社区绩效考核细则.docx
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社区绩效考核细则.docx
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社区绩效考核细则
月亮岛街道黄狮岭社区工作考核标准及评分细则表(征求意见稿)
考评
考核项目
科室
社区党建
党
创建学习
建型党组织
工创先争优
作民情夜访100分科普工作
人武工作
共青团
工会工作
其他工作
社
基础工作
会
事
考核标准及评分细则
每月有组织地开展党员活动和流动党员的教育管理工作不少于
1次,每少1次扣3分,扣满9分为止;每
季度开展1次党课学习、党员电教活动和社区党建工作联席分会,完成得
9分,未完成不得分
按规定做好党费收缴、管理和使用工作,每年6
月20日和11月20日之前上缴半年度党费,按时完成得
15分,延迟完成不得分
按要求做好文明社区党组织创建工作的资料整理,并开展相应活动,完成得
8分,未完成不得分
每月有组织地开展小区楼栋在职党员进社区工作及相应活动,打造在职党员进社区工作示范点,完成得
9
分,未完成不得分。
每月有组织开展创建学习型党组织系列活动,要有文字、有图片。
少一项扣
0.5分,完成得4
分,未完成不
得分。
按要求制定实施方案、开展系列活动、纂写读书笔记,每次活动有图片有总结少一项扣
0.5
分,完成得4
分,未完成不得分
每月开展四次夜访活动,收集群众反应的问题,对收集问题未反馈未处理或未开展活动的少一次扣
0.5分。
完成得4分,未完成不得分
开展科技进社区,每季度开展一次科普宣传,有记录、有照片。
缺一项扣
1分,资料整理不规范扣
2分。
做好社区人武日常工作,全面完成街道武装部下达的各项任务。
缺一项活动
1分,其它各项工作未完成一
项扣2分。
建立健全团组织,做好区校共建工作。
工作未完成每项扣
2分。
建立健全社区工会组织,完善工作台帐,完成好非公有制经济组织工会的组建,全年组建率达到
90%,积极
参加街道工会组织的各项活动。
工作未完成每项扣
2分。
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣
2分。
按时报送各类资料。
包括工作计划,小结、总结、值班安排表等各类资料,每缺报一次扣
2分,迟报一次
扣1分。
完善社区工作基础台账,经事务办抽查如与住户实际情况不符,发现一例扣
2分。
严格落实《黄狮岭社区考勤管理制度》,由纪检小组督查统计。
发现一例迟到早退者,扣2
分,出现一例
分值
18
10
8
9
4
4
4
8
7
8
10
10
20
1
务
100分
城
管
和
百
姓
城
管
创
建
100分
旷工者,扣10分。
定时参加社区工作例会,无故迟到一人次扣
3分、缺席一人次扣
5分;
及时上报工作信息,每月不少于2篇,每少1次(条)扣3分
低保工作:
①无上访、举报。
按时按程序办理低保,不按时或违反程序一次扣
2分。
举报一起处理不及时扣
1分②资料整理不规范不及时一人次扣
2分③低保金发放不规范或群众举报违纪经查属实的,此项不得分。
社会救助
医疗救助:
及其他救助工作。
按街道要求严格认真办理医疗救助、临时困难救助、灾难救助等,不及时办
理、发放经查属实的一次扣2分;资料不齐全的一人次扣1分。
资金发放不规范或群众举报违纪经查属实
的,此项不得分。
社会捐赠工作:
积极发动社会力量进行捐赠,每千元得
2分。
无捐赠不得分。
文明社区
按区推广的文明社区创建标准开展工作,少进行一项扣
10分;按文明社区要求规整资料,一项不规范扣5
创建
分,扣完为止。
制定社区文化教育活动安排表,做到每月一活动,明确初步时间、活动内容、活动地点。
开展形式多样的
文化教育
社区文化教育活动,确保活动有组织、有经费、有人员,并按季按时做好各类报表。
活动要有文字、有图片。
少一项扣1分,完成得3分,资料整理不齐全扣2分。
老龄工作
开展居家养老服务,落实“四赠”工程。
建立独居空巢老人档案,提供了个性化的志愿服务,并做好居家
养老服务券的发放工作。
未按要求建立独居空巢老人档案一人扣
5分,资料整理不齐全扣5分。
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得10分;每一项工作未完成各扣
2分。
城市长效
加强城市长效管理工作,维护各项公共设施完好,加强排查,发现问题及时解决,若被市、区排查出问题,
当季在3次以内,得40分,3次以上,每增加1次扣2分,依次类推,同一问题若30日内被市、区排查2
管理
次及2次以上,每增加一次扣2分,依次类推。
休闲广场
加强社区休闲广场的维护和管理,各项设施完好得10分,若出现设施破损,每破损1件扣2分,依次类推。
维护
健康教育、除“四害”工作资料齐全,得
10分,每缺少1项扣2分,依次类推,(以市、区、街道检查为
健康教育
准)。
除“四害”健康教育,除“四害”工作有宣传栏,有除“四害”设施,并且完好得
10分,每缺少一项扣2分,依次类
推。
制定方
制定主体活动实施方案及小结完成得
10分;未完成一项扣5分
案、小结
15
15
5
10
10
15
10
40
10
10
10
2
搞好活动
规范整理
资料
其他工作
消防安全
生产
信访稳定
综
合创安工作
治
理安全防范
100分
其他工作
计生宣传
统计报表
计
划流动人口
生
药具检查
育
100分征收社会
抚养费
其他工作
市
基础工作
容
环
完成规定项目活动得
10分;未完成一次扣5分
10
创建工作资料规范得
10分;不规范每一项扣
5分(以市、区、街道检查为准)。
10
完成上级交办的其他临时性工作得
10分;每一项工作未完成各扣
2分。
10
发生1起火警的扣5分,发生1起火灾和安全事故的扣10分;发生1起重大火灾和安全事故的扣
20分;
30
发生1起特大火灾和安全事故的扣
30分。
没有掌握到任何信息并没有及时报告的,造成居民赴区上访的扣
5分,群访的扣
10分,赴市上访的扣10
分,群访的扣15,赴省上访的扣
15分,群访的扣
20分,赴京上访的扣
20分,群访的扣30分,准确掌握
40
并成功化解上访人员上访的1次加
50分,成功调处纠纷,化解不稳定因素的一次加
5分,没有及时上报各
类稳定信息的一次扣
5分。
加强基层基础建设,每季度开展
1次综治宣传,完善综治台帐,完成创安工作任务。
10
每月组织义务巡逻队、治安志愿者等力量开展巡逻防范工作,未开展工作的,发现一次扣
2分;通过开展
巡逻防范工作抓获现行犯罪的予以加分,够行政处罚的每人加
2分,够刑事处罚的每人加
10分;辖区发生
10
可防性案件一起,一般案件扣10分,重特大案件最高扣10分;
完成上级交办的其他临时性工作得
10分;每一项工作未完成各扣
2分。
10
积极开展婚育新风进万家等各项计生宣传活动及每月上报信息一篇
(未开展活动扣
10分,未报信息扣5分)
20
统计报表准确无误,湖南省全员信息采集系统信息录入及时(漏报一出生、新婚、四术等各扣
02分,漏卡
20
一张扣2分,节育措施、身份证号、出生年月等与事实不符差错一处扣
1分)
流动人口信息采集、录入、查验证及时(漏登一人扣
02分,未查验证扣
1分,无服务手册扣0.5)
20
药具、科技,生殖健康检查工作(帐物不相符扣
01分,环孕检、生殖健康率不达标各扣
2分,未完成生殖
20
健康检查任务的扣2分)
社会抚养费征收(一例未征收扣
5分)
10
完成上级交办的其他临时性工作得
10分;每一项工作未完成各扣
2分。
10
组织机构健全,年初有计划,季度有小结,年终有总结,缺一项扣
1分
定期(每月24日左右)下午组织环境卫生评比检查,对各小区评比人员无故迟到一次扣
1分,缺席一次扣
10
2分。
3
卫
100分
劳
动
和
社
会
保
障
100分
落实排查
建立每天对社区环境卫生排查制度,有记录,有处理结果,未建立不得分,少一天扣
0.5分,扣完为止;
制度建设
每季度检查一次。
40
领导群众
被各级领导批评或通报一次扣2分,被群众投诉一次扣2分,扣完为止
20
满意情况
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得
10分;每一项工作未完成各扣
2分。
30
组织机构健全,年初有工作计划(
12月25日之前上报),每季度有工作小结(季末
25日之前上报),年
终有工作总结(与下年初计划上报时间一致),得
1分;缺一项扣0.3分。
1
基础工作
有专人在岗,得1分;无故脱岗不得分。
1
定时参加劳保所工作例会,得1分,缺席一次扣
0.5分,无故不参加例会不得分。
1
信息上报制,每月一篇信息,得
7分;未按时完成的每缺一篇扣
0.5分,超出一篇加
0.2分,最多加1分。
信息于每月25日前上报。
7
严格按劳保所要求的格式整理台帐。
1、退休人员台帐(A、辖区内退休人员花名册;B、楼栋长花名册;C、
流入、流出人员花名册;D、丧葬补助金和遗嘱津贴申领花名册;
E、孤老、困难及才艺等人员花名册);2、
失业人员台帐(A、就业失业人员安置花名册;B、就业失业人员培训花名册;C、灵活就业人员花名册;D、
基础台帐
办理就业失业证人员花名册;E、未就业大学生、外来务工人员花名册;F、下岗失业人员小额贷款花名册;
50
G、失业签到人员花名册;H、优惠证年检人员花名册);3、城镇居民医保台帐;4、上级临时布置的其他
台账。
台账完整无缺项得50分;基础台帐里的所有明细台帐每缺少一项扣
5分;辖区内退休人员签到率
99%.以下的扣5分,丧葬抚恤金办理材料不全扣
2分。
申报参加培训人员未到位的扣
2分/人;灵活就业办
理每出错一次扣5分。
各社区居民医保参保未达到任务数的扣
5分;若缺一类台账,不得分。
统计报表
按时完成任务数得10分;未按要求格式整理台帐的每出现一例扣
2分;安置花名册与安置材料不符或重复
或出现退休人员的每出现一例扣
2分;未按时上交材料的每出现一例扣2分。
10
每月18日前上报
其他工作
完成上级交办的其他临时性工作得
10分;每一项工作未完成各扣
2分。
20
4
5
2014年第
季度社区分管工作绩效管理考核情况汇总表
序
分管工作名
各业务科室评
群众测评情况(8
领导评分情况
加分情况(7
总分(100
分情况(80分)
分)
(5分)
排名
号
称
分)
分)
1社区党建
2社会事务
3综合治理
4计划生育
5城管创建
6劳动保障
7市容环卫
6
2014年度社区分管工作绩效管理考核情况汇总表
季度
绩效考民主测
序分管工作
评分评
号名称
(70(10分)
分)
1社区党建
2社会事务
3综合治理
4计划生育
5城管创建
6劳动保障
7市容环卫
全年目标任务完成情况(
12分)
加分情况(8分)
重点工
总分
经济指
民生工
创新工
获奖情
排名
作重
信息、新闻
其它
(100
标
程
作
况
大项目
报道2分
2分
分)
3分
3分
(4分)(4分)
2分
7
2014年度月亮岛街道黄狮岭社区民主测评情况一览表
等级好中一般
分管工作(6-8分)(4-6分)(2-4分)
社区党建
社会事务
综合治理
计划生育
城管创建
劳动保障
市容环卫
测评人身份(打钩):
群众()驻地单位代表()
8
2014年度季度黄狮岭社区绩效考评社区班子评分表
等级好中一般
分管工作(4-5分)(3-4分)(2-3分)
社区党建
社会事务
综合治理
计划生育
城管创建
劳动保障
市容环卫
9
10
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