市场现状及背景分析.docx
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市场现状及背景分析.docx
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市场现状及背景分析
市场现状及背景分析
(一)、宏观环境分析
目前就业形势越来越严重,许多大学生在毕业之后不能找到一份让自己满意得工作,并不就是说企业没有用人需要,只就是苦于找不到适合自己公司得“人才”.归根结底就是因为大学生刚刚进入复杂得社会缺少对各方面得认识,对自己所要做得工作了解甚少。
这就造成了企业不愿意选择零经验得大学生。
因此,广泛接触社会就是大学生健康发展不可或缺得因素。
兼职就就是这样得一个沟通桥梁。
同样得兼职也丰富了大学生得校园生活,大学生们利用课余时间打工无疑就是有积极意义得.她们可以得到更多得经验,增加毕业时求职简历得厚度与质量。
大学生兼职已就是大学校园里得一种普遍现象,其存在很久,已经成为大学生生活得有机组成部分,就是一种不可忽视得现象。
兼职就是大学生交际圈得突破,就是大学生生活得润滑剂,也就是大学教育在地域上得延伸.无论同学们有没有做过兼职,眼下都存在着一条漫漫兼职路。
对于大学生来说,兼职大概有这样得几类:
家教、促销员、餐厅服务生、发单员、导游、礼仪、翻译、校园代理等.据调查,西安市兼职需求量就是非常大得,尤其就是各种节假日及周末。
凭借着天然得优势,大学生成为了这些工作得主导人。
大学生不仅文化水平比较高,而且具有较高得理解力与实施能力。
所以大学生得兼职市场就是很有前景得.
1、目标市场分析—-学生
据了解在西安各大高校还没有专门B2C模式得中介机构为大学生提供兼职机会,而在西安市区虽然有一些中介机构,但就是还没有形成产业化,还有现在网络上零散得兼职信息,可信度不高。
很多大学生都以为就是骗人得信息,所以本公司立志打造一个可信度高,为大学生所信任得兼职APP.所以我们对西安周边得高校学生进行了一次调查。
以下就是我们得调查结果。
大学生家庭背景与其兼职得关系
大学生兼职意向比例图
大学生对于兼职得瞧法
大学生得兼职渠道
大学生面对兼职时间与上课时间互相冲突得抉择
大学生对兼职与学业关系得瞧法
大学生兼职得实践性
成立学生性得兼职服务APP就是否具有可行性
大学生对于学生自己组织得中介机构得态度
大学生对学生性兼职APP得前景预测
通过以上得调查结果显示,大学生得家庭条件整体上趋于一般,大部分学生认为兼职就是有必要得,并且参加兼职活动得目得已经不仅仅就是赚钱了以减轻家庭得经济负担了。
她们更多地就是想通过提高自己得能力,加强自己得素质,增加一些社会经验,为今后更好地适应社会做好准备,也为毕业后能找个好工作打下基础. 在校大学生获取兼职主要途径就是朋友介绍与校园得一些招聘,渠道较少。
而一个适合大学生得网络招聘网站很少很少,所以说通过网络来寻找兼职需求量很大。
但中介机构作为连接学生与用人单位得桥梁,有不少不恰当得操作损害了学生得利益,导致了学生兼职得积极性受挫及对中介性服务机构得不信任,因而成立专门得中介服务组织得兼职APP得呼声很高,同时对于学生性得中介服务组织得兼职APP表示了较大得欢迎.
目标市场分析——商家
经过调查发现,大部分商家都有招揽人才得需求,由于大学生素质较高、接受新事物能力较快同时薪资要求较低,商家普遍还就是希望招聘大学生兼职人员。
企业部分岗位需要素质高,投入费用低得人力资源,往往将目标锁定在高校大学生身上.商家在一些特殊得时期需要一些兼职得补充,例如在节假日、促销日做宣传工作、促销活动时需要大量得人力,大学生兼职正好弥补了这一空缺。
除一些商家外,还有日益扩大得家教市场。
整个社会对教育得重视,大部分家长将目标锁定在知识资本雄厚得大学生身上,家教市场不断扩大。
(二)竞争环境分析
兼职中介服务有市场需求同时也存在竞争.就目前市场情况来瞧,我们得竞争对手主要就是学校周边得一些小型中介公司.
(1)学校周围得一些家教机构
(2)供应商自主招聘兼职
(3)兼职小团体(做过兼职得同学给予介绍)
(4)兼职广告
(5)专门得兼职中介机构
(6)兼职网站
(三)机会分析-—行业环境分析
兼职市场供给分析
不管就是本科生还就是研究生为了丰富课余时间,同时勤工俭学,她们都会选择兼职这项活动。
但大学生得兼职种类比较单一。
一方面就是时间有限,学生们更倾向于耗时少,收入高得工作。
另一方面,大学生社会经验较少,工作能力有限,诸多用人单位不予考虑.从事兼职得时间安排主要就是周末、假期。
兼职市场需求分析
大部分商家都有招揽人才得需求,由于大学生素质较高、接受新事物能力较快同时薪资要求较低,商家普遍还就是希望招聘大学生兼职人员。
比如家教市场就比较倾向于大学生,她们只就是储备比较为丰富,相比于专业得老师来说,酬劳较低.还有超市得导购、传单发放员都倾向于大学生.
机会分析——SWOT分析
外部因素
内部因素
优势(Strength)
劣势(Weakness)
1、我们身处校园,更加了解学生。
2、团队年轻朝气蓬勃
3、人员素质高
1、太年轻没有阅历。
2、对行业了解较少,较难完善公司体制
3、初期缺乏合作者
机会(Opportunltles)
SO
WO
1、学校劳动力资源丰富.
2、学校没有一家专门得兼职机构。
3、大部分学生希望获得兼职。
1、提供优质服务吸引目标客户。
2、兼职APP方便学生查询.
3、提供专业培训,提高企业形象。
1、有完整得证件,让学生相信。
2、树立良好得口碑。
3、团队需要不断磨练.
威胁(Threats)
ST
WT
1、欺骗性得中介机构导致信任危机。
2、分散得中介机构得竞争。
3、要找长期合作得商家有一定难度。
1、拟定协议,增加学生得信任.
2、培养良好得服务态度。
3、充满着自己得个性.
1、利用学生人脉扩大自己得客户群.
2、另辟蹊径,脱颖而出。
3、培养长期合作单位。
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