服务之星参赛口号.docx

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服务之星参赛口号

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服务之星参赛口号

　　篇一：

服务之星评比规定

　　开展科室星级护士、服务之星评比规定

　　为全面提高　　

提高护理服务质量，体现“以病人为中心”的服务理念，将人文关怀融入到优质服务中，加强医务人员和病人交流沟通，促进护士的积极向上的学习氛围，全院各护理单元开展星级护士、服务之星评比活动，现就有关事项通知如下：

　　一、活动目的：

　　1．提高提高护理服务质量。

　　2．体现“以病人为中心”的服务理念，将对病人的人文关怀融入到优质服务中，提高护理服务质量，加强医务人员和病人沟通，缩短医务人员和病人距离。

　　二、对象：

全院所有科室

　　三、评比方法：

　　1、每个月由护理单元（护士会上）以各种方法评出星级护士（专业知识、技能方面突出）、服务之星（受到病人或同行提名表扬）。

　　2、每个月15号前把星级护士、服务之星评比结果（照片和服务口号）挂在护患沟通园地上，以促进大家学习。

　　3、作为每个护理单元优质护理考核内容之一。

　　四、奖励：

每个月从护理单元绩效工资中提取适当绩效工资（每人100元或以上）作为奖励。

　　护理部

　　（20XX-11）

　　篇二：

公司年会个人及团队颁奖词大全

　　公司年会个人及团队颁奖词大全

　　>公司年会的>颁奖词大全

　　>时光荏苒，20XX在忙碌与充实中不知不觉度过。

蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。

闭目冥思，去年（20XX年）此时的画面还历历在目。

那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦?

?

　　>正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思今天的辉煌！

他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，面对他人永远保持胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己?

?

　　>最具凝聚力的团体颁奖词

　　>“一花独放不是春，百花齐放春满园。

”这是赞扬凝聚力的诗句；“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。

凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。

凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。

　　>“一根线容易断，万根线能拉船。

”团结的力量不容小视。

刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。

豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的最好证明；“九班加油，九班加油...”那天，同学们挥汗如雨；那天，同学们团结一心；那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的最好证明。

现在，我们九班被评为“最具凝聚力的团体”。

因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧！

凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌！

所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“最具凝聚力”这个荣誉称号吧！

　　>产品代理拓展特别奖

　　>命运总会垂青，那是因为你的踏实；机会总会降临，那是因为你的坚持。

从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是VuLcAnIc的合作，更重要的是工作理念和专业精神。

　　>期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄，远比平庸的宁静来得精彩；

　　>期待着不断学习和善于思考，用心体会，似水流年的风华，积淀人生，她会让你走在自信、幸福的人生路上。

　　>明星团队颁奖词：

　　>这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。

他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。

　　>金牛团队颁奖词：

　　>拥有一个好的管理者才会有好团体，拥有一个好的团体还会出好业绩。

福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。

他们以“严于律己，以身作则”为团队宗旨，坚定不移地贯彻执行，并时刻保持良好的团队协作。

他们抓培训工作，展开各种激励比赛，他们相互扶持，共同分享彼此的成果与心得，打造出一支过硬的管理团队，不断拓展市场空间，增强核心竞争力。

　　>新人奖颁奖词：

　　>以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。

有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践。

他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的迅速冲出一片天地。

　　>小蜜蜂奖颁奖词：

　　>面对繁杂的事务，面对同事你来我往的工作需求，他们怀着对工作的热情和激情，任劳任怨，默默无闻。

凡事认真负责，小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职与尽责。

他们始终用行动证明着一切，用自己的责任感打动他人，这就是他们的魅力。

　　>最佳敬业奖颁奖词：

　　>同样的单位，同样是朝九晚五，同样的一年，同样是一名员工，他们勾画出了别样的风景。

他们不一定比别人聪明，也不一定比别人优越，但他们热爱企业，责任心强，懂得将有限的时间用来更好地完成自己的职责。

他们不惧困难，刻苦钻研，用无可争辩的好评征服他人，赢得尊重。

　　>优秀员工颁奖词：

　　>他们是先进中的标兵，是标兵中的旗帜，他们用实际行动，诠释了标兵集体的真正含义，他们有旗必争，逢旗必夺，用业绩向全局证明他们是当之无愧的标兵集体。

　　>优秀管理奖颁奖词：

　　>用实际行为去感召，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去指导，用丰富经验去处理，打造一支强有力的队伍,为公司的发展立下不可忽视的功劳。

凭借超凡的领导组织能力造就一种令人信服和尊敬的形象，这，才是真正的管理者风范！

　　>业绩突破奖颁奖词：

　　>他有一种年轻朝气的蓬勃力量，他有勇往直前、开拓奋进的进取精神。

道路曲折，面对公司和员工的期待，他用行动和果敢粉碎了一个个困难。

他以自己的自信与风采感染并鼓动了他人，他高歌猛进，开拓着依思的发展大道，为我们的未来开创出了另一片天地。

　　>董事长特别奖颁奖词：

　　>责任、忠诚、奉献、当担、卓越?

?

一个优秀部门管理者所能具备的美好品质都可以毫不犹豫地放在他们身上。

他们身居高处，面对压力不妥协，面对命令就执行，无畏艰难，锐意进取，以实力展现其魄力，用态度彰显另一种品格。

　　>优秀团队奖颁奖词：

　　>这是一个先进卓越的队伍，这是一个和谐互助的小家庭。

也想做鲜花，也甘做绿叶，你中有我，我中有你，他们对待工作积极有加，对待同志热忱如火，他们一路相互扶持

　　与学习，互相体谅，共同成长，用忠、诚、义、搏打造一支令人瞩目的团队，他们是总部迄今为止，唯一一个连续两年摘取“优秀团队”称号的精英部门！

　　>最佳商务执行奖颁奖词

　　>坚守梦想，从来不缺乏奋斗激情，王侯将相宁有种乎？

　　>机敏聪明，总是在细心体察积累，三人同行必有我师。

　　>医疗所和中石化赛科项目的完美履约，诠释出一个优秀的商务必备的素质，那就是：

责任、用心、专业、效率。

　　>期待着智慧思考和理性工作，用心感悟。

曲折迂回、四渡赤水那都是胜利的战术，她远比简单的拼杀来得从容；

　　>期待着善意交流和锐意开拓，磨砺青春。

宽容大气、淡定沉着定会让你在职场中行走游刃有余，其精妙之处会让你醍醐灌顶。

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　　>优秀员工奖颁奖词

　　>大浪淘沙，金子总会有闪光的时候，脱颖而出，广西项目一力承担，职责已超越商务范畴，不计较、不推委、不退缩，事无巨细不抱怨，足见此女坚韧沉静；

　　>真诚宽容，坎坷奋斗定会积淀智慧，率真大气，认真负责激情投入，内外兼修秀外慧中，

　　>不浮夸、不媚俗、有原则，工作主动会协调，锦绣前程不可限量。

　　>期待着优雅从容和职业风范，追求完美，用心总结、善于学习，提升项目跟踪水平、胜利往往来之于全局把握，匠心独运和最后几分钟的坚持；

　　>期待着与时俱进和把握机遇，严谨仔细，发散思考、快速融入，提升人际交流速度，机会往往来之于目标坚定、积极主动和多角度换位的思考。

　　>优秀管理奖颁奖词

　　>治乱需用良臣，严守规则，坚持纪律，不拿公司利益制度做交换；任劳任怨，行政、人事、财务均有涉及，办公环境改善有目共睹，行政工作安排讲究时效，执行力强，部分工作步入正规功不可没。

　　>善于理财，资本运作，融资贷款，以其专业经验用心工作，理顺银行税务关系，规避风险，外部沟通良性有效、日趋规范。

　　>期待着继续坚守，敬畏原则是立身之本，忠诚是核心岗位最基本素质，不因懈怠和职场浸淫使我们的财务管理再次流于形式和前功尽弃，我们可以容忍前进中犯的错，我们不能容忍落后习惯和对规则的挑战，一切有赖于你；

　　>期望着不断提升，专业精神是职业基础，管理的艺术是坚持原则和善意沟通，管理的权威是公正正直，处世的哲学是与人为善；大局观、前瞻性，仔细分析和用心筹划，将是获取人生价值的不二法门。

　　>忠诚员工特别奖颁奖词

　　>性格温良、思路清晰、文思缜密有才华；

　　>忠诚敬业、善于学习、任劳任怨负责任。

　　>九年风华，伴随着富尔邦一路走来；不但收获成长，同时也收获了幸福。

　　>特别感谢你对公司的忠诚和认可。

　　>从刚来公司的青涩和稚嫩，到现在的沉着和稳健，从对商务的半知半解，艰难地开始职业生涯，到对商务业务捻熟于心，从容面临复杂局面、解决问题。

一步一步和公司走到今天，专业和谦恭的服务精神让客户认可，执行公司海内外业务更是收到诸多赞许。

　　篇三：

服务明星评选方案

　　****“服务明星”评选细则

　　为了增强全体员工的服务意识，以优质、高效的服务增强商场的竞争力，结合营运本部提出的“现场秩序提升月”活动，门店组织开展“服务明星”评选活动。

具体内容如下：

　　一、评选时间及地点：

　　5月28日（星期三）9:

00-12:

00八楼会议室

　　二、比赛细则：

　　1、要求各商场、收银科5月1日-27日，利用晨会时间在全体一线员工中开展服务演示交流活动，并选拔对各项服务规范掌握运用较好的员工。

服务演示以员工接待顾客的各种场景为内容，包括：

3米微笑服务、“两句话、普通话”的使用、礼貌用语、仪容仪表、商品知识、销售技巧等。

　　2、5月27日前，各商场推荐6名员工（家电家居商场推荐3名，收银科推荐3名）提报营运部，填报推荐表格（附后），营运部统一组织楼层管理人员抽签，按照抽签决定楼层评比顺序进行现场测评。

　　3、5月28日起，营运部成立测评小组对各商场（收银科）推荐员工进行现场测评。

由测评小组人员随机给定情景题目，员工演示时间控制在5分钟以内，以考查员工的综合应变能力及服务技巧。

营运部对参赛的员工设立表格进行综合评定，对各商场参赛员工演示成绩进行排序，成绩前2名的当选为本商场“服务明星”（家电家居商场选1名，收银科选1名）。

　　备注：

情景演示时可申请其他人员配合，道具由各商场自行准备。

　　4、所有评委的评分中去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分为该商场最终得分。

比赛当中有疑义由评委裁定。

　　5、测评小组及成员：

　　组长：

　　成员：

　　6、其它要求：

　　各商场经理助理可带领商场“亲友团”代表到场为参赛选手加油助威。

各商场“亲友团”代表不超过5人，竞赛期间亲友团要遵守竞赛纪律，服从现场安排，严禁喧哗。

参赛选手与“亲友团”代表全部穿工装、戴工牌，仪容仪表符合规范要求。

　　7、评选奖励及费用：

　　服务明星10名（百货商场、男装商场、女装商场、少淑运动商场各2名，家电家居商场、收银科各1名），奖励**200元面值卡一张。

　　奖励费用合计2000元；其他费用900元（含横幅、服务明星宣传板及其它物品），共计2900元。

　　营运部

　　二0一四年四月二十八日

　　附一：

　　附二：