尚择优选20XX年度安全培训计划.docx

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尚择优选20XX年度安全培训计划

20XX年度安全培训计划

一.培训目的

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司20XX年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。

二.培训目标

1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2.新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3.员工每年安全再培训参训率为100%。

4.一次培训合格率≥98%。

三.培训内容

1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2.公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3.安全管理方法知识；

4.电气、防火防爆、交通安全技术知识；

5.职业卫生安全防护知识；

6.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7.公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8.事故案例分析总结。

四.培训思路

将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全程”的安全教育。

生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。

针对公司的具体情况，采取以下培训方式：

1.会议形式：

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2.张挂宣传：

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.视频教学：

安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。

4.现场观摩演示：

主要有：

安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五.培训部署

培训安排详见附件一。

六.培训要求

1.各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2.在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3.每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：

答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4.所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5.公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七.考核要求

1.未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款X00元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款X0元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款X0元。

2.培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款X0-X00元。

3.培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款X0-X00元。

附件一：

20XX年度安全培训安排

附件二：

员工安全教育培训记录表

20XX年度安全培训安排

序号

时间

培训内容

培训对象

培训目的

课

时

培训

方式

培训人

培训教材

考核

方式

1

1月

法律法规、安全生产制度、

劳动纪律

全员

加强员工的法律意识和责任感

4

员工

大会

安全负责人

安全管理手册第二、五章

笔式

2

2月

安全生产管理知识

部门负责人

车间班组长

增强管理人员的素质

提高管理人员水平

6

上课

安全员

自编PPT

笔式

3

3月

岗位安全操作规程

车间人员

加强员工的安全操作熟悉其岗位知识

6

上课

安全员

安全管理手册第四章

现场操作

4

4月

安全生产责任制、目标分解考核

全员

加强作业人员的安全意识

和纪律性

4

员工

大会

安全负责人

安全管理手册第三章

笔式

5

5月

消防安全知识、夏季安全知识

全员

员工了解防火的重要性和

救火等常识预防中暑和触电事故

6

上课

安全员

自编教材

笔式

6

6月

应急救援预案和应急处置预案

全员

加强员工处理紧急情况的能力

4

上课

安全员

安全管理手册第四章

现场

7

7月

典型事故和应急救援案例分析

全员

加强员工安全意识和

处理紧急情况的能力

6

视频

安全员

自制视频

口答

8

8月

消防演练

全员

提高员工消防的实操技能

4

现场

保安队

自编教材

现场

9

9月

现场5S管理

员工

提高员工现场物品管理的整体素质

4

上课

生产部

自编教材

考试

10

10月

职业健康培训

全员

提高员工职业病预防知识

4

上课

人事部

自编教材

笔式

11

11月

国内外先进安全生产管理经验

全员

借鉴学习国内外先进的管理方法

2

上课

安全员

自编PPT

现场

12

12月

编制下年度安全生产教育培训计划

13

待定

新员工三级安全教育

新员工

加强新员工的安全素质

24

上课

自编PPT

笔式

15

安全管理人员的再培训

安管员

外培

XX

复工、转岗、四新教育

4

上课

安全员

自编教材

笔式

员工安全教育培训记录表

培训主题

岗位安全操作规程

培训对象

车间人员

培训部门

人事部

主讲人

XXX

整理人

XXX

培训时间

20XX年1月13日

地点

车间

学时

24

培训内容：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《中华人民共和国劳动法》

4.《特种设备安全监察条例》

5.岗位生产责任制

6.物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例

培训记录

1、安全生产法律的产生，安全生产控制过程。

2、职业病种类和职业病防止

3、劳动法律执行

4、特种设备使用检查

5、每个岗位的岗位职责

6、各种事故

培训效果评估

通过本次培训加强了员工的法律意识和责任感，本次培训成功有效。

签字：

年月日

员工安全教育培训记录表

培训主题

安全生产管理知识

培训对象

部门负责人

车间班组长

培训部门

人事部

主讲人

XXX

整理人

XXX

培训时间

20XX年X月20日

地点

车间

学时

8

培训内容：

1、安全生产管理基本理论

2、生产经营单位的安全生产管理

3、安全生产监督监察

4、安全评价

5、职业危害预防和管理

6、应急管理

7、生产安全事故调查与分析

培训记录

搞好安全生产管理，是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐社会的迫切需要，是各级政府和生产经营单位做好安全生产工作的基础。

安全生产管理不仅具有一般管理的规律和特点，还有自身的特殊范畴和方法。

本章简要介绍了安全生产管理基本概念，现代安全管理理论，我国安全生产方针政策及其现状。

。

根据现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方面，都不够全面。

概括地说，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

培训效果评估

通过本次培训加强了员工的法律意识和责任感，本次培训成功有效。

签字：

年月日

员工安全教育培训记录表

培训主题

岗位安全操作规程

培训对象

车间人员

培训部门

人事部

主讲人

XXX

整理人

XXX

培训时间

20XX年X月X0日

地点

车间

学时

8

培训内容：

1、自救器的收发管理

2、大烫烫斗操作规程

3、锁眼机安全操作规程

4、电剪操作规

5、电脑车操作规程

6、验布安全操作规程

7、平缝机安全操作规程

8、包缝机安全操作规程

培训记录

1、在锁眼机操作的锁眼工，要注意扣眼位置，严禁打错位置，严禁大眼打成小眼或小眼打成大眼,不得将扣眼打偏打坏。

2、要确保整烫台的清洁卫生。

折叠整烫时，要严格按照工艺要求操作，确保整齐划一。

3、操作工都不得拆卸机器

4、设备在使用时状态良好。

如设备出现故障应及时通知设备科，不利擅自拆卸修理。

线路顺直，严格控制公差。

在流水操作中，传递裁片时，不乱发，不错号。

6.各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道工序传递，并向领导报告。

培训效果评估

通过本次培训加强了员工的法律意识和责任感，本次培训成功有效。

签字：

年月日

员工安全教育培训记录表

培训主题

综合教育培训

培训对象

培训部门

主讲人

整理人

培训时间

年月日

地点

学时

24

培训内容：

7.《中华人民共和国安全生产法》

8.《中华人民共和国职业病防治法》

9.《中华人民共和国劳动法》

10.《危险化学品管理条例》

11.《特种设备安全监察条例》

12.岗位生产责任制

13.物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例

参加培训教育人员考核记录

姓名

考核结果

姓名

考核结果

姓名

考核结果

培训考核意见

人力资源部：

安全技术部：