倾情传唱廉政歌曲努力营造廉洁氛围.docx
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倾情传唱廉政歌曲努力营造廉洁氛围
倾情传唱廉政歌曲努力营造廉洁氛围
在省纪委开展“树荣辱观,唱正气歌”活动以来,**公司纪委认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要讲话精神和中央纪委第六次全会精神,按照省纪委“关于开展‘树荣辱观,唱正气歌’主题演唱活动的通知”精神,提高思想认识,加强组织领导,通过在广大干部群众队伍中开展传唱八荣八耻歌曲和优秀廉政歌曲这种活动形式,引导广大党员干部加强党性修养、坚定理想信念、增强廉洁从政意识;引导广大党员坚持党的宗旨、增强党的观念、提高思想道德素质;引导广大群众明辨是非、区分善恶、分清美丑,从而进一步增强树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感,现将我单位活动情况汇报如下:
一、领导高度重视,工作安排有序
按照省纪委文件精神,公司领导高度重视,把开展“树荣辱观,唱正气歌”活动作为推进反腐倡廉宣传教育和加强企业文化建设的一项重点工作,将活动要求向各支部做了安排部署,要求基层党组织结合自身实际情况,充分运用公司购买的书籍和光盘,在公司率先组织教唱的基础上,广泛组织和动员各基层的力量,认真开展内容丰富、形式多样的歌曲演唱活动,全面启动“树荣辱观,唱正气歌”活动。
通过确定专业化带动大众化的开展思路,让党员领导队伍、干部队伍和职工队伍首先明确了开展“树荣辱观,唱正气歌”活动是教育和促进广大党员干部、职工群众切实树立社会主义荣辱观、科学发展观和正确政绩观,树立正确的权利观、地位观和利益观,增强廉洁自律自觉性的意义。
构建了以公司党委领导、纪委组织,各支部牵头,全体干部职工参与的活动开展体系。
同时,把反腐倡廉歌曲评选和演唱活动作为**公司廉政文化建设的重要内容,以党委、党支部负责人为第一责任人,形成一级抓一级,一级带一级,一级促一级,层层抓落实的活动格局。
广泛发动干部职工群众,细化活动方案,创新活动内容,深入活动主题,有组织计划、有活动方案、有汇报结果,在活动中提高认识,在活动中强化素质,拿出好作品,唱响正气歌,把“树荣辱观,唱正气歌”活动与“政风行风”评议活动、社会主义荣辱观教育等相结合,融入**公司廉政建设。
二、认真组织开展,活动内容丰富
一是立足公司实际,确定活动方案。
根据省局文件精神,公司纪委和领导针对**公司组织机构庞大、人数素质不齐、活动范围面广等特点,迅速行动、积极谋划,确定活动方案。
采取多种形式开展大唱廉政歌曲活动。
在活动开展之初,公司认真做好各支部的动员工作,把活动内容、活动意见融入“三会一课”中,以现场论、现场定的思想,将活动方案及时传达到每个基层党支部,就方案准备、方法准备、思路准备、人员准备等方面进行多渠道、不定时监督。
对有新创意,新举措的开展方式面向全公司进行宣传推广,在活动开展过程中我们坚持党员领导干部带头唱、职工群众自发唱的原则,让参与者自选曲目和自创形式,主要领导已学会了《八荣八耻人人须知》、《四大纪律八项要求》等三首以上歌曲,极大的鼓舞和带动了各基层职工群众的积极性和参与性。
二是丰富学唱活动,推进廉政建设。
目前,我们公司一方面发动职工群众继续演唱近年来已为广大党员干部群众接受、富有时代精神的反腐倡廉歌曲;另一方面及时购买了《全国新创廉政歌曲精选》歌谱和《树荣辱观唱正气歌新创八荣八耻和优秀廉政歌曲精选》光盘,随同省局文件一同分发到各基层党支部。
以支部为单位聘请有演唱专长的人员进行教唱、指导,面向全体职工,统一时间、统一地点、统一内容定期召集组织演练工作,每个基层合唱队每周都安排一至两次练唱,确保了演唱质量。
在短短的几天内,就使《八荣八耻人人须知》、《山歌一曲唱<纲领>》、《八个坚持八个反对》、《老徐》等廉政歌曲深入人心,广为流传。
同时根据全公司干部职工不同岗位、不同年龄和不同知识层次的实际情况,把握歌唱形式和歌唱方法的灵活多样性,对在民歌、儿歌、戏曲、相声、小品等方面有表演经验的职工重点培养,因材施教,组织开展文艺晚会,选出了一批优秀的廉政文艺节目。
推动廉政歌曲和廉政文化进公司、进费收、进养护、进路政、进经营,以扎实的廉政文化建设活动,在全公司营造了“以廉为耻、以贪为耻”的良好工作氛围。
三是搭建学唱载体,丰富企业文化。
“树荣辱观,唱正气歌”活动的开展,是**公司企业文化建设中迈出的大步伐,是体现**公司企业文化建设的新亮点,是丰富**公司企业文化建设的新内容。
在此认识上,我们充分运用各种宣传渠道,通过《**高速》、《简报》等内部载体配合广播、电视、报刊、网络等外界媒体,多途径、多手段、全方位的开展宣传,形成良好导向,营造浓厚氛围,使八荣八耻歌曲和廉政歌曲唱响**高速,切实走进领导、深入基层、靠近职工、紧贴群众,使**公司的企业文化建设上升到了一个新的高度。
在此次活动中,我们**公司以省纪委、局纪委文件精神为指引,积极开展活动,深化主题,使“树荣辱观,唱正气歌”活动开展扎实有效,稳步推进,取得了一些成效,为全面推进廉政文化建设的各项任务打下了扎实的基础,我们将在活动中学习,活动中总结,将活动进一步引向深入,营造出一个清正廉洁的**高速。
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3月26日中午,旗抗灾指挥部收到气象部门信息,受贝加尔湖冷空气影响,于26日夜间--27日将有一次大雪降温天气过程,降雪过程中伴有4--6级东北风,可能出现“白毛风”天气,气温将陆续下降6度左右。
下午1:
30分收到呼抗指发(2005)2号《关于我市牧区、林区降中到大雪的紧急通知》传真。
旗政府副旗长、旗抗灾指挥部副总指挥希日莫立即来到旗抗灾指挥部组织开展抗灾保畜前期准备工作。
根据气象形势,及时通过电视、电台和传真的形式向全旗居民及各苏木镇下发了《关于暴风雪天气的紧急通知》,要求各苏木镇、嘎查牧民做好防范工作。
下午2:
30分,旗抗灾指挥部在旗委常委会议室召开紧急会议,由书记杜学军,副书记、旗长李才,副旗长希日莫等旗领导及旗直有关单位和苏木镇党镇一把手参加。
会议决定:
一、启动旗抗灾预案,各苏木镇党政班子成员立即与各嘎查、牧民取得联系,安排部署防灾准备,并相应启动本苏木镇抗灾预案,建立24小时值班制和报告制。
二、旗抗灾指挥部立即把6套破雪机具派至重点苏木镇,各苏木镇要做好油料保障。
三、各苏木镇要及时与旗饲草储卖大户取得联系,以备调剂。
四、抗灾指挥部立即抽调成员单位车辆,随时待命出发。
五、旗防火办将防火电台开通,保障通信畅通。
六、气象部门做好天气测报,随时向指挥部通报天气变化情况。
七、交通和公安交警部门要密切关注天气变化,掌握路面积雪结冰情况,及时疏通干线交通,确保干线道路畅通。
目前,抗灾指挥部各项工作准备就序,旗委、政府积极动员全旗广大干部群众集中精力做好防灾抗灾各项准备工作,确保畜牧业生产和接羔保育不受损失。
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一、转变一个观念
进一步转变观念,实现从管理型向服务型机关的转变,把纳税服务理念贯穿于税收管理的各个环节,以服务促管理、以管理促收入。
对内:
服务基层,切实发挥好机关科室的行政职能,认真指导基层开展好各项工作,一心一意、满腔热情地为基层做好事、办实事、解难事,做到真情实感对待基层、真心实意服务基层、真抓实干帮助基层。
对外:
为纳税人尽可能提供深层次、全方位的优质管理服务,对纳税人做到热心、耐心、细心、尽心。
一方面,要做好税收政策服务,把优惠政策落实到位,凡是政策有的、该企业享受的优惠政策,都必须采取有效措施及时落实到位。
另一方面,积极主动为纳税人生产经营献言献策,帮助纳税人依法用好、用活、用足税收优惠政策,通过税务管理,帮助纳税人加强经济核算,改善经营管理,提高经济效益。
二、实现两个适应
即适应新形势下税收工作的需要;适应中心城区征管新格局的需要。
全区国税干部要及时调整心态,尽快适应中心城区国税管理机关角色的转变,各项工作要尽快跟上现代化税收征管需要和中心城区改革步伐,增强搞好中心城区工作的紧迫感,打破不适应中心城区工作的条条框框,找准工作中存在的问题,探索开创新局面的思路和方法。
争取在最短的时间内,精通中心城区国税涉税事项,实现中心城区征管工作的突破性进展。
同时,要尽快改变目前两种不良现象:
一是尽快从工作的“慢车道”向“快车道”过渡,在保证工作质量的同时,适当提高工作进度;二是改变目前干部中存在的“等、看、耍”现象:
“等”:
等领导安排,分局依赖机关、干部依赖领导,工作不主动;“看”:
看别人的笑话,坐视不理,事不关已,高高挂起;“耍”:
耍自己的事,本职工作不认真做,对集体的事更是不闻不问、漠不关心。
三、完善三个规范
运用质量管理体系进一步规范工作流程、规范岗位职责、规范各项规章制度,使税收管理走向科学化、规范化轨道,赢得税收工作主动权。
一是规范工作流程。
在实现业务流程精简再造的同时,进一步规范工作流程,对所有工作过程进行规范化管理,使整个税收征管工作过程及与此相关的内部管理过程全部系统化、程序化、透明化,使税收管理监控工作始终处于受控状态,减少管理过程中的主观随意性,规范执法行为,促进依法行政。
二是规范岗位职责。
针对中心城区征管改革中,税收业务合理重组和人员岗位优化配置,要及时将质量目标进行落实、分解、细化,确保各岗位工作做到职责清楚、权限明确、环环相扣,实现因人定岗、因岗定责、因责定绩。
三是规范规章制度。
以规章治理全局、用制度约束规范人的行为,对原有规章制度进行不断的完善和修订,确保管理上有法可依、有章可循,实行依法管理、按章办事。
下半年要特别加强对作风纪律、税容风纪的管理,要通过严肃纪律,纠正不良风气,树立起“公、快、省、高、廉”的国税形象。
四、抓好四项主要工作
(一)大力推进精细管理,继续突破中心城区税收征管和重点税源企业管理
一方面以提高征管质量和效率为目标,继续丰富和完善“以纳税申报和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查,强化管理”的税收征管新模式以及中心城区属地化、专业化管理的税收征管新格局。
另一方面在广泛开展重点税源调研的基础上,积极探索适合中心城区重点税源监管新体系,进一步加强对年纳税额10万以上纳税户的监控管理,完善对重点税源事前、事中、事后的日常监督机制,提高收入的预测和税源监控分析水平,学会用税收杠杆来调控和管理经济,以实际行动大力支持企业的发展壮大。
(二)狠抓基层领导班子建设,努力创建“四好”班子
在分局班子中广泛开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”班子活动,着力解决分局班子在学习、团结、工作责任心和主动性四个方面问题,通过“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”,全面促进全区国税干部队伍建设。
一是坚持学习制度,切实加强政治理论修养,成为讲政治、讲学习、讲正气的模范。
二是认真落实党风廉政责任制,坚持“一岗两责”,把预防职务违纪违法行为作党风廉政教育的重点,力争实现“三个确保”、“三个安全”的目标。
三是过好“双重民主生活动会”。
通过开展批评和自我批评,使班子成员达到统一思想认识,调动工作积极性的目的。
四是加大对班子的考核力度,坚持年度考核和平时考核相结合,把中层干部的工作业绩、领导能力、廉政表现等放置于群众的监督中。
五是认真落实分工负责制和民主集中制,做好二者的有机结合,保证班子团结协作、政令畅通。
(三)加大干部教育培训力度,全面提升干部队伍综合素质
为适应中心城区征管改革以及大中型企业精细化管理的需要,要在提高全员业务素质方面下大力气。
一是搞好业务技能培训,逐步建立培训与使用相结合的有效机制,通过以会代训、实地操作、岗位练兵等形式,提高培训质量和效果。
二是积极鼓励税务人员勤钻税收业务,拓宽知识面,抓紧做好包括征管法、增值税、所得税和行政许可法等知识的学习,促进广大干部不仅能认真执行税收政策、掌握好实体法,同时,运用好程序法,严格按照相关法律法规办理各类涉税事项。
三是结合全市征管信息化建设的需要,确保每个干部都会运用以金税工程为先导的网络技术,掌握先进的现代化办税手段。
努力培养一批政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范,能适应新形势税收工作需要的国税干部队伍。
(四)建立相互信任、理解、支持、关系融洽、和谐的团体,形成团结友爱、积极向上的国税精神面貌
结合工作实际,因人而宜、因地制宜地做好深入细致的思想政治工作,定期进行不同层次的交流沟通:
即局领导与基层之间的沟通、分局班子之间的沟通、同志之间的沟通。
通过沟通,充分调动每位职工的工作积极性,最大限度地发掘每位职工的潜在能力,把激发的热情有效地转化到具体工作中去;通过沟通,消除隔阂,使同志之间相互信任、相互理解;通过沟通,加强干群之间、单位之间、领导之间、上下之间的协作配合,增强凝聚力和集体荣誉感,形成整体优势和工作合力,确保各项工作和谐有序;通过沟能,营造真情相待、真诚相处、精诚协作的良好氛围,形成一个团结和温馨的集体,尽快建立起市中区国税局的威信和积极向上的工作局面。
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