东财《组织行为学B》综合作业51.docx

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东财《组织行为学B》综合作业51

东财《组织行为学B》综合作业

从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）。

A:

使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B:

使组织具有足够的适应性

C:

使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D:

使组织具有科学、合理和系统的组织结构

答案：

B

认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。

A:

传统特质理论

B:

现代特质理论

C:

日本领导特质观

D:

美国领导特质观

答案：

A

组织行为学研究（）三个层面的结果。

A:

组织、产业、事业部

B:

组织、事业部、部门

C:

部门、个体、群体

D:

群体、个体、组织

答案：

D

群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是（）。

A:

头脑风暴法

B:

命名小组法

C:

德尔斐法

D:

电子会议法

答案：

C

最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。

A:

勒温

B:

阿希

C:

莱维特

D:

豪斯

答案：

B

态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（）。

A:

认知

B:

情感

C:

意向

D:

行为

答案：

B

适合从事制造业，善于管理朝阳企业的人群，其气质类型为（）。

A:

多血质

B:

胆汁质

C:

枯液质

D:

抑郁质

答案：

D

为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。

这是（）。

A:

保健激励

B:

情感激励

C:

成就激励

D:

责任激励

答案：

D

组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（　　）。

A:

原始动机

B:

优势动机

C:

一般动机

D:

习得动机

答案：

C

对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）。

A:

角色知觉

B:

角色规范

C:

角色同一性

D:

角色期待

答案：

C

基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是（）。

A:

物质动机

B:

原始动机

C:

习得动机

D:

精神动机

答案：

B

当你走在校园里，穿着打扮不合时宜的人会引起人们的注意，这叫做知觉中的（）。