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活动总结数据分析.docx
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活动总结数据分析
活动总结数据分析
篇一:
数据分析师个人工作总结
数据分析个人工作总结
在数据分析岗位工作三个月以来,在公司领导的正确领导下,深入学习关于淘宝店的相关知识,我已经从一个店的门外汉成长为对店有一定了解和认知的人。
现向公司领导简单汇报一下我三个月以来的工作情况。
一、虚心学习,努力提高店数据分析方面的专业知识
作为一个食品专业出身的人,刚进公司时,对店方面的专业知识及店运营几乎一无所知,曾经努力学习掌握的数据分析技能在这里根本就用不到,我也曾怀疑过自己的选择,怀疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是不是冲动的。
但是,公司为我提供了宽松的学习环境和专业的指导,在不断的学习过程中,我慢慢喜欢上自己所选择的行业和工作。
一方面,虚心学习每一个与店相关的数据名词,提高自己在数据分析和处理方面的能力,坚定做好本职工作的信心和决心。
另一方面,向周围的同同事学习业务知识和工作方法,取人之长,补己之短,加深了与同事之间的感情。
二、踏实工作,努力完成领导交办的各项工作任务
范文写作三个月来,在领导和同事们的支持和配合下,自己主要做了一下几方面的工作:
1.汇总公司的产品信息日报表,并完成信息日报表的每日更新,为产品追单提供可靠依据。
2.协同仓库工作人员盘点库存,汇总库存报表,每天不定时清查入库货品,为各部门的同事提供最可靠的库存数据。
3.完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。
4.完成每日客服接待顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。
5.每日两次对店铺里出售的宝贝进行逐个排查,保证每款宝贝的架上数的及时更新,防止出售中的宝贝无故下架。
6.配合领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。
做好数据的核实和上报工作,并确保数据的准确性和及时性。
7.完成领导交代的其它各项工作,认真对待、及时办理、不拖延、不误事、不敷衍,尽量做到让领导放心和满意。
三、存在的不足及今后努力的方向
三个月来,在公司领导和同事们的指导和配合下,自己虽然做了一些力所能
及的工作,但还存在很多的不足,主要是阅历浅,经验少,有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密,视角不够灵活,缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富,导致工作有时处于被动等等。
另外,由于语言不通的问题,在与周围的同事沟通时,存在一定的障碍。
针对以上不足,在今后的工作中,自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,把店的数据分析工作做细做好。
四、对公司人员状况及员工工作状态的分析
1.对公司人员状况的分析
要想管好一个企业,首先要管好这个企业的人,思想汇报专题要想管好一个企业的人,首先要对这个企业人员的基本情况有个比较全面的、细致的、科学的正确的了解。
目前公司成员大部分为90后,是一个年轻化的团队。
他们大部分在长辈们的宠爱中长大,心理素质不怎么成熟,没有自信心,没有目标,责任心不强,不怎么能吃苦,心理承受能力较弱,不爱学习,不明白工作的真正意义。
不过也有一部分比较懂事,做事比较踏实、勤奋、性格也比较好。
因此,我们在招聘的时候,要招那些肯学习、善于学习、领悟力学习力强的人。
不过,这部分人一般都比较现实,对待遇、公正公平、发展空间比较看重。
其实,我们要想打造一流的企业,培养一流的员工,一流的管理人员并不是难事。
最重要的是要有一颗真正的,持之以恒的做事业的心。
2.对员工工作状态的分析
目前,部分岗位存在分工不明确的现象,出现问题时,同事之前相互推诿,不愿意承担责任,这也是部分员工责任心不强的最直接反映。
部分员工没有团队合作意识,这就可能导致工作在某个环节衔接不上,进而有可能出现重大问题。
因此,明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解决的问题。
五、对公司企业文化的分析
企业文化,对我本人来讲,是一个管理学里面比较专业的词,我怕自己讲不好它。
但我却可以深刻的体会到,这个无形的东西就在我的周围,在我们的骨髓里。
因为我觉得它重要,所以,还是想讲它,范文TOP100而且觉得非讲不可。
在我所走到的企业里,旺旺集团的企业文化给我留下的印象最深。
他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。
他们的企业文化具有很强的感染力和凝聚力。
但是,很长一段时间以来,我们的公司一直处在“黎明前的黑暗”之中,为什么公司领导的那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心,并没有感染所有的员工,那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心并没有很好的变成我们的企业文化。
没有被突出出来,没有在公司发展的日日夜夜中,张扬的体现给我们企业所有的员工们看。
甚至是没有被人感觉到。
所以,加强健康向上的企业文化的建设工作,也就成为一种必要。
十分的必要。
也该引起足够的重视。
把目前创业阶段的决心和信心力量、企业和员工相互之间的理解、信任、支持和默契融入到我们的企业文化中去。
从而感染和吸引的优秀人才到我们中来,共同开创我们企业的未来。
篇二:
20XX年数据分析工作总结
数据分析工作总结
在数据分析岗位一年以来,在公司部门领导和党支部的的正确领导下,认真贯彻执行党的各项方针、政策,紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展,务实奋进争一流”的主题实践活动,深入学习实践科学发展观,全面完成了各项工作目标,现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况。
一、虚心学习,不断提高政治素质和业务水平。
作为一名党员和公司的一份子,具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
一年来,我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委十七届三次全会上的讲话精神,进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识,取人之长,补己之短,加深了与各位同事之间的感情,同时还学习了相关的数据库知识,提高了自己在数据分析和处理上的技术水平,坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、踏实工作,努力完成好领导交办的各项工作任务。
一年来,在主管的带领和同事们的支持下,最全面的写作站自己主要做了以下几项工作:
一是认真做好各项报表的定期制作和查询,无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。
保证报表的准确性和及时性,并与报表使用人做好良好的沟通工作。
并完成各类报表的分类、整理、归档工作。
二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。
包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发。
主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发,并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。
同时,完成了系统在相关岗位的安装和维护工作,保证其正常运行。
三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。
做好相关数据的核实和上报工作,并确保数据的准确性和及时性。
四是完成领导交办的其他工作,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍,尽力做到让领导放心和满意。
三、存在的不足和今后的努力方向
一年来,在办公室领导和同事们的指导帮助下,自己虽然做了一些力所能及的工作,但还存在很多的不足:
主要是阅历浅,经验少,有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密,视角不够灵活,缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富,导致工作有时处于被动等等。
针对以上不足,在今后的工作中,自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,共同把办公室的工作做细做好。
篇三:
数据的分析总结
数据的分析
一、数据的代表
1、平均数:
把一组数据的总和除以这组数据的个数所得的商.分为算术平均数和加权平均数.
初二年级4个班数学考试参考人数和成绩如下
求全年级平均成绩?
下述计算方法是否合理?
为什么?
x=1(+++)=4
各班人数不同,各班的平均成绩对全年级的平均成绩的影响也不同,所以上述计算方法不合理.而应该是
x=?
40?
?
42?
?
45?
?
32=40?
42?
45?
32
平均数称为四个数,,,的加权平均数.四个班的人数40,42,45,32分别为四个数据,,,的权.
若n个数x1,x2,?
xn的权分别是?
1,?
2,?
?
n,
则x1?
1?
x2?
2xn?
n叫做这n个数的加权平均数.?
1?
?
2n
统计中也常把下面的这种算术平均数看成加权平均数.
在求n个数的算术平均数时,如果x1出现f1次,x2出现f2次,…xk出现fk次(这里f1+f2+…+fk=n),那么这n个数的算术平均数
x=
x1f1?
x2f2xkfk
n2、中位数:
将一组数据按照由小到大(或由大到小)的顺序排列,如果数据的个数是奇数,则处于中间位置的数称为这组数据的中位数;如果数据的个数是偶数,则中间两个数据的平均数称为这组数据的中位数.中位数是一个位置代表值,小于或大于中位数的数据各占一半.
3、众数:
在一组数据中,出现次数最多的数据叫做这组数据的众数.众数往往是被人们关注的一个量.
例:
某商场服装部为了调动营业员的积极性,决定实行目标管理,即确定一个月销售目标,根据目标完成的情况对营业员进行适当的奖惩。
为了确定一个适当的目标,商场统计了每个营业员在某月的销售额,统计图如下:
171816132415282618192217161932
301614152615322317151528281619
⑴.求出中位数、众数和平均数
⑵.如确定一个较高的销售目标,月销售额定为多少合适?
请说明理由.
⑶.如果想让一半左右的营业员都能达到目标而得到奖励,你认为月销售额定为多少合适?
请说明理由。
解:
⑴.13,14,15,15,15,15,15,16,16,16,16,17,17,17,18
18,19,19,19,22,23,24,26,26,28,28,28,30,32,32
中位数:
(18+18)÷2=18
众数:
15
平均数:
(13+14+15×5+16×4+17×3+18×2+19×3+22+23+24+26×2+28×3+30+32×2)÷30=20XX年轻、团结、充满生机和活力的集体,领导们以身作则和每位同志的敬业精神是我们取得胜利的关键,在这奋斗的日日夜夜中,我们牺牲了数不清的节假日,不知度过了多少个不眠之夜,工作中我们遇到过无数的困难,正是凭着集体的智慧和力量,才度过了一个个难关,走向“柳暗花明又一村”的境地。
用八个字概括我们的工作。
即:
团结、拼搏、高效、辉煌。
数据分析室的工作并不仅仅是进行数据分析,还有其它许多工作要由我们去做,包括到现场指导开挖验证,还有处理的许多文件的起草、录入、编排,以及其它的一些事务性工作的完成等等。
如多媒体、各种宣传材料的制作,各个施工方案的编制等.数据分析的工作是单调而繁杂的,需要耐心和细心,在外人看来似乎只不过是看看图形,敲敲键盘,实际上并非如此,分析数据责任重,周期长,单调的图形容易使人产生厌烦情绪,然而我们必须时刻全身贯注地注视着“动态的、随机的”检测信号。
一天下来,眼睛流泪,视力下降,再看其它东西时,每件东西也变得会走动了,不停地移动。
并且还要接受射线的侵害,我们没有丝毫怨言,始终以集体利益为重,无私奉献,任劳任怨,一切本着以工作为重,从内检测处的利益出发为原则,认真细心地完成领导交给我们的各项任务,以自己身为一名数据分析员为荣。
金虹同志身为内检测处处长,平时处里有很多事情需要她来处理,而且她的孩子很小,爱人也不在家,她不顾家庭和孩子,依然全身心投入到数据分析的第一线,此次又参加了利比亚检测项目组,成为内检测作业公司“技术带头人”。
内检测处数据分析室主任贾会英同志,负责所有漏磁检测工程的数据分析工作,同
时还参加漏磁腐蚀检测器的研制工作。
她对待本职工作认真负责,以党员的标准严格要求自己,积极参加公司组织的各项活动,团结同志,助人为乐。
给我印象最深的是20XX年8月份“陕京线”的腐蚀检测及20XX年11月底一直持续到现在的东北“铁抚线”腐蚀检测。
在“陕京线”的数据分析过程中遇到了许多未曾遇到过的问题。
就加焊缝而言,检测数据最终被分成几十份,加完后再将这几十个库和在一起,同时要避免在此期间出现的错误。
由于我是去年新分到数据分析室而且又是第一次做这项工作,任务量大,所以很容易出错,错了一条焊缝,所有的焊缝编号都会错,这样就给贾会英主任的申查带来了很多麻烦,另外甲方报告中要提供壁厚变化点的要求也有
很多困难,壁厚变化点不好辨认,参照已有的穿跨越资料,发现很多地方对不上,还有很多站丢了里程,由于“陕京线”线管内杂物的影响,导致其某些段管道检测出现里程轮打滑现象,这就给数据分析工作带来了很大的难度,数据报告的准确性关键就在于“校对里程”。
经研究,决定采用“数螺旋焊缝”的方法解决里程问题,而这一方法说起来简单,却需要做大量繁杂、细致工作,一个细微的疏忽,都会降低检测结为了能按时提交检测报告,她牺牲休息时间,加班加点的工作,当时她已经有了两个月的身孕,却不顾及自己沉重的身体及电脑的辐射,依然每天与计算机为伴.争分夺秒,常常在计算机前一坐就是十几个小时,连水也顾不上喝一口,晚上经常加班到8、9点钟也吃不上饭,每天都是在满天星斗的陪伴下结束一天的工作。
为了提高工作效率,她采取交叉作业的方式分析数据,采用多种方法校正里程,最后圆满地将所缺的焊缝补上了,还总结出腐蚀数据壁厚变化特征,编制出壁厚变化报告。
在她心中始终有这样一个坚定信念:
就是再苦再累,也要按时、保质地提交检测数据报告。
“陕京线”的数据分析工作如火如荼开展的同时,我们又接到了东北“铁抚线”的检测任务,而且距检测数据报告完成的期限也是越来越近了。
东北?
720XX年,腐蚀情况非常严重,一根12米的管段上,经常分布着十几个腐蚀,这无形当中增大了我们的工作量。
因为腐蚀点要一个一个的加,数据要一米一米的分析,有时加注了上百个腐蚀点,但里程却没有很大的跨度。
不同的管道、不同的工况条件,检测信号也是千差万别的,由于这次甲方提供的管
线资料极少,管道设计施工不规范,这给数据分析工作增添了一定的麻烦。
有一些检测信号是我们以前从未见过的,这不仅需要细心和耐心,更要有丰富的经验,加上我们新到人员的经验不足成了一大难题。
金虹奔忙于利比亚,董琳苏丹未归,贾会英和李芳两名同志毅然承担起了这项任务,为了保证准确性做到万无一失,耐心的给我们讲解一些腐蚀点的信号。
李芳连孩子生病也顾不得照顾;贾会英的产期一天天的逼近,可是由于数据分析任务量大,她一而再的推托自己的产假期,坚守在数据分析的岗位,每天清晨我们可以看到一个身着红色羽绒服迈着沉重步子的身影,有多少次我流泪了,那一刻自己是多么的渺小,多想猛得有一种超人的智慧,一下子把那些现在要学和将来要学的腐蚀信号全部记下来,给这位可亲可敬的同志能分担一点压力,很多次听到她叹气的声音,工作太累了,她正是需要一杯温茶,一被温床的时候,可她放不下手中的工作,就这样持续着,坚持着……她身体里的那个小生命似乎懂得他母亲的使命,也没有抱怨地配合着母亲一起坚守于工作,永远也不会忘记她的那句话——今年是数据分析任务最繁重的一年,他却偏偏在这个时候来了。
平时她是那么喜欢孩子,她应该盼望这一刻到来的。
自98年到现在,她为技术公司奋斗了整整7个年头,没有考虑过家庭,她的爱人从苏丹回国休假,可是为了工作,她没有在家陪爱人呆过一天……直到那个小生命既将出生了,她还不肯放下工作,一直到3月底,把所有的工作安排好才在同事们的劝说下回家了。
在此期间,她还多次打电话询问我们的工作进度,心还停留在那一张张检测报告上。
4月8号是不寻常的一天,我们记下了那个日子,那个陪伴母亲工作了十个月的小生命出生的日子,听到那个6斤4两的婴儿降生的消息,数据分析室的几个同志竟相互拥抱在了一起。
在贾会英的身上,我看到了一个检测人的伟大。
她不仅在工作中认真负责,在生活中像姐姐一样关心我们,以至于在数据分析室中永远都有一个大家庭的温暖。
还有李芳、孟霞、何涛等很多好同志,为了能如期完成这两次的数据分析工作,一直坚守在自己的工作岗位上,自始至终都精神饱满,百倍热情地从事工作,没有提要求、没有报埋怨、互相帮助、不分你我,为了集体的利益不知牺牲了多少的休息时间.大家同甘共苦、团结协作的精神让人感动。
“人心齐,泰山移”,正是全室数据分析人员上下一心的团结协作,正是依靠了这种“万众一心”的凝聚力,在这种原动力的驱使下,才使我们战胜了一个又一个困难,
攻克了一个又一个难关,拥有这样一支团结向上、敢于拼搏的队伍,是我们一笔巨大的宝贵财富。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后的工作中,内检测处的数据分析人员有信心、有能力会在新的世纪里奋斗出自己的风采来,会继续发扬团结拼搏、艰苦创业的优良传统和作风,不断寻求新的改革思路,锐意进取,以更加饱满的热情,认真负责的精神,为管道技术公司美好的明天贡献我们的力量。
2004-4-21
数据分析室
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