政策法规读本专业技术人员一般公需科目A.docx

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政策法规读本专业技术人员一般公需科目A

专业技术政策法规测试与答案

单选题

1.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。

A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.三年以上固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。

A.工会成果完成人C.国家D.该单位

3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。

A.供职于公家机关

B.树立权利意识，重视自身权益保护

C.从事与所学专业相同的技术工作

D.取得高级技术职称

4.王某将与某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了某的（D）。

A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。

A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

B.员工在孕期、产期、哺乳期

C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）。

A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令

B.历法、通用数表、通用表格和公式

C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

D.获得诺贝尔文学奖的小说

7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。

A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。

A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院

9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。

A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户

10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。

A.劳动者存在违纪等过错而解除合同

B.劳动者提议协商解除合同

C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

D.用人单位提议协商解除劳动合同

11.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）

A配偶权

B权

C生命权

D肖像权

12.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）

A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

B工资薪金有现金形式和非现金形式

C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

13.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付

A所在单位

B上级财政部门

C社保统筹账户

D个人

14.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）

A工作容、工作地点、工作时间和休息休假

B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C培训、保守秘密、补充保险

D劳动者的、住址和居民或者其他有效件

15.下列选项中，可以授予专利的是（C）

A动物和植物品种

B疾病的诊断和治疗方法

C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

D智力活动的规则和方法

16.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。

A.民营企业高管

B.政府官员

C.事业单位一般工作人员

D.事业单位主要领导

17.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。

A.教育部

B.财政部

C.劳动部

D.人力资源社会保障部

18.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A）。

A.国际商贸谈判师

B.药师

C.建筑师

D.律师

19.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次。

A.每天

B.每年

C.每季度

D.每月

20.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A）。

A.失业前为初次就业

B.非因本人意愿中断就业

C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

D.已办理失业登记，并有求职要求

21.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

A.经常性、长期性的

B.特殊性、暂时性的

C.个体性、特殊性的

D.经常性、共同性的

22.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）。

A.医疗保险

B.养老保险

C.工伤和生育保险

D.失业保险

23.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（D）。

A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

24.事业单位现在实行的工资制度是（D）。

A.职称工资制度

B.职级工资制度

C.职务工资制度

D.岗位绩效工资制度

25.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）。

A.事业单位专业技术人员

B.民办高校专业技术人员

C.外资企业专业技术人员

D.民营企业专业技术人员

26.关于复核，下列说法错误的是（B）。

A.复核遵循“不告不理”的原则

B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限提出

D.因不可抗力等正当理由在规定期限未能提出复核的，可以延长期限

27.行政许可类职业资格改革的方向是（B）。

A.将行政许可资格下放到企业和个人

B.规专业技术人才职业准入，依法严格管理

C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力

D.扩大行政许可类职业的围，力争全部职业实行准入制度

28.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）。

A.财产权

B.署名权

C.保护作品完整权

D.修改权

29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（C）管辖。

A.省级人民检察院

B.省级事业单位人事综合部门

C.县级事业单位人事综合管理部门

D.县级人民法院

30.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（A）。

A劳动者在劳动合同履行期限应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系

多选题

1.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。

A.仲裁员与案件有利害关系

B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

C.仲裁员与案件当事人来自同一地区

D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

2.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）。

A.为企事业单位的安全教育提供经费支持

B.采取措施向雇主和工人提供指导

C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处

D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

3国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。

A.法律B.行政法规C.行业协会规定D.国务院决定

4.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？

（BCD）

A.工资待遇好社会通用性强C.技能要求D.专业性强

5.专利权的客体有（ACD）。

A.外观设计科学发现C.发明D.实用新型

6.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。

A.政治理念工作业绩C.实际贡献D.岗位职责

7.关于著作权，下列说确的有（BCD）。

A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

B.著作权也称，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

C.著作权自作品创作完成之日起产生

D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

8.复核和申诉的区别有（ABCD）。

A.受理单位不同法律效力不同C.处理结果不同D.目的不同

9.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。

A.紧急情况处臵权批评建议权C.要求赔偿权D.知情权

10.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）。

A.救济方式国家干预C.道德风险D.公共利益

11对于违反服务期约定的违约金，下列说确的是（BCD）

A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金

B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

12下列情形中，可以对劳动合同容进行变更的有（ABC）

A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同容

13当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）

A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B搞活事业单位部分配，增强事业单位活力

C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）

A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与

15根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？

（ACD）

A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B各级信访部门

C企业劳动争议调解委员会

D依法设立的基层人民调解组织

16.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.与劳动者约定了试用期的劳动合同

D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

17.非行政许可类职业资格的设臵主体可以是（ABC）。

A.行业协会

B.社会团体

C.企业

D.政府；

18.下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）。

A.在工作岗位上突发疾病48小时之经抢救无效死亡

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

19.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。

A.不得对员工进行罚款

B.不得扣押员工金钱和其他财物等

C.不得拖欠克扣员工工资等收入

D.不得在发放工资时代扣个人所得税

22.专业技术人员的职业权益有（ABCD）。

A.执业权

B.学术自由权

C.能力认证或评价权

D.知识产权

23.影响职业安全卫生的物质要素有（ABD）。

A.机器设备

B.工作场所和环境

C.工作时间

D.化学和生物制剂

24.专利权人的权利有（ABCD）。

A.实施许可权

B.标记权

C.转让权

D.独占实施权

25.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。

A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

26.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。

A.薪级工资

B.津贴补贴

C.岗位工资

D.绩效工资

27.关于专业技术人员的权益，下列说确的有（ABCD）。

A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利

B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利

C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权

D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

28.专利权的特征有（ABCD）。

A.时间性

B.无形性

C.地域性

D.专有性

29.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。

A.交通补贴

B.职工培训费

C.职工困难补贴

D.探亲假路费

30.合同履行权保护的原则有（ABCD）

A 全面履行原则；

B亲自履行原则 ；

C实际履行原则；

D协作履行原则 

31.劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。

A企业方面代表

B.劳动行政部门代表

C.工会代表

D员工

32.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABC）

A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造

B.在本职工作中作出的发明创造

C.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造

33.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABC）。

A.加强继续教育公共管理

B.完善继续教育公共服务

C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持

34.事业单位的津贴补贴项目有（ABCD）

A艰苦边远地区；

B住房分配货币化改革补贴；

C交通补贴；

D奖金

35.我国的社会保障制度包括（ABC）。

A社会福利；

B社会救济；

C社会保险

判断题

1.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。

错误

2.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。

正确

3.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务错误

4.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误

5.没有公开发表的文学作品不享有著作权。

错误

6.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。

正确

7.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。

错误

8.在专利权的有效期，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。

正确

9.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。

正确

10.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。

错误

11住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确

12专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确

13人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确

14两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确

15劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确

16企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确

17薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”正确

18.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。

错误

19.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

错误

20.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

正确

21.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主和见解给予不公正待遇。

正确

22.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

正确

23.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。

错误

24.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。

正确

25.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。

错误

26.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。

错误

27.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

正确

28.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。

错误

29.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

正确

30.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。

正确

31.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。

正确

32.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规分配秩序，理顺分配关系。

正确

33.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。

错误

34.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。

正确

35．执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。

正确