办公室主任简历范文 办公室主任工作简历.docx
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《办公室主任简历范文办公室主任工作简历》
摘要:
中国,岁,无职称
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姓 名:
XX国 籍:
中国
目前住地:
广东省民 族:
汉族
户籍地:
广东省身高体重:
178cm?
65kg
婚姻状况:
未婚年 龄:
30岁
求职意向及工作经历
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
经营/管理类:
助理、行政/人事类:
主管、市场销售/营销类:
助理
工作年限:
7职 称:
无职称
求职类型:
全职可到职日期:
随时
月薪要求:
3500--5000希望工作地区:
花都
工作经历:
公司名称:
广州市微景信息科技有限公司起止年月:
2009-07~2010-02
公司性质:
民营企业所属行业:
计算机业
担任职务:
办公室主任
工作描述:
1、制定公司制度。
主要是制定公司的各项规章制度,使公司运作规范化、制度化。
2、负责人事管理。
招聘新员工,组织培训,做好员工的思想工作,稳定人才队伍。
3、协助销售部门管理渠道,整理与管理客户资料,协助渠道开拓。
4、负责合同与投标文件的把关。
5、办公室日常管理工作。
其他:
参与市场推广活动,协助维持大客户,商务洽谈安排,会议安排等。
离职原因:
公司名称:
平安起止年月:
2009-01~2009-07
公司性质:
股份制企业所属行业:
金融,保险
担任职务:
保险营销员
工作描述:
销售人寿保单。
离职原因:
公司名称:
东源精密机械(深圳)有限公司(港资)起止年月:
2005-11~2008-12
公司性质:
外商独资所属行业:
综合性工商企业
担任职务:
部门助理
工作描述:
1、公文处理。
包括整个部门和其他部门的沟通,协作,以及和所有客户的往来公文处理。
2、应收帐管理。
包括联系客户支付定金,零件交收或技术服务完成后的开单、对账、催款、收款等,并完成相关报表。
3、应付款管理。
与供应商对账,联系财务部付款,并完成报表。
4、信贷管理。
建立客户信用档案,作为日常为客户提供零件销售和技术服务的工作指引,并供公司领导和相关部门参考。
5、参与部门的日常管理工作,负责安排维修工作。
6、协调和处理部门和其他部门以及客户关系,为公司的高效运作创造条件。
其他:
参与仓库管理,主要是工具与零配件的出入以及清仓查库。
离职原因:
教育背景
毕业院校:
中山大学
最高学历:
本科毕业日期:
2003-07-01
所学专业:
历史学第二专业:
培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1999-092003-07中山大学历史学
语言能力
外 语:
英语 一般
国语水平:
优秀粤语水平:
优秀
工作能力及其他专长
1、知悉企业运作,熟悉办公室、物资、采购、会计、财务、销售等管理流程。
2、精通各类办公软件。
3、有较强的写作能力,能熟练写作各种新闻稿件、公关软文,领导发言稿等。
4、沟通协调能力、团队精神和协作意识强。
5、协调处理各种客户关系,政府关系、媒体关系。
姓名:
目前所在:
广州
年 龄:
39
户口所在:
吉林
国 籍:
中国
婚姻状况:
未婚
民 族:
汉族
身 高:
170cm
体 重:
80kg
求职意向
人才类型:
普通求职
应聘职位:
高级管理:
企业管理人员,人力资源
工作年限:
11
职 称:
无职称
求职类型:
全职
可到职日期:
随时
月薪要求:
3500~5499元
希望工作地区:
广州
工作经历
**公司
起止年月:
2007-01~2009-02
公司性质:
所属行业:
担任职位:
总经办办公室主任
工作描述:
1、负责绩效制度的建立与实施。
公司规章制度的建立和协调各部门之间关系,与人才的选拔与本职工作的职责任务。
2、分管区域的卫生、5S的管理。
离职原因:
**公司 起止年月:
2002-12~2006-12
公司性质:
所属行业:
担任职位:
仓库主管、车间主管
工作描述:
建立损耗控制,熟悉仓库收发,成本分析与控制,运用定货点法,重点管理法,进行库存量控制与管理,提高经济效益。
离职原因:
待遇
**公司 起止年月:
2000-01~2002-11
公司性质:
所属行业:
担任职位:
注塑车间主管
工作描述:
员工的岗前培训,安全生产意识,设备的调控与设备的维护,生产质量的管理。
熟悉ISO9000,7S管理体系。
让员工质量意识从生产提到高度认识,减少不合格产品。
按工艺流程合理安排员工。
离职原因:
转户
**公司 起止年月:
1997-10~1999-12
公司性质:
所属行业:
担任职位:
生产车间主管
工作描述:
负责生产车间人员的调配,物料的管理与使用,生产速度与质量的管理和成本的控制。
生产人员的协作与沟通。
自主性,思考性积极合作的团队精神。
和各个部门的关系衔接,共同提高生产效率与质量。
离职原因:
回家
教育背景
毕业院校:
吉林通化师范学院
最高学历:
大专 获得学位:
毕业日期:
1997-07
专业一:
工商企业管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1995-091997-07吉林通化师范学院工商企业管理毕业证
语言能力
外语:
英语 一般粤语水平:
一般
其它外语能力:
国语水平:
优秀
工作能力及其他专长
计算机水平:
办公系统和室内设计
驾驶执照:
有C1牌执照
技能与评价专长:
1、熟悉人力资源管理,生产管理,有较全面的管理经验,一个公司的发展。
战略与战术的结合。
决策力,执行力的落实,作为管理首先应具有:
专家权、典范权!
所为就是复合型人才。
2、就是道德品质人格的魅力,以及公司的制度与企业的文化。
擅长目标管理与远景决策。
3、擅长周易研究多年,以及公司的环境和人力资源调整。
个人信息
姓名:
性别:
出生日期:
籍贯:
目前城市:
工作年限:
目前年薪:
联系电话
应聘方向
求职行业:
应聘职位:
人事主管,行政经理/主管/办公室主任
求职地点:
薪资要求:
面议
工作经历
2008/02―现在:
公司
所属行业:
人事行政人事主管
主要职责:
1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。
完成人事部临时的其他任务。
2005/03―2008/01:
装饰工程公司
所属行业:
建筑与工程
行政人事主管
主要职责:
1.在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6.负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7.负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。
完成人事部临时的其他任务。
2003/06―2005/03:
大厦
所属行业:
物业管理/商业中心
行政文员
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。
履行以下职责:
1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
3.全面负责员工考勤工作。
4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。
5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
6.外来客人的接待和服务。
7.外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
8.复印机、传真机的管理和使用。
9.公司内部其它事务性工作。
10.领导交办的其它工作。
教育培训
2007/08―2007/12:
省劳动人事学校人力资源管理其他
培训内容:
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
2006/09―2009/06:
师大法学院经济法本科
主要科目有经济法,公司法,金融法环保法,行政法,劳动法,保险法等13门课程,及英语和论文答辩。
1999/09―2003/06:
师大法学院法律大专
课程包括:
宪法,法理学,行政法,民法,下发,行政诉讼法,民事诉讼法,刑事诉讼法,经济法,国际私法,知识产权法,哲学,政治经济法,英语等课程。
2007/08―2007/12:
省劳动人事学校人力资源管理师二级人力资源管理师
培训内容:
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
职业技能
外语:
英语:
良好
计算机:
良好
证书:
二级人力资源师从业证
自我评价
自大专毕业以来,努力的工作,并不断学习。
在6年工作中,熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和内容。
工作同时,不断的学习,06年起参加经济法本科自考,现已全部通过学习课程和学位英语考试,论文答辩。
07年积极参加人力资源管理师培训,具备二级人力资源师从业证。
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