企划部岗位设置和岗位职责描述.docx

企划部岗位设置和岗位职责描述.docx

《企划部岗位设置和岗位职责描述.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企划部岗位设置和岗位职责描述.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

企划部岗位设置和岗位职责描述

企划部岗位设置及岗位职责描述

（二）企划总监职责

　　全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;

　　1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;

　　2、执行公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;

　　3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

　　4、定期到各地区公司按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;

　　5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;

　　6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;

　　7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;

　　8、执行公司规定任务并按要求下发各站点负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

　　9、对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

　　10、负责营运企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;

　　（三）企划专员职责：

　　1、组织管理专员

　　①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;

　　②负责公司企划组织架构的完善及地区公司组织架构人员增减的考核;

　　③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;

　　④抓好活动统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;

　　⑤负责优秀文案及日常企划文件的建档管理;

　　⑥对各站点广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;

　　⑦对全公司企划工作进行总结评定标准的制定;

　　⑧负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;

　　2、文案策划文员

　　①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果;

　　②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;

　　③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;

　　④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;

　　⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;

　　⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;

　　⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化;

　　⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;

　　3、媒体宣传专员:

　　①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案

　　②制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;

　　③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;

　　④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;

　　⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;

　　⑥对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;

　　4、形象设计专员：

　　①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;

　　②负责站点门店的形象设计;

　　③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;

　　④大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;

　　⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;

　　⑥对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训，指导各站点的快讯制作方法;

⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。

　　5、市场拓展专员：

　　①负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发;

　　②负责办公区域内外的广告布局、收费标准的制定和分积管理模式的管理监督;

　　③负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把全国企划费用纳入规范化管理;

　　④以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的赢利空间，创建稳定的营业外企划收入来源和新的赢利模型;

　　⑤对全国联采品牌商品实行统一广告谈判，创造收益规模效应;

⑥对全国市场情况进行情报搜集、资料汇总、市场分析。

（4）平台?

?

?

管理及?

位?

?

：

1、研?

?

根据?

?

情?

?

平台系?

功能、店?

功能?

行?

?

、改?

，?

助客服和?

品?

?

?

?

行?

施?

用；及?

?

?

系?

程序和?

?

上的缺陷和漏洞，?

?

程序升?

?

丁，?

?

系?

?

用?

明并建?

保存等；

2、?

?

拓展?

根据系?

?

?

功能?

明?

推?

系?

功能，并根据市?

情?

?

系?

提出功能上的改?

，?

?

系?

功能改?

需求并建?

保存；

3、?

品?

?

?

根据公司和?

?

?

提供的客?

?

品信息?

系?

?

据?

行填充?

?

，使系?

能正常?

行，?

?

正常?

展；

4、客服?

?

助客?

完成系?

的?

用与?

?

?

施，?

理系?

?

?

，完成?

?

的配送。

　　（五）站?

管理人?

?

?

：

　　1、站?

主管：

　　?

代表?

部企划指?

和?

助站?

划工作的正常?

展;

　　?

?

?

?

行公司和?

部企划下?

的企划工作任?

，?

助站?

按?

划?

施;

　　?

制定片?

企划工作?

划，指?

站?

?

格按?

划工作要求，?

行站?

管理制;

　　?

?

?

?

站?

人?

的考核、?

查、?

拔、提升?

行管理和?

合考?

，并上?

公司企划;

　　?

?

各站?

管理人?

工作?

?

相互交流，?

送优秀站?

管理案例，上?

公司建?

管理;

　　?

?

?

?

各站?

的?

?

知?

培?

、操作管理培?

、促?

活?

指?

;

　　（六）公司美工工作?

?

：

　　1?

?

、?

?

、制作?

?

POP、端架牌、?

明?

、告示?

及指示牌等。

　　2?

?

制作店面各?

?

?

物。

　　3完成公司及?

店?

典活?

的?

?

气氛?

造和布置等工作。

　　4?

助店面人?

更?

快?

、布置?

?

。

　　5?

加各?

促?

活?

。

　　6?

助安?

?

箱片、展板等工作。

　　7定期向主管?

?

工作。

8完成?

?

交?

的工作。

附件：

?

位?

明?

?

位名?

企划?

?

部?

名?

企划部

定?

1

直接主管?

位名?

?

?

?

理

所?

人?

10

?

位?

体目?

:

（主要?

?

概述）

?

?

?

系?

内部

外部

平台管理专员

企划专员

站点管理专员

公司美工

业务经理

企划总监

公共媒体、市场经销商

内部相关部门负责人

任?

?

格

?

?

与?

?

工商管理、企?

管理、市?

?

?

、?

播等?

?

本科以上?

?

。

工作?

?

具有3年以上相?

行?

大中型企?

策划?

?

，有大型成功策划案例及其推?

、?

施?

?

；熟悉企划案的?

作、?

施和控制。

与各大媒体有良好?

系，熟悉CIS?

入，熟悉各种媒体的?

播效果；

?

?

知?

策划?

、?

?

?

、?

?

科?

、?

策科?

、人力?

源管理、?

?

管理等知?

。

通用技能

具?

?

?

的智力、敏?

的?

察力、丰富的想象力、融洽的?

和力、良好的?

?

能力、?

言表?

能力、?

通能力；具有?

?

的?

划、控制能力、表?

能力，?

合分析能力、出色的?

?

管理才能；具?

先?

的管理理念、?

略?

念；熟悉?

代企?

管理制度和管理模式、?

代?

?

理?

；熟悉政府有?

政策的?

例、公司各?

?

章制度、行?

?

展?

?

、?

?

?

?

展?

?

具?

?

?

的把握能力，具?

?

?

的?

作能力、?

?

能力、?

?

能力以及企划案?

施能力。

工作?

?

具体?

?

提交的成果的?

准

1、?

?

名?

：

?

与公司?

展?

划工作，并?

?

略?

划提出意?

和建?

。

?

?

流程：

重大?

果：

合理化建?

?

新

合理

2、?

?

名?

：

配合?

?

中心?

施?

?

方案、促?

方案、?

告方案、服?

方案。

?

?

流程：

重大?

果：

配合得力，方案?

施成功。

3、?

?

名?

：

?

?

起草本公司年度?

?

?

划，并根据公司?

?

?

划做好?

?

?

施工作；

?

?

流程：

重大?

果：

4、?

?

名?

：

?

?

落?

企?

形象塑造的工作、CI?

?

及?

告宣?

的?

?

安排；

?

?

流程：

重大?

果：

5、?

?

名?

：

?

?

?

?

安排公司的各?

?

祝活?

，展?

布置和其他

事宜（如媒体和相?

?

位的?

?

等）

?

?

流程：

重大?

果：

6、?

?

名?

：

?

?

制定公司季度，年度企划?

?

?

告及?

用?

告；

?

?

流程：

重大?

果：

7、?

?

名?

：

?

?

市?

信息的搜集、跟?

、分析，制定媒体宣?

?

划；

?

?

流程：

重大?

果：

8、?

?

名?

：

企?

文化建?

工作；

?

?

流程：

重大?

果：

9、?

?

名?

：

部?

管理

?

?

流程：

建章建制:

根据公司的管理制度?

范—制定本部?

的制度—督?

部?

制度有效?

施—根据?

施中的反?

意?

—修改和完善制度的?

容

?

?

流程：

?

工考核：

根据?

效管理制度及部?

工作重?

—建立?

工目?

管卡—督?

目?

任?

的完成—?

效?

估、反?

面?

、提出改?

指?

建?

—?

效管理工作的小?

。

?

?

流程：

?

划?

?

：

根据年度?

效合?

中目?

?

定及?

期公司工作重?

制定部?

月度工作?

划—?

?

?

施—跟?

、?

?

完善、?

偏—分析、?

?

提高。

重大?

果：

完善后的部?

制度；正确、客?

的考核?

果；可行的?

划、有价值的?

?

。

?

?

可行

目?

?

成率

10、完成上?

主管安排的?

?

性工作

及?

、准确

?

?

?

意

主要?

利

◇公司重大?

策的?

与?

和建?

?

。

◇企划案?

施的?

督、?

查?

。

◇?

本部?

?

工考核、?

督、?

查?

。

◇?

本部?

?

工任免建?

?

。

◇有?

?

本部?

?

工的工作情?

?

行考核?

价，并建?

?

?

理?

定?

?

工的使用、?

?

、?

?

、?

退；

◇有?

?

定5万元以下?

宣?

划的支出；

◇有?

要求市?

部、?

?

部及其他部?

提供有?

市?

信息；

◇有?

?

?

?

工作中存在的?

?

提出改?

意?

和建?

；

?

?

?

?

◇?

企?

企划案的?

施?

度和效果?

?

。

◇因?

研信息?

重失真，影?

公司重大?

策?

公司造成?

失，?

?

相?

的?

?

?

任和行政?

任。

◇?

守企?

商?

秘密；

◇做好本部?

?

工的培?

工作；

◇及?

搜集、整理市?

信息，了解掌握?

?

?

手的?

?

，适?

?

整?

?

策略；

◇定期向上?

主管?

?

?

?

本部?

工作?

展情?

；

◇按?

划完成企划工作目?

；

◇完成上?

?

?

交?

的?

?

工作任?

；

?

位?

明?

?

位名?

企划部?

?

部?

名?

企划部

定?

2

直接主管?

位名?

企划?

?

所?

人?

2

?

位?

体目?

:

（主要?

?

概述）

内部

企划总监

企划部专员

部门相关人员

?

?

?

系?

任?

?

格

?

?

与?

?

?

?

或中文?

?

大?

以上?

?

；

工作?

?

有三年以上相?

工作?

?

，?

事?

大型行?

市?

?

?

策划、?

?

、媒体宣?

、?

行，有成功的文案策划作品；

?

?

知?

接受?

文?

?

作、策划、市?

?

?

、公共?

系等方面的培?

。

通用技能

熟悉office?

件，?

言?

?

能力和表?

能力?

，文字功底深厚；思?

活?

，?

新能力，理解能力?

。

工作?

?

具体?

?

提交的成果的?

准

1、?

?

名?

：

?

?

与各媒体的?

?

与新媒体的?

?

，并完成媒体追?

，尤其注意新?

?

市?

的媒体?

?

与?

?

；

?

?

流程：

重大?

果：

2、?

?

名?

：

?

?

?

?

各部?

向企?

网站、网?

平台提供所需的各种宣?

?

料，并适?

提供?

各媒体；

?

?

流程：

重大?

果：

3、?

?

名?

：

?

?

?

作各种?

外宣?

?

料，准确介?

公司情?

；

?

?

流程：

重大?

果：

4、?

?

名?

：

?

?

及?

?

?

媒体反?

信息，并上?

部?

?

?

；

?

?

流程：

重大?

果：

5、?

?

名?

：

?

?

撰?

?

宣文案、?

?

?

行活?

、?

接媒体、拓展市?

；

?

?

流程：

重大?

果：

6、完成上?

主管安排的?

?

性工作

及?

、准确

?

?

?

意

主要?

利

◇有?

向企划?

?

就企划文案?

?

提出意?

和建?

；

◇有?

拒?

有?

公司形象或可能?

公司形象造成?

害的宣?

；

?

?

?

?

◇?

守企?

商?

秘密；

◇向公司网站、各网?

平台和各相?

媒体提供及?

准确的公司宣?

信息；

◇做好媒体信息的追?

，及?

了解和掌握媒体?

向，加?

与媒体之?

的?

?

；

?

位?

明?

?

位名?

平台管理?

?

部?

名?

企划部

定?

4

直接主管?

位名?

企划?

?

所?

人?

5

?

位?

体目?

:

（主要?

?

概述）

?

?

公司?

品上?

推?

、网?

平台的?

?

。

?

?

?

系?

企划经理

平台管理专员

部门相关人员

内部

任?

?

格

?

?

与?

?

?

子商?

、?

算机?

用相?

?

?

大?

以上?

?

，有良好的?

子商?

基?

；

工作?

?

?

事相?

工作?

年以上，有?

子商?

?

?

?

?

优先；

?

?

知?

熟?

使用淘?

、京?

、e商平台等网?

平台；

通用技能

具有?

?

的服?

意?

和扎?

的?

子商?

基?

；具有一定的人?

能力、?

通能力和?

划与?

行能力，基本硬件?

?

知?

及技能；思?

活?

，有?

意。

工作?

?

具体?

?

提交的成果的?

准

1、?

?

名?

：

网?

平台管理?

用；

?

?

流程：

重大?

果：

2、?

?

名?

：

平台?

?

的拓展；

?

?

流程：

重大?

果：

3、?

?

名?

：

网店平台的?

品?

?

；

?

?

流程：

重大?

果：

4、?

?

名?

：

?

平台客?

的后期服?

以及?

?

的?

理；

?

?

流程：

重大?

果：

5、完成上?

主管安排的?

?

性工作

及?

、准确

?

?

?

意

主要?

利

◇有?

向企划?

?

就平台?

?

提出意?

和建?

；

◇有?

?

平台功能提出改?

意?

和建?

；

◇有?

?

不符合公司平台?

?

?

展的事?

提出修改意?

；

?

?

?

?

◇?

守企?

商?

秘密；

◇按?

划完成?

品促?

和各种活?

的平台?

?

，保?

公司整体?

?

?

划的落?

；

◇完成?

?

交?

的各?

?

?

性工作；

?

位?

明?

?

位名?

站?

管理人?

部?

名?

企划部

定?

1

直接主管?

位名?

企划?

?

所?

各?

子商?

站?

?

位?

体目?

:

（主要?

?

概述）

?

?

公司各站?

?

行管理、?

?

、培?

。

?

?

?

系?

企划总监

服务站点管理专员

部门相关人员

内部

任?

?

格

?

?

与?

?

大?

以上工商管理?

?

?

；

工作?

?

?

事相?

工作?

年以上，有站?

管理?

?

更佳；

?

?

知?

熟?

使用office?

公?

件；

通用技能

具有一定的人?

能力、?

通能力和?

划与?

行能力，基本硬件?

?

知?

及技能；思?

活?

，有?

意。

工作?

?

具体?

?

提交的成果的?

准

1、?

?

名?

：

?

村?

子商?

站?

?

立、?

?

、工作?

督?

行、?

展活?

、培?

等；

?

?

流程：

重大?

果：

2、完成上?

主管安排的?

?

性工作

及?

、准确

?

?

?

意

主要?

利

◇有?

向企划?

?

就?

村站站管理提出意?

和建?

；

◇有?

?

站?

?

境、?

施提出改?

意?

和建?

；

◇有?

?

不符合公司要求的站?

提出取消、?

?

等；

◇有?

提出在?

村?

立站?

、建?

立卡等；

?

?

?

?

◇?

守企?

商?

秘密；

◇按?

划完成公司各?

?

站?

的?

立，保?

公司整体?

?

?

划的落?

；

◇完成?

?

交?

的各?

?

?

性工作；

?

位?

明?

?

位名?

店面美工?

?

部?

名?

企划部

定?

2

直接主管?

位名?

企划?

?

所?

人?

2

?

位?

体目?

:

（主要?

?

概述）

?

?

公司?

品包?

、?

外宣?

的平面?

?

及制作。

?

?

?

系?

企划总监

店面美工设计

部门相关人员

内部

任?

?

格

?

?

与?

?

平面?

?

、工?

美?

相?

?

?

大?

以上?

?

，有良好的?

?

基?

；

工作?

?

?

事相?

工作?

年以上，有?

告公司?

?

?

?

更佳；

?

?

知?

熟?

使用Coreldraw、Photoshop、IA、DW等?

?

?

件；

通用技能

具有?

?

的?

美能力和扎?

的平面?

?

基?

；具有一定的人?

能力、?

通能力和?

划与?

行能力，基本硬件?

?

知?

及技能；思?

活?

，有?

意。

工作?

?

具体?

?

提交的成果的?

准

1、?

?

名?

：

?

?

制作公司日常宣?

用品。

包括：

招?

?

、展?

?

展板、宣?

用的小?

品等；

?

?

流程：

重大?

果：

2、?

?

名?

：

?

?

公司整体CI系?

中?

?

系?

（VI）的?

?

与?

施，包括宣?

?

，?

价?

，?

?

，各店面的?

体?

一布置，LOGO、信封，名片，便?

，网?

等；

?

?

流程：

重大?

果：

3、?

?

名?

：

?

?

?

公?

域?

境布置，美化工作?

境；

?

?

流程：

重大?

果：

4、?

?

名?

：

?

?

公司?

告形式和?

容的?

?

；

?

?

流程：

重大?

果：

5、?

?

名?

：

?

?

公司网?

和?

容的?

?

、各店?

的?

修；

?

?

流程：

重大?

果：

6、完成上?

主管安排的?

?

性工作

及?

、准确

?

?

?

意

主要?

利

◇有?

向企划?

?

就平面?

?

提出意?

和建?

；

◇有?

?

?

公?

域?

境提出改?

意?

和建?

；

◇有?

?

不符合公司整体VI?

?

的宣?

?

、?

价?

、?

?

等提出修改意?

；

?

?

?

?

◇?

守企?

商?

秘密；

◇按?

划完成?

品促?

和各种活?

的平面?

?

工作，保?

公司整体?

?

?

划的落?

；

◇完成?

?

交?

的各?

?

?

性工作；