8 年度安全生产目标责任书.docx
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8 年度安全生产目标责任书.docx
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8年度安全生产目标责任书
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据本公司2015年度安全目标的内容,现与安全副总经理签订如下安全管理目标:
一、目标值:
1、全年不发生人身死亡事故,不发生重伤事故。
2、全年轻伤人数不突破2人。
3、全年不发生一次直接经济损失2万元(含2万元)以上的设备、火灾、生产事故。
4、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格率100%。
5、加强作业环境和职工劳动防护管理,不发生1例职业病。
6、设备完好率98%以上,设备检修合格率98%以上。
8、安全教育培训合格率100%。
9、特种作业人员持证上岗率100%。
二、责任落实
1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示、决议和规章制度,对本项目的安全生产工作负分管领导责任。
2、每月组织一次安全检查,及时分析和掌握本项目安全生产动态,研究解决问题的办法,责成有关部门对检查出的问题进行整改。
3、每月组织召开安全例会一次,总结上月安全生产工作,同时布置下月安全生产工作。
4、负责监督检查、落实本企业制度的各项规章制度,操作规程的实施情况。
5、负责监督检查生产设施、设备的管理工作。
6、负责监督检查安全培训教育管理工作。
7、负责监督检查特殊工种持证上岗情况。
三、考核
1、考核期从2015年1月1日至2015年12月31日止。
2、考核对象安全副总经理。
3、年终奖惩与考核
年终实现全部目标后奖励责任人1000元。
目标未完成,除承担相应责任外,厂内罚则如下:
突破目标值前三条中任何一条,视情节处以500-1000元罚款;突破目标值后六条中任何一条,视情节处以100-500元罚款。
总经理:
年月日
安全副总经理:
年月日
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据本公司2015年度安全目标的内容,现与行政副总经理签订如下安全管理目标:
一、目标值:
1、全年不发生人身死亡事故、重伤、轻伤事故。
2、全年事故率为零。
3、安全教育培训合格率100%。
4、对外来人员培训合格率100%。
5、及时采购安全防护用品、发放劳动防护用品。
6、员工健康体检率100%。
7、特种作业人员持证上岗率100%。
二、责任落实
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,保证供应得原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。
2、按谁主管谁负责,对财务、市场、后勤系统的安全工作负责。
3、组织制定、修订和审批分管部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程,组织实施,并监督检查执行情况。
4、组织分管系统的安全大检查,并督促重大事故隐患的整改。
5、负责分管系统的安全教育和考核工作。
6、负责遵章守纪劳动纪律教育,强化门卫制度,严禁香烟、火种、危险品带入厂内,监督检查执行情况。
7、对分管部门安全工作业绩进行考核,对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任,严肃处理。
8、督促相关部门每年组织员工进行健康体检。
三、考核
1、考核期从2015年1月1日至2015年12月31日止。
2、考核对象为行政副总经理。
3、年终奖惩与考核
年终实现全部目标后奖励责任人1000元。
目标未完成,除承担相应责任外,厂内罚则如下:
突破目标值前三条中任何一条,视情节处以500-1000元罚款。
突破目标值后4条中任何一条,视情节处以100-500元罚款。
总经理:
年月日
行政副总经理:
年月日
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