关于顶岗实习周记通用版范文.docx
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关于顶岗实习周记通用版范文
关于顶岗实习周记通用版
单靠“死”记还不行,还得“活”用,姑且称之为“先死后活”吧。
让学生把一周看到或听到的新鲜事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语、名言警句等,定期检查点评,选择优秀篇目在班里朗读或展出。
这样,即巩固了所学的材料,又锻炼了学生的写作能力,同时还培养了学生的观察能力、思维能力等等,达到“一石多鸟”的效果。
关于顶岗实习周记通用版提供给有需要的朋友作阅读参考,希望对你们写实习周记有参考作用!
要练说,先练胆。
说话胆小是幼儿语言发展的障碍。
不少幼儿当众说话时显得胆怯:
有的结巴重复,面红耳赤;有的声音极低,自讲自听;有的低头不语,扯衣服,扭身子。
总之,说话时外部表现不自然。
我抓住练胆这个关键,面向全体,偏向差生。
一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。
每当和幼儿讲话时,我总是笑脸相迎,声音亲切,动作亲昵,消除幼儿畏惧心理,让他能主动的、无拘无束地和我交谈。
二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。
或在课堂教学中,改变过去老师讲学生听的传统的教学模式,取消了先举手后发言的约束,多采取自由讨论和谈话的形式,给每个幼儿较多的当众说话的机会,培养幼儿爱说话敢说话的兴趣,对一些说话有困难的幼儿,我总是认真地耐心地听,热情地帮助和鼓励他把话说完、说好,增强其说话的勇气和把话说好的信心。
三是要提明确的说话要求,在说话训练中不断提高,我要求每个幼儿在说话时要仪态大方,口齿清楚,声音响亮,学会用眼神。
对说得好的幼儿,即使是某一方面,我都抓住教育,提出表扬,并要其他幼儿模仿。
长期坚持,不断训练,幼儿说话胆量也在不断提高。
关于顶岗实习周记通用版
(一)
其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。
不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?
尤其是语文学科涉猎的范围很广,要真正提高学生的写作水平,单靠分析文章的写作技巧是远远不够的,必须从基础知识抓起,每天挤一点时间让学生“死记”名篇佳句、名言警句,以及丰富的词语、新颖的材料等。
这样,就会在有限的时间、空间里给学生的脑海里注入无限的内容。
日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断的功效。
第一周20xx年09月26日
其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记”之后会“活用”。
不记住那些基础知识,怎么会向高层次进军?
尤其是语文学科涉猎的范围很广,要真正提高学生的写作水平,单靠分析文章的写作技巧是远远不够的,必须从基础知识抓起,每天挤一点时间让学生“死记”名篇佳句、名言警句,以及丰富的词语、新颖的材料等。
这样,就会在有限的时间、空间里给学生的脑海里注入无限的内容。
日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断的功效。
这算是第一周吧,虽然还不到一周,但我觉得每天都过的好长。
这两天也只是培训,了解了一下公司概况,适应了一下公司生活,转变了一下身份......
观察内容的选择,我本着先静后动,由近及远的原则,有目的、有计划的先安排与幼儿生活接近的,能理解的观察内容。
随机观察也是不可少的,是相当有趣的,如蜻蜓、蚯蚓、毛毛虫等,孩子一边观察,一边提问,兴趣很浓。
我提供的观察对象,注意形象逼真,色彩鲜明,大小适中,引导幼儿多角度多层面地进行观察,保证每个幼儿看得到,看得清。
看得清才能说得正确。
在观察过程中指导。
我注意帮助幼儿学习正确的观察方法,即按顺序观察和抓住事物的不同特征重点观察,观察与说话相结合,在观察中积累词汇,理解词汇,如一次我抓住时机,引导幼儿观察雷雨,雷雨前天空急剧变化,乌云密布,我问幼儿乌云是什么样子的,有的孩子说:
乌云像大海的波浪。
有的孩子说“乌云跑得飞快。
”我加以肯定说“这是乌云滚滚。
”当幼儿看到闪电时,我告诉他“这叫电光闪闪。
”接着幼儿听到雷声惊叫起来,我抓住时机说:
“这就是雷声隆隆。
”一会儿下起了大雨,我问:
“雨下得怎样?
”幼儿说大极了,我就舀一盆水往下一倒,作比较观察,让幼儿掌握“倾盆大雨”这个词。
雨后,我又带幼儿观察晴朗的天空,朗诵自编的一首儿歌:
“蓝天高,白云飘,鸟儿飞,树儿摇,太阳公公咪咪笑。
”这样抓住特征见景生情,幼儿不仅印象深刻,对雷雨前后气象变化的词语学得快,记得牢,而且会应用。
我还在观察的基础上,引导幼儿联想,让他们与以往学的词语、生活经验联系起来,在发展想象力中发展语言。
如啄木鸟的嘴是长长的,尖尖的,硬硬的,像医生用的手术刀―样,给大树开刀治病。
通过联想,幼儿能够生动形象地描述观察对象。
刚开始,只觉得自己轻松了很多,主要是心理上的。
原因来自于我离校了,我的学生时代结束,我在也不用在乎自己学的好不好了。
我没有了学业的负担,我的那些寄托于通过学习来通往美好梦想的所有的路都绝对的断了。
没了希望,也就没有了压力。
一段人生结束了,将会有新的一段历程从零开始。
我知道还会有很多问题、很多压力要面对,但与以前不同了。
不管以前的目标是否达到,是否该恨自己做的不够好,一切都归零吧。
还记的刚出校门坐上离校的汽车时自己是多么的感伤:
在一个即将月圆的日子离开了......哈哈......
这两天也有不少感触,虽然还没有开始正式工作,但有很多问题已经暴露了。
社会上有很多生命,包括团队和集体,他们都在为自己的目标和利益努力着,他们的行为并不能考虑到每个细胞的具体情况。
所以我们要谅解,客观对待。
因为,如果是自己的话,自己也会、也得那么做......
第二周20xx年10月04日
真的上产线了,真的开始工作了,真的接触现实了,真的明白了自己是多么擅长理想化。
什么实习,什么理论联系实际。
我只是借着实习的名义来打工的,企业只是借着实习的名义来招人的,学校也只是借着实习的名义来提高就业率的。
这一切都太现实了,而真正不现实的,正是我们这些所谓的大学生。
不过也难怪,我们是借着理想的力量上完十余年寒窗的,并且,有多人还在为理想奋斗着。
只是,我已经不能再完全依赖于那种虚幻的力量了。
不管是所迫,还是自愿,我的路已经从学业的轨道上脱离出来了,现在所面对的,不管是不是我想要面对的,但已经成了我正在面对的,对于现实的结果,还是少一些感情色彩好,毕竟于是无补嘛......
我的工作岗位是在mp4的显示屏排线上贴一片约有三分之一平方厘米的绝缘胶片。
我不知道这跟我的专业有多大关系,也不清楚应该把那些理论应用于这个实践中,毕竟任何一个具有动手能力的人都能做到,我想这些实践所需要的理论应该在孩童时代刚具有运动能力是就学会了吧。
但说是话,这工作我还是不能胜任的,这是很让我自卑的一件事。
当然,这样想时已经抛弃了我是一个顶岗实习的大专生这个身份,我是把自己当做一名普通员工看待的。
在这项工作所要求的内容上,我的速度达不到。
不错,这些动作我都会做,但我是一个生产者,我需要速度来提高效益,而我的手有点笨,反应不够灵敏,在这方面,我也很惭愧。
尽管我是一个上过大专的人,但我还不及那些没上过高中的同事......
第三周20xx年10月12日
自从离开了学校,我也真的不把自己当学生了,当然,我也真的不是学生了。
现在关于学校的任何事、任何情况,我都不想了解,真的恨不得马上就不再与学校有任何必要的联系。
我不是对学校有什么意见,只是对我来说,走出一个地方,就应该走的干干净净的。
高中以前,我把养育过我地方当作是母校,高中以后,我把教育过我的地方当做培训机构,大家只是利益的交换。
又过了一周了,在这半个月里,我基本上已经做不到看书了,即使很无聊,也觉的自己没有精力看书。
每天不分昼夜的单调工作。
其实,在上个寒假来这里打工的时候,我就害怕今后会是这样的生活,但我也知道这就是人活着的生活、我总是看事情有些悲观,但事实也可以这样理解。
看天下,一切都是机器,看个人,一切都充满了主动性。
人活着是应该以自己为原点看世界的。
来到富士康也有一段时间了,上个月的工资(虽然只干了几天)也发了,看着那寥寥无几的几张纸,想想自己机器般的工作,这个交换值得吗?
可人人都在做这样的交换,用时间换钱,再用钱去消费时间,挺无聊的。
在车间里听着那些90后们说说笑笑,我发现上学程度不同,气质也不一样,只是在这个大专生寥寥无几的产线上,自己总会觉得自卑。
同样的工作,我不及他们,那公司何必要用我们这些?
但愿转正后,我们会有所不同。
不过这日子也挺难熬的,在一个集体里时间长了,人是会变的,变得连他自己都不知道自己变了......
第四周20xx年10月18日
又是一周了。
我不知道自己是嫌快还是嫌慢。
工作还是老样子,老动作、老时间。
最近跟几个同学谈过工作的事,有两个跟我一起来富士康的同学已经决定要离开了,每天同样的无聊的没有技术含量的工作,他们说看不到前途。
其实,我也看不到前途,只是还存有一点点希望,希望转正后会变个模样。
我似乎已经无法把心投入到工作中了,几乎每天都是为转正受的煎熬。
很多同学已经开始抱怨学校,猜测着学校接受了什么好处。
可这些没有任何用,只是越听到这些话,自己越怀疑自己的坚持是不是对的。
我可以离开这里,可我得考虑很多因素,我也不知道怎样做会对我更有利。
富士康确实是个人材来的地方,但这里会把人才毁灭在摇篮里。
不过,我还是选择了坚持,因为眼前的生存需要,那一点点工资......
第五周20xx年10月25日
这一周只干了三天活,比上一周还惨听说是物料供应不来,但我们员工关心的不是这个物料问题,而是我们能得到多少工资。
这样三天两头跟我们放假,把我们都放厌了。
我们不是不想休息,但更需要钱。
公司为了自己利益给我们放假调休,我们也只能为自己的利益抱怨两句了。
已经到这里到这里一个月了,大概干了半个月的活吧。
如果只是为了熬过实习期的话,这里确实也不错。
我的工作还是老工作,在岗位上我基本上也能顶住了,虽然经常堆料,但还没到挨叼的境地,这也可能是最近生产慢的缘故吧,反正,少挨两句叼心里还是舒服些。
富士康最近调高工资(针对正式的老员工),听说是按绩效考核决定调高的幅度的,尽管富士康早打出了10月份底薪调到2000的旗号,但事实还是有差别的。
富士康是个代工企业,收益并不是很好,只是在人数上很庞大而已。
这更让我明白了智力劳动与体力劳动的差别。
我还是在想,我今后该怎么办,何去何从?
还有,这周我被偷了一个mp5,我觉得我还是把人都想的太好了,这又是一次警钟......
关于顶岗实习周记通用版
(二)
在这次的实习当中,实习前的实习动员大会院系只讲了些大概况,我认为有必要向同学们讲清楚该带的哪些物品,此次因为不知道那里的气候,去到实习单位后才真正发现海边晚上比较凉快,常吹海风,不带外套去实习的话容易着凉感冒,有些同学因为不知情没带外套,刚去就水土不服感冒了一两个星期,严重影响了良好的实习状态。
1、实习班主任的效果不明显
实习班主任余老师每隔一个月来酒店一次,在那边实习,一个月会发生许多事,出现许多问题,老师一来累积了一个月的实习状况同学们或许会有许多都忘了,问题得不到及时解决,导致同学们情绪波动很大,做出一些极端行为。
建议实习班主任来酒店的次数多点,时间间隔短点,根据老师的实际情况安排在比较合理的范围内。
2、提高实习生的生活补
如今的社会形势,人民币小幅升值,物价上涨,反而工资不涨,钱越不值钱了。
在酒店里的加班费确实偏低了,辛苦付出的回报才得到2。
5元(前三个月)或2。
9元(后三个月)一个钟,导致有些同学不愿意加班,工作进程延误。
建议学校跟酒店商讨适当提高实习生的生活补贴,增加加班费。
对酒店的建议
1、酒店的工程问题
酒店常有些工程问题出现,常有客人抱怨和投诉,问题是酒店设备逐渐老化和工程部工作人员少,建议酒店逐渐更新陈旧老化的设备及物品,多聘个工程部技能熟练的工作人员。
2、酒店里的正式员工问题
酒店的个别正式员工常有不尊重不关心实习生的行为举此,男生宿舍电视房经常是正式员工霸占着且音量大阻碍我们实习生的正常休息,导致我们实习生比较少看电视。
有时候我们工作累到极困的时候得到的是冷漠,却得不到关心与尊重。
建议酒店应该常教育正式员工作为培训员工素质的一部分,酒店应更加关心和尊重我们实习生。
3、实习生换岗应公正公开透明
在这次的实习中,三次换岗机会,同学们都有些情绪波动,我认为是不够公开透明,建议酒店在换岗之前应召集各部门负责人开个会议说明些本次换岗的一些情况,让同学们有心理准备。
4、实习生评奖制度不够公平公正
在这次实习中,我们当中有许多实习生获得了酒店评的优秀实习生、优秀员工等等奖章,但是我们实习生都不知情是怎样评出来的?
有些获奖的同学我们实习生竟有过半的同学不满意,有些同学勤奋努力付出却一无所获。
所以建议酒店评奖应该采用管理层考评和实习生投票相结合的形式,做到公平公正透明,让实习生实习得更有激情更有意义。
关于顶岗实习周记通用版(三)
到南车时代顶岗实习,我的心里充满幻想,同时也不知自己该如何去适应而有压力。
我试着把它当作我就业前的一次实地演习,从中提高实践操作能力,了解怎样适应好环境,明白怎样更好的工作,知道怎样处理好各种关系,懂得公司的一些基本情况。
通过公司的培训后,我被安排在制造中心的系统总成厂atp机柜布线工作,主要是跟着师傅学习怎样完成各道工序和帮助师傅下线束,偶尔被调动到别的岗位。
在车间里,我首先的工作是下线束,即将各种屏蔽导线按照图纸上的尺寸和要求依次的裁剪成一套。
在肖师傅的指导下,我感觉很简单,就跟着她动手,才知道各种屏蔽导线的区别我一无所知,通过问肖师傅,我知道了图纸上如4*1的线,从而才可以按图纸进行操作。
而在裁剪导线时,要注意长度一定要有适当的裕量,如果取长是乱废,而取短则不合要求。
把导线裁剪之后,则是将各根导线编号,这是一个细活,如果没有编对,接下的工序就无法进行,前面的工作就是无用功了。
可见,责任的重要。
接着,便是把编号组成的线穿入屏蔽网中,在此之前要把将要穿的导线扎成一束。
这工作看似简单,但却要使各屏蔽线的头和尾都是平齐的就不容易了。
在穿屏蔽网时,要有一定的方法。
在肖师傅的指导下,我很快就学会了。
其实,在辛苦的工作中只要有正确的指导就可以找到轻松的工作方式。
到此,下线束的工作就完成,我从实践中明白看事容易,做事难的道理;认识到在工作之前要具备一定的知识,要对自己所做的事情要有了解,才能够动手工作;知道了工作要有责任心,要有节约的意识,才能多快好省完成每一环节的任务。
在车间里,我的主要工作是机柜布线。
而指导我的是谭师傅,她对工作非常地认真,指导我是非常地热情,让我从工作中得到了一笔宝贵的经验,明白怎样工作好。
首先,我也是下线,但不同的是这次下的线有白皮线(如1平方毫米的线)和屏蔽线。
而有一种与屏蔽线很相似,它只是没有屏蔽网而已,因此,有些看似相同的东西,其实有细微的差异,这要细心的观察才能区分。
在生活中,这种细心很重要的。
白皮线的数量很多,裁剪后,要根据图纸套上数字套管,再合成一组大线。
而屏蔽线一样要编号,但还要剥成白皮线再套数字套管,穿磁芯,最后用热缩管将数字套管和磁芯吹缩在一起。
而我在吹热缩管时,误认热缩管被吹得与磁芯中间没有空气,这样不仅很慢,而且吹得热缩管散出一股气味。
其实,吹它只是为了固定数字套管。
原来做事之前了解了要达到的目的,不仅工作轻松,而且工作效率也会提高。
接着,便是把所裁剪的线按照图纸一一布置并固定在图纸上。
这工序很容易出错,要根据走线要领和线长来选择中间路径,认真对照图纸和线标识。
这需要了解布线的工艺要点和其后的一些工序,才能使布线有利于接下来的工作,所以就必须有一定的经验,才能提高工作效率,并且使线布置得美观。
布置好线后,要用扎带扎好,这需要有耐心,要知道扎线目的和要领,在此过程也需要细心,如果在剪扎带时把线给弄伤,就必须重新再布置这根线。
为了防止有伤线存在,还必须打耐压。
其实,每一道工序都紧密联系着,要保证产品质量就必须认真地对待工作。
然后,就是把有些线端压上针,即压针。
这工序很重要,其要求很严格。
按规定长度将线端剪齐,然后就用剥线钳剥线,再用压线钳把相应的针压好。
对于剥线来说,要把线剥得与针口深度相近。
在谭师傅的指导下,我认真地测了针口深度,然后放到剥线口留下一个记号在脑海中,这样反复练习,慢慢地找到意识,也许这工作需要从实践中感悟吧。
而压针更需要清醒,因为压不同的线时,其压线钳要更换挡位,而我明明提醒自己,却在不知不觉中出错了,这警示我在从事电力方面的工作时应该时刻提醒自己注意各项操作制度,要从心动落实到行动上。
再接下来的工序便是把所压的针插入插孔。
这需要对准图纸看,而且要注意插孔的摆放方向,如果开始时没有注意,则接下的就全错了。
可见,做事的准备工作和对接下来工序的要求要周密考虑清楚,才能不容易出错。
当把针插好后一定要检查,而检查是需要像刚插一样细心,因为最后一步插错了,整个产品的质量就不合格。
其实,公司的产品质量决定于我们工作中的每一个细节,细节不仅决定产品质量,而且会对公司的声誉产生影响,所以我要从小事上严格的要求自己做好,时刻地提醒自己认真工作。
最后的工序是把布好的线扎到机柜上。
开始接触时,我感觉它是费劲但做起来是简单的工序。
然而接触后知道扎线上机柜的工作并不费劲而是很复杂的,它不仅要扎到一定的位置,而且要保持美观。
这需要自己动手扎了,从中有了体会,才能明白其要领,如果只是看而不动手,就不可能独立地完成,这就说明了在实践中才能取得真经吧。
到公司顶岗实习,我不仅实践能力得到锻炼,而且了解了公司的文化,如公司的6s检查管理,它包括整理、整顿、清扫、清洁、安全及素养。
而整理是要与不要分类,把不要彻底清除;整顿是放置标准化;清扫是保持工作现场干净;清洁是认真维护;安全是消除或争取有效预防措施;素养是提高工人素质,营造团队精神。
这样不仅可以消除安全隐患,而且使工作有条不紊,从而提高工作效率和集体的素质。
半军事化管理提高员工的工作作风,培养员工有军人般的意识。
公司的质量方针则是制造精良产品,追求科技创新,进行持续改进,满足顾客期望。
可见,公司的最终目的是让自己的服务是得顾客满意。
公司每周的班会使我了解了公司安全方面的知识。
总的来说,公司的文化是我所获取的一笔财富,它使我心里产生了一些理念,这有利于我今后的工作。
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