成为讲师资料.docx
- 文档编号:6075890
- 上传时间:2023-01-03
- 格式:DOCX
- 页数:11
- 大小:29.11KB
成为讲师资料.docx
《成为讲师资料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《成为讲师资料.docx(11页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
成为讲师资料
怎样做一名优秀的讲师(2009-06-2215:
21:
51)
本讲适用于讲师培训,以及各行各业、社会各界正在从事或准备从事演讲的人。
通过培训,你可以知道做一个好的讲师应具备哪些素质,怎样才能成为一个优秀的讲师。
一、为什么要做讲师
(1)学会说,才能更好地沟通
交互式合作实际就是一个“说”的生意。
“说”就是沟通,沟通的途径很多,会议是一个很好的沟通形式。
会议是生产工具,讲师是生产力。
讲师的基本功能就是要会说,一个好的会议必须有好的讲师。
(2)可以促进各方面能力的提升
登台演讲之前,你一定要做好充分的准备,也就是要备课,要读好多书,查阅好多资料,包括技术方面的各种准备,这本身就是一个自我提高的过程。
此外,你在课堂上讲得那么好,倍受瞩目,倍受尊重,这就促使你不但说得好,而且要做得更好。
(3)知识经济时代的新要求
每个人在知识经济时代都面临着一个重新定位的问题,在交互式合作这个生意里,你可以是一个营销者,也可以是一个领导人,还可以把自己定位成一个教育人,成为一个优秀的讲师。
提示:
成为一名优秀的讲师,就等于你在迈向成功的路上向前跨了一步。
二、讲师应具备哪些基本素质
(1)要有敬业精神
敬业精神包括个人的品德、爱心和责任感。
当你手持话筒走上舞台的时候,你就在用你的品德、爱心和知识引导着众人向着一个目标前进,而这个目标的好坏首先取决于你的责任感。
(2)要有能力
能力表现为演讲的功底、演讲的风格,同时还包括你所能传授的理念和知识。
当然,也包括你的技能和技巧。
技能——自身能力的体现。
技巧——演讲是一门艺术。
(3)要有进取心
要时刻有一种积极进取的心理,要在现有的基础上不断地进步,不断地提高,在给予别人更多知识的同时,还要有随时有被别人超越的危机感和紧迫感。
要遵循三个原则:
a、永远以一个更高的标准要求自己
b、消除恐惧心理,永保积极心态
c、不断地学习、行动,再学习
提示:
素质来源于在实践中和舞台上不断地历练。
在一个行动的群体里,把你所学到的知识运用到实践中,经过检验之后再到舞台上向更多的人传授。
与此同时,自己不断地学习,不断地提高,不断地实现目标,保持持续进取的心态。
三、讲师常会遇到的一些问题
(1)恐惧心理
造成恐惧的原因:
a、讲演的次数太少
b、外界气氛的感染
c、对自己不自信
战胜恐惧的方法:
a、把恐惧感变成责任感
恐惧和担心会促使你对讲演更加重视,会促使你会前做好准备,会中更加认真,而且还会促使你更多地增加讲演场次,多一些实践,逐步消除恐惧和怯场心理。
b、充分地做好准备
一是要熟悉环境,提前对要讲课的地区和会场有一个了解,这样可以消除一些陌生感,同时你在讲课中可以结合实际,或对症下药,把课讲到听众的心坎里。
c、自我心理调节
根据每个人各自的性格重点,以及临场经验,可采取不同的方法进行自我调节,譬如作深呼吸,寻找肯定和欣赏的目光,找一个切入点,集中自己的注意力,以及在脑海里闪现你的老师、朋友和你家人对你的支持、信任和激励等。
(2)为培训而培训
这是一个怪圈,抱着去完成一项任务的态度上讲台,缺乏了一个责任感,缺少了一个热情和爱心。
解决的办法:
加强责任感,培养积极的心态。
(3)期望值太高
对自己演讲的期望抱以过高的要求,求功心切,会适得其反,倘若自己预想的期望值没有达到,容易产生挫折感。
解决的办法:
摆正心态,从容应对,实实在在地逐步提高。
(4)过于追求完美
刚刚登上讲台,就把太多的注意力放在追求“标准的发音,流畅的风格,完整的语法,高明的例子,精彩的手势”上,这会使你偏离基础工作的方向。
解决办法:
把追求完善作为目标,稳扎稳打,循序渐进。
(5)缺乏一点点悟性
一次讲演的成功,百分之九十九靠实力,靠能力,靠努力,但要完善,要精辟,要精彩,全靠那百分之一的悟性。
许多人就是因为差这么一点点悟性,没有达到最佳效果。
解决的办法:
自己在行动中慢慢感悟,去体会,去摸索。
提示:
克服恐惧心理,不要急于求成,多多参与实践,增加一点悟性。
四、成为优秀讲师的八大秘诀
(1)要有梦想
世界上一切成功都是梦想的结果。
(2)要有真诚
不是用技巧而是用心去与听众交流。
(3)讲你的亲身经历
讲理论不如讲故事,讲身边故事不如讲自己亲自经历的故事。
(4)要有一个好的心态
保持良好心态,相信自己一定能成功。
(5)要加强学习
要给别人授课,首先自己做受训者,要不间断地学习:
1、在舞台下,向成功的讲师学习
2、通过文宣资料坚持不断地学习
3、广泛搜集资料,积累丰富知识
4、训练自己的语音、语调和语速
5、坚持日常操练,不断提高能力
(6)注重自己的形象
你的形象非常重要,你像一位讲师比你是一位讲师更重要。
(7)定位是成功的捷径
确定自己是专业性的人才还是综合性人才,然后去钻研,去发展。
(8)实践、行动
要始终处在一个行动的圈子里,让自己不断地去思考,然后化为行动。
行动产生结果,结果再回复行动,再去调整自己行动的方向,最终能达到成功。
成功七步曲:
第一、站稳你的脚跟,就像你的立场一样;
第二、第一印象像火箭一样具有穿透力;
第三、一分钟进入镇定状态;
第四、训练你的温柔的目光;
第五、大胆地观察观众;
第六、告诉自己一定行;
第七、训练你的语言。
提示:
要成为一个优秀的讲师,品格要完善,要接受而且能够复制系统教育,要具备一定的营销实践经验。
推荐书目:
《再坚持一回》
《你是一只鹰》
《一分钟巨人》
《从贫民到富翁》《修炼成功》
当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。
职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。
一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:
对球员和观众都兴味索然。
第一步:
分析你的需求:
你也许会问:
这一步怎么做呢?
不妨试试以下两种方法。
一种是开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。
第二种更直接,完成这个句子:
“我死的时候会满足,如果……”想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。
第二步:
SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析
分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。
以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?
这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:
我在哪儿?
第三步:
长期和短期的目标
根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。
例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。
你可以选择成为管理讲师–这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。
在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。
第四步:
阻碍
确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。
这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。
他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。
当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。
第五步:
提升计划
现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。
要明确,要有期限。
你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。
第六步:
寻求帮助
能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。
相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。
有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。
第七步:
分析自己的角色
制定一个明确的实施计划:
一定要明确根据计划你要做什么。
那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。
如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。
反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。
做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?
大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。
但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。
成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。
我们自己也来做一个规划!
如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?
”您就有了最后答案了。
在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。
不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。
这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式:
从问自己是谁开始。
然后一路问下去,共有五个问题
1我是谁?
2我想做什么?
3我会做什么?
4环境支持或允许我做什么?
5我的职业与生活规划是什么?
回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,您就有了自己的职业生涯规划。
如果您有兴趣,现在就可以试试。
先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。
在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。
然后,静下心来,排除干扰,按照顺序,独立地仔细思考每一个问题。
对于第一个问题“我是谁?
”回答的要点是:
面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了,按重要性进行排序。
对于第二个问题“我想干什么?
”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。
对于第三个问题“我能干什么?
”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。
第四个问题“环境支持或允许我干什么?
”的回答则要稍做分析:
环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。
如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?
”您就有了最后答案了。
做法是:
把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认真比较第一至第四张纸上的答案,将内容相同或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。
并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远期的目标;再在近期的目标中提出今年的目标;将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。
这样,您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了!
这样日积月累,没有不能实现的规划。
2
一个优秀的讲师,应从以下以5个方面去提升自己:
1.穿着
"第一印象就像发射火箭一样重要,你永远不可能给别人第二次第一印象"。
一个统计报告显示,在失败的销售中,80%的原因在于给对方留下了糟糕的第一印象。
一名讲师在台上和大家讲述自己观点的过程,其实也是销售自我的过程。
你站在上台的一刹那,下面的听众就已经不认同你,那么无论你将要演讲的内容会有多么地精彩,这个演讲就已经是失败的了。
作为一名讲师,你要看上去就符合人们心目中对于成功人士的定位。
然而遗憾的是,今天还有很多讲师在穿着方面极不专业,甚至有些讲师的穿着让你感到滑稽。
关于职业的穿着,推荐大家看国际著名形象设计师英格丽女士的《修炼成功》,里面有非常专业的阐述,笔者就不在这里班门弄斧。
需要强调的是,要特别注意细节,比如杜绝头屑、保持口气的清新、袖口一定要清洁、皮鞋的光亮度等等。
专业化就是注重细节。
2.肢体语言
有效信息的传递,55%是通过肢体语言,38%通过语调、语速,7%来源于内容。
特别在讲台上,肢体语言就更加关键。
试想,如果一个讲师在台上口若悬河,但却没有任何肢体语言,如同木头一般,不是很滑稽吗?
好的肢体语言是开放的,整体的要求是协调、自然、大气。
首先,脚的站法,作为男士应该是双脚自然分开同肩宽,给人以稳重、大气的感觉。
而作为女士,双脚的站法是成丁字型最为合适。
整个下盘要稳,腰和肩不要经常晃来晃去,正如中国古话说的"站如松"。
关于步伐的移动,不益过多,过于频繁的移动会让听众的视线也随之移动过多,从而分散听众的注意力。
同时,移动的频率也应根据会场的大小而定。
关于手势的运用也是很有讲究的。
一般而言,手势要和你所讲述的内容相符合,多用开放性的手势,避免封闭性、攻击性、习惯性的手势,比如手心向下做拍打状,用手指指人,长期重复一个固定的动作等。
同时,整个手势的运用也有一定的活动范围,合适的范围是腰以上,肩膀以下。
除非是大型的激励会议,否则不要出现过于激烈的手势。
另外需要特别强调的是,在台上,不要抓耳挠腮,这样的动作常是无意识的,但会极大地影响到你在听众心中的专业程度。
头部的肢体语言也非常重要,这也是很多讲师不太注意的地方。
头部的频繁晃动和身体的频繁晃动和移动一样,会给人不稳重、甚至是烦躁的感觉,所以正确的做法应该是头部和肩膀一起移动,比如当你要和某个听众交流眼神或凝视某处,不要直接把头偏过去,正确的做法应该是头部和肩膀身体一起移动到另一个方向。
关于面部的表情也是需要注意的地方。
我们经常说"微笑是人际交往的第一通行证"。
而作为一个专业的讲师,只是会微笑还不够,你还要学会将面部的表情和你所讲述的内容、现场需要的气氛、情绪很好地结合起来。
一名出色的演讲者同时也是一名优秀的演员,他会通过自己的表情将内容和情绪感染到听众。
最后要谈到的是心灵的窗户--眼睛。
回忆一下你所听过的最让你有收获和有感触的课程,你会发现那天的课程就象是为你一个人讲的,对吗?
但现场有好几百人,甚至上千上万的听众,是讲师特别地关照你吗?
不是的,事实上,如果你去问当场的听众,他们都会有和你一样的感受。
为什么会这样呢?
答案是眼神的交流。
一名优秀的讲师,会在现场和每一个观众做眼神的交流,不只是和你对视,更重要的是,他通过眼睛和你交流情感。
这就是为什么我们会觉得这堂课是他专门给自己讲的原因了。
那么什么样的眼神是最被听众接受的呢?
过于的力量和温柔都是欠佳的。
前者会造成过强的攻击性,而后者又会给人软弱无力的感觉。
所以,最好目光是温柔而又坚定的。
坚定来自于你对梦想的信念,而温柔的是你眼部的肌肉。
这需要讲师去训练自己的眼神。
你可以每天花五分钟的时间,在镜子面前凝视自己,调整自己的眼神。
在训练自己的眼神变得坚定的同时,还要学会用眼睛去微笑,既在你的眼睛中就可以看到笑意,而不需要面部表情的配合。
下一个问题是:
在现场和听众对视多久比较合适?
正确的答案是2~4秒,不能太短,一扫而过,这样起不到应有的作用,也不益太长,这样会具有攻击性。
当你学会了利用你的眼睛讲话,你也可以通过眼睛去征服听众的心,你可以让很多朋友感觉这堂课是给他单独讲的。
3.音质、语调、语速
声音的训练是人素质训练中最核心的一环,你改变了你的声音,你就改变了你的个性;你改变了你的个性,你就改变了你的命运。
如果说眼睛是心灵的窗户,那么声音就是心与心相连的桥梁。
正如格莱斯顿所说:
"90%的人不能出类拔萃,是因为他们忽视了对嗓音的训练。
"西方的沟通学家更将声音称为"沟通中最强有力的乐器"。
由此可见声音的重要性。
成功的政治家都非常善于利用声音的力量,例如撒切尔夫人在从政后起将尖锐的声音改为深沉、浑厚、散发磁性的声音,为她树立了力量、权威、可靠的形象。
里根、克林顿、布什的声音都为他们在选民心中树立了领袖的形象。
作为讲师的你,又怎能忽视对声音的训练呢?
首先要训练的是发音的方式。
发音的方式有三种,一是用丹田发音,就如美声歌手一样的发音方式,但这样的声音会给人故弄玄虚之感。
第二种发音方式是用嘴皮子发音,你有没有听过一些朋友说话特别快,像打机关枪一样,让你甚至都听不清他在说什么?
显然这样的发音也是不行的。
而最好的发音方式是第三种:
用"心"发音。
只有真正从心里流淌出来的声音才能打动人心。
训练的时候你可以摸着自己的胸口,调整自己发出声音的位置,如果你能感觉到共震,那么你的声音也就练到位了。
其次,你要调整的是你的音质。
好的声音应该是浑厚、低沉、充满磁性的,这样的声音让人感到有权威、可信、可靠,这也是领导人应该具备的音质。
最后,你要训练的是语调、语速。
在语调方面,要抑扬顿挫,在重点的地方加强语调的力度。
要防止平淡、乏味的讲述方式。
如果你在台上演讲时,缺乏语调的变化,如同念经或做学术报告一样,那么你的整个培训就会非常的沉闷,甚至会让一些听众睡着了。
这样的演讲无疑是失败的。
而在语速方面,太快了显得不稳重,太慢了显得毫无生气,所以你也要把握好一个分寸,同时也要根据所讲述的具体内容和现场的气氛来调整语速。
在这里可以给大家推荐一种训练音质、语调、语速的方法:
你可以将你自己的声音录下来,反复地调整。
第一次在录音机里面听到自己声音的时候可能会非常别扭,其实这就是别人耳中所听到的你的声音了。
当你不断地调整后,自己都感觉满意之时,你一定会得到别人对你声音的称赞。
你的演讲水平也会随之提高。
4.内容组织
前面我们已经谈到,有效信息的传递55%靠肢体语言,38%靠语调、语速,作为内容本身只占到7%,这是否意味着内容不重要了呢?
答案当然否定的。
恰恰相反,内容是最重要的部分。
这才是真正的产品,肢体语言、语调、语速都是"产品"的"包装"。
请注意,他们的作用是有效的将信息传递给听众,而内容才是信息的本身。
然而太多的讲师走入了一个误区,一味地在"外功"上下功夫,整堂培训只是一味的调动会场的气氛,用一些华丽的辞藻堆积语言,整堂课程听上去就好像明星的演唱会,听众现场也感到热血沸腾,但细细品位其内容却缺乏实质的内涵,人们在热血沸腾之后仍然不知道该怎么做。
如果你做的培训正是这样,那么你要开始反省和提升自己了。
讲师最重要的职责是为伙伴提供训练,而不仅仅只是演讲。
培训的目的是什么呢?
显然不是去炫耀自己的优秀,你组织的内容应该是"务实"的,以切实提升伙伴能力为目的。
在内容方面笔者还要强调三点:
内容要严谨和有逻辑性
笔者曾听到一些讲师在台上口若悬河地讲了半个小时,下面的人却没听出其要讲述的主题是什么,这就是因为他的思路不严谨跟没有逻辑性。
作为一个优秀的讲师,给人的感觉应该是一条清晰的线,让人们可以清楚地知道这堂课分为几个部分,每个部分讲述的重点是什么。
在这里可以推荐大家学习麦肯希的一种训练方式:
当你表述观点时,将其总结为三个方面,用"1、2、3"的方式表达你的思想,而且内容要直接简单,避免废话和不必要的重复。
久而久之你讲话时就会变得严谨和有逻辑。
提升思维的深度
这来源于你不断地学习、充电,不断地实践。
正如上一期我们提到的,人们需要的是实践家,而不是空洞的理论家。
有很多讲师只是把书看到的内容"背"给大家听,而不是在做传授。
引用前人的观点、成功者的著作没有问题,问题的关键在于你要对你的讲述有深刻的理解,并且要加入实战的案例。
没有实践过就不会有深刻的体会,讲出来的东西自然也就缺乏深度。
这一点需要讲师的不断提升。
提前准备,课后总结,不断训练
马克·吐温说:
"我花三个星期准备一个即兴的演讲"。
"师者,传道、授业、解惑也。
"作为讲师,因为人们对你的推崇,你讲出来的话会影响到很多人的思想和行为,所以要特别的小心,切不可"误人子弟"。
因此每堂课你都要提前做好准备,哪怕是讲得烂熟于胸的课程,你也要考虑到听众的不同状况而做出相应的调整。
课后要及时总结得失,特别是要虚心和听众交流,得到第一手的反馈信息,这
你提升自己的授课水平将会有很大的帮助。
5.控场能力
最后要谈到的是控场能力。
这是讲师综合能力的体现。
同样我们分为三个部分来阐述:
学会清场
在西方的政治界有一句名言:
"作为一个政治家,当你走进房间,你要知道谁是朋友,谁是敌人。
"我们可以把这话改一下:
"作为一个演讲者,当你登上讲台,你要知道谁是支持者,谁是反对者。
"你的听众是由三类人构成的:
支持者,反对者和中间派。
你要将他们迅速地分辨出来。
哪些是你的支持者呢?
毫无疑问,你的老师,你的合作伙伴都会是你的支持者。
所以,首先你要和他们作眼神交流,他们会给你投来支持、欣赏和肯定的目光。
这会让你得到信心,有助于你调整自己的状态。
然后你要和反对者交流眼神,反对者通常都是那些第一次来听你的课,抱有戒备、怀疑的人。
他们通常会双手环抱,翘着一个二郎腿,一副不屑的表情。
其实你要知道他们对你并没有什么敌意,因为他们并不认识你,只是他们对这个环境比较戒备而已。
所以,打开你的心门,善待他们,给他们以善意的微笑,用你的眼睛告诉他们:
"伙计,放松点,这里很舒适。
"你就会发现他们的态度会缓和下来。
最后你会看到当反对者都开始软化的时候,中间派跑得比谁都快。
调动会场气氛
我们把这个工作称为"破冰"。
你是否遇到过这样的情况,听众们都规矩的坐在那里,就像一座座冰山?
这个时候就需要你用热情把现场的情绪调动起来。
在这里开场白是非常关键的。
"好的开始是成功的一半。
"这句话在培训课堂中也同样适用。
你要围绕自己要讲的主题做一个好的设计。
一些成功的演讲家都知道,听众的情绪会对演讲者产生很大的积极或是消极的影响,所以他们都会为自己的演讲设计一个精彩的开始,就如同斯瓦辛格在协助布什选举的演讲中,上台开口说:
"哇,这么热烈的掌声让我感觉拿到了奥斯卡大奖!
"后来他又引用电影里的台词"IWillBeback!
"得到满堂喝彩,会场的情绪一下活跃了起来。
您是否也注意过这开始的黄金三分钟呢?
演讲过程中的互动
笔者一直都认为:
演讲的过程是和听众一起享受的过程。
你的课如果讲得像学术报告,唯一的结果是听众们会用鼾声回应你。
请走下台去,和听众互动起来,给他们发言的机会吧,不要孤独地站台中独自喋喋不休,就像是接受大家的审判。
你会发现当你做一个好的互动者,你的培训效果会意想不到地好。
在互动的过程中,你还要根据听众的肢体语言来判断他们的反应。
比如:
倾听时把手放在脸颊上,说明他们在评估和分析你说的话;手托下巴,他们在考虑;身体前倾,精彩的讲解使大家全神贯注;身体后倾,人们在消化你说的话;双手交叉在胸前,说明你的话使人抵触、抗议,你要迅速地调整了;身体不断移动,说明他们紧张、不安,你应该给他们安全感。
当你学会了控场,你就会发现人们会爱上你的培训。
最后我们再总结一下我们的关于提升演讲力的内容:
1.你带给别人的第一印象就像发射火箭一样重要;
2.自信,积极的自我暗示,"Icando;it!
""我是最棒的!
""我是优秀的演讲家!
"
3.站稳你的脚跟,像你的立场一样坚定;
4.深呼吸,调整情绪;
5.学会清场;
6.长久训练你坚定而温柔的目光;
7.良好的肢体语言;
8.长久地训练你的语音、语调、语速;
9.关键的产品在于内容;
10.提升你的控场能力;
最后,祝各位都能成为充满魔力的演讲大师!
讲师,对于看到此文章的你是不是很是向往的呢?
在上周日下午我们举行了营养讲师的培训。
凡是来的朋友都拍手叫好,有很多没来的同学都打电话向我诉说没来原因。
唉!
只可惜世上没有卖后悔药的啊!
为了让大家没那么多遗憾,我就把我所学到的拿给大家分享一下了。
一、多学专业知识
站在舞台上不需要有多高文凭,不需要多么丰富的知识,也不需要你有多深的资质……但是你一定要专业。
要懂许多专业术语,要有许多有关营养、健康这方面的专题可以拿给大家。
二、要有好口才
要做到让听者空空来,饱饱去。
首先要多背诵,背诵一些有关营养、健康的名言名句
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 成为 讲师 资料