工作汇报材料开头.docx
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工作汇报材料开头.docx
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工作汇报材料开头
工作汇报材料开头
【范文一:
依法行政工作汇报材料】
开头:
为了促进我局依法行政工作,做到执法职责明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化,20XX年,我局紧紧围绕中心,以服务民生为出发点,以保障民生为着力点,以改善民生为落脚点,全面开展司法行政各项工作,取得了显著成绩。
根据区政府《关于报送20XX年度行政执法工作情况的通知》,结合我局司法行政工作职能,对照文件要求,将全年行政执法工作做法汇报如下:
一、注重指导,加强重视,依法行政工作不断推进。
为了确保依法行政工作的顺利开展,我局多次召开会议,专题研究以依法行政等为内容的工作,同时按照全区依法行政工作总体要求,围绕区委、区政府中心工作,坚持依法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的原则,提高司法行政管理效能,降低司法行政管理成本,创新司法行政管理方式,增强司法行政管理透明度,促进司法行政事业的健康发展,使司法行政事业在推进经济发展,维护社会稳定中发挥更大的作用。
为此,去年我们调整了依法行政责任制领导小组,由局长薛云健担任组长,副局长彭琼担任副组长,科长冉文、刘虎、潘再红同志为成员,办公室设在局法律事务管理科,确保依法行政工作真正落实。
根据上级部门的部署和有关文件的精神,制定依法行政责任制实施方案,明确第一负责人及具体负责的部门或人员,详细分解执法责任,签订责任书及并对执法人员进行公示。
为有效落实行政职责,分别建立了司法局依法行政评议考核制和“两错”责任追究制度,由依法行政责任制领导小组通过对执法人员的日常监督、重点监督和半年、年终考核,有效地保证了全局依法行政工作的开展。
二、权限明确,权责一致,各项管理工作严格依法进行。
去年,司法所长全部通过区政府行政主管部门年检。
法律事务管理科、基层科、法制宣传科根据《XX区司法局依法行政责任制》确定的职责,严格依据有关法律、法规和规章对律师、公证、基层法律服务人员进行管理,积极探索“两结合”管理措施,规范法律服务人员执业行为,做到依法行政主体合法,依法行政岗位清晰,行政行为和行政程序有法有据,处理适当,严禁存在依法应作为而不作为的现象。
(一)普法依法治理工作全面展开,依法行政意识不断增强。
按照年度工作要点,全区重点开展了“加强法制宣传教育、切实维护社会和谐稳定”等专项法制宣传活动60余场(次);以“法律十进”活动为载体,对普法重点对象采取举办培训、讲座、组织考试等形式开展“十进”活动200余次,送发宣传资料5万余份(册)。
按照“六五”普法规划和“法治文化年”建设要求,狠抓了“7个1”法治文化工程建设,打造出如社区法治文化公园、《XX法建》等一批具有地方特色的法治文化示范工程,受到了《法制日报》的关注。
按照“23511”创建工作目标,组织开展了“民主法治五百示范工程”、“法治区县”等创建活动,取得了可喜成绩。
去年我区被司法部确定为全国“六五”普法联系点(全市仅2个),鱼洞街道金竹村被市委法建办推荐为“全国民主法治示范村”,3月在我区召开的全市法建办主任会上我局作了题为“突出重点、狠抓实效,“3个3”扎实推进“法治XX”建设”的交流发言。
(二)加强法律服务工作建设,依法行政水平显著提高。
法律援助中心,一是进一步深化法律援助“民心工程”,深入开展“法律援助为民服务创先争优年”主题活动,对特殊群体开通绿色通道,降低法律援助门槛,持续实现“应援尽援”、“应援优援”。
二是在构建多元维权网络、“一小时法律援助服务圈”基础上,在区人力资源和社会保障局、区公安分局设立法律援助工作站。
三是在闹市临街处设立全市一流的“法律援助便民服务大厅”,规范了便民服务窗口,得到市局领导的充分肯定。
四是结合“五优化”空巢老人法律援助活动开展,建立了全市唯一的老年维权谈心室,扩大了援助覆盖面,避免因援助不及时导致的上访、自杀等,最大限度减少了不稳定因素。
去年,区援助中心受理法律援助案件891件,结案582件,为当事人挽回经济损失495、63万元。
法律事务管理科出台了律师事务所、基层法律服务所管理办法;开展了法律服务机构“阳光执业”、警示教育、专项执法监督检查、“优秀司法鉴定机构和鉴定人”创建等活动;开展了服务民营经济发展系列活动,减小了因经济下行带来的维稳压力;实施了法律服务全覆盖行动,覆盖率达100%。
我局在全市镇街、村居“法律服务全履盖”工作推进会上作了交流发言;指派了法律工作者每日参与接访工作,引导信访群众理性合法表达诉求。
去年,律师参加信访值班201天,参与处置涉法涉诉案524件,参与化解信访纠纷438件,走访企业31人次,担任镇(街)、村(居)法律顾问289个,担任常年法律顾问43家,代理诉讼、非诉讼案件363件。
办理各类公证事项2690件。
办理司法鉴定302件。
(三)开展法制宣传,树立执法队伍良好的社会形象。
为增强我局依法行政工作的成效,树立我区执法人员的良好形象,切实有效地规范执法人员的职业道德和执业行为,今年法律事务管理科同宣教科联合组织全区公证员、律师开展了各种法律宣传活动。
同时,我局在依法行政工作方面保持和加强公证处、鉴定所、各律师所党组织建设,不断提高从业人员的政治思想觉悟,使他们能够保持坚定正确的政治立场。
充分利用律师法律资源优势,组织律师普法讲师团开展“法律十进”活动;支持和规范律师为镇街和村居担任常年法律顾问;组织律师接待涉法访和参与人民调解工作,充分发挥律师在司法行政各项工作中的作用。
加大行政执法检查力度,完善执法程序,规范执法行为,保障《公证法》、《律师法》和《法律援助条例》等法律法规的贯彻落实。
与公安、法院、检察院等政法部门联合,加大司法行政的执法检查力度,进一步改善律师执业环境,有效规范法律服务市场秩序,清理非法法律服务机构,打击非法执业行为,净化法律服务市场活动。
有效打击法律服务市场中的非法执业、非法从业、非法谋利等现象,促进公证、律师、基层法律服务、法律援助、司法鉴定事业健康有序的发展。
三、注重完善系统建设,促使依法行政工作健康发展。
我局为完善司法系统的行政工作,建立和完善了司法行政决策机制,实现依法、科学和民主决策。
制定和完善工作规则、内部决策规则。
建立重大决策事项的集体讨论制度,把合法性审查和集体决策作为重大决策过程的必经环节,实现依法决策、科学决策和民主决策。
对在司法行政管理中社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项,将以公示、举行座谈会等形式广泛听取意见。
制定司法行政决策的程序规定和重大决策法律审查规定,完善行政决策的监督制度和机制,加强对决策活动的全过程监督。
建立重大决策评估制度,定期对重大决策的执行情况进行调查、评估。
其次,切实转变行政管理理念,积极探索司法行政管理新方式。
依法履行法律法规所赋予的司法行政管理职责,保证司法行政部门的职责不“缺位”、不“错位”、不“越位”。
引导和规范法律服务机构的健康发展。
建立司法行政管理和服务的首问负责制。
继续推进政务公开工作,完善政务公开制度,扩大政务公开的内容。
加强政务公开监督,确保内容真实有效。
三是继续抓好司法所制度化、规范化建设,落实司法所目标管理考核方案;加强对司法所全面工作的考核,落实奖罚措施,使司法所能够按照局党组的统一部署,切实发挥在基层人民调解工作中的核心作用,全面、深入地开展好各项职能工作。
四是完善监督机制,强化对司法行政行为的监督。
自觉接受人大监督、政协监督、司法监督、监察、审计等专门监督机关的监督和受群众监督。
五是要深入开展法制宣传教育,提高司法行政系统的依法行政能力。
加大内部学习教育力度,建立健全司法干警学习制度,制定严格、科学的学习计划,通过机关政治学习、法律培训等形式,使每名工作人员都能够熟练掌握司法行政工作的各项法律法规和规章制度,增强法律意识,提高法律素养,做到敢于执法、善于执法。
四、存在的问题及下一步打算
20XX年,我局的依法行政工作日趋规范,步入了法制化、制度化的轨道,取得了一定成绩。
但同时也存在着不少困难和问题。
如个别执法人员法制观念不强,依法行政水平不高;依法行政责任制未落实到位,奖惩措施还未跟上。
这些问题,都有待于我们在今后的工作中认真加以解决和改进。
今后,在依法行政工作中,我们将做到以下几点:
一是进一步强化依法行政意识。
结合本局实际,严格依法行政,切实转变工作方式,进一步理顺依法行政体制,加大依法行政力度,继续整顿和规范依法行政队伍。
二是维护法制部门依法行政计划的严肃性和权威性,进一步加强部门间的协作配合,严格按计划组织依法行政自检自查,提高依法行政检查工作的计划性、规范性和实效性,使依法行政达到预期目的。
三是认真分析研究在依法行政和依法行政检查中存在的问题及其原因和解决问题的办法。
四是加大对依法行政人员的再培训力度,通过自学与集中学习等方式,全面提高执法人员整体素质和执法水平。
【范文二:
综治工作汇报材料】
市综治委:
开头:
今年以来,按照市委、市政府的总体部署及市综治委工作安排,我局高度重视综治工作,加强领导,强化措施,有力促进了综治工作的深入开展。
现将具体工作情况汇报如下:
一、综治工作开展情况
(一)加强领导,落实责任。
我局成立了以局长杨柳青为组长、以协会副秘书长郭立军为副组长、各基层单位负责人为成员的领导小组。
坚持把综治工作纳入目标管理考核,与计生工作同部署、同检查、同考核。
局长作为第一责任人,形成了主要领导亲自抓,分管领导经常抓,互相配合,齐抓共管的综治工作新局面。
立足实际,大胆施为,使综治工作组织网络日趋完善,为开展综治工作提供了可靠的组织保障。
(二)强化学习,提升意识。
今年,我局坚持“标本兼治,重在治本”的方针,利用计生系统全体领导会、全干会组织学习、观看电教片等形式,对干部职工进行了深入持久的思想教育,提高了全系统干部职工的综治意识和能力。
(三)创新形式,加强宣传。
3月6日我局参加了市综治委组织的宣传活动,在这次活动中,我局展示了5块宣传展板,发放了计生宣传彩页、册子、书本共计1400份,向群众解答本单位业务知识的同时,也向群众宣传了创建“平安华阴”的相关内容。
在3月7号,在街道上悬挂了我局制作的关于创建“平安华阴”的横幅。
3月9号,在我局家属院内张贴平安建设宣传标语2条。
今年以来,我局累计发放计生宣传彩页、册子、书本共计20000份。
(四)多管齐下,抓好落实。
一是健全组织,明确责任。
形成了以法规股、办公室为主的纠纷调解工作机制,尽量将大量的纠纷消灭在基层。
二是形成学习的长效机制,干部职工法律意识得到深化教育。
在全体干部职工中利用每周例会进行相关法律法规知识的学习,提高了干部职工法律素质和处理信访案件的能力。
三是充分发挥计生部门职能,利用基层服务网络,将矛盾解决在萌芽状态,有效维护了全市的社会稳定。
同时,按时参加了综治工作的有关工作部署及会议,并将会议精神落到了实处。
二、包联管区工作进展情况
按照市综治委安排,我局负责包联桃下管区的平安建设工作,我局及时制定了包联方案,并主动加强与包联的管区联系,加强组织领导,扎实做好包联各项工作,取得了良好成效。
(一)加强联系,及时传达平安创建的各项会议文件精神,做到上情下达。
为确保桃下管区各项综合治理责任目标的全面落实,领导小组坚持定期到管区了解综治工作情况,深入了解该管区存在的不稳定因素,帮助解决综治工作中存在的问题,积极配合制定切合实际的工作措施,并认真实施,有针对性的化解矛盾,提高了广大群众参与平安创建工作的积极性。
(二)认真履行综治委成员单位职能,积极协助桃下管区做好各项综治工作。
根据桃下管区实际,积极发挥成员单位的职能作用,按时协助桃下管区完成市综治委安排部署各种事宜。
1、采取张贴宣传标语、发放法律法规宣传单等形式,积极开展法制宣传教育。
2、利用下乡时机,到管区了解掌握综治情况,协调解决存在的实际问题,帮助排除处理矛盾纠纷,建立矛盾纠纷排查处理工作档案,力争把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
3、协助管区抓好该管区刑释解教人员、流动人口等违法犯罪易发人群的教育管理服务工作,并帮助解决综治工作突出问题
三、下阶段工作计划
(一)抓好本职工作。
一是把计划生育与综治维稳工作结合起来,协调有关部门切实加强流动人口计划生育管理,为维护我市的社会政治稳定做出应有的贡献。
二是认真协调涉及计划生育的矛盾纠纷,妥善处置因计划生育引发的群众事件,确保全年无因计划生育引发的恶性事件发生。
三是切实加强计划生育法制宣传,不断提高行政执法水平,保障群众计划生育的合法权益。
(二)落实例会制度。
坚持每季度召开一次矛盾纠纷和事故隐患排查分析会议,对排查出的问题和隐患制定调处整改措施,把责任落实到人,认真进行调处和整改。
(三)进一步加强消防、防盗基础设施建设。
聘请有关技术人员维护、检查计生局的自动消防设备,聘请消防支队的专家给我局的机房管理人员传授维护、管理技术,确保防护设施正常运行,杜绝盗窃案件和火灾事故的发生。
(四)继续做好包联责任工作。
严格落实包联领导、干部责任,加强包联工作,最大限度地发挥协调社会治安、调解、化解、解决纠纷的作用。
总之,我局紧紧围绕我市经济建设这个中心,全面落实了综治工作,发挥了计生部门应尽的职责,为我市文明城市建设创造了良好的计生环境。
今后,我们将加大工作力度,进一步贯彻落实市委、市政府的文件精神,按照市委综治委的目标考核要求,狠抓落实,开拓进取,再创综治工作新局面。
【范文三:
企业党建工作汇报材料】
开头:
xxx公司是民营矿山建设施工企业,现有职工5500余人,我公司主要特征是施工项目点多、面广、战线长,共计21个项目部,其中:
国内19个项目部分布在10多个省市;国外2个项目部,一个在非洲赞比亚,一个在老挝。
集团党委现下设2个党总支部、11个党支部,在册党员138名,流动党员213名。
我公司在过去十二年间,始终坚持“客户至尊、和谐共生”的核心价值观,开辟了一条“抓人才、闯市场、打品牌”的企业发展之路。
企业从小到大,从弱到强,从粗放到规范,从技术滞后到技术超前,逐步塑造了独特的核心竞争力,建立和巩固了市场地位,企业规模以年平均35%的速度健康发展。
xxx公司之所以能够快速、健康发展,一是适逢党中央对非公企业政策支持的有利宏观环境;二是通过加强党建工作,稳定了员工队伍,凝聚了员工智慧,进而为企业发展提供了动力源泉。
现将xxx公司党建工作汇报如下:
一、狠抓职工思想教育,加强党的思想建设
1、思想教育工作常抓不懈。
一是公司党委始终坚持抓职工的思想政治教育,继续组织开展党委中心组学习,落实“三会一课”制度。
每月对职工政治理论学习进行安排,公司各党支部、科室车间组织职工开展了十八大精神解读、道德诚信建设等教育活动。
二是形势任务教育活动深入开展。
及时组织传达公司党政决策和重要文件会议精神,适时在职工中开展形势任务教育和司情厂况教育,教育广大职工清醒认识市场的变化和公司面临的发展形势,明确企业发展的目标、重点任务和阶段工作,切实增强了危机感、紧迫感和责任感,有效地统一了思想,疏导了情绪。
三是职工安全教育进一步加强。
按照年度安全宣传教育工作安排,结合安全生产月、雨季“三防”、隐患排查治理、学习刘金贵班组安全管理法等主题实践活动积极落实安全教育工作责任。
根据集团公司关于进一步加强安全宣传教育工作的通知要求,结合实际制定了我公司安全“六法”教育活动方案,成立组织机构,制定了详细的量化考核表,并从8月起与生产经营同步考核,进一步强化了安全教育工作。
2、精神文明建设工作扎实开展。
公司在主抓生产经营工作的同时,狠抓精神文明创建工作,巩固********两个“文明主体”创建成果,认真开展精神文明建设单位自查测评工作,加强一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”(道德讲堂、尊德守礼提示牌、文明餐桌、学雷锋志愿服务队、网络文明传播)建设,深入开展“三违”和“三惯”人员思想道德的专项整治和专项教育活动,广泛开展“讲文明、树新风”活动,培育职工文明行为,提升职工文明素质。
积极参加集团公司十大道德模范先进事迹评选上报活动,组织职工学习道德模范的先进事迹,弘扬新风正气,促进了企业健康和谐发展。
3、企业文化建设稳步推进。
按照建设子文化的要求,公司把《企业子文化手册》和《安全文化手册》的学习、宣贯、推广、践行作为今年企业文化建设的重点,将先进文化理念渗透到日常工作之中,将行为规范逐步固化到职工的言行之中,通过美化亮化生产生活区环境卫生、惩治职工不文明行为、宣贯引导、选树标杆、教育激励,促使职工安全文明行为养成,并在公司各种会议和办公过程中规范使用企业文化标识,强化了文化信息的传递,使公司企业文化建设工作得到了进一步推进和深化。
4、宣传报道工作进一步加强。
宣传报道工作在改进文风、规范报道、提升质量上功夫,紧紧围绕公司生产经营中心工作开展,深入一线、贴近职工,侧重先进典型、特色活动的宣传报道,利用内网、QQ群等媒体,及时对先进个人、先进单位的典型事迹行宣传。
按照集团公司宣传部每月新闻选题要求,及时报送新闻稿件,按月落实报道任务;加强公司政工人员管理,按月定任务,不断提高投稿率和投稿质量。
二、狠抓重点任务落实,组织建设工作有力推进
1、党建质量管理体系规范运行。
将党建体系规范运行与公司经营管理、安全管理、销售管理、质量管理等工作同安排、同部署,使公司党建工作得到了进一步规范和加强。
一是狠抓党建质量管理体系文件的学习。
将党建质量管理体系内容纳入全员培训内容之中,要求党支部书记、委员全面学习、熟练掌握,带动广大党员干部熟悉掌握党建质量管理体系的相关知识,做到学以致用;二是结合工作实际,不断细化量化党建工作目标,实行党建工作对标管理、考核跟进、规范运行,全面促进了党建工作水平提升。
三是对各支部、科室车间党建质量管理体系运行情况每月进行检查考核,督促其落实对标运行、持续改进等方面的工作。
四是各党支部全面组织党员学习公司党群工作制度,严格落实公司党务公开相关制度,加大制度执行情况的监督检查,强化党内民主管理。
2、基层组织建设工作有力推进。
扎实开展“三型四强”党组织建设,公司各党支部进一步建立完善各种工作制度和基础资料,积极组织开展“党员职业生涯设计”、“党员身边无三违”、“党员先锋岗”等主题实践活动;认真组织党员开展形势任务教育、党性教育、职业道德教育、安全教育活动,通过集团公司四强党组织、四优共产党员和班组先进事迹的组织学习,进一步强化了公司党员的党性观念和争创意识。
深入开展基层党支部评星晋级活动,通过严格考核加强对活动的督促指导;认真落实《关于党组织服务安全生产工作的实施办法》,通过强化学习教育、提升安全技能、推进安全文化建设、狠反“三违”、开展主题活动等方式,促进党组织在安全生产中战斗堡垒作用及党员在安全生产中先锋模范作用的发挥;严格落实“三亮三比三评”制度,认真开展“党组织及党员公开承诺践诺”、“党员安全承诺”等活动,促进党建工作进一步融入中心、进入管理、服务大局。
不断加强“六好”党支部创建工作,充实完善支部党员活动阵地和基础工作资料,按组织程序转正党员*****,进一步壮大了党员队伍。
三、切实加强制度建设,党建考核工作有序推进
始终坚持党组织民主议事原则,按照《******公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》规定,努力创建民主、团结、务实的管理班子,做到公司重大事项集体讨论决定,班子成员重大事项向组织报告。
严格执行党务公开工作制度,按季上报党务公开报表,并对各党支部、党小组的党务公开情况每月进行督促指导,确保党务公开及时、准确。
修订、完善党建工作制度5项、新制定制度3项,并组织党群人员进行认真学习贯彻。
同时,加强党建工作考核,细化量化了公司党群工作月度考核指标,对照考核表每月对各党支部和各党小组工作开展情况进行打分考核,考核结果报公司考核办汇总,实现了经营、党建考核同步进行,综合评定,绩效挂钩。
四、抓实党风廉政建设工作,不断提高各级管理人员拒腐防变能力
公司纪委认真学习贯彻集团公司党风廉政建设工作制度,进一步落实党风廉政建设责任,继续组织开展廉洁立项和效能监察方面的工作,对廉政立项的物资供应管理项目进行了整改完善,加强对企业生产经营关键环节的监督、监察。
深化廉政文化“六进”活动,更换了廉政文化长廊板牌。
继续加强《廉政准则》、《若干规定》、“八项规定”、“两个务必”的学习贯彻工作,并结合公司实际制定了关于贯彻落实《若干规定的》实施意见17条。
严格落实党风廉政建设目标责任制,补充完善管理人员廉政档案,加大考核奖罚和责任追究力度,狠抓公司党员的党风党纪教育和廉政教育,切实转变管理干部工作作风和机关工作作风。
加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查,对在安全生产管理中出现的违规违纪行为的人和事进行了严肃处理,严肃了厂规厂纪,起到了警示教育。
强化党务公开、司务公开监督,严格落实《廉洁风险防控手册》各项内容,引导受控对象认真对照《手册》,把风险防控植入思想深处,熟知岗位风险点与防范措施,以有效的制度约束、职工监督和自我警示确保各级管理人员廉洁从业。
五、抓实群团组织建设,党的建设工作再添活力。
公司工会以落实职工教育培训、厂务公开、民主管理工作为抓手,继续深入开展“五比一创”劳动竞赛活动,巩固活动成果,通过进一步夯实管理基础、严控产品质量、精细管理、降本增效、转变作风,将竞赛活动继续引向深入,并每月对活动开展情况进行考核,截止8月底,累计完成修旧利废32、27万元。
扎实开展了“五型”班组建设活动,严格落实“两创四联系”制度,强化对创建主体的考核工作,三季度,联系职工代表、科室长共5人次,通过面对面、心贴心、实打实的交谈,对调研到的问题及时安排相关科室进行落实。
对职工出勤、工资收入、奖金分配等情况即时进行抽查,对存在问题限期整改。
严格执行集团公司工会财务会计基础管理规定和工会财务管理办法,规范了工会账务管理。
积极参加集团公司组织的职工代表培训活动。
抽调22名职工参加了集团公司第十一届运动会。
走访慰问了2名困难职工;开展金秋助学活动,对公司1名困难职工子女在开学之际进行了慰问帮扶。
组织女职工开展岗位练兵、立足岗位做贡献等活动,促进女职工“半边天”作用的发挥。
9月份,组织112名女职工进行了环孕情检查。
积极配合公司党政开展职工岗位技能培训工作,认真落实了群监员管理、职工技能大赛摸底等方面的工作。
公司团委组织团员青年认真学习贯彻团的十八大精神,重点学习了党的十八大报告全文及精神解读、习总书记在“两会”闭幕式上关于“中国梦”的阐述等内容,扎实开展“我的中国梦、青春华煤梦”主题教育活动,各团支部认真落实支部建设年组织实施阶段工作任务,建立健全了相关制度,进一步强化团组织建设。
认真开展形势任务教育活动,教育团员青年树立过紧日子的思想,增强责任意识和忧患意识。
结合车间、支部学习会,组织团员青年学习了《宪法》、《禁毒法》、等法律法规,不断提高青年的法律意识和法律素质。
加强青工思想道德建设,组织青工学习了集团公司第七届“十佳青年”、创先争优先进个人事迹、十大道德模范先进事迹等内容。
持续深入开展“团员个人无三违、身边无事故”等青工安全生产系列活动,积极组织开展青安岗活动,截止目前,各分岗共查出安全隐患49条,整改49条。
继续巩固青年文明号创建成果,认真开展“青年文明号服务卡”活动,促进青年文明号更好地为职工服务。
通过各种活动的开展,使团员青年综合素质得到进一步提升,为引导广大青年团员在服务生产的过程中铺就了成才道路。
六、抓实综治维稳工作,安全形势和谐稳定
公司高度重视综治维稳工作,建立健全了综治维稳工作领导机构和各项管理制度,实行综治维稳工作党政领导亲自抓,各科室、车间“一把手”为第一责任人的管理工作格局。
通过加强经济民警训练,严格落实门卫工作制度和加大化验药品、爆
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