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黑工商创新创业知识竞赛学习材料
黑龙江工商学院
大学生创新创业知识竞赛学习材料
一、客观题
1.持人社部门核发《就业创业证》的高校毕业生在毕业年度内创办个体工商户、个人独资企业的,()年内按每户每年()元为限额一次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税。
A.1,6000B.2,7000C.3,8000D.4,9000
答案:
C
2.对符合条件的自主创业大学生,可在创业地按规定申请创业担保贷款,贷款额度为()万元。
A.7B.8C.9D.10
答案:
D
3.鼓励金融机构参照贷款基础利率,结合风险分担情况,合理确定贷款利率水平,对个人发放的创业担保贷款,在贷款基础利率基础上上浮()个百分点以内的,由财政给予补贴。
A.1B.2C.3D.4
答案:
C
4.毕业()年以内的普通高校学生从事个体经营(除国家限制的行业外)的,自其在工商部门首次注册登记之日起()年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
A.1,2B.1,3C.2,2D.2,3
答案:
D
5.对大学生创办的微小企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并交纳社会保险费的,给予()年社会保险补贴。
A.1B.2C.3D.4
答案:
A
6.有自主创业意愿的大学生,可享受的高校学籍管理规定中,不包括下列哪项?
A.放宽学生修业年限B.允许调整学业进程
C.保留学籍休学创新创业D.减少修业总学分
答案:
D
7.采取查账征收、定率征收、定额征收的小型微利企业,只要上一纳税年度应纳所得额低于()万元,本年度预缴时均可以享受小型微利企业所得税减半征税政策。
A.10B.20C.30D.40
答案:
C
7.黑龙江省大学生创业贷款担保有限公司提供担保的对象不包括以下哪项?
A.在校大学生创业者B.大学毕业5年内的创业者(含留学回国人员)
C.总资产3000万以上的企业D.大学毕业生创办的小微企业。
答案:
C
8.黑龙江省“四证合一”中的“四”是指工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证和社会保险登记证四个证照;“一照一码”中的“一照”是指(),“一码”是指统一代码。
A.新营业执照B.组织机构代码证C.税务登记证D.社会保险登记证
答案:
A
9.为加大对全省大学生创业工作扶持力度,促进大众创业、万众创新,省级财政出资设立了黑龙江大学生创业种子资金,每年预算安排1亿元,支持在校和毕业()以内的大学生创新创业活动。
A.4年B.5年C.6年D.7年
答案:
B
10.为促进大学生创新创业,我省建立了创新创业学分积累与转换制度,经高校评估休学创业学籍科保留()年(研究生除外).
A.7B.8C.9D.10
答案:
B
11.以下哪一项不属于我省放宽住所(经营场所)登记条件?
A.一照多址B.一址多照C.住改商D.农转商
答案:
D
12.我省为完善融资担保体系,规定各级政府的融资担保机构要取消反担保条件,允许符合条件的自然人作为大学生小额担保贷款的保证人,一年期担保费率不得超过()。
A.10%B.15%C.20%D.25%
答案:
B
13.我省大学生创办小微企业直接参与政府采购投标的,在评审时给予价格()的扣除。
A.5%-10%B.5%-12%C.6%-10%D.6%-12%
答案:
C
14.我省大学生创办小微企业月销售额(或营业额)不超过3万元的增值税小规模纳税人和营业税纳税人,免征()。
A.增值税和个人所得税B.城市维护建设税和营业税
C.个人所得税和营业税D.增值税和营业税
答案:
D
15.我省将大学生《就业创业证》委托给()免费发放。
A.省教育厅B.省人才服务局
C.高校创业指导服务中心D.省人力资源和社会保障厅
答案:
C
16.黑龙江省大学生创新创业网站网址是()。
A.B.
C.D.
答案:
A
17.哈尔滨市在进一步加强贷款和贴息资金管理中要求,对符合贷款条件的从事个体经营的创业人员发放的小额担保贷款最高额度为()。
A.20万元B.15万元C.10万元D.10万元
答案:
C
18.除下列哪种情况外,贷款申请人可申请哈尔滨市小额担保贷款?
A.有助学贷款B.有扶贫贷款C.有首套住房贷款D.申请人及其家庭成员有商业贷款
答案:
D
19.服务期满、考核称职(合格)的选聘到村任职高校毕业生、“三支一扶”大学生,参加黑龙江省基层公共管理和社会服务岗位招聘时,笔试成绩加()分。
A.5B.10分C.15D.20
答案:
A
20.《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失,应向下列哪个部门申请补办?
A.黑龙江省省教育厅B.黑龙江省高校招生就业指导服务中心
C.学校就业工作部门D.黑龙江省人才服务中心
答案:
C
21.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
A.3B.6C.9D.12
答案:
B
22.《就业创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。
“毕业年度”是指当年的()。
A.1月1日-7月1日B.1月1日-12月31日
C.7月1日-12月31日D.7月1日-9月1日
答案:
B
23.用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()。
A.就业协议B.书面试用期劳动合同C.承诺书D.书面劳动合同
答案:
D
24.试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,劳动合同中规定的试用期应:
A.不包含在劳动合同期限之内B.包含在劳动合同期限之内
C.部分包含在劳动合同期限之内D.部分不包含在劳动合同期限之内
答案:
B
25.“五险一金”里的“一金”是指()。
A.养老金B.住房公积金C.退休金D.抚恤金
答案:
B
26.劳动者连续工作()年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
A.半B.1C.2D.5
答案:
B
27.毕业时暂不就业打算考研,户口和档案可以怎样处理?
A.档案没什么用处,可以不管B.委托民营中介机构管理
C.暂托管在黑龙江省高校招生就业指导服务中心,由中心提供政审、调档等相关服务
D.先找个单位挂靠,以后再解约。
答案:
C
28.办理改派时,不需要提供()。
A.原《就业报到证》B.原接收单位同意改派的书面证明
C.毕业证书原件D.新接收单位同意接受的函件
答案:
C
29.《就业报到证》通知书(白色)的作用是()。
A.到用人单位报道的凭证B.迁转户口档案的凭证
C.存放在档案里与报到证核对信息D.没有作用
答案:
C
30.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
A.企业的最低工资标准B.企业的平均工资水平
C.企业的最高水平工资D.集体合同规定的标准执行
答案:
D
31.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指()。
A.有固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同
C.不明确期限劳动合同D.不明确时间劳动合同
答案:
B
32.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
A.一年B.二年C.三年D.四年
答案:
B
33.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A.十日B.十五日C.三十日D.四十五日
答案:
B
34.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十
答案:
A
35.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议
答案:
D
36.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿经B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行D.可以不继续履行。
答案:
C
37.根据《劳动合同法》第六十九条规定,从事非全日制用功的劳动者可以与用人单位订立()劳动合同。
A.一个B.一个以上C.至少二个D.一个或一个以上
答案:
D
38.用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
A.办结工作交接B.劳动合同解除C.劳动合同终止D.劳动合同变更
答案:
A
39.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
答案:
B
40.“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准,确定工作、生活补贴标准,按()发放。
A.周B.月C.季度D.年
答案:
B
41.社会保险的单位缴纳部分,由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳,个人缴纳部分()。
A.由毕业学校缴纳
B.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴
C.由服务单位缴纳D.由个人自行缴纳
答案:
B
42.被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时,其户口迁到:
A.原高校B.高校所在地的人才中心C.入学前户籍所在地D.不做要求
答案:
C
43.高校毕业生直招士官:
A.只享受学费补偿B.只享受国家助学贷款补偿
C.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿D.享受学费补偿和国家助学贷款补偿
答案:
C
44.不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是:
A.本科及本科以上学历优先B.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先
C.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先
D.入学前户籍所在地在中西部地区者优先
答案:
D
45.高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是:
A.一年B.两年C.三年D.四年
答案:
B
46.“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生,到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、以及()建设和管理等方面的志愿服务工作。
A.儿童中心B.少年中心C.团员中心D.青年中心
答案:
D
47.大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核由哪个部门负责?
A.乡镇党委、政府B.县委组织部C.县级人事部D.市级组织部
答案:
A
48.选聘高校毕业生到村任职,安排担任村党委组织书记助理职务者,其政治面貌必须是()。
A.团员B.中共预备党员C.中共党员D.无所谓
答案:
C
49.国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额,最高为()元。
A.5000B.10000C.6000D.8000
答案:
C
50.具有高等教育学历的士兵退役后,立()等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。
A.一等功B.二等功C.三等功D.特等功
答案:
B
51.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目()。
A.选聘高校毕业生到村任职工作B.选聘高校毕业生“三支一扶”计划
C.大学生志愿服务西部计划D.高校毕业生到农村从教上岗退费
答案:
D
52.下列关于简历的描述中错误的是()。
A.简历是提供给未来雇主的书面交流材料B.一般来说简历有其自身的书写规律
C.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系
D.简历越详细具体越好,“一张纸”建立不能满足求职要求
答案:
D
53.劳动者在试用期的工资如何确定?
A.与本单位相同岗位最低档工资相等
B.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十
C.高于用人单位所在地的最低工资标准
D.劳动合同约定工资的百分之五十
答案:
B
54.对试用期描述准确的是?
A.劳动合同期限为三个月但不满一年的,试用期不得超过两个月
B.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月
C.三年以上的固定期限的合同,试用期不得超过一年
D.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
答案:
D
55.劳动合同终止后,用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续?
A.七日B.十五日C.一个月D.三个月
答案:
B
56.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.10日B.15日C.30日D.60日
答案:
C
57.非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时?
每周工作时间累计不超过()小时的用工形式?
A.8、40B.4、24C.4、20D.4、28
答案:
B
58.劳动合同的解除不包括以下哪种情况?
A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同
C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除
答案:
D
59.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日()内订立书面劳动合同。
A.十日B.十五日C.一个月D.三个月
答案:
C
60.以下不属于“五险一金”包含的内容为()。
A.工伤保险B.生育保险C.社会保险D.住房公积金
答案:
C
61.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,以()方式向劳动者支付劳动报酬。
A.提前支付B.及时分期支付C.提前足额支付D.及时足额支付
答案:
D
62.毕业生到中小企业就业,档案管理表述错误的是()。
A.对各类企业招用非本地户口的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按各自规定执行)
B.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案
C.无档案管理权限的企事业单位,主要包括公有制和非公有制在内的中小企业,可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务
D.档案允许个人保存
答案:
D
63.以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容,错误的是:
A.大学生毕业后就业,有用人单位的,其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续,建立社会保险关系。
B.灵活就业的,本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。
用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。
C.与单位解除劳动合同关系后,要按当地政府的规定,到社会保险经办机构办理社会保险关系中断或转出等事宜。
D.毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后,社会保险关系的自动转移和接续。
答案:
D
64.用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间?
A.半天B.一天C.二天D.三天
答案:
B
65.教育部规定的“国家级大学生创新创业训练”计划内容不包括()?
A.创新训练项目B.创业训练项目C.创业实践项目D.创业教育项目
答案:
D
66.高校毕业生自主创业,享受的优惠政策不包括()。
A.小额担保贷款和贴息支持
B.免收有关行政事业性收费
C.享受培训补贴
D.免费租赁办公场所
答案:
D
67.企业录用员工,自()起即与劳动者建立关系。
A.用工之日B.试用期结束C.发出录用通知日D.做出招聘决策
答案:
A
68.户口迁移证是由学校()负责。
A.招生就业处B.学生所在学院C.保卫处D.团委
答案:
C
69.按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满月工资
C.当地最低工资D.企业平均工资
答案:
B
70.用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,原则上分别为本单位工资总额的()、()、()。
A.10%、6%、2%B.20%、8%、2%C.20%、6%、2%D.10%、8%、2%答案:
C
71.职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别为本人工资的()、()、()。
A.10%、2%、1%B.8%、2%、1%C.8%、4%、1%D.10%、4%、1%答案:
B
72.自2012年起,省级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外,均应从具有()年以上基层工作经历的人员中录用。
市(地)级以下机关特别是县乡机关招录公务员,应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考,录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
A.1B.2C.3D.4答案:
B
73.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。
特岗教师聘期()年。
A.1B.2C.3D.4答案:
C
74.选聘高校毕业生到村任职工作从2010年开始,扩大选聘规模,逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。
选聘的高校毕业生在村工作期限一般为()年。
A.1-2B.2-3C.3-4D.4-5
答案:
B
75.高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是:
本专科生每人每年最高不超过()元,硕士研究生每人每年最高不超过8000元,博士研究生每人每年最高不超过10000元。
A.5000B.6000C.6000D.7000答案:
C
76.“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生和在读研究生到中西部贫困县的乡镇一级从事为期()的志愿服务工作。
A.1年B.1-2年C.1-3年D.3年答案:
C
77.公民应征入伍要求男性身高( )cm以上,女性身高()cm以上。
A.160,155B.162,160C.165,160D.168,162答案:
B
78.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月答案:
B
79.人事代理不包括以下哪些服务?
A.人事档案管理B.因公出国政审
C.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格
D.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续
答案:
B
80.用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.六个月B.一年C.二年D.三年
答案:
A
81.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.用人单位决定是否有效
答案:
A
82.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
A.发生合并或者分立B变更投资人
C未依法为劳动者缴纳社会保险费D变更名称、法定代表人、主要负责人
答案:
C
83.为鼓励高校毕业生到中小企业就业,各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,下列那一项不属于清理内容()。
A.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理
B.人事代理、社会保险办理和接续
C.职称评定以及权益保障等方面的服务
D.暂缓就业
答案:
D
84.有限责任公司的“有限责任”是指:
A.公司对其所负债务承担有限责任B公司的工作人员对公司债务承担有限责任
C.公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任
D.法定代表人对公司债务承担有限责任
答案:
C
85.企业的下列支出中,哪一项可以在计算应纳税额时加以扣除?
A.广告费B.运输费
C.业务招待费D.开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用
答案:
D
86.全国普通高校本专科毕业生《就业报到证》的颜色为:
A.红色B.蓝色C.白色D.灰色
答案:
B
87.非全日制用工需要注意的内容不包括哪项?
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
答案:
B
88.用工单位应当履行的义务不包括哪项?
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
C.对连续用工的,实行正常的工资调整机制
D.安排继续升学、出国深造
答案:
D
89.助学贷款代偿的适用对象不包括()。
A.对到中西部地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生
B.到艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生
C.应征入伍服义务兵役的高校毕业生
D.家庭比较贫困的高校毕业生
答案:
D
90.()不是基层就业渠道?
A.到外企地方上的子公司工作
B.到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作
C.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位
D.“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位
答案:
A
91.劳动合同形式不包括()。
A.短期劳动合同B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案:
A
92.劳务派遣实施的工作岗位不包括()。
A.重要性岗位B.临时性岗位C.辅助性岗位D.替代性岗位
答案:
A
93.签定就业协议后,尚未派遣的,下列哪种情况属于违约?
A.签订就业协议书后又被录取为研究生
B.签订就业协议书后又被应征入伍
C.签订就业协议书后又与另一家单位签约
D.签订就业协议书后又被录取为国家公务员
答案:
C
94.以下哪种保险是由企业单独为职工缴纳保费?
A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险
答案:
D
95.下列哪项不是以档案为依据的证明?
A.政治表现证明(政审证明)B.同意报考研究生(公务员)证明
C.出国公证用的出生证明D.学历学位证明
答案:
D
96.以下哪项不是高校毕业生应征入伍后,户口及档案的迁转办法?
A.在学校所在地应征的,可将户籍和档案暂时保留在学校。
B.回入学前户籍所在地应征的,户口迁回入学前户籍所在地;档案转到当地人才交流中心。
C.批准入伍后,其户口档案予以注销,档案放入新兵档案。
D.随便放在哪里都可以
答案:
D
97.毕业离校时暂未落实就业单位的高校毕业生,档案可以选择的去向不包括()。
A.暂时保管在学校
B.迁回入学前户籍所在地人才服务中心
C.到黑龙江省省高校招生就业指导服务中心申请托管
D.自己保管
答案:
D
98.根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期。
A.双方协商B.不得
C.按照全日制用工的标准确定D.可以
答案:
B
99.根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权()。
A.向当地劳动行政部门举报B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C.向当地人民法院起诉D.向当地检察部门举报
答案:
A
100.根据《
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