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创收工作计划
创收工作计划
篇一:
院办于20XX年7月2日下发通知,要求各所以及销售部门每月创收30万元指标,并且制定出相应工作计划及日程安排,据此,根据我所实际,作计划安排如下:
首先,端正工作态度,确定大局意思,不能坐吃山空,本着打出去,请进来两方面准备,根据目前态势,固废所尚未完成法定注册手续,各项资质尚未准备,人员配备不齐,信息收集量十分小,还不能依靠自身的力量,参与市场搏击,独自完成创收任务。
因此就目前状况,建议领导考虑,我们所可以和市场部联合,由市场部提供有价值信息,根据我们自身情况,选择适应自己的项目,我们的创收也可以纳入市场部统一考核,同时,根据目前市场部人员组成,建议安排人员兼职参与电子商务,销售环保类和健康水处理设备,可以在2个月内,第一步基本实现利润,达到工资自理水平。
其次,根据目前北京加强监控水平的要求,关注陵园的烟尘处理(目前已经有昌平的一个项目,已经出具方案,短期内可以签订合同),本月内尽力实现完成一家,签订合同三家以上,实现利润60万。
第三,强化市场意识,积极努力,打造我所餐厨废弃物项目样板,争取年内实现利润100万,拓展项目2个以上,实现利润500万。
第四,加强与有关科研院所的合作,争取技术创新,争取国
家试验项目,发扬不怕吃苦,多做事情的精神,目前已经和农业部生物质工程中心签署战略合作协议,每年有固定的科研项目合作,利润水平尚无法评估,但是对于拓展我所的市场价值定位,全方位资质利用与互补,具有巨大的经济效益和社会效益。
第六,根据个人社会资源,目前在宁夏有两个项目在跟踪,已经完成了技术预案,并且在已经提交的六份报告中,我们提交的报告已经得到董事长的认可,如果没有其他意外发生,这个项目应该没有问题。
我们可以实现利润200万左右。
以上六条,基本涵盖了今年的基本工资,如果按期完成,不仅超额完成院办的工作指标,也会给以后的工作,打下扎实的基础。
据此,提前领导审批。
固体废弃物与水污染治理所
20XX年7月3日
篇二:
篇一:
院办于20XX年7月2日下发通知,要求各所以及销售部门每月创收30万元指标,并且制定出相应工作计划及日程安排,据此,根据我所实际,作计划安排如下:
首先,端正工作态度,确定大局意思,不能坐吃山空,本着打出去,请进来两方面准备,根据目前态势,固废所尚未完成法定注册手续,各项资质尚未准备,人员配备不齐,信息收集量十分小,还不能依靠自身的力量,参与市场搏击,独自完成创收任务。
因此就目前状况,建议领导考虑,我们所可以和市场部联合,由市场部提供有价值信息,根据我们自身情况,选择适应自己的项目,我们的创收也可以纳入市场部统一考核,同时,根据目前市场部人员组成,建议安排人员兼职参与电子商务,销售环保类和健康水处理设备,可以在2个月内,第一步基本实现利润,达到工资自理水平。
其次,根据目前北京加强监控水平的要求,关注陵园的烟尘处理(目前已经有昌平的一个项目,已经出具方案,短期内可以签订合同),本月内尽力实现完成一家,签订合同三家以上,实现利润60万。
第三,强化市场意识,积极努力,打造我所餐厨废弃物项目样板,争取年内实现利润100万,拓展项目2个以上,实现利润500万。
第四,加强与有关科研院所的合作,争取技术创新,争取国家试验项目,发扬不怕吃苦,多做事情的精神,目前已经和农业部生物质工程中心签署战略合作协议,每年有固定的科研项目合作,利润水平尚无法评估,但是对于拓展我所的市场价值定位,全方位资质利用与互补,具有巨大的经济效益和社会效益。
第六,根据个人社会资源,目前在宁夏有两个项目在跟踪,已经完成了技术预案,并且在已经提交的六份报告中,我们提交的报告已经得到董事长的认可,如果没有其他意外发生,这个项目应该没有问题。
我们可以实现利润200万左右。
以上六条,基本涵盖了今年的基本工资,如果按期完成,不仅超额完成院办的工作指标,也会给以后的工作,打下扎实的基础。
据此,提前领导审批。
固体废弃物与水污染治理所
20XX年7月3日篇二:
20XX广告公司销售工作计划
20XX广告公司销售工作计划
xx广告公司销售工作计划
xx年是我们杂志广告部业务开展的开局之年,做好xx年广告创收工作,对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义,做好xx年广告创收工作,对于我自己也具有十分重要的特殊意义。
因此,我要调整好工作思路、增强责任意识,充分认识并做好今年广告创收工作。
通过xx年上半年各项工作开展情况的总结,我充分认识到了自身存在的不足,总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题,我现将xx年工作计划陈列如下:
一、制定每月、每季度的工作计划。
充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。
鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。
根据终端数量的增长情况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度,以市场铺垫、推动市场为主,扩大***公司的知名度及推进速度告知,因为处于双节的特殊时期,很多单位的宣传计划制定完成,节后还会处于一个广告低潮期,我会充分利用这段时间补充相关知识,加紧联络客户感情,以期组成一个强大的客户群体。
适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来,但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
2、在第二季度的时候,因为有“五一节劳动节”的关系,广告市场会迎来一个小小的高峰期。
并且随着天气的逐渐转热,夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,广告市场会给后半年带来一个良好的开端,白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。
并且,随着我公司终端铺设数量的增加,一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的终端铺设、客户推广,我相信是我们广告部最热火朝天的时间。
随着冬季结婚人群的增加,一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列,双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我的工作思路。
争取把广告额度做到最大化!
二、制订学习计划。
做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上,是我对xx年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。
火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。
xx年下半年,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,做好下半年工作计划,努力学习,提高工作、业务能力。
篇三:
广告公司活动部工作总计和工作计划20XX年的年度工作总结和20XX年工作计划
我来公司也近两年时间了,20XX年的工作的工作已告于段落,20XX年新篇章已经开启,回顾14年的工作,从4月份我开始由业务转为活动执行,独立设置的部门,专门执行公司的活动,14年的活动基本都能见到活动部的身影。
从承接活动时所作的报价表,联系物料商、演艺人员,到现场的搭建监督,活动中的执行,收场,整个活动都有活动执行人员的身影。
说明活动部在公司的重要性,最能体现公司形象的关键。
下面总结一下我对20XX年工作的年度总结。
20XX年公司的80%的活动我都有参与,但是很多单子在执行上都有可挑的各种毛病,没能够完美的完成。
主要表现在:
1、自我的执行力不强。
做好工作安排没能够及时完成,没能达到预期的目标。
规定时间内做完的报价表、沟通的物料商、演艺人员不能
3、工作安排不合理,不会带新人。
活动部组建来参与活动部的来来去去也有5个人,但现在留下的只有我一个。
带人的没有一个完整流程,不能让新人快速了解到部门的工作,快速投入工作,导致新人对活动执行失去信心。
4、在谈判上表现得不够强势,气场不足。
演艺的价格,物料商的价格压不下。
5、做事不够细心,遇到没有能够及时的处理。
6、整合资源的方面不完善。
对柳州的演艺资源、物料资源、活动场地的储备不足,报价不懂。
表现在业务人员需要时不能及时报价,造成与业务对接上的不利,有可能会流单。
这些问题都导致我在20XX年的工作上很被动,在现场执行活动也很费劲。
所以20XX年的工作必须要有新的变化,要有计划、有预期、有要求的完成这个活动执行的工作。
20XX年的计划:
活动部作为公司业务支撑的部门也是公司塑造良好形象的部门必须担起重任,不能够对公司业务造成影响。
1、首先要完善活动部的工作职责,做出工作流程,执行标准。
2、常备活动场地资源的,做表备案,虽然手上的场地资源基本都有,但是场地价格实时更新。
也经常换场地负责人,所以要经常联系场地,业务需求第一时间可以报价。
3、物料、演艺资源类资源收集。
现在公司的物料、演艺资源虽然有不少,但是没有做成ppt,对业务推广不方便。
必须做一份ppt,方便公司推广演艺、物料。
还有就是有更新的新意的演艺资源及时向业务了解。
4、公司仓库的管理。
20XX年末,已对公司的仓库物料进行了清点,归类。
在20XX年做好仓库物料的出库入库的登记,实时更新。
5、作为活动执行,需要经常去参与别的公司做的活动,发名片,收集客户,微活动部出创收。
篇三:
创收计划
创收计划
尊敬的公司领导:
按照公司20XX年工作部署安排,为实现公司创收目标,经考察市场,参考朝阳路“一村一品”农副产品形象店、西四路南段“天然居”、东风街西二路十字“新鲜果业”、二马路等水果礼品店的经营模式。
综合考虑,我认为可成立农业综合开发有限公司果蔬形象店。
具体市场分析如下:
一、店面选址(选址大家可以集思广益,综合考虑)经考察市场,在西四路景园南约50米处有一店面,建筑面积80平米,现对外转让。
西四路目前逐渐已成为居民住宅密集区,此店面南与王真村、北与景园小区相邻,西与城上城小区仅一路之隔,人流量相对密集。
二、成本费用(大概费用)
1、房租:
7万元/年;
2、转让费:
8万元;
3、水电费:
按实际产生的费用收取;
4、店面装修:
4万元;
5、产品采购:
5万元;
6、人员工资:
初步定3人,每人每月1200元,3人工
资合计:
43200元/年;
三、效益分析
我公司是农业综合开发有限公司,除目前生产经营的蔬菜、食用菌以外应更深一步涉足更多农副产品的销售经营活动,成立公司果蔬形象店,可整合全市、全省乃至全国的名优农副产品,在我公司形象店内集中销售,店内所销售的物品只有顾客想不到的,没有顾客找不到的,形成“五湖四海归一家”的大好局面。
形象店的成立势必也会大幅度的提升公司对外的知名度和影响力。
随着人们对生活品质要求的提高,新鲜、安全、营养、健康的农副产品越来越受到人们的喜爱,我公司成立果树形象店正是顺应此民意的发展潮流,整合优势资源,努力打造一个公司对外的金字招牌。
以上分析,是我对公司实现创收的一点个人想法,不足之处恳请领导给予批评指正。
二〇一三年六月六日
篇四:
创收方案
创收规划书
一、前期准备
1、人员分配
1)项目负责人确定;
2)仓库人员确定;
3)销售点人员和熟食部人员确定。
2、销售点物品
1)每个销售点,桌子至少1张,长凳至少1张,电箱至少2个,帐篷至少1个(建议两个);
2)每个销售点,冰箱至少2个,雪柜至少1个;
3)每个销售点,大锅2个,用于盛熟食,并且配置漏勺和汤勺各1个,烤箱1个,用于烤香肠,配置镊子1个。
4)一次性碗、竹签、番茄酱、辣椒酱、朔料袋、纸巾、冰箱锁。
3、财务
1)提前预备好项目订购商品和原材料的资金;
2)提前准备好充足找零的小额人民币。
4、商品
1)饮料的采购,建议代销,防止活动结束有剩余商品;
2)雪糕的采购,建议代销,防止活动结束有剩余商品;
3)熟食,建议根据上次活动情况和自身的原材料存储条件,合理的订购原材料。
4)对于新的产品,需要进行统一的讨论和投票表决。
5、价格
1)确定采购的原材料和商品,确定成本价;
2)根据成本和环境,制定合理的销售价格。
3)制定销售商品的价格表,打印并且发放到每个参与这手中。
6、车辆
1)至少1辆原材料采购车;
2)至少1辆内配给车,建议2辆,用于商品的运送;
3)电动车至少2辆,建议4—6辆,销售点各1辆,熟食1辆,仓库1辆,后备2辆。
二、人员分配
1、主要成员
1)项目负责人1人,主要负责商品的总调度、人员的调配、当天销售情况分析和总结、订货单的制定、商品的订货。
2)财务1人,主要负责每天的找零资金配给,当天财务的统计和资金的保管。
3)销售人员,主要负责商品销售。
4)仓库人员,主要负责商品的进出场。
5)熟食部,主要负责熟食的供给。
2、仓库至少2人,建议2—3人
1)1人专门负责商品的出入场登记,并且对当天的;
2)对商品进行合理的调配和及时、合理的订货;
3)统计商品的当天剩余量,并且根据当天商品的销售情况反映上级,参与制定订货单;
4)购买需要的物品或者商品,保证仓库商品的充足;
5)负责配合销售点的人员产品配给和运送,保证销售点产品充足。
3、熟食准备至少2人,建议2—3人
1)1人专门负责熟食的配给和原材料的订货;
2)2人提前准备好上午开始营业所需的熟食材料,并且根据销售点的销售情况,进行合理的供给新的熟食材料,保证熟食的正常供给。
3)2人负责对当天剩余熟食材料或者原材料保存。
4、销售点至少2人,建议3—4人
1)1人专门负责收钱,保管财务,并且清点剩余商品和结算当天的营业额,参与制定订货单;
2)1人负责销售商品,接待客人;
3)1—2人负责补给和运送,保证产品的充足;
4)除了专门负责收钱的,其余成员需要负责每天的营业点布置和撤场。
篇五:
关于xx办事处创收计划书
关于xx办事处创收计划书
一、目的:
为完成公司xx办事处20XX年下半年经济创收指标xx万,开展新业务提供依据。
二、构思分析:
1.承包布线、基坐建设;
2.加大推广天线、电缆线销售力度;3.推广公司信息安全产品;4.其它相关业务。
三、实施计划:
1.实施目标
-1-
2.实施方案1)启动期
建立相关合作络;
主要针对布线、做基坐、销售电缆及天线,对新申请及搬迁用户信息整理,了解需求有针对性的推广。
2)实施期
布线、做基坐、销售电缆天线及信息安全产品等,通过工程人员上站,与用户沟通建议性推广。
四、成本控制
1、提成管理办法
目的:
为了促进实现创收目标,加大市场辐射范围,提升员工的自身价值,提高绩效薪酬,激励员工的工作热情以及主动积极的工作态度,建立梯队化团队,鼓舞士气,特制定本管理办法。
范围:
1)此管理办法适用于深圳办事处创收新项目,以及工程项目的施工;
2)适用人员:
公司全体。
薪酬组成结构:
-2-
基本工资+补助+提成-罚款=所得主任职责:
1)管理xx办事处日常事务;2)管理现有项目;
3)负责市场开拓及新项目管理;4)公司交代其它事余。
权限:
1)在办人员调度权;2)在办人员绩效考核权;补助:
1)食宿补助
按照公司相关规定执行。
2)公关补助
xx办主任公关补助采取实报实销。
提成:
按季度进行提成结算工作。
2.提成方案
为加快xx办事处新项目创收推向市场的进程,充分调动业务直接业务人员及业务参与人员的积极性,特制定本方案。
1)方案1:
直接业务人员通过与客户沟通,促成客户与我公司达成交易,公司给予业务提成%。
2)方案2:
业务中介人员通过与客户沟通,促成客户与我公司达成交易,公司给予业务提成%。
3)参与业务建设人员给予工程部劳务系数。
3、提成核算方法
-3-
-4-
篇六:
创收管理办法
物业公司员工创收管理办法
一、总则
1、目的
为了鼓励对公司创收做出贡献的员工,充分调动全体员工的工作积
极性,增加员工及公司收入,特制定本办法。
2、定义
创收奖励是指针对于员工创造非计划内项目收益的一种激励,按照
项目利润总额的比例给予员工进行的奖励。
创收管理是指公司为规范整个创收活动过程而进行的一系列监督管理工作。
3、奖励范围
1)个人拓展提出项目计划(或者提供了有利线索),经公司采纳者;
2)个人在不影响本职工作的前提下,直接参与并促成的创收;
3)为公司提出能有效节约水、电等节能措施从而降低公司成本者,一经公司采纳,对员工个人给予500元奖励;
4)凡发现偷用我司水、电现象者,一经公司确认,对员工个人给予300元奖励;
5)以上1)、2)种情况必须事先通过公司申请批准。
4、奖励的原则
实行本着公平、合理的原则,同时对各项奖励实施事前核实,事
后监督。
提倡在不违反公司规定、不影响正常工作的前提下,积极、有组织地全面开展员工创收工作,并由公司统一进行监督管理。
二、奖励标准
本公司的奖励依据项目创收的利润进行分配,具体奖励标准如下:
1、员工在20XX年10月份创收的以创收利润总额的90%给予创收部门作为奖励;
2、员工在20XX年11月、12月份创收的以创收利润总额的80%给予创收部门作为奖励;
3、员工在20XX年开始创收的以创收利润总额的70%给予创收部门作为奖励;
4、项目中辅助参与,按项目实际利润总额的X%给予奖励。
5、在项目中承担重要公关任务,按项目实际利润总额的X%给予奖励。
6、促成项目合同的签订,按项目实际利润总额的X%奖励。
三、实施流程
1、个人先提出项目申请书提交公司批准,批准后实施。
2、项目实施完成后,个人提出额外奖励申请表,提交公司审批。
3、公司对申请进行评定以及业绩鉴定,根据评定结果按本办法实施奖
励。
四、奖金兑现
公司在项目资金到账并且通过公司审批,两个月内按照奖励程序将
奖金发给员工。
五、附则
1、本办法使用于公司全体员工。
2、办公室负责本公司额外创收奖励评审的组织工作。
3、对获奖励项目及人员有争议的,须待争议解决之后才能给予
奖励。
4、个人必须在完成好本职工作的前提下,额外发展开拓项目为公司带来收益方可得到奖励。
5、在开展创收办法期间,若发现私自创收隐瞒不上报公司者一律按罚
利润的十倍加严重警告一次处理,被公司严重警告两次者在公司通
报,并给予开除处分。
6、在执行本奖励办法的过程中,发现申报的成果有弄虚作假行为的,公司将取消其奖励资格,在公司通报,并给予严重警告一次。
若此
欺诈行为给公司造成损失的,公司将保留对其追究法律责任的权力。
7、各部门参照以上规定,制定本部门创收具体管理办法。
8、各部门要实事求是,严格按本制度执行。
9、本办法自经理批复公布之日期起开始生效执行。
经理意见:
签名/日期:
篇七:
20XX广告公司销售工作计划
20XX广告公司销售工作计划
xx广告公司销售工作计划
xx年是我们杂志广告部业务开展的开局之年,做好xx年广告创收工作,对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义,做好xx年广告创收工作,对于我自己也具有十分重要的特殊意义。
因此,我要调整好工作思路、增强责任意识,充分认识并做好今年广告创收工作。
通过xx年上半年各项工作开展情况的总结,我充分认识到了自身存在的不足,总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题,我现将xx年工作计划陈列如下:
一、制定每月、每季度的工作计划。
充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。
鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。
根据终端数量的增长情况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。
1、在第一季度,以市场铺垫、推动市场为主,扩大***公司的知名度及推进速度告知,因为处于双节的特殊时期,很多单位的宣传计划制定完成,节后还会处于一个广告低潮期,我会充分利用这段时间补充相关知识,加紧联络客户感情,以期组成一个强大的客户群体。
适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来,但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。
2、在第二季度的时候,因为有“五一节劳动节”的关系,广告市场会迎来一个小小的高峰期,并且随着天气的逐渐转热,夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,广告市场会给后半年带来一个良好的开端,白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。
并且,随着我公司终端铺设数量的增加,一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的广告大战做好充分的准备。
4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的终端铺设、客户推广,我相信是我们广告部最热火朝天的时间。
随着冬季结婚人群的增加,一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列,双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。
我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我的工作思路。
争取把广告额度做到最大化!
二、制订学习计划。
做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。
产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上,是我对xx年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。
火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。
xx年下半年,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,做好下半年工作计划,努力学习,提高工作、业务能力。
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