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消防安全管理制度
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北京首钢源景文化发展有限公司
消防安全管理制度
2014年8月
目录
第一章总则
第二章消防安全管理制度
第三章办公楼火灾疏散应急预案
第四章外包、外委施工消防治安管理暂行规定
第五章逐级消防安全责任制
第六章逐级检查签认制
第七章消防器材管理办法
第八章部位防火管理办法
第一章总则
第一条消防工作是治安综合治理工作的一个重要组成部分,是同火灾事故作斗争,保卫人民生命财产安全、保正经济发展、促进现代化建设的一项重要措施。
在源景公司党支部领导下,充分发动群众和依靠群众认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》《公安部61号令》和北京市人民代表大会常委会1998年9月17日第8号《北京市消防条例》以及首钢总公司防火安全管理实施细则。
贯彻落实预防为主,防消结合的方针、开展以法治火的新局面。
根据国家“消防法”“61号令”“北京市消防条例”和总公司防火管理的规定,结合我源景公司经营生产的实际情况,特制定防火安全管理制度。
第二条各部门要经常对职工进行防火宣传教育,普及消防知识要达到群众化、制度化、经常化。
定期开展防火检查堵塞漏洞,消除隐患。
第三条防火重点部位要做到“四有一及时”。
即:
有防火负责人;有义务消防组织;有健全的防火制度;有足够的灭火器材;及时消除火险隐患,保证防火安全。
第四条将防火工作,做到与生产和经营管理“五同时”(同布置,同计划,同检查,同总结,同评比)把防火工作落到实处,适应生产经营的需要。
第五条各部门根据实际需要,必须建立群众性的义务消防组织并保证其学习,训练时间,达到平时能防,遇火能救。
第六条各部门的消防器材,必须责成专人负责检查、维护、保养、严禁挪作它用。
消火栓不得埋压损坏。
消防通道要保持畅通。
第七条凡发生火灾事故,在向消防部门报火警的同时,必须报告源景公司保卫部门,保护好现场,认真追查火灾原因,做到“三不放过”即“没有查清原因不放过,责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过。
”
第八条本制度自公布之日起执行。
凡本公司工作者、合同制工人、临时工、以及来源景公司实习、代培人员、检修人员都必须严格执行本制度。
新入源景公司的任何工作者,需经过防火教育,方可进入工作岗位。
第九条各部门在生产、建设及生活设施中的固定性用火和临时用火,在安装和操作使用方面,必须落实各项防火措施,在防火重点部位、易燃、易爆区域动火,要提出申请,填写动火申请书,报保卫部门审查批准后方可动火。
第二章源景公司消防安全管理制度
第一条加强领导,严格执行防火责任制,源景公司由消防安全责任人,各部门由部门主管负责防火安全工作。
第二条严格执行防火安全检查制度,即源景公司季检查,各部门月检查。
检查内容:
查领导;查制度;查隐患;查措施。
对查出的问题要本着“四定”(定隐患性质、定解决措施、定解决负责人、定解决时间),三不交“岗位能解决不交部门;部门能解决不交公司;源景公司能解决不交总公司)原则,及时解决消除隐患。
实行防火安全教育,源景公司、各部门要经常对工作者进行防火安全教育。
对新入源景公司的工作者、实习代培人员由办公室保卫专业进行教育,经考试合格后方可进入工作岗位。
对要害部位,重点防火部位人员节假日各部门要进行防火安全教育。
第三条凡本公司工作者(包括合同工、临时工、来源景公司实习、代培、参观人员)必须遵守国家、首钢总公司、源景公司规定的各项防火安全规章制度。
第四条各部门要建立义务消防组织,按照“五同时”的要求做到每季有活动,经常组织防火知识的培训和学习,达到平时能“防”,遇火能救。
第五条设计施工人员必须认真执行国家“建筑设计防火规范”,不符合规范要求的不得任意施工。
大型工程项目必须在施工前报消防部门审批。
第六条全源景公司生产固定性用火,要有专人负责定出具体措施。
各部门的临时性用火,必须选择安全地点,有具体防火措施,并设有专人看管,在防火重点部位、要害部位和易燃易爆部位动用明火时,须办理动火申请,经主管部门领导签字盖章,保卫专业审批。
第七条消防器材做到随缺随补。
各部门根据情况向办公室(保卫专业)汇报灭火器更换、维修、数量,并设专人负责保管,保证灵敏有效,不准随便动用。
源景公司区域内的消防栓由办公室(保卫专业)负责安排相关部门进行管理、检查、保养、保温。
要保证灵敏有效,按消防器材的管理规定执行。
第八条凡发生火警、火灾事故要积极组织抢救,同时保护好现场,并向消防部门报警(火警电话119),做到三不放过,对火灾事故者要根据情节严肃处理,对于纵火者由公安保卫部门进行查处。
第九条保卫专业是源景公司内部消防办事机构,在主管源景公司经理及经理(助理)的领导下,办理、指导、监督全公司的消防工作,当好上级领导的参谋,并将工作情况经常向主管领导汇报。
第十条火险隐患登记管理制度:
1.对火险隐患逐级检查,检查发现情况及时处理解决。
2.凡检查出的火险隐患不论问题大小,当时能否解决一律填写登记表,本着“四定”原则抓紧解决。
解决不了的要立即登记上报。
由于火险隐患不登记、不上报、能解决的不解决而发生火灾要追究责任。
3.源景公司防火委员会对各部门存在的火险隐患研究后,须总公司解决的写报告,源景公司自己解决的要及时订出解决时间,控制措施,属各部门解决的由源景公司下通知限期解决和严格控制。
4.在接到火险隐患通知书后,要认真研究抓紧解决,确实解决不了的向上级汇报说明,但控制措施必须落实。
第十一条使用电热设备要事先向办公室保卫专业,提出申请经批准后方可使用。
热电设备周围不得存放易燃物品,在使用中不准离开人,用完立即切断电源。
第十二条用电的防火管理制度:
1.任何部位和工种不经批准不准使用电炉。
2.不准超负荷用电。
3.不准随便接拉临时线路。
4.严禁用铁丝勾搭电线。
5.电器设备线路安装接点要压实,线头要接实。
6.各种易燃建筑内安装电器设备应符合防火规定。
7.使用固定式或移动式电动设备时,要有专人管理,定期检查和维修。
8.各种电闸箱内,不准存放易燃和杂物,并做好接地或安装断电设施。
9.架空线路严禁绑扎在树木或脚手架上。
碘钨灯安装必须牢固,与可燃物不得小于2.5米的距离。
10.各种电器设备要采取防雨防雷设施。
11.电气设备的附近不准存放易燃易爆物品。
12.严禁用铜丝代替熔断器的熔丝。
13.严禁用纸或其它可燃物品做灯罩或包在灯泡上。
第十三条公司、各部门要把防火工作纳入到工作标准当中去,作为考核内容。
凡积极认真负责,模范遵守各项防火安全制度,发现火险隐患及时报告,主动提合理化建议,避免火灾事故有显著成绩者,或在灭火战斗中奋不顾身,机智查断有贡献者,给予表扬和奖励。
对违反本规程者视情节轻重分别给予批评、教育、扣发奖金。
对知火险隐患不报或扣压情况不报,发生问题要依法给予追究责任的处理。
第三章办公楼火灾疏散应急预案
1.目的
为保护员工人身和财产安全,提高火灾事故发生时快速、正确反应能力,及时有效地处置火灾事故,疏散人员、控制危害范围,减少人员伤亡和财产损失,结合我公司实际情况,制定本预案。
2.适用范围
本预案适用于公司办公室区域发生的火灾事故。
3.办公楼概况分析
3.1办公楼概况
公司办公楼位于首钢制氧厂内,是一座2层楼建筑,人员集中办公场所,共有30间办公室,分布在通道两侧,楼梯位于办公楼入口处。
3.2危险源分析
电源、电器、烟头等引发火灾。
4.组织机构
4.1应急小组
应急小组设在办公室。
应急办公室负责平时的应急准备,突发火灾事件时负责火灾应急处置工作。
应急领导小组:
组长:
张世明(经理)
副组长:
颜英红(助理)郭继红(助理)
为保证应急工作实施,成立火灾以下应急专业处置小组:
扑灭组:
经营部
信息联络组:
重大项目部
疏散组:
工程部
救护组:
办公室
其他火灾现场附近人员也要承担灭火、救援义务。
4.2各组职责
(1)应急领导小组:
发生火灾时,负责调动公司人力、物力进行事故应急指挥的处置工作;启动和解除应急预案。
(2)扑灭组:
火灾发生时,迅速到达现场进行灭火和抢救被困人员,当专业救援队伍到达后,积极配合协助灭火。
(3)信息联络组:
负责接警,及时反馈火场的救援进展情况,保障火灾现场与外界的信息畅通,负责应急小组的联络工作。
负责内外通信联络,指令传达。
(4)疏散组:
引导人员疏散自救,确保人员安全,快速疏散。
(5)救护组:
对火灾中的受伤人员进行紧急救助。
5.报警、接警程序
5.1报警
办公室内人员发现办公楼发生火灾应及时向应急办公室报告,起火地点附近人员迅速采取措对初期火灾进行扑救。
若火势较大应立即拨打119报警。
报警时要沉着冷静,说明以下内容:
(1)火灾发生的准确位置及具体起火部位;
(2)失火的情况,火势大小、有无被困人员、危险物品、重要物资等等。
(3)报警人姓名、电话。
5.2接警
应急办公室人员接到报警后,立即通知应急小组领导。
领导接到报告后,根据事故情况决定是否启动本预案。
启动预案后,应急小组组长部署安排抢险救援工作,应急办公室人员立即通知应急小组成员集合,按预案中规定的程序和措施组织疏散和灭火扑救。
6.应急处置
6.1组织人员疏散
(1)组织人员有序撤离,避免出现推、挤现象。
烟雾较浓,可用淋湿衣物、毛巾遮捂口鼻,低姿撤离,尽量避免吸入有毒烟雾。
(2)注意疏散路线选择。
有序向一楼撤离,撤离到楼外安全区域。
(3)人员疏散完毕后,疏散组清点人数,发现遗漏立即向救援人员和应急小组领导报告,组织搜寻救援。
6.2扑救初期火灾
(1)启动预案后,应急组长安排扑灭组迅速赶往失火地点,切断现场电源,在保证自身安全的前提下,利用办公室配备的灭火器扑救初期火灾,防止火势蔓延。
(2)如发现有人员被火势围困时,应先救人后救火。
如发现附近有易燃易爆品受到火势威胁时,应迅速将其转移到安全地点。
(3)若现场火势较大,扑救难度大,危险性高,应在安全地点做好准备,等待消防部门到达后,听从专业消防人员指挥,协助灭火。
7.应急恢复
(1)火灾被彻底覆灭,确认不会复燃,组长终止应急状态。
(2)清点人员伤亡情况,估算财产损失,清理现场。
(3)分析事故原因,向公司全体员工通报事故情况,总结经验教训。
8.预案管理
8.1预案培训
公司办公室保卫专业负责安排对应急人员、应急指挥人员、公司相关员工的应急培训计划,使其了解并掌握应急预案总体要求和与员工相关的详细要求内容。
8.2预案演练
公司应根据实际情况,组织应急预案演练。
保卫专业负责组织应急预案演练。
演练可以采用书面、实战等形式进行。
8.3预案修订
公司保卫专业负责应急预案的修订。
无特殊原因,每年度对专项应急预案进行一次修订。
如有以下原因应及时对应急预案进行修订:
(1)新的相关法律法规颁布实施或相关法律法规修订实施;
(2)通过应急预案演练或经突发事件检验,发现应急预案存在缺陷或漏洞;
(3)应急预案中组织机构发生变化或其它原因。
联系电话:
火警:
119
医疗救助:
120999
应急小组:
8829.3793
保卫专业:
8829.4312
第四章北京首钢源景文化发展有限公司关于
《外包、外委施工消防治安管理暂行规定》
第一条为了加强对建筑外包、外委施工消防治安管理,预防火灾和减少危害,防止重大治安及刑事案件的发生,根据北京市政府和首钢公司有关规定,制定本规定。
第二条北京首钢源景文化发展有限公司(以下
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