收获,因我们的抚慰而树立信心。
在骨科,非常感谢科护士长对我的循循教导,充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,沟通的技巧并非与生俱来的,而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。
让我渐渐明白“我们的工作不是职业,而是事业〞,使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心。
骨科是一个非常团结的科室团队,不仅表达在同事间亲如一家,对病人的关心胜似亲人。
护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、标准化效劳,密切护患关系,增加病人对护理工作的满意率,这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的时机,提升护士在病人康复过程中所起的作用,增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。
我们骨科每个人的分工不同,但目的都是为了骨科这个家的开展,让病人更好更快的康复,提高他们的生活质量,维护社会的和谐与开展。
让我们用勤劳的双手去装扮医院,把追求的信念放在医院,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里。
骨科护士个人工作总结4
在20xx的一年里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的要求,特别是通过这一年我院“三乙评审〞的准备及验收工作,让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉,更重要的是我们作为医院一员的责任与义务,我们骨科护理队伍以此为契机,狠抓护理效劳质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支具有凝聚力的护理队伍。
围绕护理部总体目标,在护理部的统一布署下,我们首先从思想上统一了认识:
一个医院护理水平的上下、效劳质量的好坏和管理体制的优劣,必须接受上级主管部门的检验、证实。
医院要生存,要开展,就必须抓住这次难得的机遇通过审核。
“现将我科护理工作总结如下:
一、认真落实各项规章制度
1、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。
2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度:
〔1〕要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录。
〔2〕护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法。
〔3〕
手术患者与手术室护士做好交接患者等。
防止护理不良事件发生。
3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大平安目标,专科护理平安指引,做好护理质量持续改良与提高,加强护理风险管理,全科护理人员统一思想,提高认识,全面有效地提升了护理效劳质量,为病人提供创新、人性化效劳,得到了病人的称赞。
4、开展“优质护理效劳〞活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,做到把护士还给病人。
二、提高护理人员业务素质
1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。
2、参加医院组织业务学习,以提高专业知识。
3、落实护理查房制度,科室每周执行三级护理查房1-2次,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,内容为根底理论知识和骨科知识,以到达提高护士业务素质的目的。
4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、实行分级培训,对各不同年资的护士执行不同的培训方案。
三、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心〞的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使标准化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠
3、责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量管理。
制定可行的应知应会考核方案,每周严格按方案进行考核,做到人人过关,充分调却每一位护士的能动性、主动性。
4、护士长、质按小组成员每天质控新入病人、重点病人、危重病人护理记录,针对环节质控和终末质控中发现的问题及时与当事人沟通,及时纠正整改,标准护理文书书写。
定期进行护理质量缺陷分析与改良,强化责任护士对护理工作的质控。
5、护士长现场管理,“三查房〞取得显著效果。
①早查房:
上班后重点查夜班护理质量;晨会后参加床头交接班查房;医嘱下达后查房:
重点查医嘱执行和护理措施落实情况。
②下午上班后查房:
查看连续工作及完成情况同时深入病房征求病人意见及时整改护理工作。
③晚查房:
下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。
通过“以病人为中心,以解决问题为根本〞的“三查房〞现场管理模式督导各班次护理工作的执行和落实情况,及时拾遗补漏,关注病人、环境、设备、医嘱等问题。
6、根据护理部的要求定期收集病人对护理工作意见,并在护士站公示分级护理标准。
落实核心制度,建立健全病区平安警示标识。
重视首次沟通,加强关键环节沟通,建立和谐医患、护患、医护关系
7、重视急诊急救及突发事件的培训:
根据护理部制定的各种突发事件的应急预案,严格要求每一个护士认真模拟演练,通过真实的演练,大大提高了我科护土应急反响能力、急救技能,同时进行多种形式急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。
抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修,保证随时处于备用状态。
8、对新上岗的护士、工作能力差的护士以及实习护士进行重点管理;实行高年资与低年资、工作能力强与工作能力弱的护士搭配进行值班,提高护士独立值班时的慎独精神,不定期在重点时间段查房,加强各个环节监督和管理,提高护理质量水平保障护理平安。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的根底,我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊考前须知、专科康复的告知。
五、护理平安管理
1、保证护理质量的持续改良,科室成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、根底护理等质量管理小组。
发现问题及时记录、总结。
2、每周至少二次接受护理部下科室严格检查、每天院总值班护士长晚间质量检查,没有规矩不成方圆,在护理部高密度的检查监督的大环境下,使每一个护士养成了良好的工作慎独精神。
每个人都高度重视检查结果。
护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理平安分析会,针对护理缺陷、过失,分析原因、制定整改措施并催促落实,保证护理质量的持续改良。
3、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。
这些时段工作人员少。
护士易出错。
患者易产生不满情绪。
重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。
重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人,还有新护士、进修实习护士、常出现过失护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导照顾的病人、本院职工认识的病人等。
实践证明,这些人员身上往往存在不平安因素。
护士长要加强跟踪检查,合理调配护理人力资源,以保证各个环节的工作质量。
4、加强制度建设,保障患者平安:
①根据患者平安目标,进一步完善各项患者平安制度与标准,如患者身份识别制度、特殊药品管理制度、药物使用后不良反响的观察制度和程序等,提高护理人员对患者身份识别的准确性和提高用药平安性,保障患者护理平安。
②监督各项护理平安制度的落实:
如对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查进行督查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注滴速等。
③加强执行医嘱的环节管理:
强化执行医嘱的准确性,有疑问时及时与医生核对,静脉输液要求落实双核对,发药时使用治疗车和服药本,进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待考前须知,防止管道滑脱等。
5、完善护理文件记录,减少平安隐患。
重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,防止不标准的书写,如漏字、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特殊性,使护理文件标准化和标准化。
6、推行弹性排班,完善绩效考核。
为挖掘人力资源潜力,满足实际工作需要和患者需求,推行了护理人员弹性排班制,在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案〞调整护士班次,保障紧急状态下护理平安与护理质量。
六、扎实稳步推进优质护理效劳
1、落实优质护理效劳重点工作:
〔1〕倡导主动效劳,提供人性化护理。
优质效劳不仅仅停留在“门好进,脸好看,话好听〞这种外表的层次是远远不够的,要强调相互之间良好的护患沟通,要关注效劳对象的感受,要通过具体的行为举止把你的欢送之意、尊敬之意、热情之意传递给病人,才能让病人真正感受到我们的医护效劳,品味出我们的优质所在,深化改革护理工作模式,根据分级护理的原那么和要求,明确临床护理内涵及工作标准,切实落实落实根底护理,建立健全护理常规、操作规程,对患者提供全面、全程的护理。
〔2〕充分调动护士积极性,提倡科室管理人人参与,鼓励护士从提高科室护理质量为前题,推进优质护理效劳,以“三好一满意〞为目标,为科室献计献策,最终到达医院创立三级医院的目标。
2、根据自身实际,积极采取多种措施,不断加强内涵建设,扎实稳步推进优质护理效劳:
〔1〕临床护理效劳充分表达专科特色,增强人文关心意识,倡导人性化效劳,继续推广各专科特色温情效劳。
〔2〕对护理人员进行护士日常礼仪培训,如效劳标准、礼仪、敲门礼仪、床头交接班等。
每天护士长带着护士床头交接班时,责任护士做好自我介绍,同时每个病房悬挂我科自行设计的责护牌,便于病人对所管病房护士工作的监督,提高护理人员效劳素质。
〔3〕在护士岗位技能培训中,进一步标准并重点培训护理操作用语、护患沟通技巧,以培养护士树立良好的职业形象,优质护理活动的开展强化了护士的责任感,增进了护患间交流与沟通。
骨科护士个人工作总结5
我于今年6月份在xx市中心医院进行了为期一个月的进修学习。
非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的时机,通过这次学习,受益非浅,感受颇深,现将学习中的所见所得总结如下。
第一,护士分级。
中心医院把护理人员分为辅助护士,初级责任护士,中级责任护士,高级责任护士。
根据分级的不同,对护士的要求不同,分管病人的数量和病情程度不同。
所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。
辅助护士就是新入职人员,在上级护士的指导下完成工作。
初级责任护士就是入职1到3年,能够根本掌握常见护理操作,解决常见护理问题,中级责任护士就是能熟练掌握各项根底及专科护理,并能根据病人情况制订护理方案并组织实施。
高级责任护士精通常规及专科护理知识和操作,有丰富的临床经验,能解决复杂及疑难护理问题,有组织,指导教学的能力。
这样对护理人员的工作能力进行区分,使护士有了明确的职业生涯规划,护理质量的上下,好坏与护士的专业素质,独立思考能力是密切相关的。
护士分级提高了大家工作的积极性,并催促我们能够主动进行学习,有较多的知识积累和信息储藏,更好的为病人效劳。
第三,专科护理。
我所进修的科室是骨科,他们非常注意开展专科特色,根据科室常见病印发的健康教育图册,挂在科室走廊上,非常的具体全面,通俗易懂,使病人对于自己所患疾病能有完整的了解。
印制和拍摄了三角巾悬吊,直线翻身,腰背肌锻炼等专科护理操作标准和视频。
使专科护理操作标准化,标准化。
病人入院后,责任护士要对病人做到八知道,即床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、检查阳性体征。
从病人入院到出院会有全程的健康教育,和功能锻炼指导。
根据专科特色进行护理创新,针对手术部位特点制作的病号服,即方便了伤口换药和病情观察,也充分方便了病人。
制作的垫枕使病人患肢摆放更为舒适,褥疮垫的使用有效的预防和减少了褥疮的发生,减轻了病人痛苦。
总之,随着人们生活水平的提高,对医疗卫生的要求也不断提高,护理效劳已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作,而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理效劳。
通过这次学习,使我的护理效劳意识和护理水平有了很大的提高,最次,非常感谢医院领导给予我这次学习和提高的时机,我会把进修学习到的知识和技能加以稳固并运用到实际的工作中去,更好的为患者效劳,为医院的快速开展奉献力量。
为期三个月的进修学习生活已经结束。
在这短短的三个月内,我学到了不少知识,感触良多。
还记得,接到进修通知时,我内心万分冲动,十分感谢医院和科室给了我这次难得的进修时机。
去进修之前,我就认真地复习了《临床骨科护理学》中的有关内容,以加强自己的专科理论水平。
并为此次进修学习做好方案与设想。
也许自己的要求与期待过高,进修的前三周,内心十分失落,原因是:
这三周来每天除了完成比我院骨科重得多的护理工作外,老师们很少给我们进修生讲课,较少给我们进行十分正规的护理查房。
当然,这里存在客观的原因:
工作太忙,每天假设能按时交接班就是十分了不起的事了。
失落之余,只能主动向护长要求――每周跟教授查房一到两次,并且下午三点钟后去参加《临床路径在优质护理效劳中的应用》学习班的学习。
护长容许之后,我每天不到七点半就换好工衣出来,先做好一两个术后病人的床上浴再去参加交班和查房。
在《临床路径在优质护理效劳中的应用》学习班的学习结束后,工作之余,我常常去参加大学或医院举行的一些学习讲座。
在附一,有很突出的一方面就是学习的时机很多,只要你不怕苦不怕累,每天都有上课学习的时机。
我在这三个月内,参加了大学、附一举行的许多学习课程,如《临床路径在优质护理效劳中的应用》学习班、“院内压疮的认识〞、“picc管感染的原因分析与处理〞、“外科伤口处理的新进展〞及《临床护理教学新理论与实践技能》学习班等等,并且有幸参加了“20xx年骨与软组织肿瘤多学科诊治研讨会〞。
这些课程、学习班或研讨会,不仅丰富了我的专业知识,让我了解了更多、更新、更先进的技术,更重要的是让我看到了护理事业的美好未来。
此外,让我感触颇深的是,进修的学习方法不同与其它的学习。
如果我们用十年以前实
附一各项制度的完善性与执行性也给我留下了很深的印像。
在附一,无论是医生,还是护士都十分重视两人核对制度。
挂瓶、发药等等护理操作都是两人一起去执行,哪怕是打一瓶葡萄糖或是一瓶林格液都是两人一起执行;在关节显微外科,医生在进行手法复位石膏外固定术时,使用利多卡因进行局麻之前,都让别人帮助进行核对,对方确认后才能使用。
在附一,知贤任用的做法,让我感触很深。
如在骨科,有工龄23年的老护士仍与工作1~3年的年轻护士一样上早班(7~14班);有工龄才四五年就已做了总带教、工龄六七年就做了专科护士的,在护理工作中,她们对能力的重视,远远大于工龄。
并且她们的护长能根据护士的性格特点与能力来安排病区的护理管理qc工作。
进修生活是辛苦的,进修学习充满着希望与激情。
只有在进修过程中品尝过艰辛,才能耕耘出甜美的硕果。
今天,我自认是满载而归,希望能将所学更好地效劳于病人,为医院和科室的护理开展做出自己应尽的努力!
护理部:
进修学习的一段时光,其实也似一个人职业生涯的缩影。
一个人的职业生涯中,也需要有积极的心态,主动学习的精神,要“自我寻求,自我思考,自我创造〞,才能更快的进步成长,而不是等着“被别人来教导〞“被别人妥善安排好自己的学习和成长〞。
一段进修学习的经历,积极主动让自己的境遇发生改变,由此所带来了满满收获,而一个人的职业生涯乃至一个人的人生又何尝不是如此呢?
骨科护士个人工作总结6
在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理效劳质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部总体目标,现对今年工作总结如下:
一、突出专科特色,打造护理品牌
护理作为专业技术行业,应在时机与挑战中找准适宜的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求到达效果。
准备在明年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理
针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
使标准化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行标准化培训
配合护理部,建立护士标准化培训。
不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。
持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:
护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。
让有经验的老护士为新护士讲课,传授护理经验。
如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。
每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。
鼓励各位护士参加院内、外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知
合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的根底,我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。
方案在本科现有的工作流程的根底上,细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。
有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊考前须知、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的效劳
完成护士观念上的转变,把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。
提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。
把“以病人为中心“的效劳,具体到护理行为的每一细节。
建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。
建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。
六、做好信息的`传达和文件的整理
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。
对下发文件分类进行存放,以便查阅。
拟指定专人对文件进行管理。
努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建设中。
防止资源的闲置与浪费,提高资源利用率,合理配置护理资源。
定量分析,以尽量少的劳动消耗与物质消耗,提供更多的适合社会需要的
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