企业家经典语录荟萃.docx

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企业家经典语录荟萃

企业家经典语录荟萃

（设置备注）

∙在非洲大草原上，羚羊每天早上醒来时，他知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。

狮子每天早上醒来时，他知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。

不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。

39分钟前来自时光机

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∙【天使投资人@薛蛮子语录】①失败是必然的，成功是偶然的②贫穷时呵护自己的尊严，富贵时提醒自己的善良③最好的骑马人也做不了伯乐④梅兰芳不给钱都唱戏，才能做出名堂⑤我不会为空泛的理想死磕，想成事一定要找到最大公约数⑥宁可跟聪明人吵架，不跟糊涂人说话⑦在中国生存一定要老奸巨猾。

今天09:

50来自时光机

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（2）

∙人生就是这样：

和阳光的人在一起，心里不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角常带微笑；和进取的人在一起，行动不会落后；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聪明的人在一起，做事变得机敏。

善待他人，善待自己，学最好的别人，做最好的自己。

祝您快乐!

@任志强

今天09:

13来自新浪微博

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∙人，最不能忘记的，是在你困难时拉你一把的人；最不能结交的，是在你失败时藐视你的人；最不能相信的，是在你成功时吹捧你的人；最不能抛弃的，是和你同创业共患难的人；最不能爱的，是不看重你人格的人。

共勉！

！

今天07:

06来自新浪微博

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∙男生对女生说:

我是最棒的,我保证让你幸福—这是推销.男生对女生说:

我老爹有3处房子,以后都是你的—这是促销.男生根本不对女生表白,但女生被男生的气质和风度所迷倒—这是营销.女生不认识男生,但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已—这是品牌.@俞敏洪@高伟

8月4日23:

32来自新浪微博

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∙【遵循生物钟，保持身体健康】1、晚9-11点为免疫系统排毒，应静听音乐。

2、晚11-凌晨1点，肝排毒，需在熟睡中进行。

3、半夜至凌晨4点为脊椎造血时段，不宜熬夜。

4、凌晨1-3点，胆排毒。

5、凌晨3-5点，肺排毒。

6、凌晨5-7点，大肠排毒应排便。

7、凌晨7-9点，小肠吸收营养时段，应早餐。

8月4日23:

27来自新浪微博

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∙【软银CEO孙正义谈执行力】“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好.”确实，哪怕你的目标多么的宏大,哪怕你的计划多么的周密，哪怕你的制度多么完善,倘若执行不力,一定会丧失组织的战斗力，长此以往则很难成就大业,纸上谈兵毫无益处,必须落到实处。

马上行动

8月4日21:

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∙【饭局中的学问】1.提前一天预约是真请你，提前半天你是作陪，上菜了才请你是凑数的。

2.一请就来叫爽快，三请才来叫摆谱，怎么请都不来叫原则，不请自来叫蹭饭。

3.一周一饭局是正常人，一天一饭局是大红人，一天三饭局是交际花，一天N饭局是端盘子的。

8月4日20:

37来自新浪微博

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∙有些成功是永远无法复制，也永远无法模仿的。

有些人的成功是永远无法说出来背后的秘密和交易，而能说出来的基本j都是共性。

所以，为了变得像别人一样成功,必须开动自己的大脑，多一些自己的创造。

8月4日20:

33来自新浪微博

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∙命运掌握在自己手中，而不是别人的口中

@企业家经典语录荟萃：

【改变命运的五种方法】1）人脉改变命运。

通达的人脉，需精心维护。

2）知识改变命运。

丰富的阅历，需点滴积累。

3）奋斗改变命运。

诺言的实现，需付出努力。

4）观念改变命运。

活跃的思维，需不断突破。

5）信仰改变命运。

精神的支柱，需及早确定。

7月29日22:

00来自时光机

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8月4日12:

17来自新浪微博

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∙【成功企业家的12个素质】1、工作效率高；2、有强烈的进取心；3、逻辑思维能力强；4、富有前瞻性与创造性；5、自信；6、以身作则，遵守规章制度；7、善于使用个人权威；8、深度凝聚员工的力量；8、关心和体贴下属；9、乐观豁达；10、自制力强；11、敢于决断；12、客观公正，善于反思，节俭能吃苦。

8月4日11:

10来自时光机

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∙【诸葛亮识人用人的“七观法”】①问之以是非而观其志：

人品第一明辨是非；②穷之以辞辩而观其变：

应变能力；③咨之以计谋而观其识：

眼界学识；④告之以祸难观其勇：

拥抱变化；⑤醉之以酒而观其性：

看来还要经常喝点，保持；⑥临之以利而观其廉：

清正廉洁；⑦期之以事而观其信：

言而有信。

8月4日10:

20来自时光机

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∙个人超越需要创新，企业发展需要创新，民族振兴需要创新，中华民族不是缺乏智慧的民族，而是缺乏创新意识。

当更多中国企业从出卖低价劳动力的梦中醒来，中国将走上超越美国，德国的快车道。

@让管理回归简单：

《让管理回归简单》：

德国人的执着造就了德国质量，美国人的自由散漫可能就是其创新能力的根源，中国人的变通则是复制别人的东西，而很少能产生突破性的创新。

为了我们更好的未来，让我们多些德国人的执着变通，多些美国人的创新精神，少些自欺欺人的变通！

8月3日13:

57来自新浪微博

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8月4日09:

59来自新浪微博

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∙【什么是好的团队合作精神？

】①不挑剔责难、只解决困难；②重目标、轻过程；重结果、轻形式；③尊重个体差异、成就群体优异；④职位分工是混凝土、团队文化是粘合剂；⑤谨记：

尺有所短、寸有所长；⑥不为自己失职找借口、只为别人工作留接口；⑦搞小团体的唯一作用就是毁了大团队。

8月4日09:

11来自时光机

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∙【创业家的气质】①对事业有超乎利润之上的追求,承受挫折与寂寞；②将企业视为一生的追求，不以短期套现为目的；③把满足客户需求作为第一目标，而非投资人的利益与需求；④坚守行业的本质与规律，清醒的理解创新的边界；⑤善于发现商业模式的关键点，不断打磨⑥享受创业过程，投身其中而非假手于人

8月4日08:

36来自时光机

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∙【轻松人生十法则】1、思考你想要的生活;2、明白你为谁工作;3、找到"穷"与"富",“忙”与“闲”的平衡;4、必须积累财富;5、适时地控制欲望;6、清晰的人生规划;7、持久的耐力;8、良好的人际关系氛围;9、培养自己的业余爱好;10、学会不断的挑战自己。

8月4日06:

32来自新浪微博

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∙【穷人和富人的10大差别】①穷人喜欢消费富人关注投资②穷人钻研技术富人学习管理③穷人买彩票富人买保险④穷人害怕风险富人喜欢风险⑤穷人消磨时间富人利用时间⑥穷人走亲戚富人交朋友⑦穷人赚小利富人抓大势⑧穷人说的多富人做的多⑨穷人精于算计富人精于工计⑩穷人舍不得鸡肋富人舍不得机会。

8月4日06:

29来自新浪微博

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∙家，不在房子的大小，甚至不在有没有房子，而在一个能够安心的地方；事业，不在做得很大还是做得很小，而在是不是自己从心底里喜欢做的事情，并且体现了做人的价值和尊严；深爱的人，不在外表或背景，而在同甘共苦，当受伤时互相抚平伤口，而不是把伤口撕裂得更大。

@俞敏洪

8月3日22:

31来自时光机

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∙著名VC@薛蛮子1、创业要做你喜欢的活，一定要经得住折腾；2、要懂的借鉴前人的经验，所有弯路都自己走一遍，那麻烦就大了；3、审时度势，知己知彼，想清楚我们的优势和劣势分别在哪里；4、找个好的团队，现在不是单干的时代了，一个好的主意并不足以打动投资者。

8月3日22:

05来自新浪微博

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（2）

∙《最佳商业模式》：

很多企业家都去做管理工作，去训练官兵，而不是去做商业模式，不是去造船。

有的甚至连官兵都不训练，自己跑去当官兵了，什么事都自己干，结果肯定会完蛋。

对企业家来说，造船即商业模式是最重要的，其次是训练官兵，即管理，然后是后勤补给，即投资.@林伟贤

8月3日21:

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∙【如何培养你的管理水平】：

1、沟通无障碍。

2、激励有创意（即时激励比年终奖励重要）。

3、进化不退化（什么让你痛苦，什么就让你强大）。

4、修人先修路（改进过程而不是一味地驱使人）。

5、相马更赛马（人人都是千里马，放对位置并让其参与赛马）@李厚霖

8月3日10:

20来自时光机

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∙【如何留住员工】给员工提供“四个机会”“两个尊重”，可以帮助员工和企业共同成长——“四个机会”：

学习的机会、做事的机会、晋升的机会、赚钱的机会；“两个尊重”：

尊重人格、尊重专业能力。

8月3日09:

50来自时光机

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∙【容易的成功的十种能力，你具备几种？

】1.解决问题时的逆向思维能力；2.考虑问题的换位思考能力；3.强于他人的总结能力；4.简洁的文书编写能力；5.信息资料收集能力；6.解决问题的能力；7.超强的自我安慰能力；8.岗位变化的承受能力；9.勇于接受份外之事；10.积极实践机会。

@修心养生辞典

8月3日09:

10来自时光机

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∙【扪心自问】1.我喜爱做什么？

2.我擅长做什么？

3.我本性是什么？

4.什么对我最重要？

5.我为何而生？

6.我独特的才能天赋是什么？

7.若不为金钱而生我会做什么？

8.我生命的特殊目的是什么？

9.什么是只能由我来完成的事？

10.什么是我终生要去完成的？

11.我希望自己的人生最终被怎样概括？

请深思！

请转发！

8月3日08:

45来自新浪微博

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∙【乔布斯谈如何用人】乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。

他在一次讲话中说：

“我过去常认为一位出色的人才能顶3名平庸的员工，现在我认为能顶60名。

”由于苹果需要有创意的人才，所以乔布斯说，他大约把1/4的时间用于招募人才。

你认为一个出色的人才你能顶几个平庸的员工？

8月3日08:

30来自时光机

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∙唤醒我们内心的激情

@阿里巴巴B2B

：

有些时候，我们需要一种危机，来激发我们的潜能，唤醒我们内心深处掩藏已久的人生激情，来实现人生的最大价值。

人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状、不思进取，没有激发自己的潜能，在平淡机械的生活中埋没了自己。

我知道你不甘于平庸，那就加油吧！

早安！

8月3日07:

25来自定时V

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8月3日08:

18来自新浪微博专业版

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∙心小了，小事就大了；心大了，大事都小了；看淡世间沧桑，内心安然无恙。

大其心，容天下之物；虚其心，爱天下之善；平其心，论天下之事；定其心，应天下之变。

大事难事看担当，逆境顺境看胸襟，有舍有得看智慧，是成是败看坚持。

@实用心理学

8月2日20:

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∙1、真正的领导不在于统帅了多少君子，而在于驾驭了多少小人。

2、把弯路走直的人是聪明的，他找到了捷径；把直路走弯的人是豁达的，他多看了几道风景。

3、每个人出生时都是原创，但绝大多数人渐渐活成了盗版。

4、人生就像开飞机，飞多高不是关键，关键是落地一定要稳当。

@俞敏洪

8月2日20:

45来自新浪微博

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∙不要忘记奖励自己//@王利芬：

这方法可行。

//@蔡文胜:

一个人能否成功，在于心态。

请对自己多点自信！

多点鼓励！

多点感恩！

@蔡文胜

：

1985年我辍学到街边排地摊，2年后赚点钱，我给自己奖励买条金项链；再过2年又有进步，给自己奖励买了摩托车；再以后，我都会经常给自己一点奖励，然后再争取更大的目标去奋斗。

。

。

人是需要不断给自己奖励的，或吃顿美食，或买个喜爱的东西，或者去旅行。

最后告诉自己：

我是最棒的！

2月4日03:

03来自新浪微博

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8月2日20:

10来自新浪微博

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∙【五句有助成长的慧语】①空虚无聊的时候就读书，在低落和空闲的时候，你最能静下心来学习；②做一个简单的人，平和而执着，谦虚而无畏；③不庸人自扰，不玩弄心计，不打坏心眼，但偶尔可以现实和虚伪一下，因为大家谁都不喜欢硬邦邦的人；④懂得倾听别人的忠告，懂得分辨别人的赞美；⑤不要太八卦。

8月2日14:

40来自新浪微博

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∙李嘉诚谈团队管理：

1、一个团队要有傲骨但不能有傲心，傲心与傲骨区别非常大，一个人如果认为自己了不起，就像一杯水装满了之后，一滴水都装不进去，这是傲心；2、我是杂牌军总司令，难道我的枪法会好过机枪手吗？

懂得指挥就可以了；3、成功管理者都应是伯乐，不断甄选、延揽比他更聪明的人才。

8月2日11:

10来自时光机

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∙真正成熟的管理者，是知道怎么样把问题交给更适合的人来解决而不是自己解决所有的问题。

不要急着自己去做，让所有人都有机会去做事，别人又可以做到成功，而自己又有精力把自己要做的事情做好，管理者的魅力得到确认。

8月2日10:

10来自时光机

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∙//@刘大鸿：

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@创业邦杂志

：

【《22条商规》--中国商人的守则】18.保密自己的财富。

男人的金钱，应该和女人的年龄一样永远属于秘密。

19.别理会国外案例。

20.不要用黑白道的规矩解决商业冲突。

21.在能把握全局的前提下，不要事必躬亲，但业务的核心部分你自己必须牢牢把握。

22.给自己留条后路。

8月2日09:

01来自周博通微博管家

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8月2日09:

12来自新浪微博

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∙//@刘大鸿：

转发微博。

@创业邦杂志

：

【《22条商规》--中国商人的守则】12.可以送礼，但不要以此要挟对方。

13.与记者保持距离，学会对记者设防。

14.天外有天，不要在任何场所摆大，哪怕你真的很大。

15.不要卷入政治派系纷争。

16.多品茗赏景，少计较得失。

17.不要过多用金钱粉饰自己。

8月2日08:

46来自周博通微博管家

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8月2日09:

12来自新浪微博

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（1）

∙//@刘大鸿：

转发微博。

@创业邦杂志

：

【《22条商规》—中国商人的守则】1.看《新闻联播》。

2.不要迷信合同和承诺。

3.守信。

4.不做赢得起但输不起的生意。

5.不到最后不要亮底牌。

6.道义不可违。

7.防止合作伙伴见异思迁。

8.团队里别掺杂感情。

9.不可对有利益冲突的女人有非分的想法。

10.别对你的女人讲商业细节。

11.不偷税漏税。

8月2日08:

30来自周博通微博管家

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8月2日09:

12来自新浪微博

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（1）

∙沟通，70％是情绪，30％是内容；80%是倾听，20%是表达；90%是尊重，10%是方法。

无论一个家庭、还是一个企业，80%以上的事与沟通有关，80%以上的障碍由于沟通不畅引起。

@李厚霖

8月2日09:

01来自时光机

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∙【精彩人生八自问】（如果你有了答案，你将会有精彩的人生!

）1.我是谁？

2.我想要得到什么？

3.我凭什么得到？

4.我还缺什么？

5.我该做什么？

6.我该怎么做？

7.得到了怎么办？

8.得不到怎么办

8月2日08:

30来自时光机

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∙【活力曲线】杰克韦尔奇给领导者传授的用人秘诀是自创的“活力曲线”：

一个组织中，必有20％的人是最好的，70％的人是中间状态的，10％的人是最差的。

但一个合格的领导者，必须随时掌握那20％和10％里边的人的姓名和职位，以便做出准确的奖惩。

最好的应该马上得到激励或升迁，最差的必须马上走人。

8月2日07:

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∙【行为差异决定财富差距】①A玩物丧志B热衷学习；②A透支消费B关注投资；③A害怕困难B喜欢挑战；④A消磨时间B利用时间；⑤A独行孤僻B广交天下；⑥A赚小利B抓大势；⑦A喜欢空想B敢于行动；⑧A精于算计B精于工计；⑨A舍不得鸡肋B舍不得机会；⑩A看到这微博不屑一顾B看到这微博反思后转发！

！

8月1日23:

03来自新浪微博

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∙一个人有什么样的价值观，就会有什么样的行动和作为。

企业亦然。

企业为什么能够百年不衰？

美国一家公司花了20年跟踪了500家世界大企业，发现他们有个共同点，即他们始终如一地坚持四种价值观——1.人的价值高于物的价值；2.共同价值高于个人价值；3.社会价值高于利润价值；4.用户价值高于生产价值。

8月1日21:

44来自新浪微博

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∙【老鼠掉米缸】一只老鼠掉进了一个半满米缸，这意外使老鼠喜出望外，确定没有危险后，它一顿猛吃，吃完便睡。

老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃，日子一天天过去。

也曾想过跳出米缸，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。

直到有一天米缸见底了，才发现想跳出去已无能为力。

你想到了什么？

8月1日21:

40来自新浪微博

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∙【人脉交际8大心理定律】1首因效应：

首次见面给人好感觉；2诚信定律：

热情是焦点，真诚是最高点；3赞美定律：

善赞美能博得人心；4面子定律：

给人面子才善交际；5谎言定律：

善意谎言助交往；6忍让定律：

忍让能创和谐；7异性效应：

男女具互相吸引力作用；8互惠定律：

让对方产生“负债感”。

8月1日20:

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∙【职场法则】首先要有清晰的目标，一个人能走多远取决于他能看多远，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。

把工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不了。

要记住，天道酬勤。

8月1日19:

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∙【不可事必躬亲，目标理想应志在千里】：

只做最重要的事情，比如理想和目标以及战略的制定和策略的使用，将不重要的事情移出你的计划，让自己投身于更加重要的事情中去，不断量变、蜕变、裂变和质变。

其次，目标需要远大，志向需要宏远。

8月1日16:

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∙【成功创业家14个共性】：

1、具有创见性；2、顽强不屈的精神；3、耐得住寂寞；4、超凡说服力；5、洞察市场潜在需要；6、注重细节完美；7、深刻理解人性；8、行业专家；9、对数字极为敏感；10、激情饱满；11、狂热追求财富；12、直觉极强；13、极其务实；14、热爱冒险.（来自网络）

8月1日15:

31来自时光机

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∙7.23温州动车事故沙画，催人泪下。

请不要忘记。

8月1日13:

52来自新浪微博

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∙几个农村老太太，讨论“毛主席他老人家过的什么日子”。

李奶奶说：

他一定是拿着小板凳，嘴里含着冰糖，坐在天安门城楼上晒太阳。

吴奶奶补充：

江青在旁边纳鞋底一定飞快，不然主席怎么会娶她呢？

人的想象力的确受制于经历、经验，井底的小螃蟹很难想象天空的辽阔。

8月1日13:

37来自新浪微博

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∙【名人论执行力】@伊美尔李镔：

许多公司完蛋，不是完蛋在决策上、方向上、机会上，而是完蛋在执行力上；@柳传志：

执行力就是把合适的人放在合适的岗位上；@严旭青啤：

没有执行力的工作无异于浪费企业资源。

所以，提高自己的执行力，一定要寻找自己擅长的岗位。

责任在高层，机会在自己。

8月1日11:

16来自时光机

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∙【初期创业谏言】①最优秀的模式往往是最简单的东西；②赚钱模式越多越说明你没有模式；③在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力；④短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的；⑤创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

8月1日10:

20来自时光机

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∙【企业未来的生存】1）一定要对给你带来利润的核心业务加强关注。

2）一定要利用技术确保企业不会被淘汰。

3）一定要清楚自己的实力。

4）企业网站要时常更新。

5）管理层的领导一定要会用微博。

6）一定要开展以微博为辅助手段的营销活动。

7）一定要提升品牌的价值。