能源计量管理手册.doc
- 文档编号:614758
- 上传时间:2022-10-11
- 格式:DOC
- 页数:30
- 大小:93KB
能源计量管理手册.doc
《能源计量管理手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《能源计量管理手册.doc(30页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
xxxxxxxxxxxx公司*能源计量管理手册
文件编号:
2014版次:
A版/0次
目录
1.0公司简介 3
2.0管理者代表任命书 4
3.0手册说明 5
4.1能源计量管理总则 6
4.2能源计量管理组织机构与职责 8
4.4能源计量管理方针及目标 11
5.人力资源控制程序 12
6能源计量设备控制程序 14
7能源计量数据管理程序 18
8内部审查控制程序 22
8.6改进控制程序 26
8.7管理评审控制程序 29
颁布令
xxxxxxxxxxxx公司依据JJF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》编制完成了《能源计量管理手册》第A版/0次版本,阐述了公司的能源计量的目标,并对公司能源计量控制的程序规定了具体要求,是公司能源计量管理的纲领性和指导性文件,也是公司实施和持续改进能源计量管理的准则,公司各部门人员在各自工作中应认真学习,并遵照规定予以实施。
现将《能源计量管理手册》正式予以颁布,同时自2014年11月1日在公司内正式实施运行。
总经理:
日期:
2014年11月1日
1.0公司简介
2.0管理者代表任命书
为在公司内部有效贯彻执行JJF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》以及GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》,加强对能源计量管理的领导,特任命为公司能源计量管理的管理者代表,即能源计量管理分管负责人。
其除依旧行使原有的部门岗位职责外,同时还应做到以下管理者代表的职责:
1)确保按本规范要求,建立、实施能源计量管理制度;
2)组织对能源计量工作实施情况进行自查;
3)提出改进能源计量工作的建议。
管理者代表应认真完成以上职责,对公司建立、实施能源计量管理负主要责任。
总经理:
2014年11月1日
3.0手册说明
1、目的
为加强重点用能单位能源计量工作监督管理,促进重点用能单位有效节能降耗,依据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国计量法》、《能源计量监督管理办法》(国家质检总局第132号令)有关规定,《重点用能单位能源计量审查规范》和计量法律法规的要求,规定了对本公司能源计量管理和控制的要求。
明确了能源计量管理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查与整改等方面要求。
在满足规范基本要求的前提下,根据本公司用能特点和节能目标建立了现代、科学、高效的能源计量管理体系。
1.1范围
本手册适用于公司涤纶长丝的生产、聚酯切片的生产、检验和销售服务等过程的能源计量控制
1.2引用标准
在制定本手册时,引用并参考了下列标准或规范的条文内容:
JF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》
GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》
4.1能源计量管理总则
1、目的
本公司能源计量管理符合JF1356-2012《重点用能单位能源计量审查规范》以及相关的法规的要求。
2范围
适用于对公司的能源计量管理的总体控制。
3程序内容
3.1总要求
建立能源计量管理体系,将其形成文件,加以保持和实施,并持续改进。
为此应做到下述要求:
建立并健全能源计量管理体系制度,明确能源计量管理职责,各生产过程加强能源计量管理,确保能源计量数据的准确性。
3.2能源计量管理体系文件结构
第一级文件:
管理手册(包含程序文件)
第二级文件:
管理制度、作业指导书、技术标准、记录表格等文件。
3.3文件管理按公司质量环境管理体系要求的《文件控制程序》执行。
3.4文件内容应与实际保持一致,随着能源计量管理目标的变化,应及时修订能源计量管理文件,定期评审,确保其有效性、充分性和适宜性,文件的修订执行质量环境管理体系要求的《文件控制程序》的有关规定
3.5公司通文件的发放、标准及文件的宣贯及培训将能源计量管理相关文件制度传达到相关人员。
3.6上述能源计量管理体系文件至少应包括下列内容:
1)能源计量管理职责;
2)能源计量器具配备、使用和维护管理制度;
3)能源计量器具周期检定/校准管理制度;
4)能源计量人员配备、培训和考核管理制度;
5)能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度;
6)能源计量工作自查和改进制度。
4.2能源计量管理组织机构与职责
1目的
对公司各职能部门的职责和权限及其相互关系予以规定和沟通,以促进有效的管理。
2范围
适用于总经理对能源计量管理覆盖的各部门和人员的职责、权限规定。
3、组织机构图见附件1
4、职责和权限
4.1总经理
1)向单位宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求;
2)组织制定能源计量目标;
3)确保实现能源计量目标所需资源的有效配置。
4.2管理者代表
1)确保按本规范要求,建立、实施能源计量管理制度;
2)组织对能源计量工作实施情况进行自查;
3)提出改进能源计量工作的建议。
4.2.1企管部
1)本公司能源计量管理工作由企管部归口管理,组织落实本单位能源计量管理工作;
2)对本单位能源计量管理过程及效果进行分析,确保符合相关规定要求;
3)落实自查活动和改进措施。
4)负责汇总公司所有计量器具台帐,负责联系质监局计量部门对公司有关计量器具周检。
5)负责人力资源的培训工作
4.2.2信息中心
负责能源计量软件的设计开发及以数据集成工作。
4.2.3办公室
负责有关管理人员的招聘与配备。
4.3生产技术中心
1)组织落实本中心下属各部门能源计量管理工作;
2)对本中心能源计量管理过程及效果进行分析,确保符合相关规定要求;
3)落实自查活动和改进措施。
4.3.1生产管理部
1)对生产各部门能源计量数据进行统计分析并做好报表。
2)明确本部门的能源计量管理人员。
3)负责操作工人的招聘工作。
4.3.2生产各部门
1)对本部门各生产过程的能源计量数据进行采集与统计分析。
2)明确本部门的能源计量管理人员。
3)本部门的电仪车间负责计量设备的登记与周检、校准与日常维护维修。
4.4财务中心
负责公司能源计量有关数据的核准,报表上报
4.5经营中心供应部
1)负责能源计量设备的采购
2)负责公司能源的采购
4.6能源计量人员
1)负责本人所在岗位或区域的生产过程中的能源计量数据采集、统计、分析,保证能源计量数据完整、真实、准确。
2)加强对能源计量管理的监督,正确使用和有效维护计量装置
3)负责能源计量器具配备、使用、检定/校准、维护、报废等管理工作,依法实施能源计量器具的检定/校准,确保计量器具量值的正确可靠;满足能源计量分类、分级、分项考核的要求。
4.4能源计量管理方针及目标
1目的
为了对能源计量管理体系提供遵循宗旨,公司及上级政府机关需求和期望得到实现。
2方针
公司能源计量方针为:
节能减排,控费增效。
3、目标
a、强制检定计量器具周期送检率达到100%;
b、万元工业增加值続合能耗下降7%;
C、能源计量人员配备、培训率100%
D、能源计量器具配备、周期检定/校准、完好率90%
各有关部门应按照实际制定分目标,每年进行统计分析确保能源计量数据完整、真实、准确和有效应用。
4、公司定期对方针、目标进行评审(一般为12个月),确定方针目标的适宜性,与有效性。
5.人力资源控制程序
1目的
基于适当的教育、培训、技能和经验,从事能源计量的頟类人员应是能够胜任的。
2范围
适用于能源计量人员的能力、培训和意识的控制。
3职责
3.1办公室负责编制各部门的岗位任职要求;
3.2企管部负责公司《年度培训计划》的制定及实施。
3.3各部门负责本部门新进员工的岗位技能培训,企管部负责公司安全生产教育培训及公司特种作业人员培训。
3.3总经理负责为培训提供充分的资源,批准年度培训计划和岗位任职要求。
4工作程序
4.1人力资源配置
4.1.1办公室确定从事能源计量工作人员所必需的能力,并编制各部门的《岗位任职要求》明确各岗位工作人员学历、技能、培训及工作经历等具体要求,报总经理审批,作为人员选择、安排和考评的主要根据。
确保专业人员从事能源计量管理工作,保证能源计量职责和管理制度落实到位的工作人配置合理足够。
4.2有关人员招聘、调动、干部任免等人力资源管理事项,具体按公司《人力资源管理制度》的有关规定执行。
4.3人员培训和资质
4.3.1企管琣每年下发《培训需求表》,各部门根据实际需要填写《培训需求表》后上交企管部,由企管部编制《年度培训计划》报分管领导审核,总经理批准后实施。
凡未列入年度计划中各职能部门因需要临时组织的培训,应事先向提出培训申请,经总经理批准后实施。
4.3.2培训对象:
从事能源计量工作的有关人员(其它人员按质量环境体系文件要求执行)。
4.3.3培训实施
从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源计量数据统计分析等人员,应掌握从事岗位所需的专业技术和业务知识,具备能源计量技术和业务能力,定期接受培训,并按有关规定确保其持证上岗。
从事计量检定/校准等人员应通过相关培训考核,取得相应资质。
4.3.4培训记录及档案
企管部负责建立能源计量工作人员技术档案,保存其能力、教育、专业资格、培训、技能和经验等记录。
(可以录入人事库备查)
4.3.5能源计量人员能力评估,每年由企管部负责评价,对不符合要求的人员要进行培训取得相关资质,并做好评价记录。
6能源计量设备控制程序
1目的
对公司的能源计量设备仪器进行控制,确保测量结果可靠有效。
2适用范围
适用于对产品生产和检验过程进行能源计量用的各类计量器具的管理。
3职责
3.1企管部负责对能源计量设备的归口管理;并负责对能源计量设备操作人员能力的指导培训和监督。
3.2生产各部门负责对本部门的能源计量设备进行登记并做好记录,负责对能源计量设备的日常维护与保养。
3.3供应部负责能源计量设备的采购。
4程序
4.1能源计量设备的配置采购
4.1.1生产中心各部门按生产过程的特点与要求等确定能源计量设备的配备,应符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》(GB17167-2006)要求。
有关国家标准对特殊行业的能源计量器具配备有特定要求的,应执行其规定。
4.1.2能源计量器具理论需要量确认
4.1.2.1按照一次能源、二次能源和载能工质等能源的种类,确定能源流向和计量采集点,形成能源流向图和能源计量采集点网络图。
4.1.2.2设置的能源计量采集点应覆盖重点用能单位能源分类、分级、分项计量的需求。
4.1.2.3根据能源计量采集点确认需配备的能源计量器具种类、数量、准确度等级,并按附录B《重点用能单位能源计量管理用表/图》的格式要求形成文件。
4.1.2.4定期对能源流向图、能源计量采集点和能源计量器具需要量进行评审,以符合实际状况。
4.1.3所采购的计量器具,应选择质量好、服务好的生产商。
4.1.4对能源计量设备的采购和验收,可借鉴执行质量环境管理体系的《基础设施和工作环境控制程序》中对生产装置采购的管理规定。
4.2监视和测量装置的验证和保管
a经验收合格的能源计量设备,由企管部联系有资质专业的校准检定机构进行检定或校
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 能源 计量 管理 手册
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)