人力资源访谈提纲.xlsx
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人力资源访谈提纲.xlsx
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2018年人力资源访谈提纲使用说明:
1、访谈时间:
员工每人约20分钟,部门总及以上约40分钟.2、重点关注80后第一学历本科员工,访谈时间可拉长10%-30%。
3、请客观记录员工的访谈信息,以事实为依据,避免访谈人的主观判断。
4、访谈完毕形成访谈纪要和总结。
关注点访谈问题工作情况您的工作职责/您所负责的工作?
您今年的工作目标?
有哪些重点工作/重点参与哪些项目?
您的工作推动是否顺利?
有没有什么困难?
需要什么支持?
您的工作强度大小?
压力大小?
您对现在的工作是否感兴趣?
哪里感兴趣?
您在过去一年中是否有收获和成长?
有什么困惑和个人发展需求?
在现有状态下什么因素会让您有动力工作?
什么因素会阻碍您的工作动力?
还有其他补充的吗?
您对上级给您的上年度绩效评价是否认可?
薪酬是否满意?
沟通与协作您能用几个关键词简单描述一下您的工作氛围吗?
哪些喜欢,那些不喜欢?
您经常与哪些部门沟通与协作?
您愿意与哪些部门协作?
哪些部门在协作中遇到困难?
对于现有工作职责您是否掌握工作中需要的足够的资源、信息或其他支持?
需要改进什么?
对战略的理解和建议您是否了解公司3年战略目标和5年战略目标?
您是否知晓公司2018年经营目标和发展方向?
您承担了哪些?
以上目标和方向您认同和不认同哪些?
您觉得在您的接触面上公司有哪些需要急待解决的问题,哪些需要关注改进的问题?
如果有机会向CEO提问或提建议,您会提哪些问题和建议?
如果请您举荐您身边的人您会举荐谁?
为什么?
2018年人力资源访谈提纲使用说明:
1、访谈时间:
员工每人约20分钟,部门总及以上约40分钟.2、重点关注80后第一学历本科员工,访谈时间可拉长10%-30%。
3、请客观记录员工的访谈信息,以事实为依据,避免访谈人的主观判断。
4、访谈完毕形成访谈纪要和总结。
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