党委书记在经济动员会发言与党委书记在述职例会讲话汇编.docx
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党委书记在经济动员会发言与党委书记在述职例会讲话汇编
党委书记在经济动员会发言与党委书记在述职例会讲话汇编
党委书记在经济动员会发言
惩办一年来全街道各条战线上涌现出来的先进典型,今天大会的主要任务是总结回顾工作。
安排安排XX年经济社会发展目标任务,动员街道广大党员干部群众,进一步坚定信心、抢抓机遇、争先进位,为深入实施“战略,开创经济社会发展新局面而努力奋斗。
下面我代表街道党工委、办事处向大家汇报工作完成情况以及XX年工作思路和工作重点。
工作回顾
也是深入推进跨越发展的关键之年。
全球金融危机蔓延的大背景下,极不平凡、极不寻常的一年。
中国经济与发展面临着前所未有的挑战,发展形势也显得愈加严峻。
区委区政府、区工委管委会的正确领导与关心支持下,认真贯彻落实十七届三中、四中全会精神,深入学习实践科学发展观,全街干群齐心协力、攻坚克难,较好地完成了全年目标任务。
一、紧紧围绕保增长、促发展这条主线。
占年计划的101.3%,同比增长13.9%完成财政总收入1.25亿元,占年计划的101.1%同比增长22.4%完成地方一般预算收入0.86亿元,占年计划的104.8%同比增长19.7%完成固定资产投资14.03亿元,占年计划的93.5%同比增长18.9%其中工业固定资产投资9.2亿元,占年计划的80.4%同比增长1.3%农民人均纯收入1.17万元,占年计划的105.3%同比增长17.9%;城镇居民可支配收入2.62万元,1主要经济指标完成情况:
完成地区生产总值6.12亿元。
占年计划的103.6%,同比增长16.4%除了工业固投、合同利用外资、实际使用外资因客观因素没有完成计划任务外,其它指标均超额完成任务,财政总收入和一般预算收入完成进度在全区取得了排名第四和第五的好成绩。
分别是南京市惠民医院续建工程。
自定的重点工程项目也在加快推进,2重点工程项目完成情况:
承担区政府的四个重点工程项目均按计划竣工。
总投入400多万元的社区服务中心项目目前正在建设中;总投入500多万元的社区服务中心项目已完成整体规划设计,正在料理建设手续;总投入1亿多元的南京科技守业服务中心守业分中心完成总体设计,一期拟启动的综合研发楼已完成勘探及施工图纸设计和预算编制;投入800多万元完成街域灰色化道路14公里,省标7公里;投入130万元完成圩区自来水改造8公里;继续投入300多万元完成教育现代化创建工程;投入270万元完成葡萄园提升工程;投入100万元完成龙山北路至永锦路亮化工程;投入80万元完成街道出新工程;协助完成了省供电公司桃花线路架设工程及华能至的供热工程。
实现工业税收3100万元,3工农业经济完成情况:
工业经济坚持平稳增长。
同比增长31.5%新增产值500万元以上的规模企业6家,培育纳税500万元以上的大户企业一家。
结合全国第二次经济普查做好企业服务管理工作,落实街道领导干部联系规模企业制度,定期走访了解企业情况,协助解决生产、管理、销售、融资等难题。
招商引资工作有新突破,成立了专门的招商办公室,制定了街道招商引资工作考核方法(试行)目标任务逐一分解,责任压力逐级传送,形成全街动员、全员招商格局。
不时更新项目信息贮藏库,引进企业15家,其中落户企业11家,投资5000万元以上企业3家,盘活闲置厂房2.9万平米。
农业经济取得新成效。
加大高效农业开发力度,完成农业开发面积4100亩,新增设施农业面积3230亩,完成5000亩葡萄基地二期工程建设,并通过上级部门验收。
圆满完成“绿色”任务,新增林地1436亩,新建绿化新村2个。
新增农民专业合作社5家,新增新农村示范村2个。
二、牢牢掌握拆、建、管并举。
4批次地案,1征地拆迁安排工作:
实施拆迁3个地案:
389批次剩余地案。
14批次地案,共653户家庭户、9家企业,目前撤除房屋面积14.82万㎡,完成供地1300多亩。
顺利完成了拆迁户安排工作,总规划面积1227亩的现代化居住新区开工建设。
进一步严格规范、严把审批程序,2乡村建设和管理工作:
全面完成乡村重点工程项目基础上。
抓好群众建房工作,原址翻建房屋181户、面积3.06万㎡;加层45户,面积2501㎡。
按年初目标完成每个社区(村)1-2个自然组的环境整治出新工程,乡村面貌有较大变化。
进一步加强市容管理工作,结合街道实际情况,制定下发了街道乡村长效管理考核补充意见》进一步增强基层城管责任意识。
乡村管理督查小组每月上旬例行检查,下旬督查整改落实情况,并以书面形式全街通报,年终给予奖励。
自6月份纳入区考核以来,街道城管工作在七次迎查点评中均名列前茅,获得各级领导的一致好评。
拆违控违工作常抓不懈,继续坚持“日巡查、周通报、月排序、季奖惩”长效管理机制,严格控制各种名目的违法建筑,撤除违建面积3728平方米。
三、坚持以人为本。
实施惠民利民政策,1社会民生工作:
关注弱势群体和低收入纯农户的生产生活。
街道乡村低保户63户、112人;农村低保户337户、678人,最低生活保证金按时、按标准发放,累计发放乡村低保金30.29万元、农村低保金70.31万元,发放率100%认真做好医疗救助、大病救助等综合救助工作,发放重大疾病救助3万元,另外投入7.85万元改造危房户10户。
严格依照要求减免低保户及低收入农户子女教育学杂费及书本费,并为考取大学的低保家庭子女料理助学贷款手续,切实协助贫困学生完成学业。
全街道农村合作医疗参合人数16841人,报销弥补359万元。
不时拓展就业空间,增加农民工资性收入,全年新增就业岗位519个,实现再就业135人,完成农村劳动力转移551人。
社保和农保覆盖面不时扩大,料理新型农村养老安全3715人,享受农村老年居民养老补贴3368人,享受城镇老年居民养老补贴93人。
由综治、信访、司法等部门组成的大调解办公室每天专人负责来访接待工作,2平安稳定工作:
建立和完善大调解机制。
同时由一名街道领导负责带班。
每周对来访情况及存在不稳定因素进行通报,明确调处责任领导及责任主体,确保每件来访件有落实、有回音。
实行重大矛盾纠纷包案和重点信访人头包干制度,有效化解了多起历史遗留和现实存在重大矛盾纠纷,稳控了群访堵门局面,社会环境趋于平稳。
开展“平安创立”和“法治创立”工作,突出以创建“平安社区”为主要宣传教育内容,加强各创建工作任务、目标、内容等方面的宣传,增强全街道广大干部群众对创建工作的知晓率和满意度。
街道被评为市镇(街)政法综治工作中心示范点区“双创”先进集体。
四、坚持以科学发展观为统领。
积极推进村企联建,1创新基层党组织建设。
规模比较大、符合条件的小区内建立“区域型”党组织(如楼栋支部)对农村和乡村组织体系进行调整和整合。
建立“企业+支部”专业合作组织+支部”协会+支部”等模式(如葡萄合作社支部)提高农村党员进入市场的组织化程度。
2加强干部队伍建设。
调研机关后备干部情况,做好对大学生村官的跟踪教育管理,召开大学生守业座谈会,做好龙王山林场人员交接工作,向区编委提交演讲,将龙王山林场人员编制划归,纳入街道统一管理。
3加强党员教育管理。
以深入学习实践科学发展观活动为契机,制定周六学习日制度,通过一系列丰富多彩的学习方式,确保街道党员干部学习教育常抓不懈。
依托党员教育新平台,大力推行农村远程教育,积极适应上级建设基层农村远程教育站点的要求,抓住农村远程教育的管、学、用三个环节,建立完善管理员队伍,健全站点规章制度,落实管理责任。
4加强非公企业党建。
以“五个一”活动为载体,开展“党企联动保发展、携手同心促发展”主题实践活动,通过党员先锋模范作用和党组织协调、整合作用,营造和谐劳动关系,促进企业健康发展,各企业党支部在园区党总支的带动下,为企业保增长、促转型发挥了积极有效的作用。
起重设备制造有限公司党支部进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用,稳定职工队伍,积极动员党员及员工开展技术革新、劳动竞赛,发动员工为企业转型献计献策;南京橡胶总厂党支部开展了丰富多彩的节能增效岗位技能培训”以奖励政策调动党员和员工的节能减排意识。
深入企业调研党建工作,做好区委组织部“百企调研”活动的组织协调工作。
5加强党风廉政建设。
以预防为主,认真开展党性党风党纪主题教育活动,大力推进廉政文化建设,建设廉政文化长廊,开展廉政诗歌、警句、格言、对联征集活动。
不时加大反腐倡廉宣传教育力度,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,并有效激发广大干部群众关心廉政建设、支持廉政建设、参与廉政建设的自觉性和主动性。
工、青、妇等群团组织围绕中心积极开展工作,为经济社会全面发展做出了应有的贡献。
这是全街道各级干部、社会各界以及广大群众群策群力、顽强拼搏的结果,同志们过去一年我所取得的效果来之不易。
借此机会,代表街道党工委、办事处,向在座各位、向关心支持发展的各界人士表示衷心的感谢!
需要充分肯定;但问题预示着风险,效果体现付出。
更需要我清醒认识。
对照科学发展、对照上级的目标要求,当前我还存在三个方面的困难和不足:
一是体制机制需要进一步完善,双重管理和考核给我工作带来不少困惑和压力;二是由于地根、银根紧缩,项目推进受阻,自主发展的空间受限;三是局部干部在工作中仍存在消极思想,缺乏创新意识等。
上述问题,既有全区各个镇街普遍存在共性问题,也有我自身存在个性问题,对此我要认真对待、深入思考,结合在管理体制上有别与其他镇街的特殊情况,设法整合两区资源,积极寻求解决问题的可行方法,努力在破解难题的过程中实现转型发展、创新发展、跨越发展。
XX年主要工作
深入学习贯彻落实科学发展观,XX年总体思路:
以十七届四中全会、市区两会精神为指导。
进一步解放思想、锐意改革、创新发展,努力做到统筹协调城乡发展、服务保证发展,加快实施“战略,围绕“一中心两园三片”南京科技守业服务中心分中心;5000亩葡萄园、湿地公园;产业片区,江北、乡村化居住配套片区,周边商贸片区,继续全力推进大拆迁、大建设、大开发,通过3年左右的奋力拼搏,把建设成为技术产业的主承载区、现代都市农业的示范区和富有特色的大学社区。
概括起来就是三个加快一个加强”XX年我要重点抓好以下几方面工作。
一、加快推进经济转型。
同比增长16.3%一般预算收入1.03亿元,同比增长20%社会固投16亿元,同比增长14%其中工业固投11.1亿元,同比增长21.1%农民人均纯收入10980元,同比增长10%,主要经济目标:
地区生产总值7.12亿元。
实际使用外资500万美元,入口创汇1300万美元。
主要工作举措:
一是提升老园区。
抓住机遇,做好铁路以东3.47平方公里范围内土地规划修编工作,重点围绕区电子信息、汽车配套、医疗器械等开展招商活动,促进产业转型升级和园区形象提升。
力争盘活区域闲置厂房3万平米。
二是打造新平台。
加快推进总规划100多亩的守业分中心建设,致力于打造集约发展、转型发展的新平台。
加快建设和板桥两个社区守业平台,尽快形成经济发展的新支撑。
三是引入新动力。
以来,面临的发展任务重、压力大,特别是拆迁安排带来的重大矛盾,缺少区级领导有力的协调机制,耗费了较大精力。
XX年,要努力协调好多方关系,进一步理顺管理考核关系,争取最大的政策空间,努力通过为发展供地按比例预留、以项目帮扶或实现落地项目税收分成等方式,全面提高自主发展、可继续发展能力。
二、加快拆迁和建设步伐。
实现供地3000多亩;完成4146批次拆迁地案扫尾工作;做好15批次的青苗、劳力安排工作,计划3月份启动15批次的房屋拆迁;做好南钢大项目用地劳力安排工作;完成区重要道路实施的青苗、人员安顿、房屋动迁工作;做好3批次的摸底调查、青苗兑付工作。
二是继续实施重点工程项目建设。
XX年计划建设三大类17个项目。
产业类4项,投入2.9亿元建设守业中心分中心、山整体开发、农业生态园和湿地生态园工程。
基础设施类7项,投入6.6亿元建设污水处置厂、安排区及乡村配套设施工程。
社会事业类6项,投入1.01亿元新建中学、小学校园建设、社区建设、派出所建设。
三是保证配合区重大项目建设。
全力服务保证发展,积极支持和配合做好路东进西延、路北延西进、路西延等重大工程,全面拉开大开发的路网框架,进一步打通大发展的道路瓶颈。
一是明确征地拆迁目标任务。
全年计划完成拆迁近20万平米,约900户。
三、加快惠民体系建设。
农村低保应保尽保,一是健全完善社会保证体系。
依照“老有所养、弱有所助、病有所医、贫有所济”目标。
临时救助、生活补助和社会捐助应发尽发,新型农村社会养老平安参保面进一步扩大。
关注危房户、困难户住房问题,积极申请廉租房、经济适用房和中低价商品房。
加大教育、文化、卫生等领域投入,整合中小学教育资源,提升教育教学水平。
进一步做优文化产业,打响特色文化品牌,丰富群众文化生活。
做好惠民医院搬迁工作,改善社区卫生服务环境,增强群众服务功能。
二是积极拓宽就业渠道。
实施更加积极的就业政策,开展有针对性的就业技能培训,通过与总公司、集团、集团等大单位的密切联系,根据用工需求开发更多岗位,扩大就业面。
XX年力争实现城镇人员就业率93%农村劳动力就业转移率88%实现各类培训500人,计划举办中高层次的就业招聘会3场。
三是加大社会维稳力度。
切实加强社会突发事件应急处置体系建设,扎实做好信访稳定工作,继续实行领导信访接待和重大信访案件领导包案制度。
深入推进平安、法治建设,加强社会治安综合治理,严厉打击各类刑事犯罪活动,全力维护和谐稳室的社会局面。
高度重视平安生产和森林防火工作,加大制度建设和检查力度,强化责任意识,坚决防止重特大事故发生。
四、加强党的建设和领导。
通过完善民主集中制、加强班子作风建设、加强班子集体学习、完善领导干部包片包点制度等,一是抓好各级班子建设。
依照提高决策力、增强执行力、激发创新力、提升公信力、强化统筹力的要求。
把街道领导班子建设成为引领科学发展的坚强集体。
加强机关科室和社区(村)班子建设,提高基层班子整体素质,提升行政执行力,确保政令疏通。
二是加强干部队伍建设。
充分利用“校街共建”和远程教育优势资源,抓好干部的教育培养工作,拓宽干部眼界和思维,提升干部综合素质和能力。
结合支部换届选举,把政策水平高、勇于奉献、清正廉洁、公道正派、群众拥护的同志选拔到领导岗位上来,优化街管干部队伍结构。
三是深入开展党风廉政建设。
认真开展党风廉政主题教育活动,有针对性地开展反腐倡廉形势教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。
严格落实党风廉政建设责任制,坚持用制度管权、管事、管人。
加大政府投资项目廉政制度执行力度,实施阳光运行机制,做好政务公开。
加大案件查办力度,对党员干部违法违纪违规行为,严肃查处,决不姑息迁就。
以科学发展、率先发展、和谐发展的具体实践,同志们过去的一年。
向人民交上了一份又好又快发展的满意答卷;新的一年,将以党的十七届四中全会精神为指导,深入贯彻科学发展观,加快转型发展、创新发展、跨越发展,努力开创经济社会发展新局面。
党委书记在述职例会讲话
建立党委书记抓基层党建工作专项述职制度是中央和省、市、县委全面推进基层党建工作的重要举措,落实好这项制度,是促进基层党建工作科学化、制度化和规范化的必然要求。
刚才,9个乡镇汇报了XX年度抓基层党建工作情况,总的感觉是乡镇党委书记是用心抓党建、用办法推动党建、用力落实党建,成效明显。
当然,也存在一些问题,比如创新探索不够、亮点工作不突出、整体水平不高等,这些都有待加以解决。
对于乡镇党委书记落实基层党建工作责任制,我想讲三句话:
一是乡镇党委书记抓基层党建工作是推动乡镇工作的重要抓手,必须树立抓党建也是抓发展的理念;二是乡镇党委书记抓基层党建工作责无旁贷,必须作为主业长抓不懈;三是乡镇党委书记抓基层党建工作还要下更大决心尽更大努力,必须采取综合措施加以推进。
总的来看,过去的一年,全县基层党建工作在深化认识中推进,在夯实基础中创新,在积极落实中取得实效。
下面,我就如何抓好XX年度基层党建工作讲三点意见:
一、坚持抓基层、打基础,着力进一步夯实基层组织建设基础
基层党建工作战线长、涉及面广,既要抓重点、抓关键,推进基层组织建设整体水平的提升;也要抓基础、抓长效,对一些基础性、经常性的工作常抓不懈、绝不放松。
1、抓好村级组织换届工作。
截至1月20日,全县共有760个村完成党组织换届选举,占全县总村数的97.9%,还有16个村未完成,分别是灵溪镇10个,龙港镇4个,巴曹镇2个。
下一步如何抓好村级组织换届工作,县里在1月17日召开的全县村级组织换届工作推进会上已经作了具体部署,各乡镇落实好会议精神。
这里,我简单强调三项工作:
一是全面完成村党组织换届选举扫尾工作。
未完成村党组织换届选举工作的3个乡镇要强化工作力量,该派工作组的派工作组进驻,该动用社会力量的动用社会力量,逐个分析,逐个破解,实现1月底前完成村党组织换届工作的目标,决不能拖全县“后腿”。
二是解决村党组织换届选举遗留问题。
据统计,目前大概有70多个村没有党组织书记,这里面有选不出来的原因,但更多的原因是未组织选举,这是不符合选举规定的,乡镇要抓紧物色人选、组织支委选出村书记,不留换届尾巴。
三是全力以赴抓进度。
从各乡镇上报的村委会换届工作安排表来看,有些乡镇指导村里定选举日的时间安排还存在很大问题,比如镇个别村的选举日还未确定;金乡、仙居等乡镇部分村的选举日定在2月27、28日,没有一点时间余地;有的村的选举日还定在3月初。
按照这样的选举时间安排,全县要在2月底基本完成村级组织换届工作的目标是不可能的。
因此,各乡镇要对村选举办法还没有通过的村,要调整选举日,全县村委会选举日要定在2月20日左右,剩余时间搞好村监会和村经济合作社的选举,确保2月底基本完成村级组织换届工作。
四是牢牢把握村委会选举的选情。
换届工作无小事。
年关将近,外出人员回乡多,村委会换届选举涉及各方利益,乡镇党委要有“任何小事都可能酿成大事”的思想准备,要有“宁可信其有、不可信其无”的细致考虑,要特别关注重点村的情况,确保重点村换届选举不出大事、少出事。
2、抓好党建示范点培育和后进村集中整治工作。
今年,全县在巩固提升原有党建示范村的基础上,要新培育20个党建示范村,乡镇也要根据本地实际培育一批党建示范村。
今年,县里要组织评选奖励20个示范村,村级组织建设奖励资金50万对示范村进行奖励。
继续把后进村集中整治作为抓基层组织建设的重点,倒排10%左右的村,下大力气抓后进村集中整治工作,努力解决一批问题、办好一批实事、改变一些面貌。
同时,要组织100个机关(企业)党支部结对帮扶100个农村党支部,安排50名县机关干部下派到农村担任指导员,帮助开展党建示范点培育和后进村集中整治工作。
3、抓好基本队伍建设。
一是加强村干部日常管理工作。
要以村级组织换届选举为契机,全面落实村干部“竞职承诺、创业承诺和辞职承诺”等“三项承诺”,并且加强监督,以群众监督落实承诺,以村干部承诺落实工作。
全面落实请销假制度、值班书记、值班主任制度,促进村干部工作的正常化。
二是加强村干部教育培训。
县委组织部要把村党支部书记培训纳入整个干部培训规划,确保村党支部书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训。
抓好新一届村党支部书记培训工作,根据“先培训、后上岗”以及分级培训、按需施教的原则,创新新一届村两委干部培训方式,对新任和续任村干部、村书记和村委会主任进行分班分类培训,提高培训的实效性。
深化村干部能力提升班、村干部师徒结对、开展村官论坛等做法,着力提高村干部履职能力。
另外,乡镇要重视抓好村民代表培训,全面提高村民代表依法行使民主监督、管理村级事务工作的能力。
三是加强村干部的考核。
乡镇要指导各村把民主评议村干部、村干部承诺制度等内容列入《村民自治章程》,由村民代表会议通过,完善村干部辞职、停职和罢免的制度保障,探索建立不称职村干部退出机制。
同时,要加大村两委主要干部工作目标责任制的考核力度,奖优罚劣,拉开档次。
4、抓好基本阵地建设。
推进村级组织办公场所建设,是加强基层组织建设的基础工程。
据统计,全县还有132个村没有固定办公场所或者办公场所属于危房、面积太小无法使用等。
今年,县财政和县管党费计划安排400万资金用于村办公楼建设。
各乡镇要通过多种渠道,积极推进基层党组织活动场所建设,确保党员活动有阵地,议事有场所。
在这里点一下,XX年全县有9个村(分别是……)需要建办公场所报中组部的,目前,仅完成了1个村,按照要求9个村的办公场所建设要在今年3月份完成,未完成办公场所的8个村涉及到的乡镇要抓紧落实。
5、抓好基本制度建设。
加强村级组织制度建设是抓基层党建工作的一项重要内容。
各地要认真抓好县委关于加强农村基层组织建设“1+13”文件的落实,今年要全面推行“四议两公开”工作法,所有村级重大事项都在村党组织领导下,按照“四议两公开”的程序决策实施,即党组织提议,党组织、村委会两委商议,党员大会审议,村民代表会议或村民大会决议,做到决议公开、实施结果公开。
要全面抓好村务公开工作,县里建立了“村务公开网”,并要求各村村务在本村公开的同时,也要在乡镇公开栏进行公开,全面实现村务“双公开”。
乡镇要强化监督作用,一方面,要把村里实施“四议两公开”情况作为对村干部管理考核的一项重要内容;另一方面,乡镇发现需要报告或审批的事项没有通过“四议两公开”工作法决策的,要及时督促农村党组织按照程序决策后,再进行上报或审批。
6、抓好基本保障建设。
必要的党建工作经费投入是抓好基层党建的重要保障。
县委要努力推动党建资源配置向农村倾斜,党建工作力量向农村侧重,县委、县政府已经制定出台了《关于进一步发展壮大村级集体经济的若干意见》,积极鼓励村级组织盘活村集体、物业资产,开发建设村集体物业项目,并在规费收取、土地指标、政策补助等方面给予倾斜。
下一步,要大力实施村级集体经济发展“龙头工程”,选择30个有增长潜力的村,由县四套班子领导挂钩帮助扶持,县财政每年安排专项资金扶持经济薄弱村发展集体经济。
乡镇、村要好好研究政策,用活、用足政策,力争到XX年,村集体经济年收入超过5万元的村达到70%以上;到2020年底,全县集体经济年收入超过5万元的村达到90%以上;经济发达乡镇基本消除年收入在3万元以下经济薄弱村的目标,逐步形成村级集体经济自我发展的良好机制。
二、坚持突出重点,着力把创先争优活动办成群众满意工程
党的十七大部署以改革创新精神加强和改进党的建设,明确提出要开展两项活动,一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动;二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,这项活动一直要持续到党的十八大召开。
去年4月份,中央对这项工作进行了全面部署,各地开展了党员公开承诺、领导点评、志愿服务等活动,兴起了创先争优活动热潮,取得了一些成效。
但是,也存在思想认识不到位、规定动作不到位、实际成效不到位等问题。
中央、省市对这项活动一直是高度重视,中央领导接连作出批示、实地调研、研究部署,省里开展经常性督查点评。
1月11日-13日,省委创先争优活动第九督查组来督查点评,由省卫生厅副厅长带队,这已经是省里开展的第三次督查点评,随机抽查了1个县级机关部门、1个乡镇、5个基层单位(村、社区、企业)。
督查点评通过召开座谈会点评、现场走访点评、查阅资料台帐等方式进行。
省委督查组对我们的工作总体上比较满意,但也指出了问题,主要是活动氛围不浓、规定动作不到位、实践载体不突出等,下一步,各乡镇党委要进一步深化认识,明确目标,突出主题,丰富载体,抓好重要节点工作,努力把创先争优活动办成群众满意工程。
1、抓重要节点。
一是在春节前后。
结合年度考核、目标责任考核,做好领导点评工作。
结合党员民主评议工作,开展创先争优专题评议活动。
广泛“送温暖”惠民大行动,各乡镇党委要在春节前普遍进行一次走访慰问活动,了解老党员、生活困难党员、单位退休干部职工党员和生活困难的离任村干部的生活情况,帮助解决实际困难。
二是在3月至5月。
利用“三八”国际妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节,会同县总工会、团县委、县妇联等部门,表彰一批优秀职工、优秀青年和优秀妇女代表。
三是纪念建党90周年。
主要是在七一前后,结合建县30周年庆祝活动,评选表彰一批先进人物、开展“30年·30人”各界优秀人物评选活动、开展以“创先争优我先行”为主题的征文比赛
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