讲师考核细则.docx
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讲师考核细则
(一)八至十级讲师岗位考核条件
1.聘期内,在服从并完成所在单位安排的各类工作任务前提下,达到以下条件之一,聘期满考核确定为优秀,奖励性绩效工资按八档标准执行。
(1)聘期内取得以下称号之一:
A类、B类、C类、D类称号。
(2)主持国家级科研项目或主持并完成国家级质量工程项目1项,或主持江西省科技厅、江西省社科规划办重大(重点)项目或江西省教育厅科技落地计划项目1项。
(3)获国家级科研成果奖或教学成果二等奖1项以上(均为前7名)。
(4)在本学科期刊发表论文,被《科学引文索引》(SCI)、《工程索引》(EI)等检索工具检索4篇,或被《美国人文社会科学引文索引》(SSCI)检索2篇,或被《新华文摘》、人大复印资料、中国社会科学文摘,全国高校文科学报文摘等摘录、转载2篇。
(5)获授权的国家发明专利1项(第1名)。
2.聘期内,在服从并完成所在单位安排的各类工作任务前提下,达到以下条件之一,聘期满考核确定为合格,奖励性绩效工资按四档标准执行。
(1)聘期内取得以下称号之一(简称为E类称号):
江西理工大学教学名师或江西理工大学中青年骨干教师荣誉称号。
(2)主持或参与国家级科研项目或参与并完成国家级质量工程项目1项(前3名)。
(3)获国家级科研成果奖或教学成果二等奖1项(有获奖证书);或省部级科研成果奖(一、二等奖前5名,三等奖前2名)、省部级社科或教学成果奖1项(一等奖前5名,二等奖前3名)。
(4)在本学科期刊发表论文,被《科学引文索引》(SCI)、《工程索引》(EI)等检索工具检索2篇,或被《美国人文社会科学引文索引》(SSCI)检索1篇,或被《新华文摘》、人大复印资料、中国社会科学文摘,全国高校文科学报文摘等摘录、转载1篇。
(5)年均完成312学时,所有课程教学效果评价均为良好以上,其中评价为优秀课程门次数的比率(优秀率)达到70%及以上。
(6)获授权的国家发明专利1项(前3名)。
(7)聘期内班主任所带班级考研录取率达10%及以上或专升本升学率达18%及以上;或辅导本科生考研课程获得校区优秀辅导教师称号1次及以上。
3.聘期内可根据承担教学工作折算计划学时的不同进行分类聘任管理与考核:
承担教学任务的专任教师分以下五类进行管理与考核:
1年均完成312学时(体育课256学时),须满足教学条件3条或科研条件1条。
2年均完成248学时(体育课224学时),须满足教学条件3条和科研条件1条;或满足科研条件2条。
3年均完成174学时,须满足教学条件2条和科研条件2条;或满足科研条件3条。
4年均完成106学时,须满足教学条件1条和科研条件3条;或满足科研条件4条。
5年均完成56学时,须满足教学条件1条和科研条件4条;或满足科研条件5条。
A.聘期内教学条件:
(1)所有理论课程教学效果评价均为良好,其中评价为优秀课程门次数的比率(优秀率)应达到30%及以上。
(2)获得校级教学竞赛一、二、三等奖或南昌校区教学竞赛一、二等奖1项及以上。
(3)获得省部级教学类成果奖1项(一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名)。
(4)参与并按计划完成省部级以上质量工程、卓越计划项目1项(前3名)。
(5)参与并按计划完成校级质量工程项目或校区级重点质量工程项目1项及以上(前2名),或主持并按计划完成校区级一般质量工程项目1项及以上。
(6)参与并按计划完成省部级及以上教改课题1项(前2名)。
(7)主持并按计划完成校级教改课题1项及以上。
(8)出版教材1部(参编且本人撰写3万字以上)(与校级质量工程教材编写项目不重复计算)。
(9)获得本、专科生毕业设计(论文)校区优秀指导教师1次及以上。
(10)指导学生获批并完成省部级本科生创新专项资金项目1项及以上。
(11)指导学生参加各类学科竞赛获得省部级一、二等奖或国家级一、二、三等奖1次及以上。
(12)英语教师所授课班级大二结束时:
至少一个普通本科班级四级英语考试累计通过率达85%及以上,至少一个软件工程专业(非英语方向)班级四级英语考试累计通过率达50%及以上,至少一个软件工程专业(英语方向)班级六级英语考试累计通过率达50%及以上,或至少一个普通专科(非英语专业)班级A级英语考试累计通过率达70%及以上,或至少一个普通专科(英语专业)班级A级英语考试累计通过率达100%。
(13)聘期内班主任所带班级考研录取率达10%及以上或专升本升学率达18%及以上;或辅导本科生考研课程获得校区优秀辅导教师称号1次及以上。
(14)获得省部级及以上多媒体课件一、二、三等奖1项及以上(一等奖前3名,二等奖、三等奖前2名)。
(15)获省部级及以上优秀教材1部(主编或副主编)。
(16)在高等教育类核心期刊上发表教改论文1篇(第2作者及以上)。
(17)在学校认定的其他刊物上发表教改论文1篇及以上(第1作者,与(16)条不重复计算)。
(18)聘期内一直担任专业负责人,并被学校认定为专业优秀负责人。
(19)聘期内一直担任某核心课程的教学,并被学校认定为核心课程优秀负责人。
B.聘期内科研条件:
(1)主持或参与国家级科研项目、课题1项(前5名)。
(2)主持或参与省部级(国家部委、省科技厅、省社科规划办)重大(重点)项目、省教育厅科技落地计划1项(均为前4名)。
(3)主持或参与省部级一般科研项目1项(前3名)。
(4)获得国家级科研成果奖1项(有获奖证书)。
(5)获得省部级科研成果奖1项(一、二等奖有获奖证书、三等奖前5名)。
(6)在CSCD核心库、CSSCI来源刊、《江西理工大学权威期刊目录》认定期刊上发表本学科学术论文1篇;或在《江西理工大学中文核心期刊目录》认定期刊上发表本学科学术论文2篇。
(7)在本学科期刊发表论文,被《科学引文索引》(SCI)、《工程索引》(EI)等检索工具检索1篇,或被《美国人文社会科学引文索引》(SSCI)检索1篇,或被《新华文摘》、人大复印资料、中国社会科学文摘、全国高校文科学报文摘等摘录、转载1篇。
(8)获授权的国家发明专利1项(前3名),或获得实用新型专利、外观设计、软件著作权1项(第1名)。
(9)出版本学科的专(编、译)著1部(前5名)。
(10)主持横向项目累计进校并提成科研经费:
工科学科类达5万元及以上,经济、管理学科类达3万元及以上,其它学科类达1万元及以上。
(11)经鉴定达到国际先进或国内领先的科研成果1项,或国内先进水平的科研成果1项及以上(均为前5名)。
(12)主持校级科研基金项目1项及以上,或主持或参与校级科研基金重大项目(前4名)、重点项目(前3名)1项及以上。
以下业绩最多只可作为1条教学条件用于保合格档,不作为进档条件使用,但经学校认定,属国家级层次突出业绩除外。
(1)经个人申请,校区认定,取得以下业绩:
1学科平台及科研平台(含高水平学科与重点学科、示范性硕士点、院士工作站、博士后科研工作站、重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、人文社科基地等)申报、建设与评估工作(国家级认定前5名、省部级认定前3名)。
2学科团队及科研创新团队申报、建设与评估工作(国家级认定前3名、省部级认定前2名)。
3学位点申报、建设与评估工作(博士单位与博士点认定前3名、一级学科硕士点与专业学位硕士点等认定前2名)。
4主编出版本学科手册、词典等工具书(五至七级副教授前3名、讲师及以下前5名)。
5教学类项目(含教学成果奖、工程实践教育中心、质量工程项目、卓越计划项目、专业认证等)申报、建设与评估工作(国家级认定前3名、省部级认定前2名)。
(2)经考核,专任教师年均学时数分别达到③、④、⑤类学时标准且超出标准学时40学时及以上的。
(3)经个人申请,校区认定,聘期内取得以下业绩或荣誉称号:
1八级及以下专任教师,参与经人事部或教务部认定的专业技能、工程实训、教育培训等3次及以上或累计天数30天以上。
2五至七级副教授在CSCD核心库、CSSCI来源刊、《江西理工大学权威期刊目录》认定期刊上,发表本学科学术论文1篇;或在《江西理工大学中文核心期刊目录》认定期刊上发表本学科学术论文2篇;或在本学科期刊发表论文并被《科学引文索引》(SCI)、《工程索引》(EI)等检索工具检索1篇;或获得实用新型专利、外观设计、软件著作权1项(第1名)。
八至十级讲师在《江西理工大学中文核心期刊目录》认定期刊上发表本学科学术论文1篇。
3八级及以下专任教师聘期内按程序经教务部审批并备案,主讲校区及以上级示范性公开教学或学术讲座3次及以上。
4聘期内班主任所带班级就业率,经校区招生就业办公室审核认定后达90%及以上;
5作为负责人(前2名),组织校企合作核心课程建设、新专业申报、省部级及以上专项资助项目、重大教学改革等取得优异成绩;
6聘期内作为负责人申报项目(含科研、教学成果、教改、质量工程、卓越计划):
副教授至少2次申报国家级项目,讲师至少2次申报省部级及以上项目,助教至少2次申报地厅级及以上项目。
如所申报项目至少一个获批则不再使用此条款。
7正式进入学校认定的校内学术团队,聘期内在团队的建设发展中承担了相应的工作并取得了相应的业绩。
(4)在教育教学、科学研究和教书育人等方面业绩突出,聘期内获得校区先进(优秀)个人等荣誉称号,或获得校级及以上优秀教师、青年科研标兵、青年教学标兵、优秀研究生指导教师、最受学生欢迎的十佳教师、宝钢优秀教育奖、优秀班主任等荣誉称号(竞赛类优秀指导教师称号除外)。
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