川大《应用统计学2445》20春在线作业20001参考答案.docx
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川大《应用统计学2445》20春在线作业20001参考答案
《应用统计学2445》20春在线作业2-0001
试卷总分:
100
一、单选题(共14道试题,共56分)
1.某城市工业企业未安装设备普查,总体单位是()。
A.工业企业全部未安装设备
B.工业企业每一台未安装设备
C.每个工业企业的未安装设备
D.每一个工业
正确答案:
B
2.下列指标中属于位置平均数的是()。
A.算术平均数
B.调和平均数
C.众数
D.几何平均数
正确答案:
C
3.要了解某企业职工的文化水平情况,则总体单位是()。
A.该企业的全部职工
B.该企业每一个职工的文化程度
C.该企业的每一个职工
D.该企业全部职工的平均文化程度
正确答案:
B
4.连续调查与不连续调查的划分依据是:
A.调查的组织形式
B.调查登记的时间是否连续
C.调查单位包括的范围是否全面
D.调查资料的来源
正确答案:
B
5.属于品质标志的是()。
A.工龄
B.工资级别
C.性别
D.技术级别
正确答案:
C
6.属于品质标志的是()。
A.工龄
B.工资级别
C.性别
D.技术级别
正确答案:
C
7.标志是说明总体单位特征的名称,标志有数量标志和品质标志,以下说法正确的是()。
A.品质标志值和数量标志值
B.品质标志才有标志值
C.数量标志才有标志值
D.品质标志和数量标志都具有标志值
正确答案:
C
8.统计分组的关键在于()。
A.按品质标志分组
B.按数量标志分组
C.选择分组标志
D.划分各组界限
E.按主要标志分组
正确答案:
C
9.乡镇企业局为总结推广先进生产管理经验,选择几个先进乡镇企业进行调查,这种调查属于()。
A.抽样调查
B.典型调查
C.重点调查
D.普查
正确答案:
B
10.调查鞍钢、武钢、宝钢等十几个大型钢铁公司就可以了解我国钢铁生产的基本情况。
这种调查方式是()。
A.典型调查
B.重点调查
C.抽样调查
D.普查
正确答案:
B
11.国民收入水平分组是()。
A.品质标志分组
B.数量标志分组
C.复合标志分组
D.混合标志分组
正确答案:
B
12.将统计总体按照一定标志区分为若干个组成部分的统计方法是()。
A.统计整理
B.统计分析
C.统计调查
D.统计分组
正确答案:
D
13.次数分布的类型主要决定于()。
A.统计总体所处的条件
B.社会经济现象本身的性质
C.分组标志的选择
正确答案:
B
14.次数分配数列是()。
A.按数量标志分组形成的数列
B.按品质标志分组形成的数列
C.按统计指标分组所形成的数列
D.按数量标志和品质标志分组所形成的数列
正确答案:
D
二、多选题(共5道试题,共20分)
1.我国统计调查的方法有:
A.统计报表
B.普查
C.抽样调查
D.重点调查
E.典型调查
正确答案:
ABCDE
2.下列统计指标中,属于质量指标的有()。
A.工资总额
B.单位产品成本
C.出勤人数
D.人口密度
E.合格品率
正确答案:
BDE
3.在工业设备普查中:
A.工业企业是调查对象
B.工业企业的全部设备是调查对象
C.每台设备是填报单位
D.每台设备是调查单位
E.每个工业企业是填报单位
正确答案:
BDE
4.要了解某地区全部成年人口的就业情况,那么:
A.全部成年人是研究的总体
B.成年人口总数是统计指标
C.成年人口就业率是统计标志
D.“职业”是每个人的特征,“职业”是数量指标
E.某人职业是“教师”,这里的“教师”是标志表现
正确答案:
ABCE
5.我国统计调查的方法有()。
A.统计报表
B.普查
C.抽样调查
D.重点调查
E.典型调查
正确答案:
ABCDE
三、判断题(共6道试题,共24分)
1.品质标志表明单位属性方面的特征,其标志表现只能用文字表现,所以品质标志不能直接转化为统计指标。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
2.社会经济统计学的研究对象是社会经济现象的数量方面,但它在具体研究时也离不开对现象质的认识。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
3.3.社会经济统计学的研究对象是社会经济现象的数量方面,但它在具体研究时也离不开对现象质的认识。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
4.对全国各大型钢铁生产基地的生产情况进行调查,以掌握全国钢铁生产的基本情况。
这种调查属于非全面调查。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
5.6.品质标志说明总体单位的属性特征,质量指标反映现象的相对水平或工作质量,二者都不能用数值表示。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
6.数量指标是由数量标志汇总来的,质量指标是由品质标志汇总来的。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
级数
应纳税所得额
税率(%)
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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- 应用统计学2445 应用 统计学 2445 20 在线 作业 20001 参考答案
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