东财《领导科学X》综合作业07.docx

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东财《领导科学X》综合作业07

东财《领导科学X》综合作业

生产部王经理是早年从事一线生产的熟练技术工人,由于其个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他进行不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者——生产部经理。

上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题。

当员工由于疏忽而出现差错时,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析问题出现的根源,帮助他们提高技术水平。

一段时间以后,员工看到王经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现并纠正问题,待人热情,原来工作松懈、偷懒的现象逐渐减少消失了,是（）使王经理产生如此大的影响。

A:

模范权力

B:

专长权力

C:

合法权力

D:

以上三项都是

答案：

B

组织规模一定时,组织层次和管理宽度呈关系（）。

A:

正比

B:

指数

C:

反比

D:

相关

答案：

C

沟通、了解、激励下属的管理技能是（）。

A:

技术技能

B:

诊断技能

C:

人际关系技能

D:

分析技能

答案：

C

独裁主义气氛比较浓厚的组织中信息沟通的主要方式可能是（）。

A:

自上而下

B:

自下而上

C:

横向交叉

D:

非正式沟通

答案：

A

在组织中,（）构成组织沟通的基础。

A:

人际沟通

B:

团队沟通

C:

组织间沟通

D:

正式沟通

答案：

A

马斯洛的需要层次理论认为,（）是人们最基本的需要。

A:

生理需要

B:

安全需要

C:

尊重需要

D:

友爱与归属需要

答案：

A

在一场胜败攸关的与敌交锋中,某炮兵连长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中练就的超群的炮击本领,战胜了敌人。

在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。

对这件事的最合理解释是（）。

A:

该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他

B:

炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导

C:

炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D:

炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手

答案：

C

刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说:

“运筹帷幄,我不如张良;决胜于千里之外,我不如韩信;筹集粮草银饷,我不如萧何。

而他们却都被我所用,这就是我得天下的原因。

”从管理学角度看,以下说法较准确的是（）。