精神科医院工作制度及岗位职责共4篇.docx

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精神科医院工作制度及岗位职责共4篇

精神科医院工作制度及岗位职责（共4篇）

第1篇：

医院精神科岗位职责word版本

医院精神科位职责岗

精神科岗位职责

精神科主任岗位职责

一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。

二、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

四、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。

五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。

可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。

严防并及时处理医疗差错。

八、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

九、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

十、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

十一、积极参加政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。

十二、副主任协助主任负责相应的工作。

精神科主任（副主任）医师岗位职责

一、组织指导学科医疗、教学、科研等工作。

二、定期查房并亲自参加指导急、危、重和疑难病例的救治处理，主持疑难病例、死亡病例讨论，定期参加门诊及院内外会诊。

定期参加专家门诊，副主任医师参加相应（二线班或三线班）值班。

三、掌握国内外先进经验技术以指导临床实践，提高医疗质量。

四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，把好病历质量关和医疗质量关。

五、认真执行和督促下级医护人员执行各项规章制度和技术操作常规，受聘期间不出重大医疗事故。

六、积极开展新技术、新疗法的研究，及时总结经验，聘期内每年至少有一篇有较高水准的论文在省级以上刊物发表。

七、服从医院等卫生行政部门调动，参加抢险救灾等指令性工作，做好医患沟通。

精神科主治医师岗位职责

一、在科主任和上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。

二、按时查房，具体参加指导住院医师、进修医师进行临床诊疗及特殊诊疗的操作。

三、严格遵守核心制度等规章制度并督促住院医师认真执行，以保证医疗质量与安全，受聘期间不出重大医疗事故。

四、及时掌握病员病情变化，及时做出正确处置并及时向上级汇报。

五、参加查房、门诊、会诊等临床工作，指导住院医师书写病案及医疗文书并给予修改指正，审签出院病历，把好病历质量关。

六、组织本组医师学习运用国内外先进医学技术，提高医疗质量，参加疑难病例和死亡病例等病例讨论。

七、服从医院等卫生行政部门调遣，参加抢险救灾等指令性工作，做好医患沟通。

精神科医师岗位职责

一、在科主任和主治医师的指导下，负责一定范围的临床诊疗工作。

二、认真执行核心制度等规章制度，以保证医疗质量与安全。

三、按规范要求完成病历及医疗文书的书写，病历甲级率要达90﹪以上。

四、向主治医师及时报告病员诊疗情况及病情变化，提出诊疗意见。

五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班前做好交接班，对需要特别观察的重症病员要以书面及床头两种方式向值班医师交班。

六、参加科内查房，对所管病人一天至少上、下午各巡诊一次，上级医师查房时，应详细汇报病情及诊疗意见，请他科或院外会诊时应陪同诊视。

七、随时了解病员思想、生活、情绪等情况，做好医患沟通工作。

八、服从医院等卫生行政部门调遣，参加抢险救灾等指令性工

作。

精神科科护士长岗位职责

一、在护理部的领导及科主任的业务指导下全面负责所属科室的临床护理、数学、科研及在职教育的管理工作，是全科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。

二、根据护理部及科工作计划，制定全科护理工作计划，按期督促质量检查，组织实施并总结。

三、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度及操作规程。

四、负责督促检查本科室各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。

五、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

六、有计划地组织科内护理查房，及时总结本科护理工资中的经验教训。

七、有计划组织安排全科业务学习。

负责全科护士的“三基三严”培训和在职教育工作。

八、组织本科学科发展、护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

九、对科内发生的护理问题和差错，及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

十、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结分析提出整改意见。

十一、每月听取进修护士意见，检查护生教学计划地实施情况。

精神科病区护士长岗位职责

一、在科护士长的领导下、科主任的业务指导下工作，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理质量与安全管理和维持改进的第一责任人。

二、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。

认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。

三、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

四、合理安排和检查病房护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重患者的护理及抢救工作。

五、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故发生。

对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科室及护理部，并组织整改。

六、定期参加主任查房，参加科内会诊疑难病例，死亡病例的讨论。

七、组织护理查房、护理会议，积极开展护理研究和护理经验总结。

八、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施“三基三严”的培训工作。

九、定期督查检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的清领及保管。

十、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。

十一、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

十二、定期召开公休座谈会、组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

精神科护士岗位职责

职责一：

临床护理业务

一、认真执行各项制度和操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理工作，做好查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。

二、负责护理单元内所有病人的各项治疗及护理工作。

三、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。

四、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。

五、认真做好危重病人的抢救工作，备好各种抢救物品和药品，并妥善保管。

六、规范的护理文件书写。

职责二：

病房管理、保证“三防”工作安全

一、病房环境舒适，病室安静、安全、整洁，空气清新、温湿度适宜。

二、维持病房秩序，办理入院、出院、转科、转院手续及相关登记工作。

三、做好病房管理，消毒隔离，物品、药品的清领、保管工作。

四、负责病房内医疗器械及设备的管理。

五、按规定时间巡视病房，做好安检工作，维持病房秩序。

六、负责保障病人的安全，防止逃跑、自伤及伤人事件。

七、做好外来物品的安检工作，避免危险物品流入病房。

职责三：

培训、教学、科研

一、参加护理教学、科研和病区的护理查房，指导护生和护理员、卫生员工作。

二、是在任何考核周期中，不断提升护理技术、服务水平，环境质量和品质管理的责任人。

三、按时参加医院、护理部及科的各项培训、考核。

四、圆满完成上级交办的各项临时性工作。

职责四：

健康教育

一、负责家属物品安检、宣教，向他们宣传与疾病相关知识和住院规则，保障探视工作顺利进行。

二、经常征求患者家属意见，做好说服解释工作，并制定改进措施。

三、为病人提供全程、全面、专业、人性化的护理服务及健康指导。

精神科办公班护士岗位职责

一、在护士长的领导下进行工作，参加晨会并做好记录，听取夜班报告，核对夜班医嘱。

二、与护士长一同巡视重病病人。

负责接待新入院病人、安排床位，保持办公室整齐、清洁。

三、执行医嘱及时、准确，签名字迹清楚，如有疑问及时提出、负责抄写治疗单、服药单等。

及时通知责任护士执行相关医嘱。

组织查对医嘱、严格执行三查八对，避免差错事故的发生。

四、填写日报表、整理医疗文件，督促护士及时正确填写各种护理单。

负责记账收费工作。

五、准备检查标本的容器，并督促各班及时留取。

六、联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。

及时办理出入院、转院、转科手续。

七、领取、核对病人每日的治疗用药，负责急救药品、器材和小药柜的管理。

八、参加开放，了解病人的饮食情况。

九、护士长不在时，负责安排检查各班工作、处理科内事务。

十、了解病区重点病人的病情，书写交班报告，与下一班做好工作及物品交接。

精神科总务班护士岗位职责

一、在护士长的领导下进行工作，参加晨会听取夜班报告，参加病人的床边交接工作。

二、协助护士长检查病区环境，做好病人床单元的管理，根据季节及时为病人增减被褥。

三、检查病区所有设施是否完好，做到定期保养，保持性能完好，发现问题及时上报维修并做好记录。

四、定期清点固定资产、布类物品做好记录。

补充病区需用的办公用品、医疗纸张、布类及病区其他用物的预算，及时清领报损。

负责库房的卫生。

五、协助护士长组织工休座谈会，按时安排病人参加病区的康复活动。

六、负责保管病人的水果、点心等，注意食品卫生，必要时为病人采购物品。

七、负责出、入院病人衣物的清点、登记和保管。

八、参加开饭，维持病人的就餐秩序，了解病人的饮食情况。

九、做好探视家属的管理工作。

精神科责任制护士岗位职责

一、在护士长的领导下进行工作，参加晨会听取夜班报告，参加病人的床边交接工作。

二、负责分管病人的一切护理工作，按护理程序实施整体护理。

三、热情接待新病人，及时向病人及家属介绍做好健康宣教、入院介绍及家属探视须知。

进行新病人风险评估，并认真书写护理记录单。

四、做好基础护理，坚持晨、晚间护理及出院护理。

做好危重病人的护理，严密观察与记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告，自己配合抢救治疗工作。

五、认真执行规章制度和技术操作规程，正确地执行医嘱，按时完成治疗、护理工作，做好查对和交接班工作，不断提高护理质量，严防差错事故。

六、随医生查房，了解分管病人的心理、精神、社会、文化状态并进行针对性的护理，做好病人的健康教育、康复训练、心理护理及出院指导等。

与配膳员及时沟通，做好饮食管理。

七、经常巡视病室，工作有主动性、预见性，有效预防各种意外，及时发现病情变化中的先兆症状。

八、参加指导的护理教学及研究工作，指导下一级护士、实习护士和护理员的工作。

九、在本院工作结束前，向护士长、办公班及下一级护士进行书面及床边交接班。

精神科责任制1护士岗位职责

一、在护士长的领导下进行工作，参加晨会听取夜班报告，参加病人的床边交接工作。

二、负责分管病人的一切护理工作，按护理程序实施整体护理。

三、核对白班医嘱，负责长期、临时的静脉输液、肌肉注射等治疗的准备工作。

操作中要严格遵守无菌操作规程。

四、负责各种无菌物品的供给，定期更换消毒液，保持治疗室药品、物品的整洁并处于备用状态，做好治疗盘、治疗车、药杯等的清洁消毒工作。

定期空气培养监测。

五、负责打扫治疗室、处置室、值班室的卫生。

做好医用垃圾的分类处理。

六、测量14:

00的体温、脉搏，统计病人的大便次数，睡眠时间，出现异常及时向医生汇报并做好记录。

七、中午负责病房病人所有的治疗护理工作，定时巡逻，做好病房管理工作。

八、与责任制护士做好床边交接，了解病人病情及输液、饮食情况。

向接班护士交接午间护理工作完成情况，特殊病情变化及处理情况。

精神科小夜班护士岗位职责

一、认真交接班，对危重病人重点交接，巡视病房，清点病人数并清点物品，就包括医疗器械、精神药品、剪刀、水果刀、抢救器械、物品、药品及办公室需要交接的物品。

认真做好书面、口头、床边交接工作。

二、做好病人和环境的安全检查。

三、按分级护理要求，每30分钟巡逻病房，密切观察病情变化，必要时通知医生并做好记录，执行临时医嘱。

四、核对白班医嘱。

按时测量测体温、脉搏、呼吸、血压。

按常规做好注射、治疗、给药工作。

做好在班时的一切护理工作。

五、按时熄灯，观察病人睡眠情况并按要求做好记录。

六、注意病房的环境卫生，督促护理员搞好病区卫生工作。

七、书写交班报告，记录危重病人病情及出入量，为大夜班做好准备工作，与大夜班护士交班。

精神科大夜班护士岗位职责

一、认真交接班，对危重病人重点交接，巡视病房，清点病人数并清点物品，就包括医疗器械、精神药品、剪刀、水果刀、抢救器械、物品、药品及办公室需要交接的物品。

认真做好书面、口头、床边交接工作。

二、做好病人和环境的安全检查。

三、按分级护理要求，每30分钟巡逻病房，密切观察病情变化，必要时通知医生并做好记录，执行临时医嘱。

四、核对小夜班医嘱。

按时测量测体温、脉搏、呼吸、血压。

按常规做好注射、治疗、给药工作。

做好在班时的一切护理工作。

五、收集标本，督促病人起床洗漱、发口服药、组织病人进早餐。

六、注意病房的环境卫生，督促护理员搞好病区卫生工作。

七、书写交班报告，记录危重病人病情及出入量，参加晨早交班。

精神科工娱疗护士岗位职责

一、在护士长的领导下进行病人的康复护理及心理护理工作。

二、熟悉掌握各项作业的操作流程、机理及适用范围，在护士长安排下，负责1-2种作业的工艺指导和技术要求。

耐心做好病人的引导工作，提高基操作技能，提高作业产品的质量水平。

三、认真执行各项规章制度和操作常规，观察病人的病情，做好治疗记录。

加强巡视，治疗期间做好危险品和器材的管理工作，杜绝差错及责任事故的发生。

四、保持工娱疗室的清洁、整齐，保管科室的固定资产，保持性能良好。

五、每月填写工作报表，接送病人时与各病区严格交接清楚。

精神科病区护士班次职责

A1班护士职责

一、提前15分钟接大夜班病人数目及物品。

重点病人严格床边交接，掌握其八知道。

参加晨、午间护理，严格安全检查。

二、合理分配当班护理人员，及时巡视各岗位工作情况，确保各项护理工作任务落实到位。

三、全面参加与病房管理，掌握病区所有病人的病情，及时解决病人的身心需要。

四、接待新病人，安排床铺，做入院宣教。

无A6班时负责包间病人的卫生处置，测T、P、R、BP。

负责出院病人宣教、床单元的终末处理。

五、参加主任查房，督促组织护理查房，及时评估病人，根据病情制定相应的措施。

六、携带病人外出做检查、治疗、活动等，组织测常规BP。

七、探视时与家属联系、沟通，做好家属的卫生宣教。

对探视家属进行危险物品检查。

八、协助核对医嘱，参加病人开放，必要时给予喂食、鼻饲等。

九、负责日间接待室的卫生。

保持合理工作的连续性，本班工作结束前，对病区病人病情、次日做特殊治疗、检查、留取标本的病人进行书面及床边交接。

A2班护士职责

一、提前15分钟接大夜班病人数目及物品。

重点病人严格床边交班，掌握其八知道。

参加晨、午间护理。

保持重病室整洁、安全。

二、保持门窗无灰尘，天花板、墙角无蜘蛛网地面无垃圾、痰迹，地面上无污垢，墙面无鞋印及其他印迹。

三、厕所每日冲洗三次，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。

四、所有物品在保洁后应及时归回原位，办公设备及办公家具无灰尘，办公用品排放整齐。

及时清倒垃圾。

会议室随时保持清洁。

五、玻璃窗、防护栏无明显污迹，各台面无灰尘。

六、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。

七、工作期间发现病人有异常行为，应及时制止并通知其他工作人员援助。

八、不在上班时间串岗，不做其他与工作无关的事情。

九、完成科室临时交付的其他工作。

精神科护理员岗位职责

一、在护士在的领导下和护士的指导下，担任病房的清洁卫生工作。

现在病区护士做部分简单的基础护理工作，工作必须服从分配和调动。

二、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。

三、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人料理个人卫生，督促协助病人白天多下床活动。

四、根据病区安排完成病人每周一次或两次的集体洗澡工作，确保洗澡质量。

五、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理及终末消毒工作。

协助护士搞好病室，床单位的规范整齐。

六、在护士的指导下做好病人的三短六洁（3短：

头发、胡须、指甲，6清洁：

皮肤、头发、口腔、手足、指甲、会阴）工作。

七、协助不能进食的患者进食，并将进食情况告知主管护士。

八、协助护士做好病人的待检工作，医疗废弃物的处理。

九、完成科室临时交付的其他工作。

精神科护工岗位职责

一、在护士长的领导下和护士的指导下进行工作。

二、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作，不得从事临床护理技术操作。

三、随时巡视病房，应接病人呼应，协助性不能自理的病人进食，督促病人白天多下床活动。

四、做好病人入院前的准备工作和出院后单元，铺位的整理及终末消毒工作。

协助护士搞好病室。

床单元的规范整齐。

五、在护士的指导下做好病人的三短六洁（3短：

头发、胡须、指甲，6清洁：

皮肤、头发、口腔、手足、指甲、会阴）工作。

六、协助护士做好病人的待检工作。

七、完成护士长交办的其他事情。

精神科保洁员岗位职责

一、每日对病区至少一次全面清洁，保洁地面清洁干燥无积水。

二、保持门窗无灰尘，天花板、墙角无蜘蛛网地面无垃圾、痰迹，地面上无污垢，墙面无鞋印及其他印迹。

三、厕所每日冲洗三次，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。

四、所有物品在保洁后应及时归回原位，办公设备及办公家具无灰尘，办公用品排放整齐。

及时清倒垃圾。

会议室随时保持清洁。

五、玻璃窗、防护栏无明显污迹，各台面无灰尘。

六、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。

七、工作期间发现病人有异常行为，应及时制止并通知其他工作人员援助。

八、不在上班时间串岗，不做其他与工作无关的事情。

九、完成科室临时交付的其他工作。

精神科行政值班职责

一、受科室委托负责处理非办公时间的医疗、行政和临时事宜，及时处理传达上级批示和紧急通知，承办不可推延的紧急事宜。

二、遇突发事件负责协助全科各部门工作，及时向带班领导汇报。

三、负责检查工作人员的工作情况，督促岗位责任落实。

四、负责非办公时间一切重大抢救，应急事务的组织安排及时协调工作。

五、认真做好值班记录，认真交班，值班是发现的问题应向科室领导汇报处理情况及未处理结束的问题。

值班时不得擅自离职守。

第2篇：

三甲医院设备科工作制度及岗位职责

三甲医院设备科工作制度及岗位职责

三甲医院设备科工作制度及岗位职责科室职责

1.在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、管理及维修工作。

2.根据各科室的设备购置申请，编制医院年度设备申请购置计划并上报医疗设备管理委员会审批。

3.负责大型设备立项论证、调研考察、招标采购、安装验收。

4.做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。

5.建立健全各种设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。

6.建立健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。

7.了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。

8.做好国家强检设备的年检工作。

9.完成院领导交办的各项工作任务。

科主任职责

1（贯彻执行国家的有关方针、政策、法规和医院的规章制度，在主管院长的领导下，主持设备科的全面工作。

2（负责组织实施全院医疗设备的采购、验收、保管、供应、维修、调拨、报废等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3（审查各科室、部门提出的医疗设备的申购计划，组织有关人员汇总制订采购计划，报请医院医疗设备委员会讨论，经院长批准后按有关程序办理。

4（认真了解、检查各科室提出的医疗设备的需要和使用、管理情况。

做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

5（安排和组织全科的工作，负责本科室人员的业务培训，检查和考核全科人员的工作情况，协调科内各项工作关系，指导科内各项管理工作。

科员（设备维修人员）职责

1.熟悉掌握设备的结构、性能、特点和维修保养方法，做一名合格的维修人员。

2.负责参与新进设备的安装、调试、验收工作，并填写好验收安装记录。

3（对各科医疗设备发生的故障要及时维修和处理。

一般故障一天内修好，当天不能修好的应及时向使用科室解释说明。

需外送修理的要及时报告主任。

4（落实和完善对各科医疗设备的定期走访工作，发现问题及时解决，保证设备正常运

转。

5（负责管理医疗设备的维修档案材料，做好维修档案管理工作。

6（做好医疗仪器设备维修情况的汇总工作。

7（负责保管好有关仪器设备的相关配件、工具等。

科员（医疗设备效益统计分析员）职责1.统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。

确保统计数据及时、准确、统一、完善。

2.对全院医疗设备的效益情况进行监控，以便合理配置和充分利用医疗设备，并为院领导决策提供依据。

3.凡价值在十万元以上的医疗设备必须进行经济效益分析。

4.根据医院各临床科室提供的数据计算出当月各项医疗设备的月支出、月利润、月利润率等，做出全院医疗设备经济效益分析月报表和当月医疗设备经济效益评价并呈送院领导审阅。

设备采购制度

1.根据《东莞市2021政府集中采购目录及政府采购限额标准》的相关规定结合我院采购工作的实际情况严格执行。

2.各科室根据医疗、教学、科研需要购置或补充更新仪器设备，制定出本年度具体采购申请计划，并上报到设备科进行统一整理汇总。

3.根据使用科室提供的申请计划汇编上报医疗设备管理委员会开展可行性分析讨论会议，集体讨论并通过本年度采购计划。

十万元以上设备进行院内公示并上报镇政府审批。

4.如临时紧急的设备申购，则应积极组织优先采购，保障临床需要，采购小组必须按照货比三家形式进行采购。

科室不得私自采购，或以先试用后付款方式采购医疗设备。

未经正规手续采购的物品本院不予付款，并追究有关经济和技术责任。

5.中标公司根据采购合同按时发货及设备安装，仓管员及科室相关人员根据送货清单清点设备型号、设备数量及设备配件并做好验收工作。

6.所有采购设备必须经仓库办理入库手续，并上报财务股备案。

年度设备采购流程图

科室填写《樟木头医院医疗设备购置申请表》设备科

设备管理委员会讨论院务委员会讨论

单件设备3万元以下单件设备3万元以上（含3万元）采购小组按货比三家形式自行采购东莞市樟木头镇政府审批镇政府采购中心公开招标集中采购紧急设备采购流程图单件设备10万元以下

科室填写《樟木头医院医疗设备购置申请表（紧急）》设备科

设备管理委员会讨论院务委员会讨论采购小组按货比三家形式自行采购信息档案管理制度

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